Oceny roczne pracowników - ankieta 360 - Podcast: #70

Coroczne oceny pracowników w korporacji? O nie! Pewnie mnie zwolnią. Znowu szef powie mi, co robię źle, i że tej planowanej podwyżki to jednak nie będzie. Czy właśnie tak wyglądają coroczne oceny pracownicze?
W tym odcinku dowiesz się:
🔸 jak działa ocena 360?
🔸 jak wygląda proces ocen?
🔸 co to daje Tobie i Twojemu pracodawcy?
🔸 jakie mieć podejście do procesu oceniania?
Masz pomysł na kolejny odcinek? Napisz: [e-mail]
🔔Zasubskrybuj mój kanał:
/ @exwork
📧Chcesz nauczyć się Excela? Zapisz się na newsletter:
exwork.pl/zapis/
📸Jeśli chcesz więcej użytecznej wiedzy - wpadnij na mój Instagram:
urlgeni.us/ins...
🎧Posłuchaj podcastu Excellent Work w Twojej ulubionej aplikacji. Pełna lista na:
www.anchor.fm/...
Na tym kanale dzielę się z Tobą moją filozofią życia, pokazuję, jak wygląda prowadzenie biznesu od kuchni i przekazuję praktyczne sposoby na poprawę jakości swojego życia, które zadziałały u mnie. Jeśli chcesz być lepiej zorganizowany, zarabiać więcej (czy to w swojej firmie, czy na etacie) albo po prostu jesteś ciekawy, jak wygląda skuteczny rozwój osobisty i biznes od kuchni - świetnie trafiłeś. Jestem jednym z bardziej rozpoznawalnych w kraju trenerów Excela. Występuję publicznie, szkolę online i stacjonarnie. Swoimi materiałami pomogłem już ponad 2000 osób. Jak mówią o mnie kursanci: "Michał to pierwszy trener, który tłumaczy z Excelowego na nasze". Moim mottem życiowym są słowa Jana Pawła II: "Wymagaj od siebie, choćby inni od Ciebie nie wymagali".
#ocena #roczna #korporacja

[@marlenam3674]

A ja nigdy nie miałam oceny rocznej ;) jeśli szef podchodzi do takiego tematu profesjonalnie to super, ale jesli tylko dla odbębnienia tematu to to czysta strata czasu...

[@exwork]

Tak, to niestety druga strona medalu. Wyszedłem jednak z założenia profesjonalizmu przełożonych, bo na to wpływu nie mamy (oprócz zmiany pracy :D). Mamy tylko wpływ na swoje podejście do tematu.

[@AgataJoannaCelmer]

"przychodzę pracować, a nie rozwijać się" - nonsens z założenia

[@exwork]

Z różnymi podejściami można się spotkać :)