Olá, Vanessa! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não permita pressões, perseguição e mal tratamento! Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Consegui ajudar?
Estava fazendo função de líder pra cobrir as férias dele, e quando voltou me mandaram embora por justa causa, nunca faltei, dei 1 dia de atestado e informei a empresa enquanto estava no médico para se prepararem pro dia, e agora? Tem chance do juíz negar meu processo?
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Depende do que aconteceu e das provas! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, Graziele! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se você não quer voltar "por causa do ambiente", com certeza não era caso de pedir demissão, mas sim rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Só deu é eu sabemos as humilhações eu sangrando disse pr uma funcionária que eu n podia pegar peso e ela brigou comg lá na empresa eu mim defendi que eu n ia aceitar humilhar meu bb .É depois disso fui demitida gravida .
Olá boa tarde, descobri q estou grávida essa semana e a empresa q trabalho, nos avisou que em 2 meses fecharemos, a alguns meses já estávamos com essa suspeita, ainda não avisei sobre a gestação como fica minha instabilidade? Sendo q não vai ter emprego pra mim trabalha? Pode me ajudar doutor preciso entrar com advogado ou o rh mesmo pode me dizer como vai ser
Olá, Sophs! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tem estabilidade sim. Duvido que o RH resolva. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
sou gestante, e descobri no contratp de experiencia. Caso eu nao queira ser realocada, pois a empresa quer me colocar em um bairro muito distante, o que pode ser feito, eu trabalhava como coletadora, querem me colocar em central de atendimento!
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O seu contrato permite realocar de local? Se você conseguir provar que estão fazendo isso como retaliação por causa da sua gestação e tentar forçar um pedido de demissão, pode se recusar e até tentar uma indenização e rescisão indireta. Assista esse nosso vídeo sobre rescisão indireta e tome a melhor decisão: th-cam.com/video/AiWnDyXy0Y8/w-d-xo.html Não permita pressões, perseguição e mal tratamento! Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Olá, fui demitida e tive o aviso prévio indenizado. Meu aviso prévio era até 01/06. Descobri minha gravidez em julho, e já estava de 6 semanas. Ou seja pela ultrassom Engravidei dia 20/05. Mas a empresa não reconheceu meu direito, pois disse que a gestação começa só depois da data da concepção. Isso é correto?
Olá, FABIANE ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? O ultrassom diz a data da concepção? Entendo que tem direito sim. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Boa tarde! Mas se a gestante comunica a empresa e ela convoca a reintegração é possível que ela entre em contato com a empresa e avise que gostaria de receber a indenização somente. Sobre a indenização que ela recebe é correspondente aos 5 meses de estabilidade somente? Ou tem direito em receber referente aos meses de trabalho referente a gravidez? É muito difícil querer voltar para um ambiente que te causa dor física e mental.
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você não é obrigada a voltar a esse tipo de ambiente e não perde a estabilidade por isso. Tem direito de receber desde a data da demissão (se já estava grávida, até 5 meses após o parto. Consegui ajudar?
Olá,me tira duvida. Trabalhei 5 meses de carteira, no começo da gravidez (3 meses) pedi pra sair devido pressão psicológica no trabalho,alem de coisas erradas na empresa que eu nao concordava. Fiz o pedido a punho (por pressão também) mas nao tenho como provar nada,se eu processar ter audiência precisarei de provas ou testemunhas?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Precisa de provas sim! Já assistiu nosso vídeo ensinando sobre trabalhadora grávida induzida a pedir demissão? th-cam.com/video/CGfRsJU9q58/w-d-xo.html Se você achar que consegue provar, precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Olá, tudo bem? Acabei de descobrir minha gravidez, estou de 4 semanas. Sou cuidadora de idoso e estou um pouco preocupada, pois o idoso que trabalho anda de cadeira de roda e a unica coisa que ele consegue é firmar o pé no chão e ficar em pé alguns minutos escorado na cabeça da cama e da cômoda, até ajustar a cadeira atrás para ele sentar. Mas ele pesa bastante e eu tenho que fazer força para puxar ele da cama, para sentar ele na cama, empurrar ele para mais perto da cabeceira e levantar ele para sentar na cadeira. E agora está dando algumas crises de ansiedade nele, então tem que fazer ainda mais força, pois ele se joga. Estou com medo de isso machucar meu bebê, mas não sei oq fazer.
Tenho instabilidade de 1 ano de trabalho , devido ao acidente de trabalho.. pergunta: SE A EMPRESA MI MANDAR EMBORA NA INSTABILIDADE, QUAIS MEUS DIREITOS????????????????? COMO CALCULAR A MULTA DA INDENIZAÇÃO?? EX..
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se tem estabilidade a empresa tem que pagar todo o tempo que falta de salários, 13º, férias, FGTS e multa de 40%. Consegui ajudar?
Quem souber, me tire uma dúvida, por favor, eu tive bebê 11 de janeiro, mas precisei dar entrada na licença maternidade 1 mes antes, ou seja, 07/12 Hoje 13/05, após já ter acabado a licença maternidade, a empresa me demitiu, precisarei cumprir aviso prévio, porém meu bebê fez 4 meses agora (anteontem) e por lei, a funcionária tem direito a estabilidade (seguro de trabalho garantido até o 5 meses do bebê), até aí eu compreendo, meu bebê tem 4 meses, aí somando 1 mês de aviso, chega nos 5 meses que a estabilidade garante o X da questão é que pelo acordo do sindicato com a empresa, esses 5 meses de estabilidade passaram a ser 6, então eu teria mais 1 mês de emprego... Gostaria de saber se a estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê ou do início da licença maternidade😢
Olá, Alessandra! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê e não do início da licença maternidade. E o término dela é o dia da demissão (Não conta aviso prévio). Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Fui demitida gravida, no caso estava na experiência, coloquei a empresa na justiça e hoje teve a Audiência e a empresa não fez nenhum acordo, disse que nao tinha nenhum acordo. Resumindo nao deu nada certo oque eu faço agora, to desesperada 😭😭😭
Ola, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Esse foi um dos motivos do processo? Já conversou com seu advogado para ver quais os próximos passos? Já assistiu nosso vídeo ensinando quanto tempo demora um processo trabalhista? th-cam.com/video/ThyKSBFxbkc/w-d-xo.html
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se o exame tem data do período de aviso prévio e realmente você só descobriu depois que pediu demissão, precisa comunicar a empresa e dizer que quer continuar trabalhando.
@@deborasantos05 cabe processo sim Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Fui demitida após o término do contrato de 3 meses, e após 1 mês ter saído da empresa descobri que estou gravida, e engravidei no período trabalhado. O que posso fazer?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Foi contrato de experiência? Quer voltar a trabalhar? Informe a empresa. Mesmo no contrato de experiência, tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Olá, "Santosamandhasantos7 Santos " ! Tudo bem ? Gostou do vídeo ? Não permita pressões e perseguição, assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html Já tem advogado trabalhista de confiança? Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Olá tudo bem me chamou Luana Aparecida Novaes quero tirar uma dúvida estava trabalhando na diária para um firma duas semanas depois descobri q eu estava grávida um mês e um dia fui dispensada será q tenho algum direito 🤔
Ola tenho duvida retornei depois de 4 messes de licença trabalhei uma semana me mandaram embora qual valor da multa de estabilidade e so um mês de salario que faltava ? Porem pergunte para o RH quanto tempo era minha estabilidade eles me mandou uma foto com a seguinte data 25/04/2023 a 08/07/2023 como calcular?
Olá, Katlen! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Minha situação é pior fui demitida trabalhei 1 ano sem carteira acionada, e Estou gravida passei mal des dos dias que ele ficou me precionando para eu acinar a rescisão.
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Trabalhar sem registro é contra a Lei. Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria. Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT? th-cam.com/video/0XrKrtF91XQ/w-d-xo.html Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Minha irmã foi demitida no prazo de esperiencia mais ela não sabia que estava grávida reintegrarao ela mais pedirao para ela devolver o valor da recisão mais como ela foi reintegrada ela tinha um mês para receber como por exemplo 40%salario do dia 15 e não pagarão
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? A trabalhadora, mesmo no contrato de experiência, é protegida pela estabilidade provisória de emprego que irá durar os 9 meses da gestação, além de 5 meses após o parto. Entenda que a garantia da estabilidade é para a proteção do bebê.
Olá, Joelma! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Todos no processo podem recorrer, mas conseguir mudar para ganhar depende do que ficou provado no processo. Já tem processo? Conservou com seu advogado?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Nesse caso pode dar advertência, suspensão e até justa causa. Assista esses vídeos sobre os assuntos: Justa Causa: th-cam.com/video/xSwBGebBLjE/w-d-xo.html Advertência e Suspensão: th-cam.com/video/LEBjb723ASw/w-d-xo.html
Olá, May! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Olá, Keliane! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Você precisa procurar seu advogado trabalhista URGENTE. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Precisa de nossa ajuda para entrar com uma ação trabalhista? Acesse esse formulário e responda tudo: forms.clickup.com/3025668/f/2war4-403/9TZQ3Y8CO137EHFE4N
Boa tarde, fui demitida e engravidei durante meu aviso prévio tenho direito a indenização? Meu salário era de 2000 reais, se eu se tiver direito qual seria o valor dessa indenização?
Olá, THAIS! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Tem direito sim. Estabilidade até 5 meses após o parto. Conte quantos meses você tem e veja quanto tempo até o parto + 5 meses. Cuidado! Não assine nada para perder o seu direito. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Olá, Erick! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Quando é reintegrada, a empresa precisa pagar os salários atrasados. Verbas como férias e aviso prévio seriam devidos de qualquer forma. Só a multa do FGTS que pode abater do que a empresa deve ou compensar com a próxima rescisão. Depende do que o juiz decidir. Consegui ajudar?
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não permita esse tipo de pressão! Consulte seu médico para ele dar uma declaração que isso pode lhe prejudicar. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Estou grávida de 2 meses mais quando meu bebê nascer depois da licença maternidade não tenho com quem dechar a criança posso comversa com meu patrão pra ele me demitir i eu receber oque eu tenho direito não quero ter que pedir a conta i perder meus direitos quero qui me mandem embora eles podem fazer isso
Olá, Gislaine! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Se a empresa mandar você embora tem que indenizar todo seu período de estabilidade. Então duvido que farão isso. Como é seu trabalho na empresa? Fazem tudo certo ou pode ter motivo para rescisão indireta? Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta? th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
Boa noite, estou gravida de 6 meses e venho sofrendo pressão psicológica no serviço. A encarregada me põe só para trabalhar em pé e no ferro o dia inteiro, se eu vou no banheiro ou converso com a colega de trabalho ela faz a cabeça da patroa que eu nao estou dando produção devida. Eu nao quero mais trabalhar la o que eu posso fazer?
Olá, Isadora! Tudo bem? Pelo que contou na pergunta não! Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Não permita pressões, perseguição e mal tratamento! Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas: Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html O máximo de provas e testemunhas é importante para provar ao juiz verdadeira humilhação e castigos, forçando você a pedir demissão. Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Eu fui ameassada com uma faca e estou gestante e não quero voltar pq estou me sentindo recuada e nem tenho vontade de voltar além disso as pessoas humilham muito nós por ser o braço direito do patrão
Olá, ! Tudo bem? Gostou do vídeo? Se inscreveu no canal? Que absurdo! Você precisa procurar um especialista. Já tem advogado trabalhista de confiança? Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
Tô passando por isso. Tive que voltar hj sem minha vontade. Só hj ficou tão ruim as humilhações 🥺
Olá, Vanessa!
Tudo bem?
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Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
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Consegui ajudar?
Também estou passando por essa situação, é horrível o clima de hostilidade, insultos e piadas.
Por que vc volto, não foi indenizada
Minha esposa está passando por isso com o gerente atual da loja dela no norte shopping, péssimo gestor e mal sabe que está praticando assédio moral .
Adorei a didática dos vídeos show o canal 👏👏👏👏👏
Muito obrigado 😃
Estava fazendo função de líder pra cobrir as férias dele, e quando voltou me mandaram embora por justa causa, nunca faltei, dei 1 dia de atestado e informei a empresa enquanto estava no médico para se prepararem pro dia, e agora? Tem chance do juíz negar meu processo?
Ola, !
Tudo bem?
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Hoje to passando por isso.
Descobri que to gestante, pedi demissão sem saber da gravidez. Mas nao quero voltar por causa do ambiente
Olá, Graziele!
Tudo bem?
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Se você não quer voltar "por causa do ambiente", com certeza não era caso de pedir demissão, mas sim rescisão indireta.
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Só deu é eu sabemos as humilhações eu sangrando disse pr uma funcionária que eu n podia pegar peso e ela brigou comg lá na empresa eu mim defendi que eu n ia aceitar humilhar meu bb .É depois disso fui demitida gravida .
Olá boa tarde, descobri q estou grávida essa semana e a empresa q trabalho, nos avisou que em 2 meses fecharemos, a alguns meses já estávamos com essa suspeita, ainda não avisei sobre a gestação como fica minha instabilidade?
Sendo q não vai ter emprego pra mim trabalha? Pode me ajudar doutor preciso entrar com advogado ou o rh mesmo pode me dizer como vai ser
Olá, Sophs!
Tudo bem?
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Tem estabilidade sim.
Duvido que o RH resolva.
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sou gestante, e descobri no contratp de experiencia. Caso eu nao queira ser realocada, pois a empresa quer me colocar em um bairro muito distante, o que pode ser feito, eu trabalhava como coletadora, querem me colocar em central de atendimento!
Ola, !
Tudo bem?
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O seu contrato permite realocar de local?
Se você conseguir provar que estão fazendo isso como retaliação por causa da sua gestação e tentar forçar um pedido de demissão, pode se recusar e até tentar uma indenização e rescisão indireta.
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Olá, fui demitida e tive o aviso prévio indenizado.
Meu aviso prévio era até 01/06.
Descobri minha gravidez em julho, e já estava de 6 semanas. Ou seja pela ultrassom Engravidei dia 20/05. Mas a empresa não reconheceu meu direito, pois disse que a gestação começa só depois da data da concepção.
Isso é correto?
Olá, FABIANE !
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Entendo que tem direito sim.
Você precisa procurar um especialista.
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Se precisar de nossa ajuda, entre em contato com a equipe do escritório pelo WhatsApp 11 4339-0391
Boa tarde! Mas se a gestante comunica a empresa e ela convoca a reintegração é possível que ela entre em contato com a empresa e avise que gostaria de receber a indenização somente. Sobre a indenização que ela recebe é correspondente aos 5 meses de estabilidade somente? Ou tem direito em receber referente aos meses de trabalho referente a gravidez?
É muito difícil querer voltar para um ambiente que te causa dor física e mental.
Ola, !
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Você não é obrigada a voltar a esse tipo de ambiente e não perde a estabilidade por isso.
Tem direito de receber desde a data da demissão (se já estava grávida, até 5 meses após o parto.
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Olá,me tira duvida. Trabalhei 5 meses de carteira, no começo da gravidez (3 meses) pedi pra sair devido pressão psicológica no trabalho,alem de coisas erradas na empresa que eu nao concordava. Fiz o pedido a punho (por pressão também) mas nao tenho como provar nada,se eu processar ter audiência precisarei de provas ou testemunhas?
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Olá, tudo bem? Acabei de descobrir minha gravidez, estou de 4 semanas. Sou cuidadora de idoso e estou um pouco preocupada, pois o idoso que trabalho anda de cadeira de roda e a unica coisa que ele consegue é firmar o pé no chão e ficar em pé alguns minutos escorado na cabeça da cama e da cômoda, até ajustar a cadeira atrás para ele sentar. Mas ele pesa bastante e eu tenho que fazer força para puxar ele da cama, para sentar ele na cama, empurrar ele para mais perto da cabeceira e levantar ele para sentar na cadeira. E agora está dando algumas crises de ansiedade nele, então tem que fazer ainda mais força, pois ele se joga. Estou com medo de isso machucar meu bebê, mas não sei oq fazer.
Ola, !
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Precisa pegar relatório com seu médico sobre todas as restrições de trabalho.
Tenho instabilidade de 1 ano de trabalho , devido ao acidente de trabalho.. pergunta: SE A EMPRESA MI MANDAR EMBORA NA INSTABILIDADE, QUAIS MEUS DIREITOS????????????????? COMO CALCULAR A MULTA DA INDENIZAÇÃO?? EX..
Olá, !
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Se tem estabilidade a empresa tem que pagar todo o tempo que falta de salários, 13º, férias, FGTS e multa de 40%.
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Quem souber, me tire uma dúvida, por favor, eu tive bebê 11 de janeiro, mas precisei dar entrada na licença maternidade 1 mes antes, ou seja, 07/12
Hoje 13/05, após já ter acabado a licença maternidade, a empresa me demitiu, precisarei cumprir aviso prévio, porém meu bebê fez 4 meses agora (anteontem) e por lei, a funcionária tem direito a estabilidade (seguro de trabalho garantido até o 5 meses do bebê), até aí eu compreendo, meu bebê tem 4 meses, aí somando 1 mês de aviso, chega nos 5 meses que a estabilidade garante
o X da questão é que pelo acordo do sindicato com a empresa, esses 5 meses de estabilidade passaram a ser 6, então eu teria mais 1 mês de emprego...
Gostaria de saber se a estabilidade começa a contar a partir do nascimento do bebê ou do início da licença maternidade😢
Olá, Alessandra!
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E o término dela é o dia da demissão (Não conta aviso prévio).
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Ola, !
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E no caso da empregada que pediu demissão e descobre que está gravida no aviso prévio, tem o mesmo direito da empregada que foi demitida?
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Fui demitida após o término do contrato de 3 meses, e após 1 mês ter saído da empresa descobri que estou gravida, e engravidei no período trabalhado.
O que posso fazer?
Olá, !
Tudo bem?
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Foi contrato de experiência?
Quer voltar a trabalhar?
Informe a empresa.
Mesmo no contrato de experiência, tem direito à estabilidade provisória desde a confirmação da gravidez até cinco meses após o parto.
Você precisa procurar um especialista.
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Assista esse vídeo e saiba como consultar e contratar um advogado à distância: th-cam.com/video/S-IEZSwzpss/w-d-xo.html
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Meu caso eles n mim demitiram! Mais mim viraram a cara e mim colocaram pra faz serviço q ñ dava.
Olá, "Santosamandhasantos7 Santos " !
Tudo bem ?
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Não permita pressões e perseguição, assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
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Olá tudo bem me chamou Luana Aparecida Novaes quero tirar uma dúvida estava trabalhando na diária para um firma duas semanas depois descobri q eu estava grávida um mês e um dia fui dispensada será q tenho algum direito 🤔
Olá, !
Tudo bem?
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Era registrada?
Contrato de experiência?
Ola tenho duvida retornei depois de 4 messes de licença trabalhei uma semana me mandaram embora qual valor da multa de estabilidade e so um mês de salario que faltava ? Porem pergunte para o RH quanto tempo era minha estabilidade eles me mandou uma foto com a seguinte data 25/04/2023 a 08/07/2023 como calcular?
Olá, Katlen!
Tudo bem?
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Sobre o seu caso, para evitar problemas com a OAB, a partir de agora somente estamos respondendo perguntas de casos reais na seção de MEMBROS
Se tiver interesse, acesse a página principal do canal th-cam.com/users/bbadv e clique em SEJA MEMBRO
Minha situação é pior fui demitida trabalhei 1 ano sem carteira acionada, e Estou gravida passei mal des dos dias que ele ficou me precionando para eu acinar a rescisão.
Olá, !
Tudo bem?
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Trabalhar sem registro é contra a Lei.
Você deve cobrar isso da empresa, pois além de ficar sem férias, 13º e FGTS, vai perder os benefícios do INSS e o tempo para aposentadoria.
Já assistiu nosso vídeo ensinando a Diferença entre Sem Registro e CLT?
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Minha irmã foi demitida no prazo de esperiencia mais ela não sabia que estava grávida reintegrarao ela mais pedirao para ela devolver o valor da recisão mais como ela foi reintegrada ela tinha um mês para receber como por exemplo 40%salario do dia 15 e não pagarão
Olá, !
Tudo bem?
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Devolver não deveria.
No máximo poderiam descontar por mês.
Eu fui demitida mas estava no período de experiência de carteira assinada e tudo não sei o que fazer 😢
Olá, !
Tudo bem?
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A trabalhadora, mesmo no contrato de experiência, é protegida pela estabilidade provisória de emprego que irá durar os 9 meses da gestação, além de 5 meses após o parto.
Entenda que a garantia da estabilidade é para a proteção do bebê.
Olá bom dia
Eu também estava na experiência mesmo assim eles não pode te mandar embora
Liga na empresa que vc vai voltar a trabalhar
Eles podem recorrer e ganhar a causa??
Olá, Joelma!
Tudo bem?
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Todos no processo podem recorrer, mas conseguir mudar para ganhar depende do que ficou provado no processo.
Já tem processo?
Conservou com seu advogado?
E quando a grávida enrola no trabalho e faz tudo errado 😢 oque fazer?
Olá, !
Tudo bem?
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Nesse caso pode dar advertência, suspensão e até justa causa.
Assista esses vídeos sobre os assuntos:
Justa Causa: th-cam.com/video/xSwBGebBLjE/w-d-xo.html
Advertência e Suspensão: th-cam.com/video/LEBjb723ASw/w-d-xo.html
Fui demitida grávida e uma gravidez ectopica porém não quero voltar mais o que devo fazer?
Olá, May!
Tudo bem?
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Fui demitida estou grávida e eu n estava registrada.uq faço
Olá, Keliane!
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Você precisa procurar seu advogado trabalhista URGENTE.
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@@bbadv gosteiiiiii
Boa tarde, fui demitida e engravidei durante meu aviso prévio tenho direito a indenização?
Meu salário era de 2000 reais, se eu se tiver direito qual seria o valor dessa indenização?
Olá, THAIS!
Tudo bem?
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Tem direito sim.
Estabilidade até 5 meses após o parto.
Conte quantos meses você tem e veja quanto tempo até o parto + 5 meses.
Cuidado! Não assine nada para perder o seu direito.
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Ela sendo reintegrada, como fica a questão do fgts que sacou e demais verbas pagas?
Olá, Erick!
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Quando é reintegrada, a empresa precisa pagar os salários atrasados.
Verbas como férias e aviso prévio seriam devidos de qualquer forma.
Só a multa do FGTS que pode abater do que a empresa deve ou compensar com a próxima rescisão.
Depende do que o juiz decidir.
Consegui ajudar?
Me trocaram de sertor, ficarei mais tempo em pé😢
Olá, !
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Não permita esse tipo de pressão!
Consulte seu médico para ele dar uma declaração que isso pode lhe prejudicar.
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Estou grávida de 2 meses mais quando meu bebê nascer depois da licença maternidade não tenho com quem dechar a criança posso comversa com meu patrão pra ele me demitir i eu receber oque eu tenho direito não quero ter que pedir a conta i perder meus direitos quero qui me mandem embora eles podem fazer isso
Olá, Gislaine!
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Se a empresa mandar você embora tem que indenizar todo seu período de estabilidade.
Então duvido que farão isso.
Como é seu trabalho na empresa?
Fazem tudo certo ou pode ter motivo para rescisão indireta?
Já assistiu nosso vídeo sobre rescisão indireta?
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Boa noite, estou gravida de 6 meses e venho sofrendo pressão psicológica no serviço. A encarregada me põe só para trabalhar em pé e no ferro o dia inteiro, se eu vou no banheiro ou converso com a colega de trabalho ela faz a cabeça da patroa que eu nao estou dando produção devida.
Eu nao quero mais trabalhar la o que eu posso fazer?
Olá, Isadora!
Tudo bem? Pelo que contou na pergunta não!
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Não permita pressões, perseguição e mal tratamento!
Assista esses 2 outros vídeos sobre isso e guarde provas:
Assedio moral no trabalho. Como se defender: th-cam.com/video/pGSauX7L-1c/w-d-xo.html
Posso gravar conversa e usar como prova? th-cam.com/video/izaClEORxeQ/w-d-xo.html
Dependendo da gravidade, você pode até pedir uma rescisão indireta: th-cam.com/video/sswxiUdI2V0/w-d-xo.html
O máximo de provas e testemunhas é importante para provar ao juiz verdadeira humilhação e castigos, forçando você a pedir demissão.
Você precisa procurar um especialista.
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Quero saber ser ser no meu caso que sou pai ser no domingo conta
Olá, !
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Não entendi sua dúvida!
Eu fui ameassada com uma faca e estou gestante e não quero voltar pq estou me sentindo recuada e nem tenho vontade de voltar além disso as pessoas humilham muito nós por ser o braço direito do patrão
Olá, !
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