ขนาดวิดีโอ: 1280 X 720853 X 480640 X 360
แสดงแผงควบคุมโปรแกรมเล่น
เล่นอัตโนมัติ
เล่นใหม่
❤
มีประโยชน์มาก ทำเรื่อยๆ เลยนะคะ♥️
ขอบคุณมากนะคะ มีกำลังใจทำต่อไปเยอะเลยค่ะ
❤ ทำวีดีโอดีมากค๊า เค้าเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ฮีลใจมากเลย
งานกลุ่ม งานส่วนรวม แล้วจะมีคนนึงที่ไม่ทำอะไรเลย ซึ่งอวุโสกว่า อย่างนี้เราควรจัดการทั้งตัวเองและเค้ายังไงคับ
ขออนุญาตแนะนำจากข้อมูลเท่าที่มีนะคะ ถ้าอาวุโสกว่าแต่ตำแหน่งงานไม่ต่างกันมาก อาจจะลองใช้วิธีการอัปเดตงานกับหัวหน้าบ่อยๆ ดูค่ะ เช่น ส่งอีเมลอัปเดต Process งานแบบกระชับ (พร้อม cc) ระบุว่าส่วนไหนทำเสร็จแล้ว ส่วนไหนที่อยู่ในกระบวนการ หัวหน้าก็จะได้รับรู้ว่าเราทำงานส่วนของเราสำเร็จแล้ว กำลังรองานส่วนอื่นๆ อยู่ค่ะหรือถ้าไม่มีหัวหน้าสำหรับ Project หรือเราเป็นหัวหน้าเอง อาจจะใช้วิธีกำหนด Timeline ติดตามงานและประชุมอัปเดต (เมื่อมี Checklist แล้วงานส่วนของใครยังไม่ได้ Checked จะมีความกระเตื้องขึ้นหน่อยค่ะ) หรือ อาจจะลองใช้วิธีลดความสำคัญของงานที่คนๆ นั้นทำดูค่ะ ขึ้นอยู่กับตัวบุคคลนั้นลองดูนะคะ :)
❤
มีประโยชน์มาก ทำเรื่อยๆ เลยนะคะ♥️
ขอบคุณมากนะคะ มีกำลังใจทำต่อไปเยอะเลยค่ะ
❤ ทำวีดีโอดีมากค๊า เค้าเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ฮีลใจมากเลย
งานกลุ่ม งานส่วนรวม แล้วจะมีคนนึงที่ไม่ทำอะไรเลย ซึ่งอวุโสกว่า อย่างนี้เราควรจัดการทั้งตัวเองและเค้ายังไงคับ
ขออนุญาตแนะนำจากข้อมูลเท่าที่มีนะคะ ถ้าอาวุโสกว่าแต่ตำแหน่งงานไม่ต่างกันมาก อาจจะลองใช้วิธีการอัปเดตงานกับหัวหน้าบ่อยๆ ดูค่ะ เช่น ส่งอีเมลอัปเดต Process งานแบบกระชับ (พร้อม cc) ระบุว่าส่วนไหนทำเสร็จแล้ว ส่วนไหนที่อยู่ในกระบวนการ หัวหน้าก็จะได้รับรู้ว่าเราทำงานส่วนของเราสำเร็จแล้ว กำลังรองานส่วนอื่นๆ อยู่ค่ะ
หรือถ้าไม่มีหัวหน้าสำหรับ Project หรือเราเป็นหัวหน้าเอง อาจจะใช้วิธีกำหนด Timeline ติดตามงานและประชุมอัปเดต (เมื่อมี Checklist แล้วงานส่วนของใครยังไม่ได้ Checked จะมีความกระเตื้องขึ้นหน่อยค่ะ) หรือ อาจจะลองใช้วิธีลดความสำคัญของงานที่คนๆ นั้นทำดูค่ะ ขึ้นอยู่กับตัวบุคคลนั้น
ลองดูนะคะ :)
❤ ทำวีดีโอดีมากค๊า เค้าเคยเจอเหตุการณ์แบบนี้ฮีลใจมากเลย