【大暴露】現役人事が就活生に引いてしまうあの行動を告白！コロナ禍で戦う就活生へのアドバイスとは
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- เผยแพร่เมื่อ 7 ก.ย. 2024
- 現役人事責任者の方を招いてインターンに関する本音を聞いてみました！
今日はインタビュー第3弾【内定出し編】です！
第1弾【インターン編】→ • 【激白】現役人事責任者にインターンにまつわる...
第2弾【本選考編】→ • 【超リアル】こんな学生は落とす！現役人事に聞...
ぜひ最後までご覧ください！
00:55 第一志望じゃない学生ってどう言ってる？
01:25 志望度について、どういう回答が望ましい？
02:56 第一志望という学生の信ぴょう性は？
03:05 どういうところで嘘だと判断してる？
03:43 複数社の中で第一志望という学生はどう？
04:10 志望度はどこで判断している？
05:25 内定を出すときに気にしている点は？
07:11 選考を通して嘘をつかれることもある？
08:08 内定辞退を連絡する子は減ってる？
09:04 就活生に気を付けてほしいことは？
09:49 今までで素晴らしい対応だった学生は？
10:49 去年と今年の学生を比べると差はある？
12:38 今年の就活生へのアドバイス
16:27 最終的に企業を選ぶ時の注意点
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じゃあ第一志望って聞くなやwwwって思う。真面目に。wwwって書いたけど、くそ真顔ですよ。まじで、やめろよ。ほんとに。
担当の人が言う合否には直接関係ないってのは本心だろうけど、こういうところであからさまな嘘ついたり常識的な返答ができない人を見分けるためじゃないだろうか？そもそもの振るいにかける的な
全部第一志望だから嘘はついてない
だって第一志望と言わないと内定くれないじゃん
「志望度は選考に関係ない」っていうことを前に押し出しすぎてて逆に怖いな。この方のところはそうかもしれないけど、必ずしもすべてに当てはまらないことだけは注意しよう......
採用する側もされる側も人間であるんだというところも、ちゃんと覚えておきたいですね。
正直受けてる会社ならどこでも内定欲しいから全部第一志望です
名言
本当にそれ
まあ企業側も平気でサイレントしてくるんだよなあ。
就活にルールもくそもないと思う
どっちもどっちだよなぁ〜丁寧に答えようとしたらぶちぎれる会社もいるからなぁ笑常識って難しいな
ルールは無いね！が、道義はあるぜ！
@@user-pw4to6dx3i企業にも同じこと言いたい
受かった人にだけ連絡しますの企業ならこっちもサイレントしていいと思う笑 そうじゃない会社から風評被害すぎるから連絡すべきだな…
内定辞退の連絡をすると酷い仕打ちを受けるっていう情報がたくさん回ってるから、連絡が怖くなってフェードアウトしちゃうんだろうなぁ…
それでも今まで"選考して下さった"企業に連絡するのは礼儀ですね。
就活は圧倒的に企業の立場というのを改めて感じます。
企業、学生ともキチンとしている人はきちんとした対応をします。それが民度と品性です。いろいろな情報にまだ和されず自分の品性をきちんと自手対応することが今後の社会人人生、人生においても重要だと私は思っています。
酷い仕打ちって……
まさか嫌がらせの電話とかでもしてくるんか？
@@user-vg5bn9ju3u そこが取引先だった場合、取引先に連絡されたりっていう情報は回ってる
嘘ついてもダメ、正直でもダメ。頼れるのは顔や
その渋顔で行くのか🧐
個人的な経験からすると、志望会社に対してある程度の条件を決めておくと、方向性がしっかりしているって見てくれるし、
「うちじゃなくても良くない？」って聞かれた場合は、最終とかの場合、既に一次二次で現場の方と話してるから会社や社員の雰囲気が良いのを実感できただけでも十分な理由になる。
当たり前だからこれは答えにならないと自分の中で決めつけずにはっきり伝えよう！
「他の企業どこ受けてる？」もある意味社会人としての器量を試す質問なのかもしれない。
会社の仲間として働いたときに、顧客に機密を漏らさないとか、商談を阻害しうるようなことを口滑らないとか。
結局就活生であれ社会人であれ、人間関係の中で金を稼いでいくために最適化された行動をこなしていくしかない。
承諾期限までに連絡しないのはあかんよな…
選考結果サイレントもあかんよな？？？
辞退の件については、そりゃあやったこと無いんだから、一番身近な情報ツールには頼っちゃうだろ。と思いました。
それなら辞退方法も案内するべきなのでは。
サイレント辞退もサイレント祈りも無くなるといいですね😊
でも第2志望です！っていったら落としますよね…
なんかの動画で企業は「面倒臭い女との恋愛だと思え」っていうのあった気がする。
@ああ なおさらわかるやろ
雑談でそんな重い話しないでww
第一志望=おはようございます
第一志望か聞かないでくれやw
多分大抵の企業は、志望度を気にしますから、第1志望って言った方がいいかなーって個人的に思ってました
人事って明るいイメージあるけど学生の前じゃなきゃこんなもん？w
大手に引っ張られて後悔している新卒さんをよく見る、と親戚の社長さんがおっしゃっていました。
大事なのはこの人の意見も1人の考えでしかないから振り回されないで色んな考えに触れることかな
この人の労働時間の話めちゃくちゃ重要性よね。最低7時間の会社もあるからそこから残業代つくのと8時間からつくのではえらい違いが生まれるし
第一志望です！って言うのは本当でなくても社会人としてお世辞が言える人間かどうか見られてると思う
第1志望って言わないと内定くれないだろ笑
確かに今の若者はググったり実地で参加して企業を知るよりも、SNSで受け身的に情報収集することが多いんですよね。
残業代出るなら一日2時間程度なら残業していい
第一志望は嘘って気づいてますよって自信満々やけどいや、そりゃどこもかしこも第一言うのがもう茶番やねんからわかってて当たり前やろ
この人事の方は結構誠実なんだな
貴重なお話しありがとうございます！
コメントありがとうございます！これからも就活生の役に立つコンテンツをお届けできればと思いますので、今後ともよろしくお願いいたします。ふらんちゃんさんが見てみたい動画があればぜひまたコメントください😊（スタッフより）
参考になりました。
こんな上司がいる会社で働きたいなぁ
なぜ御社か、の理由で本当に第一志望の場合商品が好き、作品が好きなどは避けた方が良いのでしょうか？
商品が好きとか作品が好きはきっかけですよね、その商品を通して働く職場としてどうして入りたいのかまで昇華してないと好きだから入りたいだと薄いですよね。
ご丁寧にありがとうございました😊
嘘つけなさすぎて、第一志望ないですゆーてもた
素直なことは魅力だと思いますよ。ただ、面接では余計なことは言わなくても良い、または言い方次第ですね。
お姉さんの声好きだ もっと聞きたい
コメ欄見てて思うけど，人事を目の敵にし過ぎ。
目の敵にされても仕方のない行動を取ってることの証左でしょうね
さいきんのこうなんか、よう話ししないよ、やばいしかいわない、LINEでしかやりとりその他の通信アプリしか連絡しない、情報はもらえない、面談じだいなんもんない
何をおっしゃているのですか？
類は友を呼ぶ