4 формата постановки задач сотрудникам

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 2 ต.ค. 2024
  • ▶️ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: om.changerun.r...
    О 4 форматах постановки задач в зависимости от уровня культуры вашей компании.
    Купить книгу "Бизнес-система": om.changerun.r...
    Бизнес-завтрак для руководителей в Москве: om.changerun.r...
    Делаем сотрудников вовлеченными, клиентов и собственников счастливыми, компанию эффективнее: changerun.ru/?...
    Мы в соцсетях:
    ►Telegram: t.me/changerunru
    ►Яндекс Дзен: zen.yandex.ru/...
    ►ВК: 1trening
    Наши контакты:
    ►Почта: info@changerun.ru
    ►Телефон: +7(499) 110-76-43
    ► Адрес: Москва, Ленинградский проспект, 47с2

ความคิดเห็น • 16

  • @changerun
    @changerun  ปีที่แล้ว

    ▶ Как измерить уровень вовлеченности сотрудников вашей компании? Получите бесплатную анкету оценки: om.changerun.ru/eeanketa?.be.6EfPb83Jvhs

  • @RudikRiysusha
    @RudikRiysusha 3 ปีที่แล้ว +1

    У яндекс нет сроков дедлайн поэтому они медленно договариваются)
    А человек максимально развивается в здоровом стрессе.
    Чемпионы мира, это пример.

  • @igorshchekin959
    @igorshchekin959 2 ปีที่แล้ว +2

    Спасибо большое за видео!

  • @grechka9170
    @grechka9170 2 ปีที่แล้ว +1

    Поздно однако напишу : все зависит насколько работник держится за свою работу. В IT послать на …. начальника и дело в шляпе , в торговле невозможно ожидать инициативу от людей которые в 99% вынуждено работают а не из-за призвание и желание достигать

    • @changerun
      @changerun  2 ปีที่แล้ว

      Да, тоже верно и стоит учитывать)

  • @chilisten
    @chilisten ปีที่แล้ว

    0:55 - начало

  • @realmasterup4749
    @realmasterup4749 ปีที่แล้ว

    И она такая, мне сегодня надо ребенка из сада забрать и до свидания твой отчёт, особенно если эту задачу поставил инвестор

  • @bmw525ix3
    @bmw525ix3 3 ปีที่แล้ว

    Театр

  • @tatishog1196
    @tatishog1196 3 ปีที่แล้ว

    Жалко , что во время разъяснений , не показывают экран , спикер на него смотрит, рассказывает , а мы не видим

  • @AivarLevenbook
    @AivarLevenbook 5 ปีที่แล้ว +3

    Спасибо! Хорошее видео!

  • @113nike
    @113nike 5 ปีที่แล้ว +2

    Наряд очки модные, побровировал и рассказал про виды постановки задач. Про то как это делать эффективно - ничего. Мусор

    • @changerun
      @changerun  5 ปีที่แล้ว +2

      Николай, про эффективность постановки задач можешь посмотреть th-cam.com/video/BbQ1cnnpY80/w-d-xo.html или th-cam.com/video/lHlvxYXlWjA/w-d-xo.html

    • @udaff_32popugaja
      @udaff_32popugaja 3 ปีที่แล้ว

      А что хотели от человека, который ставил тайм-менеджмент нескольким долларовым миллиардерам.

  • @ВадимНиколаевич-л9ш
    @ВадимНиколаевич-л9ш 4 ปีที่แล้ว +1

    Хахаха, реклама школы "Апельсин". Да еще так тапорно ее интегрировал

    • @changerun
      @changerun  4 ปีที่แล้ว +1

      Хахаха, Вадим. С самого начала канала и до текущего момента ничего не интегрировал) Канал для других целей. Так что не угадал. Говорю о том что нравится и не нравится. А как говорю, это уж мое личное дело. Стоит сопоставлять: школа в Питере (Апельсин), я и мероприятие в Москве, аудитория (под школу и моя, мягко говоря "мимо").

    • @ВадимНиколаевич-л9ш
      @ВадимНиколаевич-л9ш 4 ปีที่แล้ว +1

      @@changerun . Понятно, вот если бы была реклама, то ты бы сразу признался. Раз не признался, значит ее не было)