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分享一下我設計師的朋友，如何在短短十年內，讓自己的月收從22K提升到120K第一年設計師薪資-月收22K第二年設計師薪資-月收23K第三年設計師薪資-月收23.5K第四年設計師薪資-月收25K第五年設計師薪資-月收26K第六年設計師兼總務薪資-月收27K第七年設計師兼總務薪資-月收30K第八年資深設計師薪資-月收32K第九年資深設計師薪資-月收35K第十年跟叔公學了東山鴨頭在夜市擺攤-月收120K
有看過這個，哈哈哈哈
6😂
不到30k的薪資能撐三年還蠻厲害的。
我親戚也是這樣...去澳洲打工遊學後突然想通，回家繼承豆漿早餐店，收入直接翻倍
@@bujisue2346 現在根本不好賺了...雞鴨肉成本都太高台灣人認知好像活在別的平行宇宙導致店家都只敢小漲搞得每家都內卷 一起倒
事實上就是一堆人嫌老闆開的薪資太低 然後自己出來當老闆後 再用低薪請人 無限循環
不是慣老闆變多了，而是慣老闆開始嘗試做老闆
@@ukiyuYT 慣老闆意識不到自己當老闆之後也是大家口中慣老闆 就像違規停車一樣 自己停就會覺的不會影響到其他人 然後其他人違停擋到自己 就會說台灣是交通地獄 欸幹這種雙標仔世界上超級多 不開玩笑
@@alanchuck9923簡單來說就是雙標又盲目自信
可是客觀看待整件事，你要特別關注雙標無所謂，以當事人來說他當上老闆給別人低薪，如果他自己本身收入提高，就是值得做的事呀，不然換個角度問，你永遠都不用當雙標仔，但是當一輩子低薪社畜你要選哪個？
高薪的由來😂
事實上很多創業的人都是被職場跟低薪環境逼得不得不貸款創業，但往往自己當了老闆後又會成為自己討厭的那種人，當了老闆後才會知道不是不想給員工好待遇跟好環境，而是真的被貸款、租金、進貨成本、資金周轉壓到喘不過氣，當然大部分的慣老闆除外
不用在那邊講什麼慣老闆啦，上班又不是勞改，嫌老闆爛又賴著不走，爛草莓那麼行不會去google上班哦，天天喝下午茶，上班可以運動健身，還可以按摩，還可以帶狗來。這種福利只留給最聰明的人，你沒本事，下一波裁員名單讓你直接滾蛋。😂
這是真的😢
這邊實話~~只有家裡有靠山的出來創業 才有機會變好老闆~~~剩下的都是被錢壓死死 不當慣老闆的話 準備自己倒下
沒辦法 物價房價電價一直漲 想給員工好待遇除非自己不賺錢 結果沒人罵政府都在罵老闆
應該是大部分事業已成功 財富自由的大老闆除外 倒是剛開始貸款創業跟本金資金短缺的容易變慣老闆
22歲開了酒吧 到現在四年了 創業真的不容易 希望大家都能一起好
在哪
小琉球 綠島 台東之類的地方
你怎麼知道😂@@johnsu1727
很多行業都是原本公司裡的職員或高層，見到市場上有利可圖，離職後自己出來開公司或創業，我待過行銷公司、連鎖通訊行，前面是同業兩位高層自己出來開，後面是一對夫妻開的，他們曾是同一家店的員工，我跟他們的交情都不錯，與其說是夢想，我覺得用利之所趨來形容會更貼切。
這才是一個行業該有的新陳代謝阿...
很多老鸨都是原本公司里的销售，见到市场上有利可图，又不甘被原老鸨剥削，挖老鸨一窝墙角出来创业。
簡單說就是做一樣的事情 掛自己的名字 賺的錢都自己的 何必給上面那些老廢物抽
我覺得這件事情本身還有職業的特性問題例如我自己從事按摩行業老闆們各個都是承攬制的薪水（無底薪 無勞健保 無保證案量）僱傭制的要求（綁時間 要受指揮 要聽公司安排）事實上承攬制甲方可以不安排工作 乙方也可以拒絕接受工作明明違法的情況 甲方毫不在乎說你拒絕我就跟你解約還說業界都是這樣我無力改變所以只好自己創業雖然個性真的不太適合但也總過得去臺灣有很多人並沒有喜歡創業而是被完全無視法律的職場逼著創業的😢
按摩業本來就這樣很坑呀，連跟學徒收學費也很唬爛，跟你簽約完講好免費的結果後來說要學費，不交學費就不教你故意搞你讓你毀約賠錢😂😂😂
@@ginsyamu9819 呵呵那就要問問某些邪會了2天課程也能收個9千、1萬的我都不懂2天能上些什麼（大概只是為了張證書）養生館更是離譜有的有良心的20幾天收4萬沒良心的隨便教收5萬（連證書都沒有）
所以我朋友後來自己開工作室，又花十多萬學物理治療，來結合按摩手法，又花三萬學網路行銷，花了兩年半經驗累積和累積口碑。現在一個月扣租金成本等，一個月八萬多，工時約週工時30～40。
@@秀一-s1q 按摩業一週時數40太少了吧，通常出去吃頭路都上班六天每天12個小時，自己做果然比較自由，相對就是客源要怎麼找🤔
@@秀一-s1q 偉大
我離職自己做菜市場生意已經6年多了 自己創業還是比較自由 但論輕鬆肯定還是不如上班
我賣菜10多年最後還是去當社畜，賺夠了累了找份輕鬆活交朋友
@@WeiChung7979前提是賺夠了吧，多少人是當社畜還對未來擔憂的，沒錢買房沒足夠存款，很多事都不能做，單純窮忙的生活跟賺完了想輕鬆過的心態完全是兩回事。
凌晨起床，下午快晚上才休息。唯一優點除了自由沒其他吸引力~
想請問現在菜販、肉販、魚販會跟其他傳統行業一樣有年輕人不願去做的問題嗎?
@@zhzh5584 沒有 基本上2.30出頭的年輕人蠻多的 我隔壁攤就一對2.30出頭的兄弟在賣魚
曾聽一個客戶說，一塊招牌掉下來打中10個人，都是總經理!!很多創業的老闆對該行業不算熟悉，對某些專業更是渾然不解，但卻有著迷之自信親自指揮親自部署，後果就是聘來的員工拼命的擦屁股，給他們射出的箭畫圓心~~(但仔細想想，自己就是因為了解該行業的困難之處，所以才選擇給別人打工的)
05:46 這個問題點很簡單，一、因為咖啡廳都是直銷、微商、保險之類的老鼠會最愛聚集的地方(都號稱是創業)，各種誇張的畫大餅話術行為，台灣人普遍對於這些行業抱持敵意。二、詐騙集團產業鏈太過猖獗:每年詐騙金額高達上億，且多數被詐騙的錢要不回來就算了，罪刑跟菲律賓、中國比起來又非常輕微，詐騙天堂不是叫假的。綜合以上兩個因素在充斥在整個社會，找到志同道合的人創業當然是非常困難，倒會、捲款潛逃到國外時有所聞，大家都對此充滿戒心。
有錢人的創業是理想興趣，老百姓的創業是九死一生😂
蠻喜歡這個見解的❤
老百姓創業要成功只能拼膽量和運氣 缺一不可，兼且要撈偏門經營不合法生意將黑錢洗白，才有望實現階級翻轉，除非你的外家很富有...結論仍是要拼爹娘！🙃
@@Sky00001 完全可以想像啊！根本實力運氣缺一不可。
重點是有錢人創業絕大部分都會成功，普通人則沒有🤣
@@aaron3352 有錢人可以失敗11次 依然爽爽過 普通人失敗一次 全家等跑路
很愛創業 倒的也不少 我工作附近有一間黃金三角窗店面 5年間同一家店面換了6家老闆 手搖 比臉大雞排 鬆餅 冰淇淋 火鍋店 炒飯 沒有一家能撐超過一年
你確定是不同老闆，還是同一老闆的朋友們，或是地主的親戚們在那創了六次業?
@@lainmidi 不管是哪種.都不可能丟錢出來玩家家酒吧?沒評估.沒特點.或地點不合適
那裡風水不好，洩財！
那很厲害了. 社區一樓是店面 常常有新開張的店. 一條800米的路開了30多家飲料店. 朋友來找我 我拿出所有的名片給它們點單. 大家眼睛都花了. 喝可樂就好.
@@lainmidi為什麼是同一老闆的朋友們？你以為老闆的店面不用租金，隨便讓朋友開著玩？
106年出來創業至今的46歲大叔經過...好處是不用朝九晚五,壞處是見錢眼開.心得:別跟朋友或同事合資,就算大家合約寫得清清楚楚.賺錢是麻煩,賠錢更是大麻煩.
我是開公司包工程的，工作很多人很難請，公司裡的穩定員工全部都是我的祖宗，每個月最低的薪水是5萬8，最高的是6.8，而我自己每個月都在跪求業主早點把我的工程款結清，手上現金永遠都不夠用，2百多萬的工程款飛在天上不知什麼時候才會落地，從前年開始我基本告別了所有休閒活動和家庭生活，時間全部用來工作還是不夠，最近的清明連假我只有兩個小時的時間在祭祖其它都在工作，媽的我都不知道自己為什麼當初要創業
我的前老闆也是這樣，只是他更慘，常常接續不上薪資會拖，但真的都是他自己也沒錢，被業主拖一波就直接gg，工程真的很賭運氣，賭業主能不能準時放款，甚至我們有次我們施工中追加工作業主說會給錢，這麼熟了不用另外再簽，最後做完了他卻不接我們老闆的那部分請款單，真是悲劇
尤其現在環境對中小企業很不友善，愈來愈多的勞動法規不分大小企業跟產業全都施用。像是工程真正在賺的是中上游的大手，但承擔風險跟施作的是最底下的小包商跟工人，出了事情兩手一攤，大商人毫髮無傷還爽賺，真正在做事的老百姓卻倒大楣。
因為從小到大，整個教育及社會氛圍都不斷的在灌輸我們無腦跟風的重要性，教到幾乎變成膝關節反應了。成家 立業 成家 立業，我走到結婚這一步就醒了，看著更多後悔結婚、生子、創業的朋友，真的慶幸，還好我比較喜歡獨處，拒絕外界干擾的我，有更多時間思考人為何愚蠢？奉勸看到留言的大家，不要那麼害怕孤獨，人群，經常只會讓你越來越不認識自己，多多接觸大自然，少當幾年無腦
@@陳-h7s 我的款從去年2月被拖到現在，這兩天還說什麼花蓮地震導致大理石不能出貨所以外觀還沒完工，不能結清我的款，媽的我的部分去年2月就完工退場了大理石關我屁事
@@johnsu1727獨立思考 確實非常重要
最好做的還是朝中有人的生意，補助領到靠北
朝中有人還靠補助也太low炮了當然是要去搞標案然後設計變更阿
@@qwe4281 你以為補助很少那只是你沒在黨愛的產業！一頭牛扒五六層皮。
笑死，根本不懂台灣產業，你可以先查經濟學人對裙帶資本主義的調查，社會財富的餅就那麼大，不直接賺，想著從營業利潤扣稅後，再從稅收拿出補助的那小塊餅其次，天馬行空根本沒考慮公司來源資本額誰要出，沒錢如何成立公司，遇到問題都要政治化，別人在講創業，為了酸而酸，硬是要插入一個創業門檻高到不行的例子(得有人脈、資本額，而但凡有點能力的創業者有這兩點，都不會這種方向上撞，因為規模會受到第三方制約)
@@c2co2co32-有啊，養豬場。
@@c2co2co32- 你高興就好囉！我沒意見！
當老闆最重要的是要能夠「控制貪婪」很多失敗其實都是貪婪造成的
我老公是家族的中小企業，真的是需要父母早期做起來，孩子接手輕鬆很多，但是我老公也是從小就要跟著學習，各種苦也沒少過，但也累積了實力。到現在都中年了也還是很拼命做。我們對待員工都將心比心，很有禮貌，因爲都是基底起身的，所以不虧待員工。在這環境無論如何還是都很辛苦努力。
什麼企業🤔
@@chichi0920 算運輸業加營造業的小包工程
每個老闆都說對員工很好~ 希望黑暗面少一點!
真的，我們這邊的學生妹也超愛創業的，很多3500/1.5/1的創業方案
所以才會有應召站的行業 馬伕（X
專門批東西或找東西來賣嗎?賺暴利
不貴ㄟ！！
居然不是0.5/1 良心企業耶 我也想跟他們業務探討一下
哪裡排隊？
我希望大家都出來創業，這樣錢才燒得快，經濟才會活潑
名片可以印CEO ❤
沒有人想賠錢。不要酸創業家。創業家是經濟市場最寶貴的人才
創業是因為無奈，真的太多慣老闆了，說什麼基本時薪，你在鄉下有的跟本不照基本時薪給你，有給你錢就不錯了，你不做的外勞會做，政府跟本不幫平民只幫企業，人生看多了，就會發現這世界真的不公平，有的人躺著收租錢就多到用不完，有的人拼死拼活錢還不一定夠用，我反而很支持別人出來小型創業，因為這就像大家回到以物易物的時代，你賣東西的同時你也跟別人買東西，省去中間的階級，也能活得比較開心
當初小弟花30萬頂讓別人的店，做了三年半前面半年收入0元，後面開始每個月平均15萬，地板報價5-10萬我上網自己買自己鋪只要3000，窗簾我上網買自己拼裝2000元落地窗，牆壁層架自己釘買電動組2000自己鑽孔，工作台自己上網定回來自己組2000元，水管破裂自己切自己接，水龍頭、馬桶浮標自己換，抽風機馬達報價3萬我網購1500全新自己接，四相接2還3相，省下來才是真的賺，但憑良心講小企業老闆賺的就是三個人當五個人用，賺了2個人的薪水，攤還當初開業的成本，但我後來也是頂讓所以又賺了一手，講白點就是壓榨員工才有賺錢，如果給的多一點老闆就是沒賺錢還要自己去上班，千萬不要加盟現在的體系都是賺一次加盟費（水電裝潢、材料成本等都被總公司抽一手，看過最扯的總公司還當二房東賺租金，不加盟還要被總公司搶走店面的位置點）現在加盟隨便都200-300萬都要攤提3-5年才能回本了，之後才是真的開始賺錢！要就真的要自己開！
當老闆的三種條件～1客源 2 財力 3 業務水平
是夢想，但也是無奈，只是台灣在創業教育這一塊，學術歸學術，實踐歸實踐。
不只台灣感覺閩南人都很想創業，當年廣東一省養活全大陸那個時代，廣東很多外省打工人，但是主要外來人卻是湖南和重慶，福建人少見，但是那些新興工業區附近的小店，開的人卻幾乎都是福建人，福建人也去廣東，但是好像更傾向做小生意，而不適進廠
福建人很少进厂打工，做生意的多，就是现在，我这里也很多福建老板
台灣有閩南人? 台灣有誰是閩南出生長大的嗎?
@@yaya5tim清朝時代遷移過來很多閩南客家等等不同地域得人 覺得自己不是也得驗驗基因才確定有沒有混到
福建自己有一堆特區，要打工根本不必出省
@@yaya5tim講台語的基本都閩南人後代啊⋯⋯
我們不是直銷，我們是企業家，是電商微商，女人要自強，我辭去了多年的工作勇敢追夢。30歲以下真的一堆叫不醒的白癡，有哪個人會積極拉你進入同業，還不是直銷。🤣
保險業
有啊，酒店😂直銷拉你進去是要你當他的下線讓自己賺錢酒店妹拉姐妹進來是好賺一起賺這樣想想直銷仔比酒店妹還不如
：我是如何在短短一年內償還上百萬的債務！
畢竟在沒有明確未來的公司那麼努力，最後薪水達不到要求，很多人還是比較願意為自己工作，且因科系關係不是想換工作就能換，各公司也可能因租金、人事預算等各種原因無法培育新人，需要即戰力立刻幫公司賺錢。所以我想這是大部分人想創業的主要原因😢
艾森曼教授：台灣版第一種常見的失敗模式，房東不續約漲房租。
房東搶過來做時有所聞，好不容易大放異彩成功後，轉到其他點位去做生意，如果不是搬到非常近的地段，客人基本上都要重新培養，而且新的點位地段模式不一定能夠非常順利。
房東搶過來做XD 爽爽睡到醒收房租 不要 自己跳下去工時16小時做到死??
一般自己創業的小型企業 老闆的工時都16小時以上 要一個人負責人事 行政 技術 採購 送貨 找員工 人員順練 財務 甚至人不夠都要自己下去頂個2-3個班 沒有那麼容易做的
沒辦法，國內房租成本有些佔5.6成都有……
原本很喜歡的新店，明明生意不錯，老闆卻說要收了。特地去問才知道房租要漲一倍之多。這些地主仗著低維持成本，只想養地炒房，沒人在乎整個社會。導致這個社會基層經濟慘淡，8+9卻愈來愈多。
我復興畢業 第一份工作-攝影助理19k 做了一年第二份工作-美編 29k 做了2年後辭職存到的錢買相機鏡頭，開始接案隨便接都35k-40k一邊接案再一邊做助理學習存錢在投入更多器材第二年月入穩定60k第三年後穩定80-100k up我賺的還算少，很多同行月入都在150-200k 我師父哪種拍商品就更高了但成本也更高其實接案攝影也差不多是去夜市擺攤的概念，在台灣不要上班。上班只是去偷一些know how,客戶，還有相關廠商資訊
除了創業有機會階級躍升，還有一些二代，不想回家繼承家業，也會出來創業試試也有一些是高階中產(CXO、醫師、律師)的二代，也會試試創業逐夢他們通常也不是搞沒有技術門檻的餐飲旅宿家裡本身就是做生意或經營中小企業的，他們孩子也比較不排斥創業有一種感覺，創業的基因會遺傳，社畜的基因也會...
是，願意創業的人通常個性上會比較願意接受風險跟高報酬。對於穩穩過一生通常都有著叛逆情緒。但是十賭九輸，大多數創業著其實都是低門檻的餐飲服務業，淘汰率極高。
去澳洲的時候想創業的人不多，因為光是工作收入就足夠了，有時間就去玩去幹自己想幹的事在台灣錢永遠都賺不夠，被壓榨感超重，會想創業擺脫這種困境
這期的影片封面寫著「台灣人超愛當老闆」，其實不見得，有些行業太累太苦太操，年輕人不願接老人家的班，寧願在外面找頭路也不想當二代目，我大哥家就遇到這樣子的情況，大哥大嫂是市場零售商，生意非常好，但工作時長又操勞，我三個姪子姪女都不想接家業，哥嫂都已經60幾歲了，他們也不強迫子女繼業，就打算能做到幾歲就到幾歲。
生意好就是老闆有堅持 不然阿貓阿狗來搶 生意就完了. 所以 古人說" 跪在堅持". 年輕人才不跪.
我們常常看到開了幾十年的小吃攤或餐廳突然要熄燈收攤，原因就是年輕一代不肯接手，很多好吃的手藝就要失傳，我在想如果有外人想要承接，不知道老攤主願不願意交棒給外人？
@@Peace-Yang不可能的，自己的兒女才會免費教，外人一定會收費，但價錢要怎麼訂又是一個問題😢
@@Peace-Yang你如果沒看見老攤主給別人做，說明他那套基本只有好吃，沒有在賺錢。好吃不賺錢這件事本質就是利他不利己。我知道的幾個其實家裡沒存下來多少錢，子女不想做。少數幾個沒接的是因為子女很將才，他爸媽花十年賺到的，他用更少時間更少力氣賺到了。
後面分享的建議我聽到第一句話就想說:嗯?怎麼好眼熟原來是我前幾年看的書XD，艾森曼的"不受傷創業"，這本書對於想創業的人來講真的適合閱讀，當初我創業時也是看著這本書創業的，雖然後面因為個人環境因素失敗了，不過還是認為這本書值得一讀
想問問因為低薪創業的各位，當老闆之後，你給你的員工高薪了嗎？
最近創業，不過是家庭合作模式，我維持穩定收入，義兄投入農業，找圈內的行家很重要，可以少走很多歪路，少繳一些學費，只是行家各有各的個性。然後創業再怎樣都有風險，最好要有賠兩年的底蘊才不會被耗死。
我個人覺得是一種迷思 因為想有一番事業或是不想當打工人 所以企圖將自己的愛好或是覺得會爆火的行業當作第一步 但很快會發生一件事 創業的前幾年可以說是很難回本基本上都在燒錢 如果是工廠那回本的時間可能會更久 再來以前上班的時候你要面對的只有主管或是老闆 但當了老闆之後你要面對所有人 管理是一種技術 銷售又是一種技術 你的產品好不好又是一種未知
創業就是這麼一回事
創業有很大的不確定性，都準備好再上路，很可能來不及，沒準備就上路會被殺個措手不及只能說，創業路本就是跌跌撞撞的路，盡力做到最好
創業不如炒房，炒房在台灣可是經濟火車頭，傻了才創業
房市股市 簡單粗暴
虛擬經濟時代，你忘了還有詐騙
@@b30599詐騙有被抓到的風險也不容易啊
炒房有門檻，沒個三五百萬想入場都難。
那種真正賺錢保值的地基本上輪不到一般人買
那是因為台灣大部份老闆真的很誇張，血汗公司工廠一堆，吃銅吃鐵，薪水獎金坑完，欲缺不補，拼命加班責任制，誰願意幫這些慣老闆賣命。他們不自省，嫌人家眼高手低，不肯吃苦，人家沒欠你。
可是通常自己當老闆之後腦袋也跟著同流合污 自己也變成慣老闆
@@s014001台灣人的薪資環境總結一句話：他們應得的。報應。自己掏錢掏時間得到相應報酬，勞資平等的事他們還覺得自己應該感謝老闆。
我同學賣小火鍋，說扣掉食才有六成，但是租金五成，他最後只賺一成，最後就收了，所以在台灣，現在也流行當房東，反正買房子的成本低，這比創業好賺，所以最後台灣就會失去創新了，然後泡沫化，最後菲律賓化。
會有這情況估且不論你同學是否在唬爛（推卸責任）我最直觀感受就是營業額沒達標，只要是真的有做起來的餐飲老闆都會覺得這段話很不可思議。
大型連鎖店先不管，普遍餐飲業的利潤大約在40%左右，所以只賺到一成的話真的有可能是業績不夠講個題外話，這也就是為什麼非連鎖餐飲業常常會覺得外送平台很G8，因為被抽走30%後是真正的只賺一成，如果外送價格不調漲就會吃屎
@@大樹懶叫 調漲後消費者也會因先前的價格低而不買單,論把壓力轉嫁出去,首先平台方肯定不接受,那就是剩...恩外送員或想在平台打廣告的店家,但哪邊更好說服(欺負)呢?
這部影片很棒，終於沒有奇怪的動畫+賣牛肉麵的廣告了，而且影片風格也變得精緻。希望你們繼續朝對的方向前進，我之前因為你們東西爛到爆而不想看，前陣子內容真的偷懶到不行，還抄別的頻道，但最近內容提升後，我又開始想看啦。
我覺得一個原因是因為台灣的當兵文化。因為成年男子都要當兵，並且在一年~二年義務役時代很多人都當過班排長甚至是義務役輔導長。外加也有很多當過志願役軍士官的人退伍。這些人普遍年紀輕輕在25歲以前就有過管理/領導團隊的經驗(如果當預官，很可能大學畢業後就要背值星管理一百多人的連隊)，所以工作後也更想去從事管理領導職工作。但是上面老人又太多，所以最簡單直接的辦法就是自己創業自己當老闆來做領導管理職。其實大家可以去觀察台灣做新創的人有多少是當過義務役/志願役軍士官。我會這樣觀察是因為以色列也是創業文化很強烈，而以色列軍隊的基層幹部也往往是義務役擔任班排長。所以我常常在想以色列和台灣有什麼文化是類似的。而我後來發現這一點最類似。
蠻多洗車美容的老闆就是你說的這種
軍中的管理跟創業的管理這是兩回事的東西， 當時當班長蠻多也都是國高中畢業的那一種，傲氣高退伍後也就創業了， 我舅舅也快60歲了， 二等長退休之後跑去做工程的學徒沒有多久做老闆， 現在也是一屁股的債
完全謬論 現在跑去當兵的都是在社會生存不下去也考不上公務員的
軍隊只是在壓榨人而已，根本不是真正的管理學。軍隊的管理方式只會讓員工變得被動、消極，三萬塊的薪水只會得到一萬塊的產能，只是為了命令士兵去填線用的管理體制。
創業成功之前也要試錯很多次，有的人沒什麼試錯的本錢
登記公司負責人不代表真的是做生產或是賣東西看看代理臭蛋的公司就知道中小企業怎麼運作了
因為老一輩的都說，要懂得吃苦，如果你不爽就自己出來當老闆啊! 所以就很多老闆出現了...
儒家思想害了台灣人? 外國人都不用吃苦，從小賺大錢!
打工難免會受氣，当老板難免會虧錢。各而長處，創業本身要順勢，辭工去創業，就不妙了，加上貸款創業用不可思議來形容，像白領階級，創業本身就有看得懂政府公文的奇文怪字的能力，可以有星期六，日，及假日，開展代書業務等，真正的創業是副業收入遠高於正業，才投入，而不是破釜沈舟的投入。
因為創業成本很低兩三百萬就很夠了，客戶要出貨櫃前再找外勞臨時工來就好了，賺的是以前打工上班的快15倍，我只能說統計上的是有登記資料「老實守法合規定」公司的創業失敗和成功的數據，開公司如果一開始每個規定都要做好做滿，那真的會做到很累，只能說那些規定沒人罰就不要去管，但遇到問題也要快速面對解決，都會有改善期，以前那些企業大佬八成也是這樣來的。
問題就是出在人性。這個世界有很多事不是講究公平正義，而是什麼因造就什麼果才是最重要的。就好比你作生意賺走世上大部份的財富一樣，你可以理直氣壯的說你賺得有理，為什麼要回饋大眾?但錢被你賺走了其他人苦哈哈日子不好過，就是不消費，不生小孩，然後...沒有然後，就是人口市場遽減，大家一起死，這就是果。因果就是這麼殘酷，不是你賺很多很多錢賺得很爽沒有後果，這才是世界的真相。我們社會現在的問題就是那些既得利益者並沒有這樣的觀念，我們超越不過人貪的本性，像錢幾億幾億的賺，你死也帶不走，那為何而賺?為何而貪?像房子出租少收一點租金你真的會活不下去?別人收租100萬你收50萬就不甘心?我們就是在這種人性之下，既得利益者完全沒想到自己並不缺，少賺一點造福別人整個世界才會更好。所以這些既得利益者造就出來的房價、地價、物價，制約這個勞資關係，所以根本是無解。不改變人性，現階段所有的事情基本上都是無解的。
實話
台灣當老闆的都有支配者思想，最相信自己的方針，只會出嘴叫人做事，收益差就怪員工，收益好就當淨利，利潤永遠是機密，管財政不是家人就是愛人，人多就開始鬥爭，老闆特喜歡被捧，很會談理想投資到很現實，上下兩套標準，允許老鳥欺負新人，這種勸退體制除了家人很難讓公司上下一心，三五年會倒的差不多就是類似情況。
利潤不是機密不然要跟你講哦？你管這麼多？你股東？
管財政不是自己人難道讓你管哦？你的所有財產印章要不要放我這邊，一個月給我三萬，我幫你管錢？真是有夠幼稚的。😮
老闆不出嘴叫你去做事，難道他自己去做事，讓你在後面出張嘴？
一看就知道这位是惯老板，标准的有钱进口袋，没钱员工要负责，不给马吃草希望马跑就算了还要马飞，然后再以自己当老板辛苦为由，合理的压榨员工，员工就不是人
@@leoidenw6347你在扯什麼東西，當老闆好棒棒好厲害好了不起喔？？？
建議先做業務工作吧。很多人不削做業務確想當老闆，真的是很好笑，這種會成功才沒天理。
我必須要說現在創業 尤其是餐飲 已經不是當年 長輩那年代 努力就會成功了 這年頭 除非妳學得一技之長 特殊 或者是 掌握 類似 比特斯拉還屌的技術 或者 高端餐飲技術 不然現在開任何店 其實不見得賺錢 首先 光是幫員工保勞健保 就比以前貴太多了 再加上電費一直漲價 原物料也是 再來就是政府 三不五時 就跳電 損失都要老闆自己吸收 所以創業很多 都是現實無奈被逼去開的
現在做餐飲賣的不是食物是品牌和地點，某飲食集團在某郊區百貨推出好幾家店，唯一能吃的只有自助餐，其他店都很難吃，但得利於郊區生態，又推出網路評滿分禮物刷高評分，網路口碑和實際食物簡直是平行世界。
這是真的 我認識的朋友啊公以前做餐飲起家 賺了破千萬勒 現在換一代做 摸摸鼻子收掉店面了⋯
有些人就是看老闆請自己這麼便宜的還能包山包海什麼都要做,就覺得老闆很好當很好做結果自己做之後才發現想錯了,雜七雜八的規範 請不到人 客源不足等等,最後只能欠一屁股債繼續去當別人的員工慢慢還錢
創業就是另一種方式的賭博啊，台灣一般民眾創業，一年內就倒閉的機率高達九成(經濟部說的)，加上大家爭相開的都是沒有任何門檻的簡單餐飲業，在這種高度競爭的領域還選擇創業就是想賭自己是那個天選之人而已。可以去訪問看看有存活下來的業者，他們一定都能屁一堆經營理念來合理化為何他們能存活，但問題是這些理念經驗完全沒有再現性，私底下喝兩杯茫了他們就會老實跟你說，他也搞不清楚為什麼，反正店現在就還走得下去。要我說為什麼台灣創業比例數量這麼高，就是很多人都還是抱有一步登天的幻想，以為創業最快、又自由，但最後創業資本都只是拿去養房東，錢花完了、夢醒了、你離開了、房東去找下一個有錢做夢的人收割，就這樣而已。
幾年前的某項投資 讓我吃足苦頭⋯⋯當時許願希望某些人創業當當老闆 換位體驗痛苦😂也不知道有幾個創業了加油 你們可以的👍👍👍
要賺錢主打外銷，先學會語言、電腦平台應用、網路行銷、說服對話能力、市場需求、大數俱。再跑業務，跟其它老闆談合作，再來建立自己的業務行銷的團隊。
台灣人愛當老闆大都因為之前待的公司受到委曲,受不住跑出去創業了~~
員工低薪壓榨 當然當老闆 台灣壓榨不夠 還有越南 菲律賓可以用
創業雖然累 但卻是翻身的機會
在台灣光是用電都無法保證，不然九州廠等台積海外分廠，本來可以設在台灣增加就業的
雖然我自己創業工作非常非常輕鬆，簡單工作不用兩小時就能賺5000，但還是讀書去台積電一個月賺15萬比較好，整天都能上班不無聊，不像我一直休息等工作，然後兩小時的工作邊做邊摸魚要八小時才能做好
大家好，這裡是窮奢極慾，一個沒有UNA的頻道。
🤣
你頭貼是誰
為了創業而創業，或是為了生存才創業，失敗機率高。只有已發掘商機，知道市場需求，明白方向，成功機率才會高一些。
雖然自己跟一位朋友合作創業（冷氣家電安裝維修）。但沒什麼自己的時間，上班0700-2200左右。自己已經打算找輕鬆點的工作。
因为是最快可以改变社会阶级的方法。做不做生意是一回事。把买几台手机和喝花酒的钱省起来拿去注册一间公司你立马从无业/打工族变成个企业家。玩法马上变多了。就看你怎么玩了。有些人玩出花而有些人玩到连命都没了。看个人福报和智慧。
不讲了。讲太多了。😄
老闆的前身也是勞工，當勞工的時候靠北低薪，結果自己當老板還是給低薪。自己當老板才知道創業不易
家裡之前做過生意的開過餐廳，跟當員工完完全全不一樣，要煩惱的事情好多，尤其是小店。 當員工煩惱少好多
"super eagerly to be entrepreneurship." OR "prefer ownership of small business to being from paycheck to paycheck."
似乎就是指孵化學校呢，申請的計畫通過後，除了獎金外，還會提供行政、辦公協助。並且藉由校友網絡，能找到產業經驗的協助者。這些學費的代價是學校會持有新創公司的股份，自身也會成為學校 校友網絡的一部分。甚至這些只是矽谷經驗的皮毛，專門去矽谷學習 創業也不無道理。
兒子大學讀資訊寫程式，上班是責任制＇早上7點半出門，下班回到家是晚上十點喔！搞了2、3年終於覺悟辭職不幹了，想自己在菜市場搞點小生意，找我這個老爸問 想做什麼好如今已過5、6個年頭，目前的薪水是比前上班的5倍以上，而且是只賣一樣蔬果就忙爆了🎉🎉🎉
恭喜~ 祝發大財
但是現實是能存活下來的只有1/14，根據經濟部統計，最幹的就是被總公司衝康，譬如...廖老大，小7總部也會在生意好的路段開直營店和加盟店搶生意
主要是門檻超低吧？餐車擺攤路邊隨便你搞，美國光搞個攤販多麻煩，還要工程師規劃圖跟政府申請、衛生審查、租地也要一堆有的沒的。
台灣要擺攤也是一堆規定
目前公司就算新創，目前邁入第九年，但募資只到目標的一半然後自己設計的量產機台問題很多，之前的人設計都不參考半導體機台的設計，材料用的也很奇怪
個人經驗來看創業每五年基本上是一個坎，會遇到攸關經營能不能存在下去挑戰的事件
超派和廖老大的加盟主 ...
可以認為創業 等於 做老闆但 創業 等於 賺大錢 輕鬆就不一定了
政府產業管理有問題 資源分配也有問題 導致餐飲業旅遊業在台灣是低薪工作 追根究柢就是政府政策有誤 需改善
供需問題而已，如果是餐飲業底層員工，業主不怕請不到了，員工的議價空間就少了
很多就是被非法猖獗的勞動環境所逼的。很多人認份幹，卻只能得到低於基本薪又違法的工作，講創業其實是找自營工作較體面的說法目前的台灣是這樣七成以上的大學畢業生，出來的第一份工作是服務業。但是我們的半導體製造業，相較這些服務業，在GDP上幾乎佔了壓倒性的比重用集合和級距算算看吧，中間與後段有多少人領的是什麼薪水別笑中國和東南亞，我們也不缺不穩定的因素
炒房炒地賺的比創業還多，做吃的會貴，店租也是一大原因。
投胎時選對父母就是邁向成功的人生第一步😂😂😂
因為自己不想被管 想管別人 當自己創業 自己就變慣老闆
傳統大眾的公司，大多要有專業執照 甲、乙級.國際認證-才有客戶出錢買單. 如boss 沒有相關資訊 沒有客戶買單. 當專業小公司boss不容易.獲利多的小公司 大多是和科技產業相關
因為網路太發達了 以前要找批發 要找門路 要靠認識的熟人來牽線 再不然蹲在一家公司 熬個2～3 熟悉作業流程跟有一定的客戶群後 再出來拼一把 現在就是淘寶阿里花個幾萬塊 從電商做起或是去擺夜市擺市集 完全0經驗 靠的就是感覺或是這商品我很喜歡 所以覺得大家也一定喜歡 這樣 反正創業不是難事 但除了要認真以外 最重要的是要找到自己擅長適合的領域 臉皮不夠厚 😂不敢跟陌生人聊天的 千萬別去做 乖乖回去上班就好
講白了就是與其當員工被老闆剝削，不如當老闆剝削員工。政府政策長期偏袒資方，作為勞方的保證太少。貫老闆太多，打不贏只好加入。
創業教育好~這樣群眾才會有合理的成本概念進而督促代議士用合理的成本概念進行政策規劃早年台灣就是愚民，讓民眾不去思考，「專業」的讓政府來導致很多政策根本沒有成本觀念~環環相扣，現下的勞工政策就是缺乏成本觀念造成的-最可怕的就是青創的成本有很大的比例根本就是拿去養房東同樣是基於沒有成本觀念的土地政策
創業理由：財力不足。創業失敗：財力不足。可以的話，當然躺平。
窮奢可以講一集明末經濟跟大清背後的資本勢力嗎
6:46這個人怎麼直接手摸螢幕還戳這麼大力，那台如果是我的筆電絕對把他的手打斷。
台灣市場小產業也不夠多樣化，加上政府只在乎經濟龍頭想快速看到成效好利用漂亮的虛假數字對一推無知的選名拉票，有趣的是勞工還要自立自強
創業兩年 昂，狗幹累但是很開心
為自己賣命的感覺是不一樣的
我這裡當老闆是採用抽成制度，由員工去銷售，扣除成本，我只賺員工每個月盈利的6%我也算很有良心了吧
講個內容沒講的,金屬加工類創業當老闆要怎麼跟人搶生意,就是不斷壓低生意價錢把生意搶過來,早幾年搶生意除了喝花酒就是免費幫客戶製作一定量來搶生意,讓金屬加工業生意價格年年降低即便是原物料年年上漲,工作量有了就增加員工可是價格被自己壓低到一個沒人性,所以沒那麼多錢就低價請有技術的員工,還有一種接生意就是去接科技大廠做不完的生意,也就是價格砍半在砍半,畢竟大家比較信賴大廠,就像是貧果手機維修拿給原廠,其實做不完也是外包出去,就看品檢而已
我通常只會讓那些打工仔又罵老闆的，勸他們出來創業，就知道臺灣的產業環境有多苦難了
老闆要處理很多事，有賺開銷成本都要自己扛成敗自己抗，當員工只要做好自己的事其他都是自己的時間，老闆24小時都是工作時間
我自己開早餐店的，第12年了。我能明白的說，要是能有份薪水不錯，正常休假的工作，我也不想開店。很多人都以為早餐店不就開門收錢，關門算錢？開看看就知道！更別說入行門檻低造成的競爭，還有很多沒做過是不會懂的事！然後，我有繳稅！營業、綜所、責任險、商業會（政府規定加入）該繳的都沒少！只能說，進來的想出去、在外面的想進來😂
一間公司能請的外勞數量有限，但是成立第二間就可以請2倍的外勞。
逃一個外勞你就可以半年都無法申請在請外勞了😂
當老板最多人賺到錢的就是賣吃的，賣吃的到現在還是最易賺到錢的方法
為什麼創業，二十年前多少中產人士，現在多少中產人士，以前認真點還真的能年薪百萬，現在呢，躺平吧。
在台灣賺錢的唯一機會是創業，領薪水永遠就只能領薪水(還不一定能加薪，但通常不會加薪)
不管上班或小本創業, 沒有輕鬆賺錢這種事
大多老闆都是同一人啦，為了逃漏稅或規避責任
並沒有這麼多人想要當老闆，只是政府想要課稅，8萬和20萬的營業額很容易達到。
成本就多少了，訂那種智障規範，更不用說多少不認列的開支嘞......你餐飲業每天進貨例如買菜買肉的哪來的發票==
我遇到老闆說沒錢，卻又生第二個，買房，買車。叫我們共體時艱
分享一下我設計師的朋友，如何在短短十年內，讓自己的月收從22K提升到120K
第一年設計師薪資-月收22K
第二年設計師薪資-月收23K
第三年設計師薪資-月收23.5K
第四年設計師薪資-月收25K
第五年設計師薪資-月收26K
第六年設計師兼總務薪資-月收27K
第七年設計師兼總務薪資-月收30K
第八年資深設計師薪資-月收32K
第九年資深設計師薪資-月收35K
第十年跟叔公學了東山鴨頭在夜市擺攤-月收120K
有看過這個，哈哈哈哈
6😂
不到30k的薪資能撐三年還蠻厲害的。
我親戚也是這樣...去澳洲打工遊學後突然想通，回家繼承豆漿早餐店，收入直接翻倍
@@bujisue2346 現在根本不好賺了...雞鴨肉成本都太高
台灣人認知好像活在別的平行宇宙
導致店家都只敢小漲
搞得每家都內卷 一起倒
事實上就是一堆人嫌老闆開的薪資太低 然後自己出來當老闆後 再用低薪請人 無限循環
不是慣老闆變多了，而是慣老闆開始嘗試做老闆
@@ukiyuYT 慣老闆意識不到自己當老闆之後也是大家口中慣老闆 就像違規停車一樣 自己停就會覺的不會影響到其他人 然後其他人違停擋到自己 就會說台灣是交通地獄 欸幹這種雙標仔世界上超級多 不開玩笑
@@alanchuck9923簡單來說就是雙標又盲目自信
可是客觀看待整件事，你要特別關注雙標無所謂，以當事人來說他當上老闆給別人低薪，如果他自己本身收入提高，就是值得做的事呀，不然換個角度問，你永遠都不用當雙標仔，但是當一輩子低薪社畜你要選哪個？
高薪的由來😂
事實上很多創業的人都是被職場跟低薪環境逼得不得不貸款創業，但往往自己當了老闆後又會成為自己討厭的那種人，當了老闆後才會知道不是不想給員工好待遇跟好環境，而是真的被貸款、租金、進貨成本、資金周轉壓到喘不過氣，當然大部分的慣老闆除外
不用在那邊講什麼慣老闆啦，上班又不是勞改，嫌老闆爛又賴著不走，爛草莓那麼行不會去google上班哦，天天喝下午茶，上班可以運動健身，還可以按摩，還可以帶狗來。這種福利只留給最聰明的人，你沒本事，下一波裁員名單讓你直接滾蛋。😂
這是真的😢
這邊實話~~只有家裡有靠山的出來創業 才有機會變好老闆~~~剩下的都是被錢壓死死 不當慣老闆的話 準備自己倒下
沒辦法 物價房價電價一直漲 想給員工好待遇除非自己不賺錢 結果沒人罵政府都在罵老闆
應該是大部分事業已成功 財富自由的大老闆除外 倒是剛開始貸款創業跟本金資金短缺的容易變慣老闆
22歲開了酒吧 到現在四年了 創業真的不容易 希望大家都能一起好
在哪
小琉球 綠島 台東之類的地方
你怎麼知道😂@@johnsu1727
很多行業都是原本公司裡的職員或高層，見到市場上有利可圖，離職後自己出來開公司或創業，我待過行銷公司、連鎖通訊行，前面是同業兩位高層自己出來開，後面是一對夫妻開的，他們曾是同一家店的員工，我跟他們的交情都不錯，與其說是夢想，我覺得用利之所趨來形容會更貼切。
這才是一個行業該有的新陳代謝阿...
很多老鸨都是原本公司里的销售，见到市场上有利可图，又不甘被原老鸨剥削，挖老鸨一窝墙角出来创业。
簡單說就是做一樣的事情 掛自己的名字 賺的錢都自己的 何必給上面那些老廢物抽
我覺得這件事情本身還有職業的特性問題
例如我自己從事按摩行業
老闆們各個都是
承攬制的薪水（無底薪 無勞健保 無保證案量）
僱傭制的要求（綁時間 要受指揮 要聽公司安排）
事實上承攬制
甲方可以不安排工作
乙方也可以拒絕接受工作
明明違法的情況 甲方毫不在乎
說你拒絕我就跟你解約
還說業界都是這樣
我無力改變所以只好自己創業
雖然個性真的不太適合
但也總過得去
臺灣有很多人並沒有喜歡創業
而是被完全無視法律的職場逼著創業的😢
按摩業本來就這樣很坑呀，連跟學徒收學費也很唬爛，跟你簽約完講好免費的結果後來說要學費，不交學費就不教你故意搞你讓你毀約賠錢😂😂😂
@@ginsyamu9819 呵呵
那就要問問某些邪會了
2天課程也能收個9千、1萬的
我都不懂2天能上些什麼
（大概只是為了張證書）
養生館更是離譜
有的有良心的20幾天收4萬
沒良心的隨便教收5萬
（連證書都沒有）
所以我朋友後來自己開工作室，又花十多萬學物理治療，來結合按摩手法，又花三萬學網路行銷，花了兩年半經驗累積和累積口碑。
現在一個月扣租金成本等，一個月八萬多，工時約週工時30～40。
@@秀一-s1q 按摩業一週時數40太少了吧，通常出去吃頭路都上班六天每天12個小時，自己做果然比較自由，相對就是客源要怎麼找🤔
@@秀一-s1q 偉大
我離職自己做菜市場生意已經6年多了 自己創業還是比較自由 但論輕鬆肯定還是不如上班
我賣菜10多年最後還是去當社畜，賺夠了累了找份輕鬆活交朋友
@@WeiChung7979前提是賺夠了吧，多少人是當社畜還對未來擔憂的，沒錢買房沒足夠存款，很多事都不能做，單純窮忙的生活跟賺完了想輕鬆過的心態完全是兩回事。
凌晨起床，下午快晚上才休息。唯一優點除了自由沒其他吸引力~
想請問現在菜販、肉販、魚販會跟其他傳統行業一樣有年輕人不願去做的問題嗎?
@@zhzh5584 沒有 基本上2.30出頭的年輕人蠻多的 我隔壁攤就一對2.30出頭的兄弟在賣魚
曾聽一個客戶說，一塊招牌掉下來打中10個人，都是總經理!!
很多創業的老闆對該行業不算熟悉，對某些專業更是渾然不解，但卻有著迷之自信親自指揮親自部署，後果就是聘來的員工拼命的擦屁股，給他們射出的箭畫圓心~~
(但仔細想想，自己就是因為了解該行業的困難之處，所以才選擇給別人打工的)
05:46 這個問題點很簡單，一、因為咖啡廳都是直銷、微商、保險之類的老鼠會最愛聚集的地方(都號稱是創業)，各種誇張的畫大餅話術行為，台灣人普遍對於這些行業抱持敵意。
二、詐騙集團產業鏈太過猖獗:每年詐騙金額高達上億，且多數被詐騙的錢要不回來就算了，罪刑跟菲律賓、中國比起來又非常輕微，詐騙天堂不是叫假的。
綜合以上兩個因素在充斥在整個社會，找到志同道合的人創業當然是非常困難，倒會、捲款潛逃到國外時有所聞，大家都對此充滿戒心。
有錢人的創業是理想興趣，老百姓的創業是九死一生😂
蠻喜歡這個見解的❤
老百姓創業要成功只能拼膽量和運氣 缺一不可，兼且要撈偏門經營不合法生意將黑錢洗白，才有望實現階級翻轉，除非你的外家很富有...結論仍是要拼爹娘！🙃
@@Sky00001 完全可以想像啊！根本實力運氣缺一不可。
重點是有錢人創業絕大部分都會成功，普通人則沒有🤣
@@aaron3352 有錢人可以失敗11次 依然爽爽過 普通人失敗一次 全家等跑路
很愛創業 倒的也不少 我工作附近有一間黃金三角窗店面 5年間同一家店面換了6家老闆 手搖 比臉大雞排 鬆餅 冰淇淋 火鍋店 炒飯 沒有一家能撐超過一年
你確定是不同老闆，還是同一老闆的朋友們，或是地主的親戚們在那創了六次業?
@@lainmidi
不管是哪種.都不可能丟錢出來玩家家酒吧?
沒評估.沒特點.或地點不合適
那裡風水不好，洩財！
那很厲害了. 社區一樓是店面 常常有新開張的店. 一條800米的路開了30多家飲料店. 朋友來找我 我拿出所有的名片給它們點單. 大家眼睛都花了. 喝可樂就好.
@@lainmidi為什麼是同一老闆的朋友們？你以為老闆的店面不用租金，隨便讓朋友開著玩？
106年出來創業至今的46歲大叔經過...
好處是不用朝九晚五,壞處是見錢眼開.
心得:別跟朋友或同事合資,就算大家合約寫得清清楚楚.
賺錢是麻煩,賠錢更是大麻煩.
我是開公司包工程的，工作很多人很難請，公司裡的穩定員工全部都是我的祖宗，每個月最低的薪水是5萬8，最高的是6.8，而我自己每個月都在跪求業主早點把我的工程款結清，手上現金永遠都不夠用，2百多萬的工程款飛在天上不知什麼時候才會落地，從前年開始我基本告別了所有休閒活動和家庭生活，時間全部用來工作還是不夠，最近的清明連假我只有兩個小時的時間在祭祖其它都在工作，媽的我都不知道自己為什麼當初要創業
我的前老闆也是這樣，只是他更慘，常常接續不上薪資會拖，但真的都是他自己也沒錢，被業主拖一波就直接gg，工程真的很賭運氣，賭業主能不能準時放款，甚至我們有次我們施工中追加工作業主說會給錢，這麼熟了不用另外再簽，最後做完了他卻不接我們老闆的那部分請款單，真是悲劇
尤其現在環境對中小企業很不友善，愈來愈多的勞動法規不分大小企業跟產業全都施用。像是工程真正在賺的是中上游的大手，但承擔風險跟施作的是最底下的小包商跟工人，出了事情兩手一攤，大商人毫髮無傷還爽賺，真正在做事的老百姓卻倒大楣。
因為從小到大，整個教育及社會氛圍都不斷的在灌輸我們無腦跟風的重要性，教到幾乎變成膝關節反應了。
成家 立業 成家 立業，我走到結婚這一步就醒了，看著更多後悔結婚、生子、創業的朋友，真的慶幸，還好我比較喜歡獨處，拒絕外界干擾的我，有更多時間思考人為何愚蠢？奉勸看到留言的大家，不要那麼害怕孤獨，人群，經常只會讓你越來越不認識自己，多多接觸大自然，少當幾年無腦
@@陳-h7s 我的款從去年2月被拖到現在，這兩天還說什麼花蓮地震導致大理石不能出貨所以外觀還沒完工，不能結清我的款，媽的我的部分去年2月就完工退場了大理石關我屁事
@@johnsu1727
獨立思考 確實非常重要
最好做的還是朝中有人的生意，補助領到靠北
朝中有人還靠補助也太low炮了
當然是要去搞標案然後設計變更阿
@@qwe4281 你以為補助很少那只是你沒在黨愛的產業！一頭牛扒五六層皮。
笑死，根本不懂台灣產業，你可以先查經濟學人對裙帶資本主義的調查，社會財富的餅就那麼大，不直接賺，想著從營業利潤扣稅後，再從稅收拿出補助的那小塊餅
其次，天馬行空根本沒考慮公司來源資本額誰要出，沒錢如何成立公司，遇到問題都要政治化，別人在講創業，為了酸而酸，硬是要插入一個創業門檻高到不行的例子(得有人脈、資本額，而但凡有點能力的創業者有這兩點，都不會這種方向上撞，因為規模會受到第三方制約)
@@c2co2co32-有啊，養豬場。
@@c2co2co32- 你高興就好囉！我沒意見！
當老闆最重要的是要能夠「控制貪婪」
很多失敗其實都是貪婪造成的
我老公是家族的中小企業，真的是需要父母早期做起來，孩子接手輕鬆很多，但是我老公也是從小就要跟著學習，各種苦也沒少過，但也累積了實力。到現在都中年了也還是很拼命做。我們對待員工都將心比心，很有禮貌，因爲都是基底起身的，所以不虧待員工。
在這環境無論如何還是都很辛苦努力。
什麼企業🤔
@@chichi0920 算運輸業加營造業的小包工程
每個老闆都說對員工很好~ 希望黑暗面少一點!
真的，我們這邊的學生妹也超愛創業的，很多3500/1.5/1的創業方案
所以才會有應召站的行業 馬伕（X
專門批東西或找東西來賣嗎?賺暴利
不貴ㄟ！！
居然不是0.5/1 良心企業耶
我也想跟他們業務探討一下
哪裡排隊？
我希望大家都出來創業，這樣錢才燒得快，經濟才會活潑
名片可以印CEO ❤
沒有人想賠錢。不要酸創業家。創業家是經濟市場最寶貴的人才
創業是因為無奈，真的太多慣老闆了，說什麼基本時薪，你在鄉下有的跟本不照基本時薪給你，有給你錢就不錯了，你不做的外勞會做，政府跟本不幫平民只幫企業，人生看多了，就會發現這世界真的不公平，有的人躺著收租錢就多到用不完，有的人拼死拼活錢還不一定夠用，我反而很支持別人出來小型創業，因為這就像大家回到以物易物的時代，你賣東西的同時你也跟別人買東西，省去中間的階級，也能活得比較開心
當初小弟花30萬頂讓別人的店，做了三年半前面半年收入0元，後面開始每個月平均15萬，地板報價5-10萬我上網自己買自己鋪只要3000，窗簾我上網買自己拼裝2000元落地窗，牆壁層架自己釘買電動組2000自己鑽孔，工作台自己上網定回來自己組2000元，水管破裂自己切自己接，水龍頭、馬桶浮標自己換，抽風機馬達報價3萬我網購1500全新自己接，四相接2還3相，省下來才是真的賺，但憑良心講小企業老闆賺的就是三個人當五個人用，賺了2個人的薪水，攤還當初開業的成本，但我後來也是頂讓所以又賺了一手，講白點就是壓榨員工才有賺錢，如果給的多一點老闆就是沒賺錢還要自己去上班，千萬不要加盟現在的體系都是賺一次加盟費（水電裝潢、材料成本等都被總公司抽一手，看過最扯的總公司還當二房東賺租金，不加盟還要被總公司搶走店面的位置點）現在加盟隨便都200-300萬都要攤提3-5年才能回本了，之後才是真的開始賺錢！要就真的要自己開！
當老闆的三種條件～
1客源 2 財力 3 業務水平
是夢想，但也是無奈，只是台灣在創業教育這一塊，學術歸學術，實踐歸實踐。
不只台灣感覺閩南人都很想創業，當年廣東一省養活全大陸那個時代，廣東很多外省打工人，但是主要外來人卻是湖南和重慶，福建人少見，但是那些新興工業區附近的小店，開的人卻幾乎都是福建人，福建人也去廣東，但是好像更傾向做小生意，而不適進廠
福建人很少进厂打工，做生意的多，就是现在，我这里也很多福建老板
台灣有閩南人? 台灣有誰是閩南出生長大的嗎?
@@yaya5tim清朝時代遷移過來很多閩南客家等等不同地域得人 覺得自己不是也得驗驗基因才確定有沒有混到
福建自己有一堆特區，要打工根本不必出省
@@yaya5tim講台語的基本都閩南人後代啊⋯⋯
我們不是直銷，我們是企業家，是電商微商，女人要自強，我辭去了多年的工作勇敢追夢。
30歲以下真的一堆叫不醒的白癡，有哪個人會積極拉你進入同業，還不是直銷。🤣
保險業
有啊，酒店😂
直銷拉你進去是要你當他的下線讓自己賺錢
酒店妹拉姐妹進來是好賺一起賺
這樣想想直銷仔比酒店妹還不如
：我是如何在短短一年內償還上百萬的債務！
畢竟在沒有明確未來的公司那麼努力，最後薪水達不到要求，很多人還是比較願意為自己工作，且因科系關係不是想換工作就能換，各公司也可能因租金、人事預算等各種原因無法培育新人，需要即戰力立刻幫公司賺錢。
所以我想這是大部分人想創業的主要原因😢
艾森曼教授：台灣版第一種常見的失敗模式，房東不續約漲房租。
房東搶過來做時有所聞，好不容易大放異彩成功後，轉到其他點位去做生意，如果不是搬到非常近的地段，客人基本上都要重新培養，而且新的點位地段模式不一定能夠非常順利。
房東搶過來做XD 爽爽睡到醒收房租 不要 自己跳下去工時16小時做到死??
一般自己創業的小型企業 老闆的工時都16小時以上 要一個人負責人事 行政 技術 採購 送貨 找員工 人員順練 財務 甚至人不夠都要自己下去頂個2-3個班 沒有那麼容易做的
沒辦法，國內房租成本有些佔5.6成都有……
原本很喜歡的新店，明明生意不錯，老闆卻說要收了。特地去問才知道房租要漲一倍之多。這些地主仗著低維持成本，只想養地炒房，沒人在乎整個社會。導致這個社會基層經濟慘淡，8+9卻愈來愈多。
我復興畢業
第一份工作-攝影助理19k 做了一年
第二份工作-美編 29k 做了2年後辭職
存到的錢買相機鏡頭，開始接案
隨便接都35k-40k
一邊接案再一邊做助理學習
存錢在投入更多器材
第二年月入穩定60k
第三年後穩定80-100k up
我賺的還算少，很多同行月入都在150-200k 我師父哪種拍商品就更高了
但成本也更高
其實接案攝影也差不多是去夜市擺攤的概念，在台灣不要上班。上班只是去偷一些know how,客戶，還有相關廠商資訊
除了創業有機會階級躍升，還有一些二代，不想回家繼承家業，也會出來創業試試
也有一些是高階中產(CXO、醫師、律師)的二代，也會試試創業逐夢
他們通常也不是搞沒有技術門檻的餐飲旅宿
家裡本身就是做生意或經營中小企業的，他們孩子也比較不排斥創業
有一種感覺，創業的基因會遺傳，社畜的基因也會...
是，願意創業的人通常個性上會比較願意接受風險跟高報酬。對於穩穩過一生通常都有著叛逆情緒。但是十賭九輸，大多數創業著其實都是低門檻的餐飲服務業，淘汰率極高。
去澳洲的時候想創業的人不多，因為光是工作收入就足夠了，有時間就去玩去幹自己想幹的事
在台灣錢永遠都賺不夠，被壓榨感超重，會想創業擺脫這種困境
這期的影片封面寫著「台灣人超愛當老闆」，其實不見得，有些行業太累太苦太操，年輕人不願接老人家的班，寧願在外面找頭路也不想當二代目，我大哥家就遇到這樣子的情況，大哥大嫂是市場零售商，生意非常好，但工作時長又操勞，我三個姪子姪女都不想接家業，哥嫂都已經60幾歲了，他們也不強迫子女繼業，就打算能做到幾歲就到幾歲。
生意好就是老闆有堅持 不然阿貓阿狗來搶 生意就完了. 所以 古人說" 跪在堅持". 年輕人才不跪.
我們常常看到開了幾十年的小吃攤或餐廳突然要熄燈收攤，原因就是年輕一代不肯接手，
很多好吃的手藝就要失傳，我在想如果有外人想要承接，不知道老攤主願不願意交棒給外人？
@@Peace-Yang不可能的，自己的兒女才會免費教，外人一定會收費，但價錢要怎麼訂又是一個問題😢
@@Peace-Yang你如果沒看見老攤主給別人做，說明他那套基本只有好吃，沒有在賺錢。好吃不賺錢這件事本質就是利他不利己。
我知道的幾個其實家裡沒存下來多少錢，子女不想做。
少數幾個沒接的是因為子女很將才，他爸媽花十年賺到的，他用更少時間更少力氣賺到了。
後面分享的建議我聽到第一句話就想說:嗯?怎麼好眼熟
原來是我前幾年看的書XD，艾森曼的"不受傷創業"，這本書對於想創業的人來講真的適合閱讀，當初我創業時也是看著這本書創業的，雖然後面因為個人環境因素失敗了，不過還是認為這本書值得一讀
想問問因為低薪創業的各位，當老闆之後，你給你的員工高薪了嗎？
最近創業，不過是家庭合作模式，我維持穩定收入，義兄投入農業，找圈內的行家很重要，可以少走很多歪路，少繳一些學費，只是行家各有各的個性。
然後創業再怎樣都有風險，最好要有賠兩年的底蘊才不會被耗死。
我個人覺得是一種迷思 因為想有一番事業或是不想當打工人 所以企圖將自己的愛好或是覺得會爆火的行業當作第一步 但很快會發生一件事 創業的前幾年可以說是很難回本基本上都在燒錢 如果是工廠那回本的時間可能會更久 再來以前上班的時候你要面對的只有主管或是老闆 但當了老闆之後你要面對所有人 管理是一種技術 銷售又是一種技術 你的產品好不好又是一種未知
創業就是這麼一回事
創業有很大的不確定性，都準備好再上路，很可能來不及，沒準備就上路會被殺個措手不及
只能說，創業路本就是跌跌撞撞的路，盡力做到最好
創業不如炒房，炒房在台灣可是經濟火車頭，傻了才創業
房市股市 簡單粗暴
虛擬經濟時代，你忘了還有詐騙
@@b30599
詐騙有被抓到的風險
也不容易啊
炒房有門檻，沒個三五百萬想入場都難。
那種真正賺錢保值的地基本上輪不到一般人買
那是因為台灣大部份老闆真的很誇張，血汗公司工廠一堆，吃銅吃鐵，薪水獎金坑完，欲缺不補，拼命加班責任制，誰願意幫這些慣老闆賣命。
他們不自省，嫌人家眼高手低，不肯吃苦，人家沒欠你。
可是通常自己當老闆之後腦袋也跟著同流合污 自己也變成慣老闆
@@s014001台灣人的薪資環境總結一句話：他們應得的。報應。
自己掏錢掏時間得到相應報酬，勞資平等的事他們還覺得自己應該感謝老闆。
我同學賣小火鍋，說扣掉食才有六成，但是租金五成，他最後只賺一成，最後就收了，所以在台灣，現在也流行當房東，反正買房子的成本低，這比創業好賺，所以最後台灣就會失去創新了，然後泡沫化，最後菲律賓化。
會有這情況估且不論你同學是否在唬爛（推卸責任）我最直觀感受就是營業額沒達標，只要是真的有做起來的餐飲老闆都會覺得這段話很不可思議。
大型連鎖店先不管，普遍餐飲業的利潤大約在40%左右，所以只賺到一成的話真的有可能是業績不夠
講個題外話，這也就是為什麼非連鎖餐飲業常常會覺得外送平台很G8，因為被抽走30%後是真正的只賺一成，如果外送價格不調漲就會吃屎
@@大樹懶叫 調漲後消費者也會因先前的價格低而不買單,論把壓力轉嫁出去,首先平台方肯定不接受,那就是剩...恩外送員或想在平台打廣告的店家,但哪邊更好說服(欺負)呢?
這部影片很棒，終於沒有奇怪的動畫+賣牛肉麵的廣告了，而且影片風格也變得精緻。希望你們繼續朝對的方向前進，我之前因為你們東西爛到爆而不想看，前陣子內容真的偷懶到不行，還抄別的頻道，但最近內容提升後，我又開始想看啦。
我覺得一個原因是因為台灣的當兵文化。因為成年男子都要當兵，並且在一年~二年義務役時代很多人都當過班排長甚至是義務役輔導長。外加也有很多當過志願役軍士官的人退伍。這些人普遍年紀輕輕在25歲以前就有過管理/領導團隊的經驗(如果當預官，很可能大學畢業後就要背值星管理一百多人的連隊)，所以工作後也更想去從事管理領導職工作。但是上面老人又太多，所以最簡單直接的辦法就是自己創業自己當老闆來做領導管理職。其實大家可以去觀察台灣做新創的人有多少是當過義務役/志願役軍士官。
我會這樣觀察是因為以色列也是創業文化很強烈，而以色列軍隊的基層幹部也往往是義務役擔任班排長。所以我常常在想以色列和台灣有什麼文化是類似的。而我後來發現這一點最類似。
蠻多洗車美容的老闆就是你說的這種
軍中的管理跟創業的管理這是兩回事的東西， 當時當班長蠻多也都是國高中畢業的那一種，傲氣高退伍後也就創業了， 我舅舅也快60歲了， 二等長退休之後跑去做工程的學徒沒有多久做老闆， 現在也是一屁股的債
完全謬論 現在跑去當兵的都是在社會生存不下去也考不上公務員的
軍隊只是在壓榨人而已，根本不是真正的管理學。軍隊的管理方式只會讓員工變得被動、消極，三萬塊的薪水只會得到一萬塊的產能，只是為了命令士兵去填線用的管理體制。
創業成功之前也要試錯很多次，有的人沒什麼試錯的本錢
登記公司負責人不代表真的是做生產或是賣東西
看看代理臭蛋的公司就知道中小企業怎麼運作了
因為老一輩的都說，要懂得吃苦，如果你不爽就自己出來當老闆啊! 所以就很多老闆出現了...
儒家思想害了台灣人? 外國人都不用吃苦，從小賺大錢!
打工難免會受氣，当老板難免會虧錢。各而長處，創業本身要順勢，辭工去創業，就不妙了，加上貸款創業用不可思議來形容，像白領階級，創業本身就有看得懂政府公文的奇文怪字的能力，可以有星期六，日，及假日，開展代書業務等，真正的創業是副業收入遠高於正業，才投入，而不是破釜沈舟的投入。
因為創業成本很低兩三百萬就很夠了，客戶要出貨櫃前再找外勞臨時工來就好了，賺的是以前打工上班的快15倍，我只能說統計上的是有登記資料「老實守法合規定」公司的創業失敗和成功的數據，開公司如果一開始每個規定都要做好做滿，那真的會做到很累，只能說那些規定沒人罰就不要去管，但遇到問題也要快速面對解決，都會有改善期，以前那些企業大佬八成也是這樣來的。
問題就是出在人性。
這個世界有很多事不是講究公平正義，而是什麼因造就什麼果才是最重要的。
就好比你作生意賺走世上大部份的財富一樣，你可以理直氣壯的說你賺得有理，為什麼要回饋大眾?
但錢被你賺走了其他人苦哈哈日子不好過，就是不消費，不生小孩，然後...沒有然後，就是人口市場遽減，大家一起死，這就是果。
因果就是這麼殘酷，不是你賺很多很多錢賺得很爽沒有後果，這才是世界的真相。
我們社會現在的問題就是那些既得利益者並沒有這樣的觀念，我們超越不過人貪的本性，像錢幾億幾億的賺，你死也帶不走，那為何而賺?為何而貪?
像房子出租少收一點租金你真的會活不下去?別人收租100萬你收50萬就不甘心?
我們就是在這種人性之下，既得利益者完全沒想到自己並不缺，少賺一點造福別人整個世界才會更好。
所以這些既得利益者造就出來的房價、地價、物價，制約這個勞資關係，所以根本是無解。
不改變人性，現階段所有的事情基本上都是無解的。
實話
台灣當老闆的都有支配者思想，最相信自己的方針，只會出嘴叫人做事，收益差就怪員工，收益好就當淨利，利潤永遠是機密，管財政不是家人就是愛人，人多就開始鬥爭，老闆特喜歡被捧，很會談理想投資到很現實，上下兩套標準，允許老鳥欺負新人，這種勸退體制除了家人很難讓公司上下一心，三五年會倒的差不多就是類似情況。
利潤不是機密不然要跟你講哦？你管這麼多？你股東？
管財政不是自己人難道讓你管哦？你的所有財產印章要不要放我這邊，一個月給我三萬，我幫你管錢？真是有夠幼稚的。😮
老闆不出嘴叫你去做事，難道他自己去做事，讓你在後面出張嘴？
一看就知道这位是惯老板，标准的有钱进口袋，没钱员工要负责，不给马吃草希望马跑就算了还要马飞，然后再以自己当老板辛苦为由，合理的压榨员工，员工就不是人
@@leoidenw6347你在扯什麼東西，當老闆好棒棒好厲害好了不起喔？？？
建議先做業務工作吧。
很多人不削做業務確想當老闆，真的是很好笑，這種會成功才沒天理。
我必須要說現在創業 尤其是餐飲 已經不是當年 長輩那年代 努力就會成功了 這年頭 除非妳學得一技之長 特殊 或者是 掌握 類似 比特斯拉還屌的技術 或者 高端餐飲技術 不然現在開任何店 其實不見得賺錢 首先 光是幫員工保勞健保 就比以前貴太多了 再加上電費一直漲價 原物料也是 再來就是政府 三不五時 就跳電 損失都要老闆自己吸收 所以創業很多 都是現實無奈被逼去開的
現在做餐飲賣的不是食物是品牌和地點，某飲食集團在某郊區百貨推出好幾家店，唯一能吃的只有自助餐，其他店都很難吃，但得利於郊區生態，又推出網路評滿分禮物刷高評分，網路口碑和實際食物簡直是平行世界。
這是真的 我認識的朋友啊公以前做餐飲起家 賺了破千萬勒
現在換一代做
摸摸鼻子收掉店面了⋯
有些人就是看老闆請自己這麼便宜的還能包山包海什麼都要做,就覺得老闆很好當很好做
結果自己做之後才發現想錯了,雜七雜八的規範 請不到人 客源不足等等,最後只能欠一屁股債繼續去當別人的員工慢慢還錢
創業就是另一種方式的賭博啊，台灣一般民眾創業，一年內就倒閉的機率高達九成(經濟部說的)，加上大家爭相開的都是沒有任何門檻的簡單餐飲業，在這種高度競爭的領域還選擇創業就是想賭自己是那個天選之人而已。可以去訪問看看有存活下來的業者，他們一定都能屁一堆經營理念來合理化為何他們能存活，但問題是這些理念經驗完全沒有再現性，私底下喝兩杯茫了他們就會老實跟你說，他也搞不清楚為什麼，反正店現在就還走得下去。
要我說為什麼台灣創業比例數量這麼高，就是很多人都還是抱有一步登天的幻想，以為創業最快、又自由，但最後創業資本都只是拿去養房東，錢花完了、夢醒了、你離開了、房東去找下一個有錢做夢的人收割，就這樣而已。
幾年前的某項投資
讓我吃足苦頭⋯⋯
當時許願
希望某些人創業
當當老闆 換位體驗痛苦😂
也不知道有幾個創業了
加油 你們可以的👍👍👍
要賺錢主打外銷，先學會語言、電腦平台應用、網路行銷、說服對話能力、市場需求、大數俱。再跑業務，跟其它老闆談合作，再來建立自己的業務行銷的團隊。
台灣人愛當老闆大都因為之前待的公司受到委曲,受不住跑出去創業了~~
員工低薪壓榨 當然當老闆 台灣壓榨不夠 還有越南 菲律賓可以用
創業雖然累 但卻是翻身的機會
在台灣光是用電都無法保證，不然九州廠等台積海外分廠，本來可以設在台灣增加就業的
雖然我自己創業工作非常非常輕鬆，簡單工作不用兩小時就能賺5000，但還是讀書去台積電一個月賺15萬比較好，整天都能上班不無聊，不像我一直休息等工作，然後兩小時的工作邊做邊摸魚要八小時才能做好
大家好，這裡是窮奢極慾，一個沒有UNA的頻道。
🤣
你頭貼是誰
為了創業而創業，或是為了生存才創業，失敗機率高。
只有已發掘商機，知道市場需求，明白方向，成功機率才會高一些。
雖然自己跟一位朋友合作創業（冷氣家電安裝維修）。但沒什麼自己的時間，上班0700-2200左右。自己已經打算找輕鬆點的工作。
因为是最快可以改变社会阶级的方法。做不做生意是一回事。把买几台手机和喝花酒的钱省起来拿去注册一间公司你立马从无业/打工族变成个企业家。玩法马上变多了。就看你怎么玩了。有些人玩出花而有些人玩到连命都没了。看个人福报和智慧。
不讲了。讲太多了。😄
老闆的前身也是勞工，當勞工的時候靠北低薪，結果自己當老板還是給低薪。
自己當老板才知道創業不易
家裡之前做過生意的開過餐廳，跟當員工完完全全不一樣，要煩惱的事情好多，尤其是小店。 當員工煩惱少好多
"super eagerly to be entrepreneurship." OR "prefer ownership of small business to being from paycheck to paycheck."
似乎就是指孵化學校呢，
申請的計畫通過後，
除了獎金外，
還會提供行政、辦公協助。
並且藉由校友網絡，能找到產業經驗的協助者。
這些學費的代價是學校會持有新創公司的股份，
自身也會成為學校 校友網絡的一部分。
甚至這些只是矽谷經驗的皮毛，
專門去矽谷學習 創業也不無道理。
兒子大學讀資訊寫程式，上班是責任制＇早上7點半出門，下班回到家是晚上十點喔！
搞了2、3年終於覺悟辭職不幹了，想自己在菜市場搞點小生意，找我這個老爸問 想做什麼好
如今已過5、6個年頭，目前的薪水是比前上班的5倍以上，而且是只賣一樣蔬果就忙爆了🎉🎉🎉
恭喜~ 祝發大財
但是現實是能存活下來的只有1/14，根據經濟部統計，最幹的就是被總公司衝康，譬如...廖老大，小7總部也會在生意好的路段開直營店和加盟店搶生意
主要是門檻超低吧？餐車擺攤路邊隨便你搞，美國光搞個攤販多麻煩，還要工程師規劃圖跟政府申請、衛生審查、租地也要一堆有的沒的。
台灣要擺攤也是一堆規定
目前公司就算新創，目前邁入第九年，但募資只到目標的一半
然後自己設計的量產機台問題很多，之前的人設計都不參考半導體機台的設計，材料用的也很奇怪
個人經驗來看創業每五年基本上是一個坎，會遇到攸關經營能不能存在下去挑戰的事件
超派和廖老大的加盟主 ...
可以認為
創業 等於 做老闆
但 創業 等於 賺大錢 輕鬆
就不一定了
政府產業管理有問題 資源分配也有問題 導致餐飲業旅遊業在台灣是低薪工作 追根究柢就是政府政策有誤 需改善
供需問題而已，如果是餐飲業底層員工，業主不怕請不到了，員工的議價空間就少了
很多就是被非法猖獗的勞動環境所逼的。很多人認份幹，卻只能得到低於基本薪又違法的工作，講創業其實是找自營工作較體面的說法
目前的台灣是這樣
七成以上的大學畢業生，出來的第一份工作是服務業。但是我們的半導體製造業，相較這些服務業，在GDP上幾乎佔了壓倒性的比重
用集合和級距算算看吧，中間與後段有多少人領的是什麼薪水
別笑中國和東南亞，我們也不缺不穩定的因素
炒房炒地賺的比創業還多，做吃的會貴，店租也是一大原因。
投胎時選對父母就是邁向成功的人生第一步😂😂😂
因為自己不想被管 想管別人 當自己創業 自己就變慣老闆
傳統大眾的公司，大多要有專業執照 甲、乙級.國際認證-才有客戶出錢買單. 如boss 沒有相關資訊 沒有客戶買單. 當專業小公司boss不容易.獲利多的小公司 大多是和科技產業相關
因為網路太發達了 以前要找批發 要找門路 要靠認識的熟人來牽線 再不然蹲在一家公司 熬個2～3 熟悉作業流程跟有一定的客戶群後 再出來拼一把 現在就是淘寶阿里花個幾萬塊 從電商做起
或是去擺夜市擺市集 完全0經驗 靠的就是感覺或是這商品我很喜歡 所以覺得大家也一定喜歡 這樣 反正創業不是難事 但除了要認真以外 最重要的是要找到自己擅長適合的領域 臉皮不夠厚 😂不敢跟陌生人聊天的 千萬別去做 乖乖回去上班就好
講白了就是與其當員工被老闆剝削，不如當老闆剝削員工。
政府政策長期偏袒資方，作為勞方的保證太少。貫老闆太多，打不贏只好加入。
創業教育好~這樣群眾才會有合理的成本概念
進而督促代議士用合理的成本概念進行政策規劃
早年台灣就是愚民，讓民眾不去思考，「專業」的讓政府來
導致很多政策根本沒有成本觀念~
環環相扣，現下的勞工政策就是缺乏成本觀念造成的
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最可怕的就是青創的成本有很大的比例根本就是拿去養房東
同樣是基於沒有成本觀念的土地政策
創業理由：財力不足。
創業失敗：財力不足。
可以的話，當然躺平。
窮奢可以講一集明末經濟跟大清背後的資本勢力嗎
6:46
這個人怎麼直接手摸螢幕還戳這麼大力，
那台如果是我的筆電絕對把他的手打斷。
台灣市場小產業也不夠多樣化，加上政府只在乎經濟龍頭想快速看到成效好利用漂亮的虛假數字對一推無知的選名拉票，有趣的是勞工還要自立自強
創業兩年 昂，狗幹累但是很開心
為自己賣命的感覺是不一樣的
我這裡當老闆是採用抽成制度，由員工去銷售，扣除成本，我只賺員工每個月盈利的6%
我也算很有良心了吧
講個內容沒講的,金屬加工類創業當老闆要怎麼跟人搶生意,就是不斷壓低生意價錢把生意搶過來,早幾年搶生意除了喝花酒就是免費幫客戶製作一定量來搶生意,讓金屬加工業生意價格年年降低即便是原物料年年上漲,工作量有了就增加員工可是價格被自己壓低到一個沒人性,所以沒那麼多錢就低價請有技術的員工,還有一種接生意就是去接科技大廠做不完的生意,也就是價格砍半在砍半,畢竟大家比較信賴大廠,就像是貧果手機維修拿給原廠,其實做不完也是外包出去,就看品檢而已
我通常只會讓那些打工仔又罵老闆的，勸他們出來創業，就知道臺灣的產業環境有多苦難了
老闆要處理很多事，有賺開銷成本都要自己扛成敗自己抗，當員工只要做好自己的事其他都是自己的時間，老闆24小時都是工作時間
我自己開早餐店的，第12年了。
我能明白的說，要是能有份薪水不錯，正常休假的工作，我也不想開店。很多人都以為早餐店不就開門收錢，關門算錢？開看看就知道！更別說入行門檻低造成的競爭，還有很多沒做過是不會懂的事！然後，我有繳稅！營業、綜所、責任險、商業會（政府規定加入）該繳的都沒少！只能說，進來的想出去、在外面的想進來😂
一間公司能請的外勞數量有限，但是成立第二間就可以請2倍的外勞。
逃一個外勞你就可以半年都無法申請在請外勞了😂
當老板最多人賺到錢的就是賣吃的，賣吃的到現在還是最易賺到錢的方法
為什麼創業，二十年前多少中產人士，現在多少中產人士，以前認真點還真的能年薪百萬，現在呢，躺平吧。
在台灣賺錢的唯一機會是創業，領薪水永遠就只能領薪水(還不一定能加薪，但通常不會加薪)
不管上班或小本創業, 沒有輕鬆賺錢這種事
大多老闆都是同一人啦，為了逃漏稅或規避責任
並沒有這麼多人想要當老闆，只是政府想要課稅，8萬和20萬的營業額很容易達到。
成本就多少了，訂那種智障規範，更不用說多少不認列的開支嘞......你餐飲業每天進貨例如買菜買肉的哪來的發票==
我遇到老闆說沒錢，卻又生第二個，買房，買車。叫我們共體時艱