Quản trị nhân lực - Bài 1: Hoạch định nguồn nhân lực

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 11 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 5

  • @crowerussel3412
    @crowerussel3412 3 ปีที่แล้ว

    Cô cho hỏi: làm sao để có Bảng Cầu về Nhân lực trong 5 năm tới? Cơ sở nào để đưa ra được số liệu này? Làm sao biết được số nhân sự nghỉ việc vì lý do chuyển nhà, sức khỏe, thu nhập,.... trong 5 năm tới. Cám ơn cô.

  • @bitcoinblockchain4726
    @bitcoinblockchain4726 4 ปีที่แล้ว +1

    hay vậy, đây là trình độ đại học hay sao ạ, mình không được học đh nên k biết

    • @nhutphi2262
      @nhutphi2262 4 ปีที่แล้ว

      đúng rồi ạ.

    • @phu03h3
      @phu03h3 3 ปีที่แล้ว +3

      đây là đào tạo chuyên môn sau đại học rồi. đại học chỉ là nền thôi bạn. nhiều người nghĩ học đại học xong là xong, không phải đâu sau đó mỗi người phải tự mà có định hướng và tầm nhìn để tự phát triển

    • @caothanh8192
      @caothanh8192 2 ปีที่แล้ว +1

      @@phu03h3 chuẩn luôn, đại học là chỉ học nền cơ bản hiểu biết cơ bản nền kinh tế thôi, sau đó ông nào muốn làm việc gì thì tự đào sâu lĩnh vực đó bằng cách đi học chuyên sâu,,