【リーダーシップ理論】アイオワ研究/オハイオ研究/ミシガン研究の違いをあえて詳しく解説！_企業経営理論_中小企業診断士試験対策
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- เผยแพร่เมื่อ 25 ก.ค. 2024
- 今回はリーダーシップ論からアイオワ研究・オハイオ研究・ミシガン研究をテーマに解説していこうと思います。
このリーダーシップ論のあたりから企業経営理論の勉強がだんだんと面白味がなくなってくるので、苦手意識を持たれている方も多いかと思います。
リーダーシップ論は結論だけ覚えればよいとされてますが、今回は少しでも覚えやすくするために、あえて詳しく内容を解説してみたいと思います。
【まとめ】
・アイオワ研究：民主型リーダーシップが望ましい (レビンが提唱)
→ 独裁型・放任型・民主型のリーダーシップに分類
・オハイオ研究：構造造り・配慮の両立が大切
・ミシガン研究：参加型の組織・従業員志向型リーダーが望ましい
→ 独善的専制型・温情的専制型・相談型・参加型に分類
質問に関しては可能な限り対応しています。動画のリクエストも受付中です！
【この動画のチャプターはコチラ】
0:00 オープニング
1:12 アイオワ研究とは？
3:10 オハイオ研究とは？
4:31 ミシガン研究とは？
7:29 ゴロで覚える３つの研究結果
9:06 過去問を解いてみよう (平成22年度 第12問 改題)
10:49 まとめ
※本動画は中小企業診断士試験対策のために作成していますが、本動画による試験結果等には一切の責任を負いませんので、予めご了承をお願いいたします。
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解説動画ありがとうございます！具体的なイメージがつかめるようになり、助かりました。また、どこまで覚えたらいいのか悩んでいたので、そのあたりも含めて解説していただき安心しました。今は財務会計の過去問を復習しているので、たかぴーさんの動画を見て理解を深めたいと思います。
お待たせしました！リーダーシップ論は難しいですよね。動画で言っているように、他のリーダーシップ論も結論だけ覚えれば大丈夫です。
来週は財務会計の動画を収録予定なので、そちらもお役立てください🙇♂️
引き続き、勉強頑張りましょう！
@@takapi-shindanshi
ありがとうございます。
財務会計の動画楽しみにしています！
野中さんのSECIモデルもお願いします🙇
起源がわかりとても面白く覚えれそうです！！ アイオワ 学校 １９３９ レビン先生
ありがとうございます！引き続き勉強頑張ってください！！
リーダーシップ論とモチベーション理論捨てる気でいました、これなら覚えられそうです
内容の解説していただけるのは、暗記苦手組としては本当に助かります
その両方を捨てるのはもったいないですね😂
モチベーション理論も今年の試験までには解説予定なので、配信まで少々お待ちください！