Всего 4 простых правила для найма только сильных сотрудников

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 1 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 4

  • @Александра-н5х5т
    @Александра-н5х5т 5 หลายเดือนก่อน

    Филипп, благодарю за идеи и систему! :) да, интуитивно выстраивала именно такие способы привлечения:)
    Процветания Вам!

  • @ДарьяАбрамова
    @ДарьяАбрамова 5 หลายเดือนก่อน

    На след неделе как раз три собеседования и надо найти крутого и проактивного самостоятельного сотрудника. Пойду почитаю ваш пост в тг и пожалуй возьму несколько шагов и вопросов на собеседовании. Спасибо

  • @ИринаРыбальченко-ч1р
    @ИринаРыбальченко-ч1р 5 หลายเดือนก่อน

    Филипп, не до конца ясно про рекомендации со стороны: если у меня на примете есть хороший сотрудник - я сама его найму. Или он уже у меня работает и я его тем более не отдам.

  • @AndreiLife-y5z
    @AndreiLife-y5z 5 หลายเดือนก่อน

    Ага, точно. Сильные как давай наниматься, прям с пробуксовкой и волосы назад )))
    Это все фантазии и не более.