Особенности обучения по охране труда часть 2
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 20 ส.ค. 2024
- Спикер: Цирин игорь Викторович
Тезисы:
✔️ Обучение в соответствии с Постановлением №2464;
✔️ Обучение по общим вопросам охраны труда и функционирования системы управления охраной труда (пункт правил 46А)
👇 ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ НА НАШИ СОЦСЕТИ 👇
⠀
🟠САЙТ dialogi-ot.ru/
🟠TELEGRAM- Диалоги об Охране труда и Безопасности t.me/dialog_ot
Не могу согласится с тем что при повторном поступлении на работу нет необходимости проводить обучение по охране труда (20-22 минута видео). Если бы в рассматриваемом случае было бы продление срочного трудового договора, в этом случае я бы согласился, а так нет. Просто смешно будет смотрится когда дата заключения трудового договора будет позже чем дата проведения вводного, первичного инструктажей и обучения требованиям охраны труда. Тем более в пункте 62 Приказа 2464 четко прописано обязанность работодателя ПРИ ПРИЕМЕ НА РАБОТУ проводить обучение требованиям охраны труда в сроки, установленные работодателем ( исключение, предусмотренных пунктом 7 относится только при переводе работника на другую должность, а также при изменении наименования его рабочего места или структурного подразделения на данном предприятии). Вот при приеме на работу на ОПО повторная аттестация по пром. безопасности в этом случае не потребовалась (азб. 3 пп. 3 статьи 14.1. ФЗ № 116 ФЗ).
О каких полученных навыках идет речь если по факту будет получатся что работник один раз и подойдет к "ГОШЕ" так как по факту на тренажере он сможет попрактиковаться примерно 10 минут.(4 часа это 240 минут, из них вычитаем по 40 минут (10 минутный перерыв в течении часа)получаем 200 минут. Дальше в группе обучения будет примерно человек 20. Делим 200 минут на 20 получаем 10 минут).
Подскажите пожалуйста работникам например музея надо ли всем обучаться - 1. Первой помощи или только рабочим профессиям, а офисным работникам не надо 2. Тоже по СИЗам если только халаты, надо тогда специалисту ОТ и членам комиссии?