سوال بس وقعت عقد وبعد ٣ ايام صاحب العمل صار يشتمني ومرضيش ينزلني في الجدول ولا يعطيني جواب رفضي من العمل وكل الي طالع بيده يقولي ساوي انت رفض من العمل شو الحل معاه ؟ يارب تقدر تفدني شكرا
سياده المستشار كل عام وانت واسرتك الكريمه بكل خير انا شغال مع كفيلي من اربع سنين وباع فرع من فروعه وقالي اشغل فيها وحتنقل كفاله علي صاحب المطعم الجديد بعد شهر تجربه وعقدي موثق باقي فيه 3سنين السؤال ازاي احمي نفسي من الاعيبه هل اعمل تمكين ؟
حضرتك انا عملت مخالفه بسيطه لا تذكر وقالوا لي بالتليفون رن على المكتب ان انا موقوف عن العمل وفي نفس الوقت قالوا هتشتغل غير طبيعه شغلك قلت لهم طيب موقوف عن العمل كم يوم قالوا لي ما نعرفش لحين ما يتصلو ويقولوا لك روح شغلك الأساسي شغلك مش عارف ايه اللعب ده والقوانين المخالفه انا عايز اتخذ قرار ايه الاجراءات اللي ممكن اتخذها ضد اللعب ده
طيب لو موقفنيش لكن قالى انت معندكش تصنيف الهيئة السعوديه للمهن الطبيه وبالتالى اجبرنى على اخذ الاجازة السنويه بدا من تانى يوم لخطابه لى وقالى هات في خلال الاجازة تصنيف الهيئة للمهن الطبيه في حين ان طبيعة عملى اداريه لا تتطلب تصنيف الهيئة لانى كنت اعمل في شركات فليس لي تصنيف هيئة من الاساس وقال لو محصلتش على التصنيف هكون في اجازة بدون مرتب للحصول على التصنيف الهيئة وده لفترة وبعدها لو محصلتش على التصنيف هيتم عمل الاجراءات النظاميه ضدى اى هيتم فصلى فهل ده فصل تعسفى لانى بقالى سنه بعمل معه من خير تصنيف الهيئة و عند التعاقد هو لم يطلبه منى او كتبت تعهد بانى هحصل عليه استحلفك بالله ترد لانى في كرب شديد🙏🙏
طيب لو موقفنيش لكن قالى انت في الاجازة السنويه وهات في خلال الاجازة تصنيف الهيئة للمهن الطبيه في حين ان طبيعة عملى اداريه لا تتطلب تصنيف الهيئة لانى كنت اعمل في شركات فليس لي تصنيف هيئة من الاساس وقال لو محصلتش على التصنيف هكون في اجازة بدون مرتب للحصول على التصنيف الهيئة وده لفترة وبعدها لو محصلتش على التصنيف هيتم عمل الاجراءات النظاميه ضدى اى هيتم فصلى فهل ده فصل تعسفى لانى بقالى سنه بعمل معه من خير تصنيف الهيئة و عند التعاقد هو لم يطلبه منى او كتبت تعهد بانى هحصل عليه استحلفك بالله ترد لانى في كرب شديد
لو سمحت اخويا اتفنش من العمل بس مرديش يوقع علي كتاب إنهاء الخدمات وبعد كده راح الاتش ار عمله تغيب دلوقتي ايه الحل وهل هيقدر ياخد ٣ شهور ومستحقات نهاية الخدمه ورصيد الإجازات ويعمل ايه في التغيب
في حال لم يتم ابلاغ الموظف من قبل الكفيل او المدير شفوي او رسمي وقام الكفيل او المدير بعمل ايقاف للموظف عن العمل بغرض الفصل التعسفي . كيف يعرف العامل ويحمي نفسه
اولا جزاك الله خيراً وبارك فيك لو سمحت يافندم انا فى فترة التجربة والمنشأة فى النطاق الاحمر والسجل والرخصة منتهى والكفيل يقول ما ابغاك بحجة ان شغلى مش عاجبه مع العلم انى سلمت شغل لعملاء وراضين جدا عن الشغل وهناك شرط جزائى عند فسخ العقد من قبل الكفيل دفع راتب شهرين هل استحق هذا المبلغ لو رفعت دعوه وشكرا جدا لحضرتك
ياسيادة المستشار رد عليا لوسمحت أنا عقدي سنتين اشتغلت منهم سنه وثلاثة اشهر والاقامه انتهت والكفيل رافض يجدد وقالي دور شغل هل لو اشتغلت عند حد تاني بدون مااجدد الاقامه هل في غرامه وبتكون كام
أنا كفيلي جدد رخصة العمل ورفض يجدد الاقامة قالي دور لك على كفيل هذا الكلام من شهر المشكلة حاط عقد وهمي 500 ريال والواقع اشتغل بعدد الطلبات يعني مثل المكافأة وانا ما كنت متفق عليها أصلا متفق على 3 طلبات مقابل تجديد حاليا منتهية اقدر عليه قضية مافي اثبات في الايميل بس في الواتساب كتابة وصوتا وهل اقدر أطالب الرواتب المتبقية لانه هو رفض يجدد
عقدي موثق على قوي وانا في فترة التجربه ومدتها ٩٠ يوم بدأت من اول شهر ٧ طيب هل يحق لي انها العلاقة التعاقديه من قوي واي ال يترتب على ذلك خروج نهائي ولا نقل ولا اي حضرتك في حالة الخروج النهائي اقدر ارجع تأشيرة جديدة في بند في العقد للطرفين إنهاء العلاقه التعاقديه في فترة التجربه
السلام عليكم أخي لو تكرمت أنا نقلت ع شغل جديد جددو اقامتي شهر واشتغلت معهم شهر ومباشرة شافو الشغل ضعيف وراح مسويلي انقطاع عمل وكان موقفني شفهيا قبلها بيوم واحد .. ايش الأدلة القانونية اللي ممكن أقدمها لأثبت كيدية بلاغ الانقطاع؟!!
صاحب العمل وقفني عن العمل بالتليفون وبدون سبب قانوني واخد العموله بتاعتي وخصم من راتبي ظلم علشان يوفر ويكون علم عليا قولتله ابعتلي خطاب وقف عن العمل قالي لا فرفعت دعوى قضائية وعند جلسه إثبات الفصل طلبت حلف يمين وحلف يمين كذب وبالرغم من كدا كسبت الدعوى ولكن بسبب حلفانه الكاذب خسرت بدل فصل تعسفي
@@sherifhamdi6483 هل ادعى انه إيقاف فقط وقتها يكون انت متغيب عن العمل لكن كان يلزم إنذار غياب ومن ثم فصل للأسف بعض القضايا لابد من توفر محامي لها لعدم ضياع الحق بسبب تلاعب الخصم نعم تعسفي ولا يجب طلب اليمين حيث طلب اليمين ارتضيت باليمين
لو سمحت يا معالي المستشار انا حيت ع تاشيره عمل وكان في مشكله بين الشركاء ف عملوا لي خروج قبل انتهاء فترة الاختبار بيومين ف رفضت الخروج وطلبت فرصه نقل كفاله لكا اقيت شغل جيت انقل كفاله عرفت اني معمولي انقطاع بتاريخ بعد انتهاء العلاقه بشهر اصلا دلوقتي مش عارف اعمل ايه وحصلت شغل
محتاجه اسال حضرتك ضرورى انا زميله محاميه معايا عامل طلبه منه انه يقدم استقالته ولما رفض قالوله انت موقوف عن العمل شفويا ومن تحقيق ولا اى حاجه لانهم فالاساس عايزين يمشوه طلع عمل محضر اثبات حاله وبعدها بيومين عمل شكوى وطبعا مكنش بيروح الشركه على اعتقاد ان وقف ده يعنى ميروحش اصلا .وفالشكوى محدش حضر . والدعوى بتتحال حاليا للمحكمه العماليه هنا بطلب الطلبات الموضوعيه طلبات الوقف عن العمل ولا طلبات الفصل التعسفى ؟؟ مع العلم انه مشافش قرار بعينه ولا استلم صورة منه ولا اتحقق مهاه .. ضرورى محتاجه رد حضرتك
تمكين من العمل والمفروض يكون في ايميل لهم قبل الشكوى الاستفسار عن موقفه لكن معكم إثبات الحاله ان شاء الله بكون كافي وايضا عدم ارسال ايميل تغيب او إنذار قرينه قويه لإيقاف لكن التعسفي او هناك دليل للمنع دون وجود إثبات للوقف ولكن لو منع فقط بحجه الايقاف يطلب تمكين من العمل والغاء الوقف والتعويض عن رواتب شهور الوقف
جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك سؤالي الشركة انهت عقدي منذ 4 أشهر وطلبت مني نقل كفالتي ولليوم ابحث عن عمل ولم أجد والشركة تهددني بعمل بلاغ هروب لي علما انني لست متغيب بلا عذر ولم انقطع عن العمل من نفسي ولم اهرب والشركة تتواصل معي بإستمرار مالعمل؟ ايش الحل؟ ارجو التكرم الإفادة ولك جزيل الشكر والتقدير والاحترام
السلام عليكم انا رجعت من الاجازه ومش فاهم القانون كيف فصلوني شفهي وححاولت ارجع الشغل رفض صاحب الشركه فصل بدون سبب الان لي شهر ونص هل اقدر ارفع دعوى بعد شهر ونص من فصلي تعسفي .والا خلاص راحت حقوقي
@@هلاوغلاهلاوغلا-د6س لو تسويه مش لازم يحضر وتطبع المحضر الجلسه الجايه ان شاء الله وترفع بعدها بناجز لكن لو محكمه وهو تم إعلانه بيحكم القاضي الجلسه التانيه حضوري
استاذ غانم تحيه طيبه. بسبب شكوي من مديري تم ايقافي عن العمل شفهي بتاريخ 2بدايه الشهر وبعد الايقاف ب 4ايام بتاربخ 6 تم استدعائي التحقيق .وقعت علي محضر التحقيق ومافيه شي يثبت علي اني مذنب في المحضر.وبعدها تم تم تقديم ورقه الفصل جاهزه في نفس لحظه التحقيق وهي علي الماده80رفضت التوقيع وقالو لي خلاص روح في كل الاحوال انت مفصول.وجلست شهرين اطالبهم بارسال الفصل في ايميلي الشخصي وعندي دليل رقمي ع هذا .ولم يرسلو .بعدها اضطريت اوقع علي الانهاء والاقرار بالمخالصه بنفس تاريخ التوقيع بسبب اني جالس شهرين لا ارسلو الفصل لا نزلو راتب ولا نزلو حتي الاجازه المنصوص وكانت الاقامه حتنتهي وبتهديد شفهي منهم لهذه الاسباب وقعت وبعدها بيومين تم صرف حقوق الاجازه فقط. بناء علي ما سبق هل الفصل مشروع؟ هل هذا الاقرار يبطل حقي؟
اهدرت حقك عده مرات من عدم رفع دعوى تمكين من العمل ومن امضاء مخالصه ولكن معك خطاب الفصل وعلى أي بند في ماده 80 اعتمدوا تقدم بدعوى لباقي مستحقاتك ولكن امضاء المخالصه مع تاريخ الانهاء بيصعب الأمور المفروض نستشير قبل الفعل وليس بعده
استاذ غانم المحترم انا الشركة ارسلت لي خطاب ايقاف عن العمل لعدم وجود عمل مؤقتا على ان اعود للدوام في حال صدور خطاب اخر لبدء العمل هل يجب ان اتخذ اي اجراء قانوني ضدهم او ارسال خطاب لهم بعدم موافقتي على الايقاف مع العلم اني لا اريد ان استمر معهم واريد نقل الكفالة لشركة اخرى بعد انتهاء فترة التجربة بالشركة الجديدة وهي ثلاثة اشهر
اذا حضر العامل وكان مستعد للعمل والعطل كان من صاحب العمل وجب له الراتب الأجرة لهذا اليوم واذا كنت في تجربه ويحق للطرفين الانهاء لك حق تنهي بالتجربه اما فسخ للعقد ده يكون ان لم ينزل الراتب لك وعليك إرسال خطاب استفسار ان الراتب كامل ولا لا
جزاك الله كل خير
الله يجزاك خير
جزاك الله كل خير
قالي كده شفهي وبعتلي انذار بالماده ٦٩
اعمل ايه
حضرتك أنا فى الكويت نزلت أجازه وإتأخرت 15 يوم ولما رجعت خلونى قاعد ف السكن بدون شغل لمده 15 يوم كعقاب .. هل ده قانونى وهل من حقى أشتكى !؟
سوال بس وقعت عقد وبعد ٣ ايام صاحب العمل صار يشتمني ومرضيش ينزلني في الجدول ولا يعطيني جواب رفضي من العمل وكل الي طالع بيده يقولي ساوي انت رفض من العمل شو الحل معاه ؟ يارب تقدر تفدني شكرا
سياده المستشار كل عام وانت واسرتك الكريمه بكل خير
انا شغال مع كفيلي من اربع سنين وباع فرع من فروعه وقالي اشغل فيها وحتنقل كفاله علي صاحب المطعم الجديد بعد شهر تجربه وعقدي موثق باقي فيه 3سنين السؤال ازاي احمي نفسي من الاعيبه هل اعمل تمكين ؟
مكتوبلى فى قوى غير موظف وان العقد هينتهى 23 اكتوبر 2023 ومجاليش اشعار اعمل ايه
انت عماله منزليه ولا ايه
حضرتك انا عملت مخالفه بسيطه لا تذكر وقالوا لي بالتليفون رن على المكتب ان انا موقوف عن العمل وفي نفس الوقت قالوا هتشتغل غير طبيعه شغلك قلت لهم طيب موقوف عن العمل كم يوم قالوا لي ما نعرفش لحين ما يتصلو ويقولوا لك روح شغلك الأساسي شغلك
مش عارف ايه اللعب ده والقوانين المخالفه انا عايز اتخذ قرار ايه الاجراءات اللي ممكن اتخذها ضد اللعب ده
طيب لو موقفنيش لكن قالى انت معندكش تصنيف الهيئة السعوديه للمهن الطبيه وبالتالى اجبرنى على اخذ الاجازة السنويه بدا من تانى يوم لخطابه لى وقالى هات في خلال الاجازة تصنيف الهيئة للمهن الطبيه في حين ان طبيعة عملى اداريه لا تتطلب تصنيف الهيئة لانى كنت اعمل في شركات فليس لي تصنيف هيئة من الاساس وقال لو محصلتش على التصنيف هكون في اجازة بدون مرتب للحصول على التصنيف الهيئة وده لفترة وبعدها لو محصلتش على التصنيف هيتم عمل الاجراءات النظاميه ضدى اى هيتم فصلى فهل ده فصل تعسفى لانى بقالى سنه بعمل معه من خير تصنيف الهيئة و عند التعاقد هو لم يطلبه منى او كتبت تعهد بانى هحصل عليه
استحلفك بالله ترد لانى في كرب شديد🙏🙏
لو سمحت صاحب العمل يجبرني على مخالفه النظام والقوانين ما الإجراء المتبع لكي انهي عقدي او الإجراء القانوني الي اعمله
تثبت وتتوقف عن العمل وترفع فسخ للماده ٨١
@@كبسولاتغانمالقانونيه الإثبات معايا عباره عن محدثات ورسايل صوتيه على الواتس هل هذا كافي
@@كبسولاتغانمالقانونيه وهل لو ثبت وفسخت العقد اقدر انقل كفاله وله كيف
راجع فيديو على قناتنا لنقل الكفالة بالتفصيل
طيب لو موقفنيش لكن قالى انت في الاجازة السنويه وهات في خلال الاجازة تصنيف الهيئة للمهن الطبيه في حين ان طبيعة عملى اداريه لا تتطلب تصنيف الهيئة لانى كنت اعمل في شركات فليس لي تصنيف هيئة من الاساس وقال لو محصلتش على التصنيف هكون في اجازة بدون مرتب للحصول على التصنيف الهيئة وده لفترة وبعدها لو محصلتش على التصنيف هيتم عمل الاجراءات النظاميه ضدى اى هيتم فصلى فهل ده فصل تعسفى لانى بقالى سنه بعمل معه من خير تصنيف الهيئة و عند التعاقد هو لم يطلبه منى او كتبت تعهد بانى هحصل عليه
استحلفك بالله ترد لانى في كرب شديد
طيب حضرتك كفيلي عملي انقطاع عن العمل وانا لسه مكملتش سنه ومش عارف انقل كفاله ايه الحل
تخرج وتيجي تأشيرة جديده وتخرج قبل مده الشهرين متخلص
او إثبات تآخر تلات رواتب
انا رفعت شكوى برواتب وعملتلي انقطاع عن العمل اثناء جلسة مكتب العمل وتظهر في ابشر موقوفا عن عمل ً عدت فترة 60 يوم اي حل
بعد الحكم وانتهاء العلاقه بتاريخ قبل البلاغ بصك الحكم تتجه لمكتب العمل ومن ثم ديوان المظالم
وياريت لو في رقم لحضرتك للضرورة من فضلك
0562676836 التواصل واتس فقط لا غير
ياسيد الله يسعدك أنا عندي. موقوف عن العمل بدون مااعرف من فتره والحين مااقدر انقل واجدد هل في حل قدامك
لا للاسف الا اذا كان كيدي وفترة قريبه من الرساله ترفع تظلم وبعدها ديوان المظالم لكت يكون في اثبات
@@كبسولاتغانمالقانونيه ياأخي ماعندى اي إثبات بس الحين هو مستعد يسوى اي شي عشان يشيل الموقوف السجل مشطوب
@@بندرالشديدي للاسف صعب
السائق الخاص
ماله
@@كبسولاتغانمالقانونيه اذا اتعمله بلاغ هروب يخرج منه ازاى
لو سمحت اخويا اتفنش من العمل بس مرديش يوقع علي كتاب إنهاء الخدمات وبعد كده راح الاتش ار عمله تغيب دلوقتي ايه الحل وهل هيقدر ياخد ٣ شهور ومستحقات نهاية الخدمه ورصيد الإجازات ويعمل ايه في التغيب
لو ارسل له الخطاب تمام لكن شفهي وتغيب هيكون متغيب بشرط اسبوعين متغيب للفصل
لو معايا ما يثبت انه اوقفني شفويا وتعدى عليا ومن تاني يوم منزلنيش في جدول العمل أنا كده موقفي سليم؟
تقدم الدليل ويحفظ حقك أن شاء الله
نفس الشي الطرد من المنشاءة
في حال لم يتم ابلاغ الموظف من قبل الكفيل او المدير شفوي او رسمي وقام الكفيل او المدير بعمل ايقاف للموظف عن العمل بغرض الفصل التعسفي . كيف يعرف العامل ويحمي نفسه
انا نفس مشكله حضرتك معلش ممكن حضرتك تقولي اعمل ايه شكرا
ايميل بالاستفسار عن الايقاف وتاني يوم كذلك وبعدها رفع دعوى تمكين من العمل
اولا جزاك الله خيراً وبارك فيك
لو سمحت يافندم انا فى فترة التجربة والمنشأة فى النطاق الاحمر والسجل والرخصة منتهى والكفيل يقول ما ابغاك بحجة ان شغلى مش عاجبه مع العلم انى سلمت شغل لعملاء وراضين جدا عن الشغل وهناك شرط جزائى عند فسخ العقد من قبل الكفيل دفع راتب شهرين هل استحق هذا المبلغ لو رفعت دعوه وشكرا جدا لحضرتك
لو بند التجربه مذكور يحق له الفسخ في التجربه دون تعويض لك بالشرط الجزائي
لوانا شاكي مديري في مكتب العمل من حقه ايقافي عن العمل
لا وتطلب دعوى أخرى تمكين عن العمل للتعويض عن المده الايقاف الغير نظامي
ممكن رقم تواصل مع حضرتك
هل من حقي اشتغل في اي مكان وانا شاكي ولالا
@@alimabrok3965 0562676836
واتس فقط
الاتصال بموعد على الوتس اولا
متى اطلب الدعوه
ممكن رقم تواصل يا مستشار
0562676836
التواصل واتس اب ليس فون الا برساله واتس اولا وتحديد موعد
ياسيادة المستشار رد عليا لوسمحت أنا عقدي سنتين اشتغلت منهم سنه وثلاثة اشهر والاقامه انتهت والكفيل رافض يجدد وقالي دور شغل هل لو اشتغلت عند حد تاني بدون مااجدد الاقامه هل في غرامه وبتكون كام
ماهو لازم تجدد علشان تنقل وتكون قانوني والا هتكون شغال مخالف لنظام العمل العمل لدى الغير
أنا كفيلي جدد رخصة العمل ورفض يجدد الاقامة قالي دور لك على كفيل هذا الكلام من شهر المشكلة حاط عقد وهمي 500 ريال والواقع اشتغل بعدد الطلبات يعني مثل المكافأة وانا ما كنت متفق عليها أصلا متفق على 3 طلبات مقابل تجديد حاليا منتهية اقدر عليه قضية مافي اثبات في الايميل بس في الواتساب كتابة وصوتا وهل اقدر أطالب الرواتب المتبقية لانه هو رفض يجدد
عقدي موثق على قوي وانا في فترة التجربه ومدتها ٩٠ يوم بدأت من اول شهر ٧ طيب هل يحق لي انها العلاقة التعاقديه من قوي
واي ال يترتب على ذلك خروج نهائي ولا نقل ولا اي حضرتك في حالة الخروج النهائي اقدر ارجع تأشيرة جديدة
في بند في العقد للطرفين إنهاء العلاقه التعاقديه في فترة التجربه
السلام عليكم أخي لو تكرمت أنا نقلت ع شغل جديد جددو اقامتي شهر واشتغلت معهم شهر ومباشرة شافو الشغل ضعيف وراح مسويلي انقطاع عمل وكان موقفني شفهيا قبلها بيوم واحد .. ايش الأدلة القانونية اللي ممكن أقدمها لأثبت كيدية بلاغ الانقطاع؟!!
دوامك قبل البلاغ
@@كبسولاتغانمالقانونيه أيوا انا سؤالي كيف أقدر أثبت دوامي بالفترة السابقة بطرق قانونية صحيحة والكاميرات مو شغالة أصلا
صاحب العمل وقفني عن العمل بالتليفون وبدون سبب قانوني واخد العموله بتاعتي وخصم من راتبي ظلم علشان يوفر ويكون علم عليا قولتله ابعتلي خطاب وقف عن العمل قالي لا فرفعت دعوى قضائية وعند جلسه إثبات الفصل طلبت حلف يمين وحلف يمين كذب وبالرغم من كدا كسبت الدعوى ولكن بسبب حلفانه الكاذب خسرت بدل فصل تعسفي
اين السؤال
@@كبسولاتغانمالقانونيه السؤال هو ده يعتبر فصل تعسفي ام لا
@@sherifhamdi6483 هل ادعى انه إيقاف فقط وقتها يكون انت متغيب عن العمل لكن كان يلزم إنذار غياب ومن ثم فصل للأسف بعض القضايا لابد من توفر محامي لها لعدم ضياع الحق بسبب تلاعب الخصم نعم تعسفي ولا يجب طلب اليمين حيث طلب اليمين ارتضيت باليمين
@@كبسولاتغانمالقانونيه للأسف هو لم يدعي انه اوقفني بل انكر وانا ليس معي دليل ضده بالرغم انه لم يعاقبني بإنذار ابدا وادعائه كاذب
لو سمحت يا معالي المستشار
انا حيت ع تاشيره عمل وكان في مشكله بين الشركاء ف عملوا لي خروج قبل انتهاء فترة الاختبار بيومين ف رفضت الخروج وطلبت فرصه نقل كفاله لكا اقيت شغل جيت انقل كفاله عرفت اني معمولي انقطاع بتاريخ بعد انتهاء العلاقه بشهر اصلا
دلوقتي مش عارف اعمل ايه وحصلت شغل
حبيبي هلا بيك بالقناة لقد راسلتني واتس وتم الافاده لك على كل شئ
يشرفني انضمامك للقناه
@@كبسولاتغانمالقانونيه مشكور علي سرعه. الاستجابه يعطيك الف عافيه
محتاجه اسال حضرتك ضرورى انا زميله محاميه معايا عامل طلبه منه انه يقدم استقالته ولما رفض قالوله انت موقوف عن العمل شفويا ومن تحقيق ولا اى حاجه لانهم فالاساس عايزين يمشوه طلع عمل محضر اثبات حاله وبعدها بيومين عمل شكوى وطبعا مكنش بيروح الشركه على اعتقاد ان وقف ده يعنى ميروحش اصلا .وفالشكوى محدش حضر . والدعوى بتتحال حاليا للمحكمه العماليه هنا بطلب الطلبات الموضوعيه طلبات الوقف عن العمل ولا طلبات الفصل التعسفى ؟؟ مع العلم انه مشافش قرار بعينه ولا استلم صورة منه ولا اتحقق مهاه .. ضرورى محتاجه رد حضرتك
تمكين من العمل والمفروض يكون في ايميل لهم قبل الشكوى الاستفسار عن موقفه لكن معكم إثبات الحاله ان شاء الله بكون كافي وايضا عدم ارسال ايميل تغيب او إنذار قرينه قويه لإيقاف لكن التعسفي او هناك دليل للمنع دون وجود إثبات للوقف ولكن لو منع فقط بحجه الايقاف يطلب تمكين من العمل والغاء الوقف والتعويض عن رواتب شهور الوقف
جزاك الله خير الجزاء وبارك الله فيك
سؤالي
الشركة انهت عقدي منذ 4 أشهر وطلبت مني نقل كفالتي ولليوم ابحث عن عمل ولم أجد
والشركة تهددني بعمل بلاغ هروب لي
علما انني لست متغيب بلا عذر ولم انقطع عن العمل من نفسي ولم اهرب والشركة تتواصل معي بإستمرار
مالعمل؟ ايش الحل؟
ارجو التكرم الإفادة ولك جزيل الشكر والتقدير والاحترام
سرعه النقل لإخلاء مسؤوليه الشركه القديمه واسقاطك من السيستم عندها
السلام عليكم انا رجعت من الاجازه ومش فاهم القانون كيف فصلوني شفهي وححاولت ارجع الشغل رفض صاحب الشركه فصل بدون سبب الان لي شهر ونص هل اقدر ارفع دعوى بعد شهر ونص من فصلي تعسفي .والا خلاص راحت حقوقي
لك سنه من آخر يوم عمل
@@كبسولاتغانمالقانونيه الله ينور عليك استاذنا
@@كبسولاتغانمالقانونيه مكملتش سته شهور شهرين بعد الاجازه وكمانومعي رساله واتساب صوتيه منه يقول لي مفيش،شغل دور لك عمل ثاني كذا عباطه
@@كبسولاتغانمالقانونيهرفعت دعوى وأتت الجلسه الأولى محضرش الكفيل واتحددت جلسه ثانيه وان شاءالله خير
@@هلاوغلاهلاوغلا-د6س لو تسويه مش لازم يحضر وتطبع المحضر الجلسه الجايه ان شاء الله وترفع بعدها بناجز لكن لو محكمه وهو تم إعلانه بيحكم القاضي الجلسه التانيه حضوري
استاذ غانم تحيه طيبه.
بسبب شكوي من مديري تم ايقافي عن العمل شفهي بتاريخ 2بدايه الشهر وبعد الايقاف ب 4ايام بتاربخ 6 تم استدعائي التحقيق .وقعت علي محضر التحقيق ومافيه شي يثبت علي اني مذنب في المحضر.وبعدها تم تم تقديم ورقه الفصل جاهزه في نفس لحظه التحقيق وهي علي الماده80رفضت التوقيع وقالو لي خلاص روح في كل الاحوال انت مفصول.وجلست شهرين اطالبهم بارسال الفصل في ايميلي الشخصي وعندي دليل رقمي ع هذا .ولم يرسلو .بعدها اضطريت اوقع علي الانهاء والاقرار بالمخالصه بنفس تاريخ التوقيع بسبب اني جالس شهرين لا ارسلو الفصل لا نزلو راتب ولا نزلو حتي الاجازه المنصوص وكانت الاقامه حتنتهي وبتهديد شفهي منهم لهذه الاسباب وقعت وبعدها بيومين تم صرف حقوق الاجازه فقط.
بناء علي ما سبق
هل الفصل مشروع؟
هل هذا الاقرار يبطل حقي؟
اهدرت حقك عده مرات من عدم رفع دعوى تمكين من العمل
ومن امضاء مخالصه
ولكن معك خطاب الفصل وعلى أي بند في ماده 80 اعتمدوا
تقدم بدعوى لباقي مستحقاتك ولكن امضاء المخالصه مع تاريخ الانهاء بيصعب الأمور
المفروض نستشير قبل الفعل وليس بعده
طيب لو سمحت لو نزلت في فطرت الانقطاع عن العمل ونزلت مصر أقدر ارجع تاني تأشيره جديد بكفيل جديد وكيف انزل نظامي عن طريق السفاره او مكتب العمل
نظامي مراجعه مكتب العمل لمعرفه وضعك استيفاء الأوراق
والسفارة أيضا
استاذ غانم المحترم
انا الشركة ارسلت لي خطاب ايقاف عن العمل لعدم وجود عمل مؤقتا على ان اعود للدوام في حال صدور خطاب اخر لبدء العمل
هل يجب ان اتخذ اي اجراء قانوني ضدهم او ارسال خطاب لهم بعدم موافقتي على الايقاف
مع العلم اني لا اريد ان استمر معهم واريد نقل الكفالة لشركة اخرى بعد انتهاء فترة التجربة بالشركة الجديدة وهي ثلاثة اشهر
ولا يوجد عندي عقد عمل وتاريخ الاقامة تنتهي بعد ثمانية اشهر
ارجو الافادة وجزاك الله خير على مجهوداتك
اذا حضر العامل وكان مستعد للعمل والعطل كان من صاحب العمل وجب له الراتب الأجرة لهذا اليوم
واذا كنت في تجربه ويحق للطرفين الانهاء لك حق تنهي بالتجربه
اما فسخ للعقد ده يكون ان لم ينزل الراتب لك وعليك إرسال خطاب استفسار ان الراتب كامل ولا لا
ا غانم ممكن رقمك ومكان المكتب بتاعك
مخرج 5 بالرياض
0562676836
التواصل واتس اب