¿Por qué encontrar un buen trabajo ya no es tan fácil como antes? - VisualEconomik
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- เผยแพร่เมื่อ 17 ม.ค. 2023
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REFERENCIAS INTERESANTES:
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Von Wachter, T. (2020). The persistent effects of initial labor market conditions for young adults and their sources. Journal of Economic Perspectives, 34(4), 168-94. www.aeaweb.org/articles?id=10...
Faberman, R. J., Mueller, A. I., Şahin, A., & Topa, G. (2022). Job search behavior among the employed and non‐employed. Econometrica, 90(4), 1743-1779. onlinelibrary.wiley.com/doi/1...
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Lubik, Thomas A. (2021) "Revisiting the Beveridge Curve: Why has it shifted so Dramatically," FRB Richmond, Economic Brief No. 21-36, October. www.richmondfed.org/publicati...
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Cappelli, P. (2014). Skill gaps, skill shortages and skill mismatches: Evidence from the US. (NBER Working Paper 20382). National Bureau of Economic Research. www.nber.org/papers/w20382
Cavaglia, Chiara & Etheridge, Ben. (2020). Job Polarization and the Declining Quality of Knowledge Workers:Evidence from the UK and Germany. Labour Economics. 66. 101884. 10.1016/j.labeco.2020.101884. www.sciencedirect.com/science...
Bachmann, Ronald; Cim, Merve; Green, Colin (2018) : Long-run patterns of labour market polarisation: Evidence from German micro data, DICE Discussion Paper, No. 292, ISBN 978-3-86304-291-2, Heinrich Heine University Düsseldorf, Düsseldorf Institute for Competition Economics (DICE), Düsseldorf www.dice.hhu.de/fileadmin/red...
Felgueroso, F., Hidalgo, M., & Jiménez-Martín, S. (2010). Explaining the fall of the skill wage premium in Spain. Documento de trabajo, 19. www.researchgate.net/publicat...
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Lo más sensato es salir de LinkedIn. He estado activo cincuenta años, ahora estoy jubilado, por mi experiencia puedo decir que lo que mejor funciona para encontrar trabajo son los contactos. Conocer gente.
Lo de siempre, los que logren identificar las necesidades actuales del mercado y se formen en esos skills tendrán más ofertas que los demás. Tengo un amigo que hizo su carrera de 5 años de ingenieria de sonido (no le sirvió para nada) no consiguió ningún empleo en eso. Se descepcionó tanto que abandono su carrera, le pidió un prestamo a su madre y con eso se pagó un curso tecnico online de un año, en programación de software, dictado por un instituto de Estados Unidos. Eso fue hace 3 años y hoy esta cotratado como PM leader de una empresa India de software, trabaja remoto, le pagan en dolares y ya gana más que sus papás, todo antes de cumplir 35 años.
Tambien se debe tener en cuenta que en las universidades los profesores tiene titulos y titulos de maestrias, doctorados, PHD... y no han pisado en toda su vida otro oficio que no sea la academia. Se debe conectar más el mundo real con aquel en el que viven los que transmiten el conocimiento
Yo le entre a IT a pesar de tener una ingeniería en otra cosa, mi primer trabajo de JR sin experiencia me pagaba más que mi trabajo de ingeniero de 3 años de experiencia. Ahora tengo 4 años de experiencia y gano más que toda mi familia, los reclutadores no dejan de molestar en LinkedIn y las vacantes ni piden título, es ridícula la diferencia
Somos la generación que vivirá menos y peor que sus padres. Eso es así. La mayoría iremos hacia abajo.
Yo les voy a decir la verdad. Ya estamos hartos de trabajar a un explotador por una miseria de salario, por eso no queremos trabajar
Necesitas experiencia para tener trabajo, pero necesitas un trabajo para tener experiencia... 😓 Eso no ha cambiado
Lo que deberían hacer las universidades es armar sus planes de estudio junto a las empresas y representantes de los diferentes sectores económicos. Muchas veces pasa que los estudiantes tienen una formación y las empresas necesitan otra. Aveces las universidades se quedan obsoletas.
Tener una carrera universitaria ya ni es una forma de mejorar sino una perdida de tiempo y dinero y un gran negocio para las universidades que hacen millones con licenciaturas, maestrías, doctorados, phd y tantos títulos que se inventan como si fueran la gran cosa!!!
Lo malo en el sector informatico ahora es que cuando obtienes la tan ansiada formacion y experiencia, las empresas no te contratan porque no quieren pagar ni la mitad del sueldo que daban a las generaciones anteriores y prefieren decir que no encuentran a nadie.
Falto mencionar que muchas veces no es que los empleados estén poco capacitados, sino que las empresas buscan cubrir varios cargos con un solo empleado, buscando personas con conocimientos como estos:
Aqui en Chile a mi me funciono un oficio técnico de alta demanda (maquinaria pesada) . El curso duro 2 meses y como provenia de un programa social me costo 0. Gano 3 veces un sueldo promedio y llevo años renunciando a mis trabajos para cambiarme a uno mejor. Ahora con 35 años estudio una ingeniera.
Es cierto. Me buscan más en Línked In cuando tengo empleo que cuando no
He tenido la curva de aprendizaje tal como la describen: el título, no es un desperdicio, que sí que aprendes en la universidad, pero no es suficiente. He tenido que cambiar de carrera, formarme por mi cuenta, hacer un emprendimiento, para después de 5 años de terminar de estudiar encontrar un trabajo decente.
Lo que pasa es que muchas universidades forman a estudiantes de Pregrado como académicos y no como trabajadores, se la pasan pidiendo artículos ieee en vez de hacer cosas que solicita el mercado
Empresarios: La universidad no saca profesionales formados para nuestras necesidades.
En la universidad háganse amigos de aquellos que estén en cursos superiores, demuestren que tienen ganas y espíritu, no sólo estudien para aprobar la asignatura aprendan las materias que les imparten, tomen carácter ya que son adultos y si no son fuertes al momento de trabajar sus compañeros no los verán como alguien que puede de liderar una operación, hagan alguna actividad extra programática (hasta jugar ping-pong) y si tienen que empezar de abajo háganlo, no tiene nada de malo ensuciarse las manos para aprender porque tarde o temprano el senior se irá y ese puesto quedará esperando por alguien, no vivan para trabajar, trabajen para vivir.
Me gradue de admon de empresas en latam, pero me sirvio mas ser bilingue y saber office avanzado, en algunos paises de latam si tienes los dos elementos que mencione antes consigues trabajo en un outsourcing
Tengo un amigo que estudió economía y que ha estado 4 años en la carrera y que me dijo que en unos cuantos videos como estos se aprende tanto o más por eso conocí este canal