Est-ce vrai qu’au bout de 3 proposition de travail refuser (pour des raison liée au travail proposer) nous sommes virer du CSP ? Et est-ce que nous basculons sur un chômage classic ou non ? Et est-ce qu’après l’acceptation d’un emploi à la fin de la période d’essais le contrat prend fin que ce passe t’il ? On reviens sur notre CSP ou sur un chômage ou sur rien du tout ? Merci pour votre réponse
Moi mnt je suis en plein csp j ai pas encore eu mon premier rendez vous pour mon inscription au France travail et je suis parti me renseigné parce que j ai eu une proposition d embauche mais comme j ai pas encore eu mon premier rendez vous et je suis pas encore inscrite je peux pas commencé à travaillé pour bien sûr bénéficier de ma prime alors on vient de m appelé de France travaille pour me dire que mon dossier est incomplet …alors que de ma part j ai tout bien envoyé à mon employeur …..que faire je suis dégoûté
Bonjour, Malheureusement, dans cette situation, il faut attendre. En effet, la transmission de votre dossier entre votre employeur et France Travail peut avoir un délai. Nous vous conseillons de vous rapprocher d’un conseiller France Travail afin de connaître l’avancement de votre situation.
Bonjour je travaille dans une papeterie ma convention collective et fabrication et modification de papier nous sommes 123 ouvriers j'ai 5 ans d'ancienneté. Sur mon contrat de travail il est écrit préavis de 1 ou 2 mois. Nous sommes en redressement judiciaire suivi d'une liquidation judiciaire. Je voudrais savoir si mon employeur doit me payer un ou deux mois de préavis. Je vous remercie
Bonjour, La durée du préavis dépend de votre convention collective. En effet, votre contrat n’etant pas précis en ce qui concerne le préavis. Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur Légifrance.
Bonjour, Le montant et la durée d’indemnisation dans le cadre de l’ASP varient en fonction de votre ancienneté au sein de l’entreprise : - Pour une ancienneté d’au moins un an : L’ASP correspond à 75 % de votre salaire journalier de référence, avec un montant minimum équivalent à ce que vous auriez perçu sans adhérer au CSP. Cette indemnité est versée pour une durée maximale de 12 mois. - Pour une ancienneté inférieure à un an : Le montant de l’ASP sera au moins égal à celui de l’allocation ARE que vous auriez reçue en l’absence d’adhésion au CSP. La durée d’indemnisation sera déterminée selon des règles spécifiques. Bonne journée.
Est-ce vrai qu’au bout de 3 proposition de travail refuser (pour des raison liée au travail proposer) nous sommes virer du CSP ?
Et est-ce que nous basculons sur un chômage classic ou non ?
Et est-ce qu’après l’acceptation d’un emploi à la fin de la période d’essais le contrat prend fin que ce passe t’il ? On reviens sur notre CSP ou sur un chômage ou sur rien du tout ?
Merci pour votre réponse
Moi mnt je suis en plein csp j ai pas encore eu mon premier rendez vous pour mon inscription au France travail et je suis parti me renseigné parce que j ai eu une proposition d embauche mais comme j ai pas encore eu mon premier rendez vous et je suis pas encore inscrite je peux pas commencé à travaillé pour bien sûr bénéficier de ma prime alors on vient de m appelé de France travaille pour me dire que mon dossier est incomplet …alors que de ma part j ai tout bien envoyé à mon employeur …..que faire je suis dégoûté
Bonjour,
Malheureusement, dans cette situation, il faut attendre. En effet, la transmission de votre dossier entre votre employeur et France Travail peut avoir un délai. Nous vous conseillons de vous rapprocher d’un conseiller France Travail afin de connaître l’avancement de votre situation.
Bonjour je travaille dans une papeterie ma convention collective et fabrication et modification de papier nous sommes 123 ouvriers j'ai 5 ans d'ancienneté. Sur mon contrat de travail il est écrit préavis de 1 ou 2 mois. Nous sommes en redressement judiciaire suivi d'une liquidation judiciaire. Je voudrais savoir si mon employeur doit me payer un ou deux mois de préavis. Je vous remercie
Bonjour,
La durée du préavis dépend de votre convention collective. En effet, votre contrat n’etant pas précis en ce qui concerne le préavis. Vous trouverez toutes les informations nécessaires sur Légifrance.
Le.mintant de l'asp n'est elle pas réduite si le salarié a moins de 1 an d'ancienneté dans l'entreprise au moment du licenciement ?
Bonjour,
Le montant et la durée d’indemnisation dans le cadre de l’ASP varient en fonction de votre ancienneté au sein de l’entreprise :
- Pour une ancienneté d’au moins un an : L’ASP correspond à 75 % de votre salaire journalier de référence, avec un montant minimum équivalent à ce que vous auriez perçu sans adhérer au CSP. Cette indemnité est versée pour une durée maximale de 12 mois.
- Pour une ancienneté inférieure à un an : Le montant de l’ASP sera au moins égal à celui de l’allocation ARE que vous auriez reçue en l’absence d’adhésion au CSP. La durée d’indemnisation sera déterminée selon des règles spécifiques.
Bonne journée.