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こういうことを聞いてくる企業って、入社後の具体的な職務内容や種類、ステップアップの仕方等説明してるんだろうか。
あくまでこれはプランだから、その職種にエントリーした理由を持って、当社の部門をちゃんと見てれば答えられる質問じゃない?
マジでそれな
短期離職の嫌いがないか、企業研究をしているかの2点が測れる質問かなと思いました。また、転職理由、志望動機と関連があるか(一貫性があるか)も見られると思います。
動画よりコメント欄の方の方が楽しみになってる
そもそもそんな先までそこの会社にいるかどうかわかんねーじゃん。
これを模範解答としてるのはヤバいなあ。上っ面整えたバカばっかりになりそう
この人の動画を参考にして大手受かった人おるんかな?ww
最初に正解の解答を言って欲しいです。あなたたちの言う「結論ファースト」で。
再生維持率が......
経費でオネーチャンがいるお店に行けるようになりたいです
ナイスコント!
半沢直樹のメガバンクだって投資信託などのノルマで締め上げられ、年が来たら金を貸している支配下にある中小の会社に放逐されるのに、どういった業種に就職を希望しているんだろうか。
「受かる回答と落ちる回答」というよりは、「普通の回答と明らかなハズレ回答」って感じだね”受かる”回答かと言われると少し大げさに感じる
「才能があると思っております!」笑った
中身が薄いな
キャリアプランは聞かれる
やるやん
社長の息子がなんで面接?
社会経験?笑
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