06 quy định về hợp đồng thử việc | Kiểm toán AS

#laodong #ketoankiemtoan #ketoanthue #shorts #doanhnhan
Lưu ý: Theo quy định tại Luật lao động năm 2019 đã không còn hợp đồng lao động thời vụ, theo đó tại Điều 20 Bộ luật Lao động chỉ ghi nhận 02 loại hợp đồng:
a) Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;
b) Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.
Như vậy, nếu cần sử dụng lao động làm công việc thời vụ, các bên phải tiến hành ký hợp đồng lao động có thời hạn. Thời hạn cụ thể của hợp đồng này vẫn do người lao động và người sử dụng tự thỏa thuận: 01 tháng, 03 tháng, 06 tháng,… nhưng không quá 36 tháng, và phải tham gia Bảo hiểm bắt buộc đối với hợp đồng lao động có thời hạn từ 1 tháng trở lên.

[@AIKTV-xx2wz]

6 lưu ý rất sát đáng. Like!

[@HANGUYEN-gh5pq]

cảm ơn ad đã chia sẻ thông tin 😍

[@CuongNguyen-gz5ju]

Mot cong viec chi dc thu mot lan thoi a

Một công việc chỉ được thử việc 1 lần nhé bạn.

[@BaoNguyenPhanNguyen]

Chào ad, em đang có một vài vấn đề ở công việc cũ và muốn nghỉ việc, tuy nhiên thời gian này còn 3 tháng nữa mới hết hạn hợp đồng, em cần phải báo trước bao nhiêu ngày và những khoản em được nhận khi nghỉ việc là những gì ạ ? em cảm ơn ad đã đọc bình luận, em chờ phản hồi từ ad

Bạn chờ ad vài ngày nhé, sẽ có 1 video cho nội dung này.