ANÁLISE DE CURRÍCULO PART 1 | MOSTRANDO ERROS E ACERTOS FUTURANA
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- เผยแพร่เมื่อ 26 ส.ค. 2024
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![ฮักเทื่อสุดท้าย - บอย ศิริชัย [OFFICIAL MV]](http://i.ytimg.com/vi/-1PoPoQ-B-k/mqdefault.jpg)
Tem uma grande diferença em só olhar pra um papel do que conversar com uma pessoa cara a cara. Por isso ela diz pra não colocar no currículo. Na entrevista eles vão te perguntar sua idade e coisas que você não mencionou no currículo, mas o entrevistador vai estar conversando com você, você consegue desenrolar e até acabar conseguindo passar, o que muito provavelmente não aconteceria só na análise do currículo.
Mas parece que todos RHs não seguem um padrão... ai tenho medo de errar, porque e se eles não chamarem pra entrevista por não ter essas informações?
@@geisasantos1191 exatamente, e se eu estiver perdendo um boa oportunidade só por ter tirado isso.😢 Mesmo assim vou arriscar, preciso de vaga pra jovem aprendiz e como já estou na fase final de idade provavelmente não me chamem, então vou ocultar a parte da idade pra poder se virar na hora da apresentação.😅
Verdade mesmo, tudo oque pede pra não colocar acaba sendo perguntado na entrevista, não tem padrão de recrutamento
@@Morningstar-fq1em jovem aprendiz é até 24 anos, podendo prorrogar por mais 1 ano... Mas se a pessoa completou 25, não pode prorrogar... Portanto, a idade ideal limite é até 23.
Com tanto curriculo na mesa, imagine 200 pra 10 vagas. O funcionario AUX DE RH é contratado pra isso, eliminar curriculos mal feitos ou pessoas fora da idade, ou que mora longe demais, ou sem qualificação minima necessaria.
@@solradiante1471 Valeu pelo esclarecimento, pensei bem, e vou procurar objetivar mais meu currículo pra ficar mais claro pro pessoal do RH.
Já assisti recrutador aqui no ytb dizendo pra por Nacionalidade, Estado Civil.... É como eu digo, A CABEÇA DE CADA RECRUTADOR É UM MUNDO!
Sim mano uns dizem uma coisa outros dizem outra, eu fico muito perdida até o endereço uns dizem pra por completo outros dizem q não precisa afff
Sinceramente acho que é sorte, e conhecimento para dar um empurrão
mesmo que não coloque,eles vão perguntar no caraio da entrevista 🙄
vai entender né,deveria ocorrer uma revolução no processo de recrutamento e seleção porque ao meu ver é a maior palhaçada...
Vim ajudar todos que tem dificuldades para fazer currículo, não precisa por estado civil, nacionalidade e nem nada do tipo, apenas coloquem seu nome na primeira linha, idade embaixo do nome e em seguida coloque seu objeto, não faça texto, coloque as áreas que vocês querem trabalhar, põe somente o nome da área, se vocês tiverem cursos vocês coloquem apenas os cursos relevantes para a vaga, não enchem o currículo com coisas que não vai agregar, façam um curso básico de idiomas e põe referências de pessoas que vocês trabalharam de bico por mais de 6 meses, põe no máximo duas referências junto com nome, contato e Gmail. Façam isso e vocês serão contratados. Tenho 19 anos e me mudei para o DF com 16 e desde então moro sozinho, estou no 8 série e mesmo assim fui tratato para fazer estágio em um restaurante, antes eu colocava texto no objetivo e deverás outras coisas, mas assim que fiz um currículo desse jeito automaticamente fui chamado para entrevista e na mesma hora me encaminharam para o estágio junto com uma carta de recomendação.
Legal ! Parabéns
engraçado todos videos no TH-cam falam que tem informações q não se encaixam no padrão profissional, mas na hora de entrevista perguntam tudo, se você é casado, se você tem filhos, etc..
outro dia fui por currículo em mercado e não deixaram pq meu currículo não tinha foto, e só aceitam currículo com fotos. Estou 2 anos desempregado caminhando para 3 em fevereiro e sinceramente, não tenho mais esperanças nenhuma😥
Sempre dizem aqui que não se deve botar foto, mas tenho certeza que na hora de analisar o currículo (se é que analisam), eles ficam mortos de curiosidade de saber como é a aparência do candidato
@@seila3551 Coisa que não deveria existir, a aparência não mede a formação profissional nem personalidade da pessoa
@@maio0077 mas a vida é mais fácil pra quem tem uma aparência agradável kkkk
Me encontro na msm desesperança.
Você vai conseguir senhor, não perca as esperanças. Não sei se vc crê em Deus mas ore a Ele, peça misericórdia pela sua vida financeira e que Ele te oriente e abra uma porta. Não perca a fé, que Jesus o abençoe e guie não só nisso mas em todas as áreas da sua vida. Com Ele o impossível se torna possível e todo fardo, leve.
Ah, não sei se seria uma boa mas não teria como vc ter em mãos 2 versões de currículo com foto e sem foto? Assim vc não seria pego desprevenido. Não sei, só uma ideia. abç 🙂
Recrutadores com mentes indiferentes, cada um age diferente do outro, uns exige e iutros não.
Isso de ser casado é bem relativo, inclusive tem empresa que usa como critério de desempate.
Não é obrigatório, mas é bom colocar sim. Até por que é sempre perguntado nas entrevistas de emprego.
exato,dependendo da empresa se tiver filhos e for cadado,é vala kkk
Nada disso pode colocar sim quanto mais informações melhor idade data de nascimento estado civil se é deficiente ou reabilitado até cep é aceito 😂 .... vários recrutadores pedem isso informações currículo nu da a entender que a pessoa não faz questão de ter comunicação através do currículo
Eu só sei uma coisa depois dos 40 pra vc arrumar certo tipo de emprego e quase impossível vc concorrer com os mas jovens...por exemplo motorista de ônibus ...pois eu tenho 57 anos e as empresas não me querem... mesmo eu tendo dez anos de experiência infelizmente no Brasil e assim.
Quem está na prática avaliando milhares de currículos por dia, sabe que sim estás informações são importante...
Até porque existem vagas de menor aprendiz, jovem aprendiz, melhor idade...
Se não existe estás informações, fica impossível avaliar de forma objetiva os currículos que são enviados para análise...
Independente de colocar ou não, os clientes, empresas, vão solicitar perfil ideal para determinada função...
O Analista/recrutador, que tem habilidade de negociação e sabe fazer uma boa entrevista, saberá vender o candidato independente de idade, sexo, filhos...
exatamente...
Hoje as empresas já deixam claros no card ou nos sites de emprego o perfil de candidato para vaga. Se for para jovem aprendiz é de 18 a 24 anos. Se for CLT ou PJ a mesma coisa. Aqui na minha cidade, eles já deixam bem claro os requisitos para se candidatar para vaga, tais como: faixa etária, se é necessário experiência na área, o nível de escolaridade, CNH ou transporte próprio,etc. A pessoa que não tem o perfil para vaga, nem perde tempo mandando currículo.
Mais chega na hora da entrevista sempre perguntam se é casado ou solteiro! Wtf...a vaga é para o entrevistado ou para o conjugue? O X da pergunta é para saber se o conjugue trabalha, assim a empresa oferece um salário pífio para o candidato, pois o conjugue também trabalha e pode ajudar na renda da familia
Bom dia si eu nunca trabalhei de frius so trabalho de limpeza queria mudar meu currículo tenho 51 anos e quero trabalhar ni outras funções
Certo , eu não coloco a idade , mais na hora da entrevista ela ou ele vai me perguntar,
Ou seja , vou gastar dinheiro com transporte,
Podendo ter colocado minha idade no currículo
exatamente,de qualquer jeito eles vão perguntar na merda da entrevista 🙄
O meu ja tem 42 snos nao tem nenhuma vga. Para minnha idade , só querem top model kkkk
Então mesmo sendo homem o ato de informar seu estado civil pode ser prejudicial?
é bom colocar até porque de qualquer jeito vão perguntar na entrevista,pode servir pra critério de desempate...
@@nisoyl Faz sentido
Obrigado pelo video ❤
OI boa tarde, gostei muito do vídeo. Me ajuda eu faço 2 faculdade em Graduação 100% on-line Jornalismo e o outro curso Gerontologia também on-line , meu problema e como coloca no curriculo para consegui estagio, se pode coloca os 2 curso diferente em 1 curriculo ? obrigada Ana
Olá, Ana! Como são áreas diferentes, o ideal seria não colocar as duas graduações em um mesmo currículo. Se for uma vaga voltada para jornalismo, coloque a graduação e cursos relacionadas a essa área e faça da mesma forma quando for enviar currículo para vagas relacionadas a Gerontologia.
Impossível preencher qualquer cadastro de qualquer plataforma sem colocar idade. Para isso as plataformas deveriam extinguir o dado do cadastro
Hun legal... então agora já sei... e vou remover do meu... e fazer do jeito correto.... tava até pensando.... sob isso...
O estado civil pode afetar os benefícios de emprego oferecidos, como seguro de saúde ou planos de aposentadoria, especialmente se o candidato tiver dependentes. E em posições que exigem viagens frequentes ou mudanças de localização, os recrutadores podem querer saber se o candidato tem compromissos familiares que possam interferir. Por isso acredito que a informação sobre estado civil é importante.
Antigamente era PROIBIDO por foto, pois o mercado de trabalho é racista. Hoje em dia é SUPER VIÁVEL, mas não é viável por idade kkkk imagina as pessoas de 50 com 20 de experiência e pela idade dela o mercado de trabalho diz que ela só serve pra limpar corredor hahahahahahahahahaahha chega me dar vontade de .... 😅
Se a informações já estiverem lá , e vc for cortado porque não atende os requisitos de idade etc , não é melhor que perder tempo?
Alguém sabe fazer um bom currículo ?
Tudo isso é bestera
Não funciona que entrar em uma empresa? Tenha amizade com alguém da chefia simples assim a vida é feita de indicações aprendam isso
Uma dúvida perfil profissional e qualificação profissional são tudo às mesmas coisas?
Olá! Não. Perfil profissional está relacionado a um breve resumo de 4 a 6 linhas sobre suas experiências e resultados. A qualificação profissional está relacionada ao aperfeiçoamento de um conhecimento, como um curso ou graduação.
@@nandanascimento8745 mt obrigado!!!
@@nandanascimento8745
eu não coloco nada disso pra não ficar enchendo linguiça,boa parte dos recrutadores preferem currículos mais sucintos
Gostaria que analisa-se o meu currículo.
Qual é o Instagram?
Essas perguntas são um absurdo,os brasileiros se permitem que isso seja realidade no Brasil,a partir do momento que as pessoas despertarem isso muda.
Deus me livre, quando quero ter filhos, só Deus sabe.
PENSEM ñ existe melhor e pior tem a ver com o perfil da vaga, tem melhor q é dispensado por ñ atender o perfil
Meu coordenador me falou o que adianta eu contratar ele ñ vai ficar o perfil dele é muito aquém da vaga, e o pior é vdd
tem que por a data de nascimento,pq hj vc tem 32, mas qdo a empresa vai ver seu curriculo?
PELOS COMENTÁRIOS
Vi que foram dicas fugazes
A empresa quer Novinhos para ela ensinar vcs sao idosos como eu (rsrs) o recrutador olharia e eliminaria por que ñ esta no perfil
Mas vc foi convocado vão encher chouriça vc vai ficar cheio de esperança talvez deixem ir ate o final mesmo sabendo q vc está dispensado.
Mas por outro lado se vc se encaixa no perfil isso é otimo idosos tem experiências e muitas e outro tipo de perfil e geração diferente logo pode contar e muito
Aí complica. Até gostei da sua fala, mas há vídeos onde recrutadores falam para informar, estado civil, idade...
A "FORMAÇÃO" que ele colocou lá, está toda cagada também kkkkkk colocar só "Ensino Superior", ja quer dizer que ele é graduado. Mas, ele foi e repetiu a mesma informação com palavra diferente
Cada um diz uma coisa
Filmaço, bom demais, faz falta atualmente uns filmes bons assim, Lucas, se possível faz um sobre Seven. Quanto a Fim dos Tempos, as atuações deixam o filme até engraçado, a cena do cara falando com a planta de plástico é canastrice total, eu gosto rs.
Tu falou bobagem por desconhecer os riscos juridicos de um contrato clt.
Pois, a idade é importante sim quando se trata de função braçal que requer força ou agilidade.
É sabido que, com o avançar da idade, uma pessoa fica mais fraca, menos agil, e mais frágil a adquirir doenças laborais.
⭕ Portanto, é ilusão achar que omitir a idade vai ser bom, pois na entrevista o entrevistador vai analisar visualmente ou com a coleta dd copia de documentos a idade real da pessoa, e se não quer maiores de 30,40,50, eles já vão descartar.
Há até idade preferivel pra ser recepcionista, tipo, mulheres até 30 anos, o porquê disso? É simples, há 3 motivos:
1)Mulher mais jovem são mais bonitas.
2)Recepcionista é emprego de entrada
3)Paga-se pouco, então gente jovem, solteira, que ainda more com os pais seria um perfil mais adequado, pois ficará mais satisfeito com o salario.
não precisa colocar nada disso mas na entrevista perguntam,vai entender né 🙄
o que me deixa emputecido é essa frescura de direcionar o CV pra cada vaga,que idéia de girico é essa mano? tem candidato que manda 500 CV por dia em sites como Infojobs e é chamado no outro dia pra entrevista,da nem tempo de olhar pro lado já que temos outras responsabilidades também,quem dirá fazer isso - falta mais empatia em alguns recrutadores ao meu ver...
Falou tudo não justo. Idade então. Depende da necessidade da empresa, onde não tem profissionais disponíveis
Eu nunca mandei
Havia tanta coisa a se falar desse curriculo e tu só citou bobagens irrelevantes.
É muito linda
Nada haver com que ela está falando
Qual seu Instagram