Factor de Riesgo Psicosocial

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  • เผยแพร่เมื่อ 5 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 18

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  5 ปีที่แล้ว

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  • @gestionyformacion
    @gestionyformacion 6 ปีที่แล้ว +6

    Las empresas han dejado a un lado el control del riesgo psicosocial y en nuestro país realmente es prioritario, que bueno que desde tu liderazgo y tú empresa se apoye la implementación de estrategias para su prevención.

  • @alixmarcelacudrizruiz4456
    @alixmarcelacudrizruiz4456 6 ปีที่แล้ว +1

    ¡¡Hola!!, mi nombre es Alix Cudriz, soy psicóloga estudiante de la especialización en SST, me gustaría saber en qué fechas desarrollan los seminarios de batería de riesgos psicosociales, gracias!!

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  5 ปีที่แล้ว

      alix marcela cudriz ruiz Te gusto esta información... te invitamos a realizar nuestro seminario virtual Diagnóstico del Riesgo Psicosocial para Psicólogos con LSO.
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  • @enriquetamedinamartines7265
    @enriquetamedinamartines7265 6 ปีที่แล้ว

    me puede ayudar con una exposición sobre señales para rutas de evacuación

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว +1

    Te invitamos a nuestro próximo seminario, este sábado, 22 de septiembre 2018. Presencial o virtual 6 horas para que aprendas cómo hacer un análisis psicosocial de puesto de trabajo y realizar el diagnóstico de riesgo psicosocial! mailchi.mp/b529bf82e66e/nuevo-seminario-psiclogos más info: comercial@hseqnuevavision.com

  • @raulsam829
    @raulsam829 6 ปีที่แล้ว

    Buenos días , felicitaciones por sus vídeos y desearía que me pueda asesorar soy guarda de seguridad y hasta que punto como tal nosotros debemos responder o saber de la documentación que deben tener los trabajadores de una obra al ingresar a trabajar y durante el tiempo que está se demore . el interrogante es que hace poco un trabajador se accidentó gracias a Dios no fue grave en el sentido de alguna incapacidad de por vida pero si de semanas y el jefe de seguridad y salud de la obra que viene de vez en cuando a hacer rutinas o pausas activas y darles charlas de capacitación responsabiliza a los guardas de seguridad de dejar ingresar al obrero sin verificar que las planillas se encontraban al día , mi compañero lo dejo ingresar con una orden de autorización firmada por el área de contratación de la cual hace parte y autoriza a la vez el ingreso. Se supone que si el siendo el jefe da la orden de ingreso el debería saber que documentos tiene y que no .estamos en esta situación y acudimos a su experiencia mil gracias

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว

      Si totalmente, si el área de contratación autoriza el ingreso ustedes como guardas de seguridad siguen esa instrucción. Es importante revisar si ustedes tienen obligación adicional de verificar pago de planillas de pago de seguridad social y si recibieron la capacitación respectiva para hacerlo adecuadamente, pero en todo caso deben haber más controles para autorizar el inicio de trabajos que solo el ingreso al lugar de trabajo, me refiero a supervisores o encargados del área. Si requieres alguna asesoría personalizada por favor indícanos tus datos de contacto al correo: comercial@hseqnuevavision.com

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  5 ปีที่แล้ว

    Si te ha gustado y has aprendido bastantes temas prácticos con nuestros videos gratuitos, imagina lo que puedes llegar a aprender en nuestro seminario. Una experiencia que no te puedes perder como parte de nuestra comunidad de apasionados por el cuidado de la vida en el trabajo. NADA de TEORÍA, SOLO BUENAS PRÁCTICAS DESDE LA EXPERIENCIA. Nos permitimos invitarlos a nuestro Seminario SGSST enfocado en todas las personas con LSO o estudiantes de SST, una formación al estilo de HSEQ nueva visión: clara, práctica y fácil. El objetivo obtener herramientas estratégicas para implementar el SG-SST alineado a la Res. 312 de 2019. Más información e inscripciones al WhatsAPP: 3167980989 o al mail: comercial@hseqnuevavision.com
    .

  • @andresbenavides7872
    @andresbenavides7872 6 ปีที่แล้ว

    Buenas, me gustaría saber cual seria el fundamento legal para establecer que el Ministerio del trabajo es el encargado de VALIDAR los instrumentos con los cuales se puede medir el riesgo psicosocial. puesto que basándome en la resolución 2646 no establece nada sobre que entidad estatal valida si no que da las indicaciones de las características y requisitos que debe tener el instrumento y obviamente su validación por lo tanto seria vital conocer cual es la restricción que existe en colombia para otros test que midan FRPS y que esten validados.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว

      Gracias Andrés por tu pregunta, la Res. 2646 en su artículo 10, indica: "Instrumentos para la evaluación de los factores psicosociales. Los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva y subjetivamente, utilizando los instrumentos que para el efecto hayan sido validados en el país." De esta manera, nos da la obligación legal que haya sido "validado en el país", si bien no se indica específicamente sea el Min. Trabajo quien da esta validación pero si implica la autorización por parte del Estado de los instrumentos que se desarrollen, lo más consecuente es que el Estado encargue a su máxima autoridad en la materia para esta tarea, es decir, el Min. Trabajo.
      Para que los instrumentos sean "validados en el país" no solo debe tener el soporte estadístico del estudio realizado a los trabajadores colombianos sino que alguna autoridad del estado debe dar fe pública que todo el soporte estadístico da cobertura a la población de trabajadores colombianos, como lo hace el estudio desarrollado por la Universidad Javeriana. A los que estén interesados en ver todo el soporte estadístico de la batería de riesgo psicosocial los invito a ver este link: fondoriesgoslaborales.gov.co/documents/Publicaciones/Estudios/Bateria-riesgo-psicosocial-1.pdf

    • @luzmarycamachoizquierdo874
      @luzmarycamachoizquierdo874 6 ปีที่แล้ว

      cordial saludo Diana
      quiero felicitarla por su canal y darle gracias por que son de mucho apoyo para despejar muchas dudas, ademas adquirir conocimiento en todo lo relacionado a seguridad y salud en el trabajo. quiero saber si tiene un grupo de chat para tener una comunicación mas oportuna. por ejemplo wasap . gracias

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว

      Mil gracias, por ahora el canal de comunicación es el mail: comercial@hseqnuevavision.com Estaremos estudiando tener what'sAPP cuando tengamos un community manager, aún estamos iniciando nuestra empresa

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว

    En este vídeo aplicativo excel gratuito th-cam.com/video/s6x23ZZAKIo/w-d-xo.html para ahorrar tiempo y esfuerzo en la digitación de sus baterías de riesgo psicosocial en Colombia. El aplicativo de excel está de acuerdo a la res. 2646 de 2008, es para uso exclusivo de psicólogos con LSO, reemplaza al del fondo de riesgos laborales porque lo puedes desarrollar en cualquier computador sin restricciones de office 2007. Información: www.hseqnuevavision.com/web/content/bater%C3%ADa-de-riesgo-psicosocial

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว

    Hola a los que les interese un aplicativo en Excel para ahorrar tiempo y esfuerzo en la digitación de sus baterías de riesgo psicosocial en Colombia, ofrezco herramienta desde $200.000 para un total de 20 trabajadores (mitad forma A y mitad forma B), el precio aumenta si lo requieren para mayor número de trabajadores. El aplicativo de excel está de acuerdo a la res. 2646 de 2008, es para uso exclusivo de psicólogos con LSO, reemplaza al del fondo de riesgos laborales porque lo puedes desarrollar en cualquier computador sin restricciones de office 2007. Información al correo: comercial@hseqnuevavision.com

  • @anapatriciaescobarescobar3570
    @anapatriciaescobarescobar3570 6 ปีที่แล้ว

    Buenas tardes

    • @anapatriciaescobarescobar3570
      @anapatriciaescobarescobar3570 6 ปีที่แล้ว

      Una inquietud cuando es una empresa es de 3 empleados contando el Gerente como se nombra el Comité de Convivencia

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  6 ปีที่แล้ว

      En este vídeo la respuesta
      th-cam.com/video/p5XVaRhnpvE/w-d-xo.html