Les mêmes femmes qui se plaignent des hommes et de leur masculinité sont les mêmes à vouloir travailler pr eux. C'est quoi cet acharnement de dingue ? Créer vos entreprises et décider de vos règles. Y'en a marre de cette victimisation à géométrie variable.
aaaaah magnifique ce commentaire ! C'est comme en Afrique ça: on voit les femmes porter le bébé dans le dos, faire à manger, aller au champ, faire le ménage... Puis une fois que l'homme a finit sa sieste sous le manguier, il donne des conseils de société ! 😆
Je suis d'accord pour que les femmes soient beaucoup plus représentées dans tous les domaines. C'est tout à fait légitime. Cependant, j'ai une petite question : pourquoi chercher absolument cet équilibre dans les entreprises dirigées par des hommes ? Et une autre question : certaines femmes dirigent de puissantes entreprises avec des milliers d'employés. Pourquoi ne pas chercher à embaucher exclusivement des femmes dans ces entreprises pour atteindre cet équilibre ? On pourra dire ce qu'on veut, mais personne n'a le droit de dicter à un dirigeant comment gérer son entreprise. Si une personne estime que son entreprise fonctionne mieux et est plus rentable avec des hommes aux commandes, cela reste son choix. Alors, pourquoi ce problème autour de la représentation des femmes dans des entreprises qui ne leur appartiennent pas ? Est-ce que les femmes manquent d'idées ? Je ne le pense pas, car elles sont censées être aussi compétentes, voire plus compétentes, que les hommes.
La soi disante révolution du Genre est une arme diabolique contre l'humanité et il faut en effet une contre attaque contre cette ennemie de l'ordre naturel divin.
Si on met de côté ce que dit Zuckerberg, est-ce que les femmes devraient être embauchées sur le mérite et compétences ou sur un barème magique de 50% ou + pour satisfaire un égo collectif ? Faudrait aussi savoir combien parmi elles tentent leur chance dans le domaine, on l'a cette donnée ou pas ? Parce que je veux bien comprendre que Mark a un état d'esprit mal placé, mais il faut aussi voir les motivations derrière ces personnes qui veulent un parité forcé à tout bout de champ, parce que on en parle jamais des femmes qui veulent devenir maçon ou bosser dans la construction, il y a 12% de femmes dans le BTP en France dont la majorité fait de l'administratif, on en parle de leur motivation à représenter 50% dans ce monde "masculin" ? A peine 1.8% de femmes vont se former dans un CAP et Bac Pro en électricité (selon la DEPP en 2021) Dans le secteur maritime, à peine 1/5 est une femme (selon le rapport de BIMCO et l'ICS en 2021), tout le monde veut qu'elles soient à 50% PDG, mais ils arrivent même pas à en trouver qui veulent passer par la case travail manuel. Il faut se poser les bonnes questions.
C’est exactement ce que je voulais dire. Si elle ne viennent pas étudier le domaine on va pas embaucher une personne qui a fais science-po au poste d’ingénieur pont et chaussée sous le prétexte absurde de la diversité (ça marche pour n’importe quel sexe H ou F). J’ai étudié le BTP et il y avait moins de 20% de femme dans ma promo. Pire moins de la moitié d’entre elles ont continué dans le domaine donc bon oublions cette affaire d’égalité des sexes et recherchons plutôt l’équité. Sinon c’est peine perdu.
La plupart de ces mecs viennent de formation d'ingénieur (STEM), les femmes ne s'intéressent pas a sa. Voilà pk la plupart sont des mecs a la silicon valley.
Ce n'est n'y des stéréotypes, ni les hommes qui empêchent les femmes d'accéder à la tech, car même en freelance il y a moins d'un quart de femmes , ... Je fais des études d'ingénieur en quatrième année, et il n'y a aucune femme, pour les en master aucune femme, et juste deux sur 30 étudiants en L2 , .... quand on voit les postulants dans les fichiers de l'administration 90% sont des hommes ... C'est juste que ça n'intéresse pas beaucoup de femmes
Bizarrement, ils ne se posaient pas la question avanr l'élection de Trump. Pourtant, c'était la même Silicon Valley.... Rien n'empêche les femmes d'entreprendre...
Faites vos preuves, mesdames ! Il est rare que certaines d'entre vous le fassent, et elles sont parfaitement intégrées. C'est très simple : vous n'êtes simplement pas adaptées à ce genre de travaux où la complexité est extrême. Prenons le cas du développement des systèmes d'exploitation : il y a rarement des femmes, c'est un fait. Nous entrons dans une nouvelle ère technologique, donc il est normal que certaines femmes ne suivent pas. Je n'ai rien contre, mais faites vos preuves, inventez et encouragez les autres à suivre. Arrêtez de vous plaindre.
@@florentboyer2736C'est fortement sous entendu. On entend de plus en plus du mal des hommes dans la société d'aujourd'hui et le simple fait que Zuckerberg dise que l'énergie masculine est positive, en contraste avec tout le mal qui en est dit, vous voyez comment il est qualifié ? Est ce qu'il a dit quelque chose de mal sur les femmes ? Juste que l'énergie masculine est positive
@@florentboyer2736 s'ils critiquent la valorisation de l'énergie masculine pour dénigrer Zuk ALORS QUE celui-ci n'a pas hiérarchisé les deux énergies. C'est l'une des conclusions mécaniques (manichéennes?) auxquelles on est automatiquement invité ! Hélas !
Mark Zukerberg a choisit son (mauvais) camp, le tapage commence ... 🤣 Où sont les femmes ? Dans les écoles d'ingénieure, les facs dans les STEM ... Elles sont où ? 20% de femmes et 80% d'hommes (je suis gentil). Vous voulez une égalité de résultats pas une égalité des chances.
Ce n'est pas parce que tu viens d'une diversité et que tu as de bonne idée, s'il y as moins de chercheurse en ia c'est par ce que nous préférons les matières légère comme prof, psy etc. Je suis moi même en formation d'ingénieur logiciel et y as plus d'homme que de femme pendant les cours. Nous sommes libres d'étudier ce que nous voulons. Les hommes de responsable de faible taux de chercheuse en ia. Réfléchissez bon sang
Peut-être parce qu'il y a plus de talents avec la diversité que sans. Tu joues juste aux aveugles pour ne pas le voir. Sans la diversité actuellement l'Amérique serait en arrière
@@marcuselvard5922On a besoin des meilleurs, on ne va pas prendre un homme juste parce que c'est un homme, je pense que tout le monde est d'accord avec ça mais quand on évoque cette idée pour une femme ou une minorité, les gens se lèvent
Je me demande vraiment ce qu'il y a de choquant dans l'énoncé : « On a besoin de plus d'énergie masculine dans l'IA. » Même le mot « choquant » a perdu son sens en Occident.
Debunké un nombre incalculable de fois … C’est quoi le travail égal ? Je suis mannequin et mes collègues femmes gagnent beaucoup plus que moi…. Pourquoi ? Parce qu’elles rapportent plus. Jette un petit coup d’œil aux statistiques, et au nombre d’heures de travail hebdomadaire…
@ t'es mannequin gars, l'un des seuls métiers ou le genre à une importance primordiale dans la réalisation d'une prestation.... Allo? Ce qui n'est pas le cas pour la très grosse majorité des métiers. Allo?
N'importe quoi, vous pensez vraiment que si une femme a toutes les qualités et compétences dans son domaine elle ne sera pas embaucher ?? On na pas besoin de diversités mais des compétences Point bar. Si ca ne vous plaît pas regrouper vous et créer vos entreprises. Vous avez obligé les gouvernements à instaurer des lois d'égalité de genre. Vous ke ferez pas pareil avec les entreprises privées.
On omet de constaté et dire que globalement les femmes sont plus attirées par les carrières sociales, et Cela se joue dès le collège et surtout le lycée. C’est à ce moment-là que les filles lâchent les matières scientifiques : 50 % des garçons choisissent l’option maths en terminal, contre seulement 28 % des filles, alors !!! C'est encore la faute du patriarcat ?
Féministe convaincue, je regrette l’usage de données tronquées ou mal interprétées pour défendre un argumentaire. Zuckerberg n’est pas neutre, mais le journaliste ne l’est pas davantage. Je pense que c'est précisément que c'est ce type de discours tronqué qui pousse les gens à voter extreme droite. Merci Mr le journaliste pour tout le mal que vous faite.
Je ne comprends pas votre message, le journaliste dénonce le masculinisme des patrons de la tech avec des données fiables. Vous le décrier alors que vous dites être une féministe convaincue, votre positionnement est inepte. Vous devriez au contraire argumenter pour soutenir ce sujet qui défend les femmes.
En 2018, 25 % des emplois en informatique étaient occupés par des femmes, contre 36 % en 1991. Le journaliste en conclut que la situation des femmes se dégrade. Cependant, tenter de réduire un phénomène de société complexe à une seule métrique est réducteur et peut mener à des conclusions erronées. Une analyse plus approfondie, s’appuyant sur d’autres indicateurs, est nécessaire pour comprendre l’évolution réelle. Par exemple : • Nombre de postes en informatique : En 1991, la Silicon Valley comptait quelques milliers de postes. En 2018, ce chiffre a explosé pour atteindre environ 400 000. Ainsi, 25 % de 400 000 représentent un nombre bien supérieur à 36 % de quelques milliers. • Femmes managers : En 2018, bien que les femmes ne représentent que 25 % des postes, elles occupent 37 % des postes de managers. Cela suggère qu’une femme travaillant dans ce domaine a statistiquement plus de chances d’accéder à des postes à responsabilité qu’un homme. D’autres chiffres pourraient encore éclairer cette évolution, mais le point principal est le suivant : il ne suffit pas de s’appuyer sur une donnée isolée pour affirmer que ‘la situation des femmes se dégrade’. Malheureusement, de nombreuses ‘études’ et ouvrages sociologiques sur la mixité souffrent d’un manque de neutralité. Les chiffres ne sont pas systématiquement choisis pour décrire au mieux la société dans son ensemble, mais plutôt pour soutenir un argumentaire spécifique. Pire encore, la méthodologie de certaines mesures est parfois discutable, bien que je ne m’étende pas sur ce point ici. Enfin, il est important de noter que la majorité de ces études sont réalisées par des femmes. Cela ne signifie pas qu’elles soient nécessairement biaisées, mais il est possible que l’intérêt personnel des autrices influe sur la neutralité des conclusions (ce biais est bien connu des sociologue qui cherchent à s'en prémunir). Une véritable analyse sociologique devrait intégrer une pluralité de points de vue et de méthodologies pour offrir un tableau fidèle de la réalité. Au final, ce qui manque surtout de mixité d'un point de vue scientifique, ce sont précisément ces études sur la mixité !
@@jacqueskable1723 C'est bien la problème. Lorsque le militantisme prends le dessus sur la raison, il y a malheureusement plus rien de bon à en tirer, cela ne fait que d'ajouter de la violence systémique dans un société déjà suffisamment violente..
Quand on voit un intervenant sans charisme et qui passe son temps à bégayer et à regarder ses notes, c'est vrai, les hommes soja donnent envie de leur confier notre argent...
Ma plus grande inquiétude est de savoir comment nous allons survivre à toutes ces crises financières et politiques, en particulier à la lutte pour le pouvoir au sein de l'État. Le gouvernement a vraiment rendu la vie difficile à ses citoyens et nous ne pouvons pas rester les bras croisés et subir les conséquences d'une mauvaise gouvernance 🙏...
I don't really blame people who panic. Lack of information can be a big hurdle. I've been making more than $400k passively by just going into crypto investment , and I don't have to do much work. Inflation or no inflation, my finances remain secure. So I really don't blame people who panic.
Je ne comprends pas pourquoi faire un tel tolé parce que Zuckerberg a parlé "d'énergie masculine". On nous rabache le féminisme à longeur de journée depuis plusieurs années, France 24 a une émission du nom "d'Actu Elle" et à ma connaissance il n'y a pas d'Actu LUI. Personne n'en fait tout un fromage. Nous vivons dans un monde ultra compétitif. Il y a ceux qui vont au combat et il y a ceux qui passent leur temps à se plaindre. Et Zuckerberg a totalement raison.
"On nous rabache le féminisme à longeur de journée depuis plusieurs années" perso j'suis un mec, le patriarchat existe depuis des siecles donc perso qq annees de feminisme ne me derange pas. après c'est comme tout, des qu'on dit un mot chacun le traduit avec sa definition et sa signification emotionnel / experiences qu'il a vecu a travers ce mots, donc difficile de dialoguer.
@@pigeonramier6898il faut déjà que tu ailles inscrire les filles dans des cursus d’ingénierie informatique parcque à l’heure actuelle il peut être 15 % de filles seulement dans ces cursus
Pour ces foutus wokes, il n'y a que les femmes qu'on doit célébrer, jamais les hommes. Ils dénigrent ce qu'ils appellent patriarcat en vantant les soi-disant mérites du matriarcat. C'est tellement abject.
@@pigeonramier6898le patriarcat n'existe pas, l'homme est biologiquement attiré et même fait pour les travaux durs, et les femmes pour les travaux légers, c'est pourquoi l'homme en tant que chef de famille, et donc dirigeant aura plus d'aptitudes a prendre des risques (comme créer des entreprises dans les secteurs moins bling bling) et de travailler plus. Je pense les femmes devraient valoriser leur féminité et leur savoir-faire, car si on en vient au point où les femmes veulent se masculiniser, ça prouve bien qu'elles dévalorisent leur propre genre et leur propre caractère a elles, donc le problème vient d'abord du fait que les femmes ne se valorisent pas elles même, ainsi que leur caractère et leur savoir-faire. Si elles valorisent la cuisine depuis des siècles, on respecterais mieux une ménagère aujourd'hui, car c'est un secteur tres important. On peut te tuer en passant par ta ménagère par exemple
Mdr, garde alternée, ou sont les hommes ? Chacun son intérêt, l'égalité c'est censé etre pour tout le monde, pas donner des droits exclusifs d'un cote et en retorer allègrement de l'autre, en prétextant l'égalité alors que la définition est insultée, au nom d'une idéologie de discrimination toxique qui reprend un mécanisme toxique en en inversant juste les victimes. La propagande, c'est antagoniste a l'honnêteté intellectuelle, autrement dit l'objectivité et l'impartialité.. Alors juste mdr
la réponse est dans la question, les femmes occupent des métiers déjà établis par ... les hommes 🤣, la création et l'aventure ce n'est pas trop leur truc. Déjà qu'elle ne font plus d'enfant, faut à un moment se rendre compte de ses limites
Où sont les femmes? Elles ne parlent plus d´amour Elles portent les cheveux courts Et préfèrent les motos aux oiseaux Elles ont dans le regard Quelque chose d´un robot Qui étonne même les miroirs Où sont les femmes? Qu´on embrasse et puis qui se pâment Dites-moi, où sont les femmes? Femmes, femmes, femmes, femmes Où sont les femmes? Qui ont ces drôles de vague à l´âme Qu´on caresse et puis qui planent Planent, planent, planent, planent
Choquant ? En quoi ? C'est par le mérite ou par la discrimination ? 3:25 on va repocher aux hommes, le fait qu'il n'y ait qu'¼ d'ingénieurs femmes 😅 wow !
Les 20 premières secondes de la vidéo ont suffit à m'énerver. En quoi est ce le fait de vouloir rallonger la durée de vie, ou vouloir vivre sur d'autres planète est ? Êtes vous obligés de chercher des poux des têtes chauves ? À propos du sujet, les opportunités sont offertes à tout le monde dans les sociétés occidentales d'aujourd'hui. Aucune loi n'interdit à qui que ce soit d'entreprendre. Je pense que ce sont les femmes elles-mêmes qui refusent de s'intéresser aux domaines de la tech (qu'elles trouvent justement trop masculins).
Très inquiétant cette invisibilisation des femmes dans la tech, je ne comprends pas pourquoi se couper d'autant de talents. Sacha Luccioni a raison les IA vont reproduire ces mêmes biais.
Simplement, que les femmes en fassent autant. Ou voulez vous qu'on offrent des entreprises aux femmes ! Personne n'empêchent aux femmes de créer leur entreprise de tech
Il n' y a pas d invisibilisation, y en a pas tout court.😂 Regardez le pourcentage de femmes dans les cursus d ingénieur: même pas 20% et je suis gentil.
Invisibilisation ? De quoi tu parles ? Dans les formations il y a 20% de femmes pour 80% d'hommes et ça se répercute dans les processus de recrutement et in fine dans les entreprises. Et au niveau des grands entrepreneurs de la tech, les femmes n'ont qu'à entreprendre. Vous voulez quoi ? Que dans un bassin de talents composé de 20-80 on recrute 50-50 ? Si on suppose que la distribution de performance est égale entre hommes et femmes, on serait obligés de recruter des femmes sous-performantes et ne pas recrutés des hommes qui auraient dû l'être, le tout pour tordre les proportions de 20-80 à 50-50.
Donc qu'elle est votre solution au problème qui peut être fait d'une façon équitable? C'est un peut lâche de toujours crier au loup n'importe quand des résultats ne vous plait pas...
Les mêmes femmes qui se plaignent des hommes et de leur masculinité sont les mêmes à vouloir travailler pr eux. C'est quoi cet acharnement de dingue ?
Créer vos entreprises et décider de vos règles.
Y'en a marre de cette victimisation à géométrie variable.
Merci, elles sont vraiment absurdes.
aaaaah magnifique ce commentaire ! C'est comme en Afrique ça: on voit les femmes porter le bébé dans le dos, faire à manger, aller au champ, faire le ménage... Puis une fois que l'homme a finit sa sieste sous le manguier, il donne des conseils de société ! 😆
Je ne sais pas de quelle Afrique tu viens, mais chez nous ce sont les hommes qui doivent ramener à manger… et ce n’est pas dormir sous un arbre
Le type carrément condescendant 😅
@ tu n'es pas africain le troll
Je suis d'accord pour que les femmes soient beaucoup plus représentées dans tous les domaines. C'est tout à fait légitime. Cependant, j'ai une petite question : pourquoi chercher absolument cet équilibre dans les entreprises dirigées par des hommes ?
Et une autre question : certaines femmes dirigent de puissantes entreprises avec des milliers d'employés. Pourquoi ne pas chercher à embaucher exclusivement des femmes dans ces entreprises pour atteindre cet équilibre ?
On pourra dire ce qu'on veut, mais personne n'a le droit de dicter à un dirigeant comment gérer son entreprise. Si une personne estime que son entreprise fonctionne mieux et est plus rentable avec des hommes aux commandes, cela reste son choix. Alors, pourquoi ce problème autour de la représentation des femmes dans des entreprises qui ne leur appartiennent pas ?
Est-ce que les femmes manquent d'idées ? Je ne le pense pas, car elles sont censées être aussi compétentes, voire plus compétentes, que les hommes.
La soi disante révolution du Genre est une arme diabolique contre l'humanité et il faut en effet une contre attaque contre cette ennemie de l'ordre naturel divin.
Si on met de côté ce que dit Zuckerberg, est-ce que les femmes devraient être embauchées sur le mérite et compétences ou sur un barème magique de 50% ou + pour satisfaire un égo collectif ?
Faudrait aussi savoir combien parmi elles tentent leur chance dans le domaine, on l'a cette donnée ou pas ?
Parce que je veux bien comprendre que Mark a un état d'esprit mal placé, mais il faut aussi voir les motivations derrière ces personnes qui veulent un parité forcé à tout bout de champ, parce que on en parle jamais des femmes qui veulent devenir maçon ou bosser dans la construction, il y a 12% de femmes dans le BTP en France dont la majorité fait de l'administratif, on en parle de leur motivation à représenter 50% dans ce monde "masculin" ?
A peine 1.8% de femmes vont se former dans un CAP et Bac Pro en électricité (selon la DEPP en 2021)
Dans le secteur maritime, à peine 1/5 est une femme (selon le rapport de BIMCO et l'ICS en 2021), tout le monde veut qu'elles soient à 50% PDG, mais ils arrivent même pas à en trouver qui veulent passer par la case travail manuel.
Il faut se poser les bonnes questions.
C’est exactement ce que je voulais dire. Si elle ne viennent pas étudier le domaine on va pas embaucher une personne qui a fais science-po au poste d’ingénieur pont et chaussée sous le prétexte absurde de la diversité (ça marche pour n’importe quel sexe H ou F). J’ai étudié le BTP et il y avait moins de 20% de femme dans ma promo. Pire moins de la moitié d’entre elles ont continué dans le domaine donc bon oublions cette affaire d’égalité des sexes et recherchons plutôt l’équité. Sinon c’est peine perdu.
La plupart de ces mecs viennent de formation d'ingénieur (STEM), les femmes ne s'intéressent pas a sa. Voilà pk la plupart sont des mecs a la silicon valley.
Tout simplement.
. 😂
@@Ben-oni442 fin de l'histoire
Ce n'est n'y des stéréotypes, ni les hommes qui empêchent les femmes d'accéder à la tech, car même en freelance il y a moins d'un quart de femmes , ... Je fais des études d'ingénieur en quatrième année, et il n'y a aucune femme, pour les en master aucune femme, et juste deux sur 30 étudiants en L2 , .... quand on voit les postulants dans les fichiers de l'administration 90% sont des hommes ... C'est juste que ça n'intéresse pas beaucoup de femmes
Effectivement. Les femmes elles-mêmes ne sont pas intéressés aux métiers de technologie
Bizarrement, ils ne se posaient pas la question avanr l'élection de Trump. Pourtant, c'était la même Silicon Valley.... Rien n'empêche les femmes d'entreprendre...
Faites vos preuves, mesdames ! Il est rare que certaines d'entre vous le fassent, et elles sont parfaitement intégrées. C'est très simple : vous n'êtes simplement pas adaptées à ce genre de travaux où la complexité est extrême. Prenons le cas du développement des systèmes d'exploitation : il y a rarement des femmes, c'est un fait. Nous entrons dans une nouvelle ère technologique, donc il est normal que certaines femmes ne suivent pas. Je n'ai rien contre, mais faites vos preuves, inventez et encouragez les autres à suivre. Arrêtez de vous plaindre.
Exact, qu'elles fassent leurs preuves au lieu de crier à la victimisation à tout bout de champ.
Terminé.
Donc, l'énergie féminine serait positive et celle masculine négative ? 😂
C’est de la castration
Les wokes ont besoin qu'on leur rebranche le cerveau. C'est un véritable fléau, ce mode de pensée.
Ce n'est pas ce qu'ils disent. Il faut balancer entre les deux.
@@florentboyer2736C'est fortement sous entendu.
On entend de plus en plus du mal des hommes dans la société d'aujourd'hui et le simple fait que Zuckerberg dise que l'énergie masculine est positive, en contraste avec tout le mal qui en est dit, vous voyez comment il est qualifié ? Est ce qu'il a dit quelque chose de mal sur les femmes ? Juste que l'énergie masculine est positive
@@florentboyer2736 s'ils critiquent la valorisation de l'énergie masculine pour dénigrer Zuk ALORS QUE celui-ci n'a pas hiérarchisé les deux énergies.
C'est l'une des conclusions mécaniques (manichéennes?) auxquelles on est automatiquement invité ! Hélas !
Mark Zukerberg a choisit son (mauvais) camp, le tapage commence ... 🤣
Où sont les femmes ? Dans les écoles d'ingénieure, les facs dans les STEM ... Elles sont où ? 20% de femmes et 80% d'hommes (je suis gentil). Vous voulez une égalité de résultats pas une égalité des chances.
Ce n'est pas parce que tu viens d'une diversité et que tu as de bonne idée, s'il y as moins de chercheurse en ia c'est par ce que nous préférons les matières légère comme prof, psy etc. Je suis moi même en formation d'ingénieur logiciel et y as plus d'homme que de femme pendant les cours. Nous sommes libres d'étudier ce que nous voulons. Les hommes de responsable de faible taux de chercheuse en ia. Réfléchissez bon sang
Voilà. Ils ont éteint leur cerveau et ne racontent que des conneries.
Quand TU Vois TECH24, TU peux pensé qu'ils veulent parlé Des innovations...non ils parlent de sexe
Ah mais ça va juste être 07min de ouin-ouin non stop, en fait 😂😂🤡🤡😮💨😮💨
ils disent jamais on a besoin de plus de talent, ils disent on a besoin de plus de diversité
Ben vu les talents actuels en France... j'ai envie de dire que "OUI! On a besoin de plus de diversité" 👍
@@Johan-pk8mm Exactement
Peut-être parce qu'il y a plus de talents avec la diversité que sans. Tu joues juste aux aveugles pour ne pas le voir. Sans la diversité actuellement l'Amérique serait en arrière
C'est leur nouveau crédo. La victimisation à outrance.
@@marcuselvard5922On a besoin des meilleurs, on ne va pas prendre un homme juste parce que c'est un homme, je pense que tout le monde est d'accord avec ça mais quand on évoque cette idée pour une femme ou une minorité, les gens se lèvent
Fâchez vous comme vous voulez 😊
Nous on s'en fout😂😂😂😂
😂😂
Je me demande vraiment ce qu'il y a de choquant dans l'énoncé : « On a besoin de plus d'énergie masculine dans l'IA. »
Même le mot « choquant » a perdu son sens en Occident.
La plupart des femmes veulent être influenceuses et belles donc les hommes travaillent pour s'occuper d'elles.
Vous manquez sérieusement de pertinence !
On interdit aux femmes de s'exprimer ?
non on les fais gagner moins qu'un homme à travail égal.
Debunké un nombre incalculable de fois …
C’est quoi le travail égal ?
Je suis mannequin et mes collègues femmes gagnent beaucoup plus que moi…. Pourquoi ? Parce qu’elles rapportent plus.
Jette un petit coup d’œil aux statistiques, et au nombre d’heures de travail hebdomadaire…
@@j-hubertabaa615j’aimerai que ce commentaire soit mis en avant …
@ t'es mannequin gars, l'un des seuls métiers ou le genre à une importance primordiale dans la réalisation d'une prestation.... Allo? Ce qui n'est pas le cas pour la très grosse majorité des métiers. Allo?
@@raw59bruay68 on peu savoir c’est quoi cette importance primordiale?
N'importe quoi, vous pensez vraiment que si une femme a toutes les qualités et compétences dans son domaine elle ne sera pas embaucher ??
On na pas besoin de diversités mais des compétences Point bar. Si ca ne vous plaît pas regrouper vous et créer vos entreprises.
Vous avez obligé les gouvernements à instaurer des lois d'égalité de genre. Vous ke ferez pas pareil avec les entreprises privées.
Être homosexual n'est pas UNE valeur point...à la ligne
FRANCE24 devrait s’appeler WOKE24.
Le wokisme n'a fait que faire réduire la natalité. 👍👍👍👍
Theories complètement délirantes.
Pourquoi c'est choquant c'est les femmes qui ont commencé ce débat quand les hommes réponde vous déranger
Une chronique complètement inutile.
Pourquoi insérer des images générées par l'IA ? La réalité n'est-elle pas suffisante / convaincante ?
Pour bien être sûr de te convaincre, te désinformer et bien faire appel à tes émotions 🤷♂️🤷♂️🤷♂️
6:53 il a failli dire : "on aimerait qu'il retourne un peu au wokisme"
Mark Zuckerberg : " le réseau sociale il a changer "
😂😂😂😂😂
5:03 il est d3venu plus beau en tout cas. Il ne ressemble plus à une petite victime
On omet de constaté et dire que globalement les femmes sont plus attirées par les carrières sociales, et Cela se joue dès le collège et surtout le lycée. C’est à ce moment-là que les filles lâchent les matières scientifiques : 50 % des garçons choisissent l’option maths en terminal, contre seulement 28 % des filles, alors !!! C'est encore la faute du patriarcat ?
Absolument! car on apprends toujours aux petites filles à être plus altruistes et aux garçons d'être sans émotions.
Merci pour ce rappel
Je wanda meme. Tout le problème est là. Il faudrait d'abord qu'on sache quel est le pourcentage de filles/femmes qui sont spécialiées dans le domaine.
@@Johan-pk8mm Source ?
@@smic-cs4dl sources, les femmes que je côtoie, de tout milieux et même si la tendance est sensiblement en baisse elle reste toujours majoritaire.
voila ce qui se passe quand on abuse du wokisme
Féministe convaincue, je regrette l’usage de données tronquées ou mal interprétées pour défendre un argumentaire. Zuckerberg n’est pas neutre, mais le journaliste ne l’est pas davantage. Je pense que c'est précisément que c'est ce type de discours tronqué qui pousse les gens à voter extreme droite. Merci Mr le journaliste pour tout le mal que vous faite.
Avez-vous les données non tronquées et non interprétées qu'on puisse se faire un avis?
Je ne comprends pas votre message, le journaliste dénonce le masculinisme des patrons de la tech avec des données fiables. Vous le décrier alors que vous dites être une féministe convaincue, votre positionnement est inepte. Vous devriez au contraire argumenter pour soutenir ce sujet qui défend les femmes.
Si vous étiez une féministe vraiment convaincue, vous soutiendriez le reportage de ce journaliste, plutôt que vos propos contreproductifs.
En 2018, 25 % des emplois en informatique étaient occupés par des femmes, contre 36 % en 1991. Le journaliste en conclut que la situation des femmes se dégrade. Cependant, tenter de réduire un phénomène de société complexe à une seule métrique est réducteur et peut mener à des conclusions erronées. Une analyse plus approfondie, s’appuyant sur d’autres indicateurs, est nécessaire pour comprendre l’évolution réelle.
Par exemple :
• Nombre de postes en informatique : En 1991, la Silicon Valley comptait quelques milliers de postes. En 2018, ce chiffre a explosé pour atteindre environ 400 000. Ainsi, 25 % de 400 000 représentent un nombre bien supérieur à 36 % de quelques milliers.
• Femmes managers : En 2018, bien que les femmes ne représentent que 25 % des postes, elles occupent 37 % des postes de managers. Cela suggère qu’une femme travaillant dans ce domaine a statistiquement plus de chances d’accéder à des postes à responsabilité qu’un homme.
D’autres chiffres pourraient encore éclairer cette évolution, mais le point principal est le suivant : il ne suffit pas de s’appuyer sur une donnée isolée pour affirmer que ‘la situation des femmes se dégrade’.
Malheureusement, de nombreuses ‘études’ et ouvrages sociologiques sur la mixité souffrent d’un manque de neutralité. Les chiffres ne sont pas systématiquement choisis pour décrire au mieux la société dans son ensemble, mais plutôt pour soutenir un argumentaire spécifique. Pire encore, la méthodologie de certaines mesures est parfois discutable, bien que je ne m’étende pas sur ce point ici.
Enfin, il est important de noter que la majorité de ces études sont réalisées par des femmes. Cela ne signifie pas qu’elles soient nécessairement biaisées, mais il est possible que l’intérêt personnel des autrices influe sur la neutralité des conclusions (ce biais est bien connu des sociologue qui cherchent à s'en prémunir). Une véritable analyse sociologique devrait intégrer une pluralité de points de vue et de méthodologies pour offrir un tableau fidèle de la réalité. Au final, ce qui manque surtout de mixité d'un point de vue scientifique, ce sont précisément ces études sur la mixité !
@@jacqueskable1723 C'est bien la problème. Lorsque le militantisme prends le dessus sur la raison, il y a malheureusement plus rien de bon à en tirer, cela ne fait que d'ajouter de la violence systémique dans un société déjà suffisamment violente..
They are dancing on TikTok
Quand on voit un intervenant sans charisme et qui passe son temps à bégayer et à regarder ses notes, c'est vrai, les hommes soja donnent envie de leur confier notre argent...
😂😂
Ma plus grande inquiétude est de savoir comment nous allons survivre à toutes ces crises financières et politiques, en particulier à la lutte pour le pouvoir au sein de l'État. Le gouvernement a vraiment rendu la vie difficile à ses citoyens et nous ne pouvons pas rester les bras croisés et subir les conséquences d'une mauvaise gouvernance 🙏...
I don't really blame people who panic. Lack of information can be a big hurdle. I've been making more than $400k passively by just going into crypto investment , and I don't have to do much work. Inflation or no inflation, my finances remain secure. So I really don't blame people who panic.
fallait voter en conséquence au lieu de suivre la meute
On va pas, d'ici quelques decennie il faudra se prepaprer a de grosses grosses guerres civiles
Nous y revoilà ,heureusement que Trump a été élu on en a assez de cette rhétorique .
Je ne comprends pas pourquoi faire un tel tolé parce que Zuckerberg a parlé "d'énergie masculine". On nous rabache le féminisme à longeur de journée depuis plusieurs années, France 24 a une émission du nom "d'Actu Elle" et à ma connaissance il n'y a pas d'Actu LUI. Personne n'en fait tout un fromage.
Nous vivons dans un monde ultra compétitif. Il y a ceux qui vont au combat et il y a ceux qui passent leur temps à se plaindre.
Et Zuckerberg a totalement raison.
"On nous rabache le féminisme à longeur de journée depuis plusieurs années" perso j'suis un mec, le patriarchat existe depuis des siecles donc perso qq annees de feminisme ne me derange pas. après c'est comme tout, des qu'on dit un mot chacun le traduit avec sa definition et sa signification emotionnel / experiences qu'il a vecu a travers ce mots, donc difficile de dialoguer.
@@pigeonramier6898il faut déjà que tu ailles inscrire les filles dans des cursus d’ingénierie informatique parcque à l’heure actuelle il peut être 15 % de filles seulement dans ces cursus
Pour ces foutus wokes, il n'y a que les femmes qu'on doit célébrer, jamais les hommes. Ils dénigrent ce qu'ils appellent patriarcat en vantant les soi-disant mérites du matriarcat. C'est tellement abject.
@@pigeonramier6898Zuckerberg est libre de recruter qui il veut dans son entreprise. Terminé.
@@pigeonramier6898le patriarcat n'existe pas, l'homme est biologiquement attiré et même fait pour les travaux durs, et les femmes pour les travaux légers, c'est pourquoi l'homme en tant que chef de famille, et donc dirigeant aura plus d'aptitudes a prendre des risques (comme créer des entreprises dans les secteurs moins bling bling) et de travailler plus. Je pense les femmes devraient valoriser leur féminité et leur savoir-faire, car si on en vient au point où les femmes veulent se masculiniser, ça prouve bien qu'elles dévalorisent leur propre genre et leur propre caractère a elles, donc le problème vient d'abord du fait que les femmes ne se valorisent pas elles même, ainsi que leur caractère et leur savoir-faire. Si elles valorisent la cuisine depuis des siècles, on respecterais mieux une ménagère aujourd'hui, car c'est un secteur tres important. On peut te tuer en passant par ta ménagère par exemple
Si on doit favoriser le femme alors favoriser tt le monde sinon la meritocracy n existe plus ,,, 🤷♂️
Mdr, garde alternée, ou sont les hommes ? Chacun son intérêt, l'égalité c'est censé etre pour tout le monde, pas donner des droits exclusifs d'un cote et en retorer allègrement de l'autre, en prétextant l'égalité alors que la définition est insultée, au nom d'une idéologie de discrimination toxique qui reprend un mécanisme toxique en en inversant juste les victimes. La propagande, c'est antagoniste a l'honnêteté intellectuelle, autrement dit l'objectivité et l'impartialité.. Alors juste mdr
Pourquoi ne pas nous faire une liste des invention feminines? 🤡
😂 ou sont le femme la reponse , elle sont a la maison faire remplire le tache menager ce bon 😂
la réponse est dans la question, les femmes occupent des métiers déjà établis par ... les hommes 🤣, la création et l'aventure ce n'est pas trop leur truc. Déjà qu'elle ne font plus d'enfant, faut à un moment se rendre compte de ses limites
Les femmes à la maison pour élever leurs enfants qui seront les grands hommes du futur.
Et potentiellement soldats et chaires à canon. Il y a aussi de grandes femmes....
N'importe quoi
wokiste
On a besoin de plus talent je suis la fait ma boîte au Texas et ça ça changer le monde mais on a besoin de talent pas de diversité
LES FRANÇAIS 😂😂😂
Elles sont sur tiktok qui parle des hommes au lieu de chercher à évoluer
A la kouizine !
😂😂😂
Où sont les femmes?
Elles ne parlent plus d´amour
Elles portent les cheveux courts
Et préfèrent les motos aux oiseaux
Elles ont dans le regard
Quelque chose d´un robot
Qui étonne même les miroirs
Où sont les femmes?
Qu´on embrasse et puis qui se pâment
Dites-moi, où sont les femmes?
Femmes, femmes, femmes, femmes
Où sont les femmes?
Qui ont ces drôles de vague à l´âme
Qu´on caresse et puis qui planent
Planent, planent, planent, planent
Je trouve pas ça choquant il y a pire
3:50 il va "revenir à la raison"
Il distingue sa pensée de la vôtre donc déraisonne
Pffffffffff
de n'importe quoi, dans ce genre d'entreprise on fonctionne par ordre de mérite, on cherche les compétences et non pas le sexe des employés.
Choquant ?
En quoi ?
C'est par le mérite ou par la discrimination ?
3:25 on va repocher aux hommes, le fait qu'il n'y ait qu'¼ d'ingénieurs femmes 😅 wow !
Les 20 premières secondes de la vidéo ont suffit à m'énerver.
En quoi est ce le fait de vouloir rallonger la durée de vie, ou vouloir vivre sur d'autres planète est ? Êtes vous obligés de chercher des poux des têtes chauves ?
À propos du sujet, les opportunités sont offertes à tout le monde dans les sociétés occidentales d'aujourd'hui. Aucune loi n'interdit à qui que ce soit d'entreprendre.
Je pense que ce sont les femmes elles-mêmes qui refusent de s'intéresser aux domaines de la tech (qu'elles trouvent justement trop masculins).
Égalité... égalitarisme...la confusion créera notre chute.
le probleme c est que les patrons ne veulent pas des embrouilles ,
Cette chronique est vraiment nulle...! Aucune analyse sérieuse...!
Très inquiétant cette invisibilisation des femmes dans la tech, je ne comprends pas pourquoi se couper d'autant de talents. Sacha Luccioni a raison les IA vont reproduire ces mêmes biais.
Simplement, que les femmes en fassent autant. Ou voulez vous qu'on offrent des entreprises aux femmes ! Personne n'empêchent aux femmes de créer leur entreprise de tech
Il n' y a pas d invisibilisation, y en a pas tout court.😂
Regardez le pourcentage de femmes dans les cursus d ingénieur: même pas 20% et je suis gentil.
Il y a aucune invisibilisation des femmes la tech ne les intéressent tout simplement pas
Invisibilisation ? De quoi tu parles ? Dans les formations il y a 20% de femmes pour 80% d'hommes et ça se répercute dans les processus de recrutement et in fine dans les entreprises. Et au niveau des grands entrepreneurs de la tech, les femmes n'ont qu'à entreprendre. Vous voulez quoi ? Que dans un bassin de talents composé de 20-80 on recrute 50-50 ? Si on suppose que la distribution de performance est égale entre hommes et femmes, on serait obligés de recruter des femmes sous-performantes et ne pas recrutés des hommes qui auraient dû l'être, le tout pour tordre les proportions de 20-80 à 50-50.
@@reedaable🤝🏾🤝🏾
Le débilité est devenue monnaie courante malheureusement.
et en Chine c’est comment?
Ils ne sont obsédés que par les Americains et les USA. C'est effrayant souvent
@ ils ont raison, ils sont les prochains à se faire fumer
Au book club de la zonzon d’ Elizabeth Holmes 😂
un Nom: Elisabeth Borne
Là, on parlait du milieu de la tech. Aucun rapport avec Elisabeth Borne.
Heeee encore 😂😂
Donc qu'elle est votre solution au problème qui peut être fait d'une façon équitable? C'est un peut lâche de toujours crier au loup n'importe quand des résultats ne vous plait pas...
Au début j’étais complètement à bord. Mais plus que ca va, plus que vous le rendez difficile à pouvoir prendre ca au sérieux.
Dans les cuisines pour faire à manger😂
Un homme castre
🌹
Elles préparent le repas
Posez la question : pourquoi les femmes ne s'intéressent-elles pas à l'IA ?
Vous manquez sérieusement de pertinence !
Le wokisme n'a fait que faire réduire la natalité. 👍👍👍👍