@@كبسولاتغانمالقانونيه حبيبي سياده المستشار الخلوق الإنسان المحترم. ربنا يبارك فيك ويزيدك من نعمه. ويجعله هذا العمل في ميزان حسناتك. وان شاء الله عندي موضوع خاص بابني. هبعته لحضرتك على الوتس. ابني في الرياض. وانا من المنصوره.
العمل بعد إنهاء العقد تصبح رخصه عملك هي مده العقد الجديد ويعتبر الاخر لاغي اذا كانت إنهاء في فترة تجربه مش استقاله والاستقاله لو بتاريخ معاه شهر من إصدارها للرد على القبول أو لا
طيب يا استاذي انا جالي عقد عمل وانا في مصر غرفه تجاريه وطلعلي تاشيره عمل ٩٠ يوم تجربه بعدها عملي اقامه ب ٣ شهور وعملي عقد علي قوي وكتبلي بردو فيه فتره تجربه هل محتسبه او ممكن يفسخ او انا افسخ عادي ولا خلاص التجربه انتهت مع انتهاء التاشيره
هو كده جدد التجربه اي التلات شهور الأولى تجربه وعمل عقد تاني به تجربه كانه موافقه منك لتجديد التجربه ويجوز تمديدها لتصبح إجمالي ست شهور شرط موافقتك وموافقة العقد تعد موافقه للتجربه فجائز قانونا
يعني ياغالي بعد الفيديو نسأل السؤال ده اكتر من تلات شهور مخالف ولازم يكون التمديد كتابه منك موافق للتمديد التجربه وبعد سريان العقد غير كده باطل يكون التجربه الست شهور غير قانونيه وتكون تلات شهور بس التجربه والانهاء حسب العقد سامح للطرفين ام طرف واحد
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكراً للرد ولكن استفساري بخصوص انتهاء العمل اثناء سريان فترة التجربة ، الموظف قضي خمسة شهور وعشرين يوم و تم الانهاء قبل تمام ال١٨٠ يوم تجربة
راجع يافندم فيديو لنا بالقناة مده ال ١٨٠ يوم تجربه باطل الا اذا كان الموافقه لتمديد التجربه بعد تلات شهور وأثناء العمل والا كده يعد فصل تعسفي لان مده التجربه باطله
انا وصلت المملكه العربيه السعوديه يوم الأربعاء بليل الموافق ٨/١١/2023 وجي بعقد عمل علي مؤسسة ملحمه اجواد زاد للحوم الطازجه العقد سنتين ويبدأ من ١/١١/٢٠٢٣ والعقد ليس مذكور فيه فتره تجربه بتواصل مع الكفيل بقالي اربع ايام مبيردش عليا روحت اسال مكتب العمل اعمل ايه المكتب قالي الكفيل عملك خروج نهائي بعد يوم من دخولي السعوديه انا لا قابلته ولا شوفته ولا نزلت العمل طب ازاي عملي خروج نهائي وللعلم هو واخد مني ثمن التأشيره وانا في مصر ٢٥٠٠ ريال سعودي بالله عليكو اعمل ايه كلمت ناس هنا يكلمو علشان يلغي الخروج النهائي مش عايز انا عايز اشتغل ورايا بيت وعيال في مصر عايزين مصاريف اعمل ايه بالله عليك
@@كبسولاتغانمالقانونيه طب انا العقد بتاعي مش مذكور فيه فترة تجربه لكن فيه بند بيقول ان العقد يكون ساري عند التوقيع بين الطرفين ف حين انه لم يتم التوقيع حتي الآن ثانياً الكفيل معي مستمر ف المضايقات وبيقولي باللسان انت ف فترة تجربه لو مش عاجبك امشي واتهجم عليا ف السكن وكان عاوز يطردني بالقوة ومن الشغل طردني مرتين ورحعني تاني بالقوة وبيعمل معي مضايقات ومشاكل
السلام عليكم اعمل لدى شركة منذ ٢٠١٥/٧ م بعقد ورقي مكتوب فيه الراتب والبدلات وفي يوم٢٠٢١/١٠/٠١ م ارسلوا لنا عقود للموافقه عليها بالاكراه والتخويف بالفصل وصاروا يعطونا الرواتب ناقصه وبنفس المبلغ المسجل في التامينات وقبل فتره نقصو الرواتب وسالوا البدلات شفهيا وليس خطيا هل لو قدمت شكوى يعتد بالعقد الجديد او القديم ؟ علما بانه الان يوجد فروقات في الرواتب لم استلمها
سعادة المحامي سلمه الله هل يحق لشركة ما طلب راتب شهرين من موظف قرر ترك عمله خلال فترة التجربة 90 يوم؟ علما ان العقد اشتمل على شرط إنهاء العقد يكون للطرف الاول فقط اللي هي الشركة. هل موضوع دفع راتبين كتعويض للشركة نظامي في الأساس ؟ ووش الحلول اللي تشوفها؟
@@كبسولاتغانمالقانونيه سعادة المحامي أشكرك على إفادتك بس هل هو منطقي دفع تعويض للشركة راتب شهرين عن فترة تجربة الغرض منها ان كل من الموظف والشركة يشوفون مناسبة بعضهم لبعض؟ طيب هل توجد حلول بدون دفع تعويض؟
السلام عليكم انا لسه وصل السعوديه من اسبوع والكفيل عاملى الاقامه من تانى يوم من وصولى السعوديه وانا ساق خاص والكفيل تردنى هل من حقى انزل مصر بدون علم الكفيل او انقل كفاله ممكن الافاده لو سمحت
يااستاذ بالله عليك شوفلي حل دلني اعمل ايه انا بعرض ربنا ثم جوابك انا بفترة تجربة والعقد سنتين وهو عملي انهاء العقد من طرفه فقط وانا اتفقت ينزلني نهائي قالي بالواتس ادفعلي ثمن التأشيرة وانا استلفت وحولتله ومسبوت كدا ف التحويل بس بعد مااخد الفلوس علقني ومشاني من السكن وانا ليا ١٥ يوم في الشارع دلني اعمل ايه
السلام عليكم انا حاليآ في فترة التجربه ومن حق الطرفين انهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم ينص بزالك وحاليآ عاوز امشي من سواء المعاملة وزيادة الشغل وهما مش عاوزني امشي امشي ازاي واعمل ايه
اتبعتلي عقد عمل وانا فى مصر مدته سنتين ووقعت عليه بس مش طوقيع حي توقيع كده من برنامج pdf المهم وصلت السعوديه ومرت ال 90 يوم وطلعت رخصه عمل 3 شهور واقامه 3 شهور وبدون عقد الكتروني امتي اقدر انقل كفاله واعمل اشعار بعدم الرغبه فى التجديد هل قبل 60 يوم من العقد الورقي ولا مده رخصه العمل زي مسمعت
نقل الكفالة له فيديو بالقناة لكن ليس لك في أول سنه الا لو انتهت الاقامه ورخصه العمل ومجددهاش او معملش أقامه بعد تلات شهور التأشيرة او اخر تلات شهور رواتب متتاليه غير كده موافقته القديم فقط
لو سمحت انا استلمت عقد ورقي في مصر بس لا يوجد فيه فتره تدريب 90 يوم ولكن لم استلم عقد القوه وعندما قولت افسخ العقد في ثاني شهر لي تريد الشركه تغريمي بثمن التاشيره هل هذا صحيح
السلام عليكم ممكن الافاده انا سافرت بعقد عمل محدد المده سنه بقالي 3شهور في الشغل شدينا انا وعامل وتخنقنا فصاحب العمل عامل ورقه مكتوب فيها الي حصل ومضنا عليها وقال اخر الشهر تسيب السكن والشغل ودور علي شغل تاني ونا لسا مستلمتش اقامه وقال هديك جوازك بس اعمل ايه ولو عاوز اشتغل مع حد تاني يبقا ازاي ارجو الافاده
السلام عليكم حضرتك انا نقلت كفاله على مؤسسة وكتب فى بند فترة التجربة ١٨٠ مش ٩٠ يوم وخلال فترة ١٨٠ يوم اتعملى خروج نهائى هل هذا قانونى ولا يعتبر فصل تعسفى لان بند فترة التجربة باطله لانة كاتبه فى العقد ١٨٠ يوم
تسلم الله يكرم حضرتك والله معلومات مفيدة جدا .. تسلم .. بعد اذنك انا كنت عاوز افسخ العقد لانه مش مطابق للواقع . العقد دوام ٨ ساعات و الجمعه إجازة و المسمى عامل ورشة ... وأنا بشتغل ١٢ ساعه و بداوم الجمعه و بشتغل مصمم جرافيك .. ابدأ منين و هل هحتاج محامي واله مكتب العمل.... ارجوا الإفادة بعد اذنك
لو سمحت يا غالي عقدي مذكور فيه : يخضع الطرف الثاني فترة تجربة مدتها ٩٠ يوم تبدء بتاريخ مباشرته للعمل ولا يدخل فى حسابها اجازة عيد الفطر والأضحى والاجازة المرضيه، ويكون للطرفين الحق فى إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم ينص العقد على أحقية أحدهما فى الإنهاء . سؤال هل لو فسخت العقد خلال هذه المدة مطالب انى ادفع رسوم انتقالي لصاحب العمل ام لا ؟ ومذكور ايضا بالعقد من ضمن التزامات الطرف الاول انه يتحمل رسوم استقدام الطرف الثانى/ نقل خدماته ورسوم الإقامة ومع اول راتب بدء يخصم منى جزء من الرسوم اللى تخص نقل الكفالة ، متواجد بالسعودية ٨ سنوات عمل بانتظار ردك يا غالي
عقدي موثق على قوي وانا في فترة التجربه ومدتها ٩٠ يوم بدأت من اول شهر ٧ طيب هل يحق لي انها العلاقة التعاقديه من قوي واي ال يترتب على ذلك خروج نهائي ولا نقل ولا اي حضرتك في حالة الخروج النهائي اقدر ارجع تأشيرة جديدة في بند في العقد للطرفين إنهاء العلاقه التعاقديه في فترة التجربه
لابد من وجود صلاحيه إنهاء العقد خلال فترة التجربه للطرفين بالعقد وليس طرف دون الاخر وبعد ذلك تفسخ وتاخد نهائي لان النقل له شروط موضحه بفيديو لنا بالقناة
جزاك الله خير يا استاذنا ماذا بعد فسخ العقد في فترة التجربة والإقامة سارية ومر على العامل اكتر من سنة فى المملكة وظهر إشعار أيام العمل صفر هل يحق للعامل عمل خروج نهائي لنفسه أو نقل كفالة
السلام عليكم ورحمة الله. انا كنت في فترة تجربة حصلتلي ظروف واضطريت اطلب انهاء التعاقد وسبحان الله تمت الموافقة فورا وبعدها بيومين بالضبط قدمت طلب تاني بالتراجع عن انهاء التعاقد والاستمرار في العمل. ومرت فترة التجربة وعدى شهر على تقديمي لطلب انهاء التعاقد . وطلب مني كفيلي الموافقة على عقدي في قوى لكن انا لم اوافق وطلبت تعديل بعض البنود حسب ما هو متفق معي في مصر وفي العقد الورقي . والان يهددني اما ان اوافق على العقد او يمشي الاستقالة ويفصلني بدون اي حقوق. ماذا افعل ؟ ارجو ان ترى تعليقي وترد عليه او طريقة للتواصل مع حضرتك حتى لو عن طريق الواتس.
السلام عليكم يا استاذ احمد بعد اذن حضرتك عندي استفسار انا نقلت كفالة علي صاحب عمل جديد يوم 27/5/2023 وكان كاتب في عقد العمل فترة التجربة 6 شهور وبسبب ظروف حصلت اخدت اجازة بتأشيرة خروج وعودة لمدة 70 يوم ورجعت من السفر يوم 7/8 2023 هل فترة التجربة تحسب من تاريخ النقل ولا من تاريخ الرجوع من الإجازة لاني مش مرتاح في الشغل وعايز افسخ العقد ارجو من حضرتك الرد وشكرا جزيلا
كنت متفق علي ٣ الاف راتب و اجازة الجمعة عادي وشغل ٨ ساعات جيت اشتغلت شهر قبضت بعد الشهر ما خلص ب ١٥ يوم و المواعيد مش متظبطة ف الشغل و الجمعة بشتغل فور فري و لما كلمته قالي شغلك من ٨ ل ١٠ ساعات و الجمعة شغال ومفيش اجازات لمدة ١٨٠ يوم فترة الاختبار و المفروض في فترة الاختبار متحصلش راتب اصلاً خد بالك من النقطة دي كويس و الشهر التاني اللي هو اللي فات ده لسه لحد دلوقتي برضو مقبضتش عدا من نهاية الشهر ١٠ ايام و لما كلمته قالي مفيش فلوس ف الحساب دلوقتي و لقيته بيقولي انت الراتب بتاعك ١٥٠٠ و ليك ١٠٠٠ حافز مش ثابت معاك كل شهر يعني لو حققتو مبيعات المطلوبة تاخد الحافز محققتش المبيعات يبقي هتاخد ال ١٥٠٠ الراتب بتاعك و عاوز يعملي ورقة امضي و ابصم عليها علي الاتفاق ده
راتبك اللي بالعقد تاخده وفترة التجربه بالنسبه للراتب والعمل نفس اللي بالعقد زي باقي مده العقد والجمعه اجازة ولو اشتغلتها لك راتب يوم ونص تأخر الراتب يفسخ العقد لكن علشان تعرف تنقل اثبت محادثات واتس بالزيادة والدوام على ما يطلع لك أقامه بعد التلات شهور وبعدها تعمل سند لأمر إلكتروني وارفع عليك من حد صديق لك تمنع السيستم من الخروج النهائي وتنقل كفاله وتشتكي الأوفر تايم وتأخر الراتب
الله ينور أ/أحمد جزاك الله كل خير
تستاهل كل خير
ما شاء الله ربنا يبارك فيك ويحفظك لاولادك من كل مكروه وسوء.
ربنا يعزك ويعلى قدرك
@@كبسولاتغانمالقانونيه حبيبي سياده المستشار الخلوق الإنسان المحترم.
ربنا يبارك فيك ويزيدك من نعمه.
ويجعله هذا العمل في ميزان حسناتك.
وان شاء الله عندي موضوع خاص بابني. هبعته لحضرتك على الوتس.
ابني في الرياض.
وانا من المنصوره.
جزاك الله كل خير
شرحك بطل جداً ياخي والله بطل
شهادة نعتز بها شرف لنا رايكم
جزاك الله خيرا
من تاريخ ٢٠ \ ٨ \ ١٤٤٦ يسري تعديل المادة ٥٣ ستكون التجربة من الطرفين ولا تحق لطرف دون الاخر.
أرجوآ تثبيت تعليقي استاذ أحمد لتعم الفائدة
العمل بعد إنهاء العقد تصبح رخصه عملك هي مده العقد الجديد ويعتبر الاخر لاغي اذا كانت إنهاء في فترة تجربه مش استقاله
والاستقاله لو بتاريخ معاه شهر من إصدارها للرد على القبول أو لا
طب انا عايز افسخ العقد في فترة التجربة بس مستحيل الكفيل هيوافق انه ينقلى كفالة وهيدينى خروج نهائي هل فى حل ولا لازم الكفيل يوافق.
طيب يااستاذ انا عايز انزل مصر نهائي بس في العقد كاتب انهاء العقد من طرفه هو بفترة التجربة ايه العمل
عملت ايه لو سمحت
السلام عليكم
اريد معرفة طريقة تمديد فترة التجربة من قوى لموظف عندى فى المؤسسه
خطاب تمديد ويوافق عليه قبل نهايه الفترة الأولى
وقوى مجرد روتين ولكن ايميل او خطاب موقع يكفي
واذا أردت إنهاء عقده بعد التمديد @@كبسولاتغانمالقانونيه
@محمودصابر-ث9ك نفس الطريقه للفترة الأولى انهاء بخطاب او من قوى وكذلك التمديد لازم موافقته
يا استاذ غانم الله يباركلك لو عملت انهاء العقد باستخدم بند التجربه من علي قوي اي الخطوات اللي اعملها بعد الانهاء للخروج النهائي
اذا كنت فعلا بالتجربه ومعك حق الانهاء بالتجربه بالعقد تتجه لمكتب العمل بعدها لتقديم طلب خروج نهائي
السلام عليكم انا شغال فى فتره التجربه والكفيل مش عجبه شغلى
هل يحق لى رفع دعوى خلال فترة التجربة
طيب لو اتبعت لي ايميل بالتمديد ولم ارد ع هذا الايميل لا بالقبول ولا بالرفض يعتبر عقدي ساري؟
وضح
يا استاذنا ...ماهو الحل إبلاغ التغيب الوافد الذي اقل من سنة...لم استطع النقل بسبب المدة لم اكمل سنة في المملكة السعودية...ماهو الحل
الخروج قبل المده
يقدر يرجع تاني؟ @@كبسولاتغانمالقانونيه
هل عدم وجود تصريح عمل لي على ابشر
سبب كافي لانهاء العقد ؟
لا
طب هو كاتب ال١٨٠ يوم فى العقد هل برضه لازم امضى على ورقة جديدة ولا العقد هيعطيه الحق يمد التجربة من غير ميرجعلى
جديدة لازم
السلام عليكم
جزاكم الله خيرا
لو سمحت هل ممكن انهاء التعاقد خلال فترة التجربة دون انتظار فترة اشعار في حالة عدم الموافقه من الكفيل الحالي
التجربه تنهي العقد لو حق الطرفين ومفيش اشعار بيكون من قوى او ايميل لو مفيش عقد على قوى
@@كبسولاتغانمالقانونيه يعني حضرتك تقصد لو اخترت انهاء التعاقد علي منصة قوي بسبب فتره التجربة أقدر انقل كفاله فورا علي صاحب عمل جديد؟
هل وجدت اجابة انا بنفس الحالة @@mohbahaashamia2162
طب عاوز الغي العقد واشتغل معي كفيل تاني اعمل اي
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته انا خلصت فترة التجربة ولم يصدر لي إقامة أقدر انقل كفالة
أقامه مؤقته وتنقل
لو سمحت تم نقل الكفالة خلال فتره التجربه
هل لو انهيت العقد وانا علي كفالتهم خلال فتره التجربة يحق للشركه ان تقوم بعطاء نهائي
نعم
طيب يا استاذي انا جالي عقد عمل وانا في مصر غرفه تجاريه وطلعلي تاشيره عمل ٩٠ يوم تجربه بعدها عملي اقامه ب ٣ شهور وعملي عقد علي قوي وكتبلي بردو فيه فتره تجربه هل محتسبه او ممكن يفسخ او انا افسخ عادي ولا خلاص التجربه انتهت مع انتهاء التاشيره
هو كده جدد التجربه اي التلات شهور الأولى تجربه وعمل عقد تاني به تجربه كانه موافقه منك لتجديد التجربه ويجوز تمديدها لتصبح إجمالي ست شهور شرط موافقتك وموافقة العقد تعد موافقه للتجربه فجائز قانونا
@@كبسولاتغانمالقانونيه يعني بند الشرط الجزائي اللي بيبقي موجود في حاله فسخ العقد ملوش علاقه بفتره التجربه. اسف بس قراري متوقف علي استشاره حضرتك
@@كبسولاتغانمالقانونيهطيب ازاي اخرج لنفسي في فتره التجربه وازاي انهاء العقد من قوي في فتره التجربه بالله عليك
سلام عليكم. العقد في 180 يوم فتره تجربه اقدر انهي العقد في هذه الفتره وشوف عمل اخر
يعني ياغالي بعد الفيديو نسأل السؤال ده اكتر من تلات شهور مخالف ولازم يكون التمديد كتابه منك موافق للتمديد التجربه وبعد سريان العقد غير كده باطل يكون التجربه الست شهور غير قانونيه وتكون تلات شهور بس التجربه والانهاء حسب العقد سامح للطرفين ام طرف واحد
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته، هل يستحق الموظف رصيد اجازات عن فترة العمل طبقاً للمادة ١١١ ام لا ، وشكراً جزيلاً
في حاله إنهاء العقد نعم
@@كبسولاتغانمالقانونيه شكراً للرد ولكن استفساري بخصوص انتهاء العمل اثناء سريان فترة التجربة ، الموظف قضي خمسة شهور وعشرين يوم و تم الانهاء قبل تمام ال١٨٠ يوم تجربة
راجع يافندم فيديو لنا بالقناة مده ال ١٨٠ يوم تجربه باطل الا اذا كان الموافقه لتمديد التجربه بعد تلات شهور وأثناء العمل والا كده يعد فصل تعسفي لان مده التجربه باطله
انا وصلت المملكه العربيه السعوديه يوم الأربعاء بليل الموافق ٨/١١/2023 وجي بعقد عمل علي مؤسسة ملحمه اجواد زاد للحوم الطازجه العقد سنتين ويبدأ من ١/١١/٢٠٢٣ والعقد ليس مذكور فيه فتره تجربه بتواصل مع الكفيل بقالي اربع ايام مبيردش عليا روحت اسال مكتب العمل اعمل ايه المكتب قالي الكفيل عملك خروج نهائي بعد يوم من دخولي السعوديه انا لا قابلته ولا شوفته ولا نزلت العمل طب ازاي عملي خروج نهائي وللعلم هو واخد مني ثمن التأشيره وانا في مصر ٢٥٠٠ ريال سعودي بالله عليكو اعمل ايه كلمت ناس هنا يكلمو علشان يلغي الخروج النهائي مش عايز انا عايز اشتغل ورايا بيت وعيال في مصر عايزين مصاريف اعمل ايه بالله عليك
لو العقد مفيش فيه تجربه يكون ساري ولو عمل خروج نهائي حقك تطالب بباقي العقد كله راتبك
@@كبسولاتغانمالقانونيه بالله عليك بحثت عن إستعلام عن وافد المؤسسه حمراء والسجل التجاري منتهي وانا اسمي مكتوب على رأس العمل
بالله عليك ممكن اتواصل معاك انا في القطيف ومليش حد هنا ومش عارف اعمل ايه
@@شريفالعسيلى مكتبنا بالرياض ترفع الدعوى اون لاين بالتسويه الوديه لمكتب العمل والجلسات أيضا اون لاين بالتسويه الوديه لمكتب العمل
@@كبسولاتغانمالقانونيه
طب انا العقد بتاعي مش مذكور فيه فترة تجربه
لكن فيه بند بيقول ان العقد يكون ساري عند التوقيع بين الطرفين ف حين انه لم يتم التوقيع حتي الآن
ثانياً الكفيل معي مستمر ف المضايقات وبيقولي باللسان انت ف فترة تجربه لو مش عاجبك امشي واتهجم عليا ف السكن وكان عاوز يطردني بالقوة ومن الشغل طردني مرتين ورحعني تاني بالقوة وبيعمل معي مضايقات ومشاكل
السلام عليكم
اعمل لدى شركة منذ ٢٠١٥/٧ م بعقد ورقي مكتوب فيه الراتب والبدلات وفي يوم٢٠٢١/١٠/٠١ م ارسلوا لنا عقود للموافقه عليها بالاكراه والتخويف بالفصل وصاروا يعطونا الرواتب ناقصه وبنفس المبلغ المسجل في التامينات وقبل فتره نقصو الرواتب وسالوا البدلات شفهيا وليس خطيا هل لو قدمت شكوى يعتد بالعقد الجديد او القديم ؟
علما بانه الان يوجد فروقات في الرواتب لم استلمها
القديم يعتد به للفترة السابقه ام بعد موافقه للجديد يعتد الجديد
سعادة المحامي سلمه الله
هل يحق لشركة ما طلب راتب شهرين من موظف قرر ترك عمله خلال فترة التجربة 90 يوم؟ علما ان العقد اشتمل على شرط إنهاء العقد يكون للطرف الاول فقط اللي هي الشركة. هل موضوع دفع راتبين كتعويض للشركة نظامي في الأساس ؟
ووش الحلول اللي تشوفها؟
نعم اذا كان الشرط الجزائي شهرين
@@كبسولاتغانمالقانونيه سعادة المحامي أشكرك على إفادتك بس هل هو منطقي دفع تعويض للشركة راتب شهرين عن فترة تجربة الغرض منها ان كل من الموظف والشركة يشوفون مناسبة بعضهم لبعض؟
طيب هل توجد حلول بدون دفع تعويض؟
السلام عليكم انا لسه وصل السعوديه من اسبوع والكفيل عاملى الاقامه من تانى يوم من وصولى السعوديه وانا ساق خاص والكفيل تردنى هل من حقى انزل مصر بدون علم الكفيل او انقل كفاله ممكن الافاده لو سمحت
لا التوجه للجنه العماله المنزليه بمكتب العمل التابع للكفيل وطلب خروج نهائي وإثبات الطرد بشهود او رسائل او خلافه
يااستاذ بالله عليك شوفلي حل دلني اعمل ايه انا بعرض ربنا ثم جوابك انا بفترة تجربة والعقد سنتين وهو عملي انهاء العقد من طرفه فقط وانا اتفقت ينزلني نهائي قالي بالواتس ادفعلي ثمن التأشيرة وانا استلفت وحولتله ومسبوت كدا ف التحويل بس بعد مااخد الفلوس علقني ومشاني من السكن وانا ليا ١٥ يوم في الشارع دلني اعمل ايه
شكوى محكمه عامه بالفلوس بكشف التحويل ترد فلوسك
السلام عليكم انا حاليآ في فترة التجربه ومن حق الطرفين انهاء العقد خلال فترة التجربة ما لم ينص بزالك وحاليآ عاوز امشي من سواء المعاملة وزيادة الشغل وهما مش عاوزني امشي امشي ازاي واعمل ايه
طالما في تجربه تنهي بايميل رسمي لهم وتنهي
اتبعتلي عقد عمل وانا فى مصر مدته سنتين ووقعت عليه بس مش طوقيع حي توقيع كده من برنامج pdf المهم وصلت السعوديه ومرت ال 90 يوم وطلعت رخصه عمل 3 شهور واقامه 3 شهور وبدون عقد الكتروني امتي اقدر انقل كفاله واعمل اشعار بعدم الرغبه فى التجديد هل قبل 60 يوم من العقد الورقي ولا مده رخصه العمل زي مسمعت
نقل الكفالة له فيديو بالقناة لكن ليس لك في أول سنه الا لو انتهت الاقامه ورخصه العمل ومجددهاش او معملش أقامه بعد تلات شهور التأشيرة او اخر تلات شهور رواتب متتاليه غير كده موافقته القديم فقط
ومده العقد الورقي ساريه طالما موثق غرفه وبينكم
لو سمحت انا استلمت عقد ورقي في مصر بس لا يوجد فيه فتره تدريب 90 يوم ولكن لم استلم عقد القوه وعندما قولت افسخ العقد في ثاني شهر لي تريد الشركه تغريمي بثمن التاشيره هل هذا صحيح
سلام عليكم اخي الكريم.. هو عمل العقد 180 يوم تجربه وليس 90 يوم وفتره ال 90 يوم انتهت هل كدا اقدر افسخ العقد بدون مخالفه عليه
السلام عليكم
حضرتك عملت اية
لا الا اذا مضيت تجديد التجربه
السلام عليكم ممكن الافاده انا سافرت بعقد عمل محدد المده سنه بقالي 3شهور في الشغل شدينا انا وعامل وتخنقنا فصاحب العمل عامل ورقه مكتوب فيها الي حصل ومضنا عليها وقال اخر الشهر تسيب السكن والشغل ودور علي شغل تاني ونا لسا مستلمتش اقامه وقال هديك جوازك بس اعمل ايه ولو عاوز اشتغل مع حد تاني يبقا ازاي ارجو الافاده
@@elkinghima3672 لازم اقامه مؤقته وتنقل بها كفاله ويكون بموافقته طالما اول تلات شهور لسه
لو سمحت يا باشا ممكن اسأل سؤال بالنسبة لصاحب العمل بيشغلنا اكتر من ١٠ ساعات يوميا هل لو قدمت شكوى ممكن أحصل على تعويض بأثر رجعي
اه لكن إثبات الزياده مش شفوى
السلام عليكم حضرتك انا نقلت كفاله على مؤسسة وكتب فى بند فترة التجربة ١٨٠ مش ٩٠ يوم وخلال فترة ١٨٠ يوم اتعملى خروج نهائى هل هذا قانونى ولا يعتبر فصل تعسفى لان بند فترة التجربة باطله لانة كاتبه فى العقد ١٨٠ يوم
البند باطل ومن حقك تطلب تعويض
تسلم الله يكرم حضرتك والله معلومات مفيدة جدا .. تسلم .. بعد اذنك انا كنت عاوز افسخ العقد لانه مش مطابق للواقع . العقد دوام ٨ ساعات و الجمعه إجازة و المسمى عامل ورشة ... وأنا بشتغل ١٢ ساعه و بداوم الجمعه و بشتغل مصمم جرافيك .. ابدأ منين و هل هحتاج محامي واله مكتب العمل.... ارجوا الإفادة بعد اذنك
إثبات لمخالفه ورفع دعوى فسخ تعاقد
السلام عليكم
سلام عليكم ياكبير انا حاليا شهرين في المملكه في فتره التجربة شغل في موسسه اسلوب وحش ولم يعطيني رواتب الشهرين اي الاحال بل للة عليك ونبي
.
راجع فيديو ماجه 81 لك الفسخ القانوني وطلب الخروج
السلام عليكم انا معي تأشيره عمل ٩٠ يوم
ومعي عقد عمل سنه ومكتوب فيه لا يحق لهو اي مطالبات او اي تكليف خلال فتره التجربه
لو سمحت يا غالي عقدي مذكور فيه :
يخضع الطرف الثاني فترة تجربة مدتها ٩٠ يوم تبدء بتاريخ مباشرته للعمل ولا يدخل فى حسابها اجازة عيد الفطر والأضحى والاجازة المرضيه، ويكون للطرفين الحق فى إنهاء العقد خلال هذه الفترة ما لم ينص العقد على أحقية أحدهما فى الإنهاء .
سؤال هل لو فسخت العقد خلال هذه المدة
مطالب انى ادفع رسوم انتقالي لصاحب العمل ام لا ؟
ومذكور ايضا بالعقد من ضمن التزامات الطرف الاول انه يتحمل رسوم استقدام الطرف الثانى/ نقل خدماته ورسوم الإقامة
ومع اول راتب بدء يخصم منى جزء من الرسوم اللى تخص نقل الكفالة ، متواجد بالسعودية ٨ سنوات عمل بانتظار ردك يا غالي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن اكلم حضرتك
اتفضل يسعدنا تواصلك واتس اب فقط وسؤال مباشر مكتوب ونجاوبك تطوعي لكن الاتصال بتنسيق مسبق بالواتس
رقم الواتساب
عقدي موثق على قوي وانا في فترة التجربه ومدتها ٩٠ يوم بدأت من اول شهر ٧ طيب هل يحق لي انها العلاقة التعاقديه من قوي
واي ال يترتب على ذلك خروج نهائي ولا نقل ولا اي حضرتك في حالة الخروج النهائي اقدر ارجع تأشيرة جديدة
في بند في العقد للطرفين إنهاء العلاقه التعاقديه في فترة التجربه
لابد من وجود صلاحيه إنهاء العقد خلال فترة التجربه للطرفين بالعقد وليس طرف دون الاخر
وبعد ذلك تفسخ وتاخد نهائي لان النقل له شروط موضحه بفيديو لنا بالقناة
@@كبسولاتغانمالقانونيه نعم موجود بند للطرفين الحق في إنهاء العقد خلال فترة التجربه مين بيديني نهائي الكفيل ملزم ولا لا
جزاك الله خير يا استاذنا
ماذا بعد فسخ العقد في فترة التجربة والإقامة سارية ومر على العامل اكتر من سنة فى المملكة وظهر إشعار أيام العمل صفر
هل يحق للعامل عمل خروج نهائي لنفسه أو نقل كفالة
نقل الكفاله
السلام عليكم ورحمة الله. انا كنت في فترة تجربة حصلتلي ظروف واضطريت اطلب انهاء التعاقد وسبحان الله تمت الموافقة فورا وبعدها بيومين بالضبط قدمت طلب تاني بالتراجع عن انهاء التعاقد والاستمرار في العمل. ومرت فترة التجربة وعدى شهر على تقديمي لطلب انهاء التعاقد . وطلب مني كفيلي الموافقة على عقدي في قوى لكن انا لم اوافق وطلبت تعديل بعض البنود حسب ما هو متفق معي في مصر وفي العقد الورقي . والان يهددني اما ان اوافق على العقد او يمشي الاستقالة ويفصلني بدون اي حقوق. ماذا افعل ؟ ارجو ان ترى تعليقي وترد عليه او طريقة للتواصل مع حضرتك حتى لو عن طريق الواتس.
الاستقاله لو متأرخه له شهر أو شهرين حد أقصى للموافقه ان لم يوافق تكون مرفوضه
تكفي رقم ليك
0562676836
التواصل واتس اب اولا برساله
السلام عليكم يا استاذ احمد
بعد اذن حضرتك عندي استفسار
انا نقلت كفالة علي صاحب عمل جديد يوم 27/5/2023 وكان كاتب في عقد العمل فترة التجربة 6 شهور
وبسبب ظروف حصلت اخدت اجازة بتأشيرة خروج وعودة لمدة 70 يوم ورجعت من السفر يوم 7/8 2023 هل فترة التجربة تحسب من تاريخ النقل ولا من تاريخ الرجوع من الإجازة لاني مش مرتاح في الشغل وعايز افسخ العقد ارجو من حضرتك الرد وشكرا جزيلا
ركز بالفيديو التجربه ساريه وقت العمل الفعلي بدون إجازات رسميه وتلات شهور وممكن تجدد لو موافقتك
كنت متفق علي ٣ الاف راتب و اجازة الجمعة عادي وشغل ٨ ساعات جيت اشتغلت شهر قبضت بعد الشهر ما خلص ب ١٥ يوم و المواعيد مش متظبطة ف الشغل و الجمعة بشتغل فور فري و لما كلمته قالي شغلك من ٨ ل ١٠ ساعات و الجمعة شغال ومفيش اجازات لمدة ١٨٠ يوم فترة الاختبار و المفروض في فترة الاختبار متحصلش راتب اصلاً خد بالك من النقطة دي كويس و الشهر التاني اللي هو اللي فات ده لسه لحد دلوقتي برضو مقبضتش عدا من نهاية الشهر ١٠ ايام و لما كلمته قالي مفيش فلوس ف الحساب دلوقتي و لقيته بيقولي انت الراتب بتاعك ١٥٠٠ و ليك ١٠٠٠ حافز مش ثابت معاك كل شهر يعني لو حققتو مبيعات المطلوبة تاخد الحافز محققتش المبيعات يبقي هتاخد ال ١٥٠٠ الراتب بتاعك و عاوز يعملي ورقة امضي و ابصم عليها علي الاتفاق ده
وعملت ايه دلوقتي
راتبك اللي بالعقد تاخده وفترة التجربه بالنسبه للراتب والعمل نفس اللي بالعقد زي باقي مده العقد والجمعه اجازة ولو اشتغلتها لك راتب يوم ونص
تأخر الراتب يفسخ العقد
لكن علشان تعرف تنقل اثبت محادثات واتس بالزيادة والدوام على ما يطلع لك أقامه بعد التلات شهور
وبعدها تعمل سند لأمر إلكتروني وارفع عليك من حد صديق لك تمنع السيستم من الخروج النهائي وتنقل كفاله وتشتكي الأوفر تايم وتأخر الراتب
ممكن رقم الواتساب ؟
0562676836
واتس اب فقط لا اتصال تحديد موعد للاتصال بالواتس اب رساله
ممكن رقمك ياسيادت المستشار
رقم واتس اب فقط 0562676836
للتواصل واتساب