Troubles sensoriels

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  • āđ€āļœāļĒāđāļžāļĢāđˆāđ€āļĄāļ·āđˆāļ­ 30 āļ•.āļ„. 2023
  • 🔔 On entend souvent parler d'hypersensorialitÃĐ, mais peu de gens savent à quel point vivre avec des modalitÃĐs sensorielles hypo ou hyper-dÃĐveloppÃĐes s'avÃĻre extrÊmement handicapant; y compris sur son lieu de travail.
    ðŸ’Ą Voici une sÃĐrie qui vous ÃĐclairera ÃĐpisode aprÃĻs ÃĐpisode sur les diffÃĐrents troubles sensoriels et leurs consÃĐquences au quotidien.
    Episode 1ïļâƒĢ : gÃĐnÃĐralitÃĐs
    📚 Le trouble du traitement des informations sensorielles peut toucher toutes les modalitÃĐs sensorielles : olfaction, vision, goÃŧt, toucher, audition, nociception, thermoception, systÃĻme vestibulaire et systÃĻme proprioceptif. Les connaissez-vous toutes ?
    📊 Le trouble du traitement sensoriel touche quasiment toutes les personnes avec un trouble du spectre de l'#autisme mais est trÃĻs variable d’une personne à l’autre (en intensitÃĐ, en frÃĐquence, en nombre de modalitÃĐs touchÃĐes). Il peut changer au cours d’une mÊme journÃĐe et se transforme au cours du neurodÃĐveloppement.
    🔞 L'hypersensibilitÃĐ chez les personnes avec un #TSA se caractÃĐrise par une sensibilitÃĐ excessive aux stimuli sensoriels. Variable en fonction de chaque personne, cette sensibilitÃĐ peut toucher tous les sens.
    L'hypersensibilitÃĐ provoque un ÃĐtat de stress important chez une personne #autiste. Celle-ci peut donc avoir des rÃĐactions intenses (crise, pleurs, crisâ€Ķ) et surprenantes, d'oÃđ l'intÃĐrÊt de se prÃĐparer à ce type de situation.
    ðŸ”― L'hyposensibilitÃĐ chez les personnes avec TSA se traduit par une sensibilitÃĐ rÃĐduite, voire une insensibilitÃĐ aux diffÃĐrents stimuli sensoriels de l'environnement. Ce phÃĐnomÃĻne s'explique par un dysfonctionnement du traitement des informations sensorielles perçues par le cerveau.
    Une personne avec un TSA ayant une hyposensibilitÃĐ recherche des sensations fortes et ÃĐprouve un important besoin de stimulation. Il peut donc prÃĐsenter des particularitÃĐs et des comportements surprenants.
    ðŸ‘Đ‍ðŸŽĪ Visible, invisible, le #handicap en #entreprise, parlons-en et agissons !
    📧 lali@aspieatwork.fr

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