書類業務に追われる保育士たち…知っていますか？書かなきゃならない“年間案”→“月案”→“週案”→“日案” てぃ先生の訴え【久保田智子編集長のSHARE ＃14】抜粋| TBS NEWS DIG
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- เผยแพร่เมื่อ 28 ส.ค. 2024
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【保育園】「業務の8割が書類作成」子どもに冷たい国・ニッポンの“どん底”すぎる保育業界【てぃ先生】【久保田智子編集長のSHARE #14】
子どもを取り巻く環境と社会課題、モヤモヤについてじっくり考える番組「SHARE」。2022年、最後の企画では「保育業界の現在地」について、現役保育士、国会議員、研究者とともに考えます。
＜出演＞
てぃ先生（現役保育士/TH-camr）
松岡亮二（龍谷大学准教授/教育社会学）
伊藤たかえ（国会議員/国民民主党）
👇【久保田智子のSHARE】他の配信はこちらから
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＜企画意図＞
現状では子どもの命が守れないという、信じられない議論が続く日本。
子どもの環境整備をあまりにも軽視してきた結果といえないでしょうか？
近年の研究では、出身家庭や地域という本人にはどうしようもない初期条件によって子供の最終学歴は異なり、それは収入・職業・健康など様々な格差の基盤となることが明らかになっています。
様々な問題が浮き彫りになったいまだからこそ、改めてすべての子どもが自分の可能性を活かせるように、子供のための幼児教育を再考する機会にしたいと思います。
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本編はこちらから↓
th-cam.com/video/dc4bqlz0970/w-d-xo.html
保育園の見学に行ったとき、床に敷き詰められたお昼寝中の子どもに追いやられるようにして部屋の隅っこの方で縮こまってお帳面を手書きで書いてる保育士さんを見て、会社員の自分は衝撃を受けました
この人たちは自分の机で椅子に座って文字を書く時間をとることも許されていないのかと…
入園式も、保護者は椅子があって周りにいる保育士さんは椅子もなく床に座っている…夫も彼女らは椅子に座らないのかと申し訳無さそうにしていました
理由はいろいろあるのだろうけど、働く自分の尊厳を失ってまで業務を遂行することが是とされる環境・雰囲気は、やはりトップダウンでしか打破できないと思います
寝てる間呼吸してるか確認したり、何か起きないようにそばに居ながら20人近くの連絡帳を書いて、その後に交代で30分休憩(ご飯食べながら書類制作)とか普通にありました😭
潜在保育士です。
民間の小規模保育園で働いていた頃は30歳手前で手取り14万円しか頂けませんでした。
祝日があろうが年末年始があろうが、月に8日しかお休みがありませんでした…。
先輩パート保育士たちから無視されたり、嫌がらせもありました。なぜこんなひどい人たちが保育士やってるの？と思っていました。（子どもに対しても何かと強めでした）
もう戻りたくはないです😢
てぃ先生、声をあげてくれてありがとうございます！
子どもたちの環境が早く良くなりますように…。
元保育士です。1歳児ママです。
新聞紙みたいな細かい字で手書きの書類を沢山書きました。鉛筆で書いて確認してもらって、ペンで清書して。しかも時間外に睡眠時間を削って。
監査はなんのためにするんだ。子どもの健やかな環境をまもるためには要らない書類は、やめないと。
日本の保育環境はヤバいってようやく言い出したって感じ。国は遅い。
園バスで死んでる子もいるし、虐待されてる子どももいるし、もっと子どもを大事にせんと。
てぃ先生がこれだけ頑張って
最初はTwitterから始まり、TH-cam、テレビなどで発信していて
本当に報われてほしい
てぃ先生も全国の保育士さん達も。
Twitterでたくさんの保育士さんが
悲鳴をあげているのを
国のトップの人達は1度も目にしていないのだろうか
てぃ先生、本当に保育士の思ってることを言ってくれて嬉しい。もっと拡散されてほしいし、政治に響いてほしい
年案、月案、週案、日案
があるって事
国会議員知らんのかい
私らなんのためにやってんだよ
監査の人は強気でくるのに
激しく同意します
介護の職場の実態も同じです。命を預かっているのに過酷で職員は怪我を負わされても対応してくれず、体はボロボロ精神的に辛い。一週間で辞めていく人も多々います。給料は低い・仕事量は多いので、官僚・議員は机上の空論ではなく「一年位働いて現場の状況を知れ」と言いたいです。
介護職ですが、特定技能の外国人が入って来ても過酷で一対一で教えるの余裕がなく野放し状態で、気づいた人が教える形で職員として育てるのには長い時間がかかる。官僚・議員は机上の空論・想像だけで何も解ってない。長年働いても「やる気のある人」「いい人」達が辞めていくのは当たり前です。理想と現実は全然違う事を考えてほしい。
いやならやめたらええねん代わりがいくらでもおるから変わらん。
絶望的に人手が足りんかったら潰れるか変わるわ
@@user-jz7jp6zr6h 代わりなんかいないよ。何年も保育士不足なんだから。
飾り物も極力つくらないようになってきてはいるけど、休憩時間？そんなものありませんよ、休憩時間含めた9時間まるっと動きっぱなし働きっぱなしだし座れる機会なんて滅多にありません。小さいクラスの担任ならまだいいですけど、幼児クラスだと1人担任です。昼食？5分で食べますよw余裕ないどころじゃないですよねー、ご飯食べながらノートや保育日誌書いてます。勤務時間9時間の中子どもにつきっきりですよ？書類いつしてると思います？午睡中ですよ、職員会議？いつしてると思います？午睡中ですよ？子どもが寝てる時間何時間だと思います？幼児なんて1時間ですよ？そこでどうやるべき業務をこなせって？余裕？休憩時間？そんな概念保育園には存在しません！
アナウンサーさん、保育士書類問題？そんな簡単なメモで終わらせないでください。それだけが首を絞めてる訳じゃないんですよ。書類以外も食の大切さを伝えるための食育の一環だって事で野菜植えの為の土いじり、米作り体験の田んぼの土作り、野菜を育てたり花を育てたり、、全て子どもが寝た時間にしてるんです。運動会やお遊戯会の話し合いなども全て午睡中。近年は保育士体験として保護者が園にいらっしゃいますが、、ね、1時間でこれらの業務をこなした上で保護者対応までして、毎日酸欠状態で仕事をしています。本気の酸欠ですから。
国が変わらない限り、虐待保育士ってニュースで取り上げられても減らないと思いますよ。ひっくい給料で質の高い保育を求められるってどんな仕打ちですか？だからって虐待をしていいとは一切思いません。でも、保育士の虐待をニュースで見るたび、余裕ない現状も理解できて、でも虐待は駄目でしょー、、って思ってダブルで苦しくなります。真面目に誠意ある丁寧な保育をしたいし、子どもと過ごす保育士としての仕事の時間はとても幸せな時間だと思いますが、『虐待する保育士は質が低い』って専門家の先生が発言されるたび、あー辞めよう保育士。っと思います。国が、世の中が変わらない限り保育士はどんどん減るでしょうねー。少子化だから困らないかw私は自分の子どもが保育士になりたいって言っても今の状況が変わらないなら絶対に辞めなさいって言いますね。
てい先生の言っていることすごーーーーーく伝わる、、、
私は現に学生なのですが、
身近に保育に携わる方がいて、
その方はすごく古典的なやり方に捉われていて、全然話を聞いてくれないんです。
きっとその方はそういう環境で生きてきたからそうなったんだなと思いました。
つまりこのキャスターの方が
そんなの変えられないんですか？と軽く仰いましたが、
1人の若い保育士が声を上げたところで変わることのない古い体制、古い人間がいて、
そこに合わせられる質の高い人間は呆れて去っていくのが現状。
そこまでズバッとは世間体的には
言えないんだけれど、
要するに、そこまで話が通じる上の人たちなんていませんよということですよ。
教授さんのおっしゃることめっちゃわかる。当たり外れあるとはいえ、現実的に送り迎えのことがあるから、1番近いところに預けたい。言い悪いとか言ってたら、復職できない。
でも、保育園もだし、小学校も中学校も、先生に余裕がなさすぎる。本当に多忙。てぃ先生言う通り、現場はわかってる。今のままではやばいこと、何をなくせばいいか。上や国が動かなかったら、現場が何思ってても無駄に終わる。
３年間、3歳児を20人みてまーす！！子どもは大好きだし楽しい仕事だけど、保護者と上司のストレスも書類の量もやばいし、コンビニのアルバイトと給料変わらないです
絶対にこんな待遇の仕事やめまーす！
日本終わってます！
てぃ先生声をあげてくれてありがとう^ - ^
3年間、とっても長い間お疲れ様でした😂私は3ヶ月で心折れて、契約期間の半年で辞めるつもりです。子ども可愛いから離れたくないのに‥‥
@@user-zn9ni4qe7i ありがとうございます！😢大変な仕事だけど子どもと関われるのは幸せですよね。お互い無理せず楽しく生きましょう🤝🏻💞
潜在保育士です。
現状の保育環境なら絶対戻らない。
負担が大きすぎる。サービス残業が多い。
本当にそう。
てぃ先生の言ってること聞いて涙出た｡
助けて欲しい｡
行事や飾りに騙されてはいけない…本当に…。
行事は子供にも負担ですから。行事の練習、子供にとって楽しいことなのか、考えてみてほしいです。
私は会社で出し物を求められたら…その練習を求められたら…報酬なしなら全力で遠慮したいです。
出し物なんかより他の楽しいことをやりたいです。
本当にその通りです。この書類絶対なくしてもいいよね、っていうものもいくつかありました。監査の為に書類を作っていました。子どものために必要ないのに、監査で必須だから作成しなくてはならないという矛盾が生まれています。
必要な業種ほど薄給なんだよな
保育士、看護師、介護士
私が初めて就職した保育園は、保育主任が
若い先生を毒舌でイジメる…
そんな中で社会人生活がスタートしたため普通にショックうけたのを覚えています。
当時男性保育士は珍しく色々偏見もありましたがこれからはまず待遇改善が急務だと思います。
他人の子どもの命を預かる割に給料は最賃並み…
自分の将来を見据えた時あの可愛いこどもの笑顔をとるか、
自分の幸せをとるかを考えたらわたしは後者でした
現実はそんな甘くありません。
とまぁ関係のない話ばかりでしたが、
保育園の質に関してはここでも言われる通りどこも同じではないことは確かです。
圧倒的に女性の多い職場なので質の悪いところではお迎えの後、親子さんの文句を言う最低の輩も存在します。
どうかみなさんのお子様がいい保育園に入れますように
配置基準の見直しや賃金水準アップはもちろんですが、もっとトータルな意味で労働環境改善しないとダメですよね。介護看護もしかり。
私は正規保育士の時に、この書類の多さにどれだけ時間掛けて何度泣かされたことか…
計画を立てることは大事だし、子ども達のためにその狙いに沿って保育をしたいけど、月案や日案といった書類は書き終わったら、まず園長先生や主任に添削をしてもらって、そこで上の人たちの理念に合ってなければ、何度も書き直しだったり…
で、園長先生の意図に沿っていればオッケーみたいな感じでした。
もはや目の前の子どものことではありません。
園長先生達の意図のために書いた書類みたいなもんでした。
そこに頭や心を使いながら、書類を書いてたと思います。
保育を適当にやるのはもちろん違うけど、保育での全体的に大切なことは職場みんなで統一しつつも、もっと自由に1人ひとりの保育士の保育のやり方が良いのかなと思いました。
日々拘束時間が長いだけでなく、園長先生や上の人たちの理念に沿わなきゃいけないので、そういう意味でもとにかく自由がないです。
そこにもすごく辛さを感じました。
園長先生や上の人達ももっと柔軟に優しく温かく、そして広く保育士1人ひとりの思いを汲み取る姿勢でいてほしいなーと思いました。
てぃ先生は言っていることが全てにおいて的を得ている。
こんな上司のもとで働きたい。
書類、行事、制作、、負担が大きい。
パート職員でしたが、あまりの正規職員不足で担任をやっていました。保育は楽しくて好きでしたが、自分も子育てしながらのサービス残業&持ち帰り仕事、書類仕事など負担が大きいて潜在保育士に。てぃ先生がおっしゃるように、いつか保育園の現状が改善されたら復帰したい😢
保育園に当たり外れがないと思ってる人いるの？
人間がやってることに当たり外れがないことなんて
ないよね。
親や子供だって当たり外れあるのに。
本当にそうだよ〜〜〜！
そうなんだよ〜〜〜
余裕なくて疲れ切っていてどうやっていい保育ができる？
みんな子供が好きでいい人達なんだよ😢だから自分を犠牲にしてズタボロになるまで働いちゃう。
てぃ先生声あげてくれてありがとう！
保育士です。言いたいことを全部言ってくれました。業務内に書類仕事は終わらず時間外にやっています。これは書く必要あるのかということも書かないといけなかったりと矛盾を感じています。休憩時間も作業してます。
保育園に当たり外れがあるというより、保育士にも当たり外れがある。その年の担任によってまじで仕事ができない保育士がいたり、丁寧に質の高い保育をする保育士がいたり。実際は入っても担任次第な所もある。
ほんとにそう思います！
4月からクラス担任が変わってから親としてはとても環境が良くなりました🥲
担任ガチャです笑
保育園の見学に行ったら園長先生が案内してくださいました。教育方針(子どもたちの自主性を〜とか)の説明もしてもらったけど、それと同じくらい、いかに保育士さんを大切にしているか語っておられた。
お母さんの負担もそうだけど、保育士の負担も減らせるように、こんな取り組みをしていますよ、と。
そして園のパンフレットと一緒に、保育士の採用情報のパンフレットも入っていました。
色々見て、その園に決めました。決め手は、保育士さんがとっても働きやすそうだし、実際本当に素敵な笑顔で子どもと接していたから。
園長先生は、てぃ先生と同じような考えをお持ちだったんだなと今わかりました。
いかに保育士さんの負担を減らし、「子どもが好き」という根本の気持ちを大事にしたまま高められるか。
こんな園長先生ばかりならいいのにな。
保育士はどんな人でも採用されてしまう現実、、。
実際、子どもに真剣に向き合い、信念を持ってこの仕事をされている保育者がいる一方で、おもちゃを用意したら子どもが遊ぶ姿を立って見ているだけで、言葉もかけないから信頼関係も築けない保育者と呼べないような人もいます。
処遇改善加算も、運営側で止まって現場には一切入らない所もあるので、ただお金を配って配分は園任せにしないでほしいです。
書類うんぬんの前に人間関係でやめる方が多いのが、保育士不足の根本だと私個人的には思います。
保育士の皆さん、出勤ストライキしていいよ。日本中の働く親が出社できなくなって税収下がるから政府がソッコー動くと思うよ😂
それですね
オーストラリアの幼稚園で働いています。こちらも人手不足です。先生の資格の下に、二段階の資格のがあるので、育児が落ち着いた女性の社会復帰の場として働きたいと思った時に試してみようという方が多いように見えます。入口が簡単なので、どうしても幼稚園、保育園によって質のばらつきがありますが、それは一緒に働きながら改善していけるものだと信じたいです。資格については、担任になれる資格と保育園担任になれる資格と、クラスアシストの資格です。4-5歳子ども１１人に対して、先生一人がつきます。年齢が下がると子どもの人数も下がります。応急処置の資格と、犯罪履歴がない証明書必須です。
３年に一度、教育庁の現場チェックが入って、幼稚園の評価ランクがつきます。日本ほどではありませんが、イベントごとに全員残業しますが、同じくらいに休みも取れるのかな、と思います。労働環境や賃上げに関しては、デモを定期的にやって、政治家と連携する、です。そこまでパワーのある先生方がいると良いのですが。。保護者の方も子どもが卒業してしまうと数年の我慢、で過去の事になってしまうんだろうと思います😢
母が保育士です。子どもの時の夢は保育士でした。だけど書類に追われる親の姿を見て、この職業だけは辞めようと思うようになりました。
いつも忙しそうで帰りも遅くて寂しかった。帰宅したら私たちとの時間取ってくれてたけど、仕事がなくなるわけじゃないので深夜3時くらいまで仕事していることもザラでした。この人、いつ寝てるんだろう？って思ってた。
母は仕事が好きで、家族から見ても天職なんだなと感じてたけど、身体への負担は相当なものだと思うので、母の老後が本当に心配です。
てぃ先生が国会議員になってくれたら全て解決！
とても勉強になります。
幸いにも去年から保育園に入ることができ、素晴らしい先生にも恵まれて本当にありがたい毎日です。
先生方が命を繋いでくださるから息子は毎日すくすく育っているのです。
どうか子どもを安心して預けれる環境を、先生方が保育に全うできる環境や賞与を。
保育園の先生方に日々感謝しています！
待遇、1人の負担、給料等もっと報われて欲しいです！！！
異次元の少子化対策お願いします🙇
先生達の負担が少しでも減ることを祈っております。
うちは息子が公立保育園で行き渋って、年少の担任の先生に相談したらクラスの体格の良い男の子に暴力を受けていました。その後、先生が気をつけてくださって行けるようになりましたが、年中の担任は全く何も対策してくれず、園長に訴えても何も変わらず、年長では他の保育園に転園しました。因みに年少の担任はその後、精神的に病んで辞めてしまいました。良い先生が続かない環境にも問題がある気がします。
😢
これすごい分かります。
丁寧な先生は1人1人についてたくさん考えてくれるので、結果心を病んで辞めてしまうんです😢
多分他の雑な先生の分も仕事したり、保護者の話を聞いたりしてくれてるんですよね…。
新卒で働いた保育園はまさに、書類はすべていったんシャーペンで下書きしてクラスリーダーにチェックしてもらって直してOKがもらえてからボールペンで書いて園長に提出でした。時間がないのに時間がかかるしすごく負担でした。形式上の書類もあるのに園独自の振り返りシート的なものも毎月書かなくてはいけなくて、新人の頃は新人だから１枚でいいのに５枚書けと言われ。。。
保育士は子どもが好きでなっているんだから子どもと触れ合っている時間はお迎えが遅い子がいて残業になっても全然苦じゃないです。
書類も毎日１時間でもいいから業務時間内に書類だけに集中できる時間があってほしいです。お昼寝の間とか休憩時間にとかでなく。それも保育士が足りないとどうにもこうにもですよね。
預かってもらえるだけでありがたいという保護者側のマインドがあるので
不適切な保育が見えてこない現実があるかもしれない。
言いたいこと言ってくれてるてぃ先生ありがとうございます。
てぃ先生ありがとう😭
まさに保育士の声を😢
40代正規職で保育士
続けるか悩む書類の多さ（書類は持ち帰りが当たり前）と、給料の安さ…40代でも20万そこそこ保育園を変わるとさらに安くなる始末
ハァ〜 休日も自分の子どもを犠牲にして仕事…
てぃ先生が園長先生になってくださったら、すごく素敵な保育園が出来そうですね😌上に立つ人がどんな人か次第だと思います。
保護者向けのサービス（行事、連絡帳とか）よりも、子供へのサービス（余裕のある対応、個別対応）を充実させるべきだなと切に思います。
そうやってサービスサービスって求めすぎるから保育士のなり手が減っていく！
貴方が保育施設運営側で過剰にサービスを求められたらどう思います。
慈善事業では無いのですよ。
目に見える保護者向けしないと
文句言ってくる人沢山いるから。
してても言われる
アナウンサーさんの反応に驚きました。保護者さんは行事がたくさんある園がお好きな方が多いのですね。
私は今行事も壁面飾りもない園で働いています。子どもたちとたくさんコミュニケーションをとり、ゆったりと見守れるので幸せです。このように過ごしたくて保育士になったのにできなくて苦しんでいる保育士さんがたくさんおられると思います。
そのような状況の中で上司に責め立てられることにより正常な判断ができなくなり、虐待などに繋がるのだろうと思います。
保育士同士でのいじめもひどいです。
現場の保育士が声上げられないからてぃ先生がこうやってメディアで頑張って発言してくれるの本当にありがたい。
私たちが直接声上げられなくてごめんね😭
幼稚園勤務。50歳代 60歳代の先生が辞めないので手書きの文化がなくならない。特に60代の先生は定年後の再雇用。新しい風が入らないし、職場の物をかってに家に持ち帰るので余計にたちが悪いです。
実際当たり外れめちゃくちゃあるよな〜〜
見学だけじゃ中々分からないのが問題なんだよな〜〜
保育士の話をしてるけど、小学校とか中学校とか学校の先生も問題は同じだなと感じた。
日本の教育環境にいる先生達は業務と賃金のバランスが取れてない世界になってしまってる気がする。
資格は持ってても就職しようと思えないんだよなぁ待遇面でも負担面でも…何のためにとったんだろう…
いま、働いているこども園がまさに行事に振り回され保育士たちが負担を強いられています。休憩なし、サービス残業、持ち帰り仕事が非常に多いのは、必要性のない行事の製作作業の多さから生じています。壁面飾りもいる?と思いますがすごく飾られています。
一方別のこども園、保育園では子どもが何を求めているか、どのように発達しているか、一人ひとりの姿をしっかり捉え、おもちゃをそれに合わせて変えていったり、手作りで増やしたりしています。その園は壁面飾りはなく、何年も使える手作りの絵本に登場する動物がかざってあったり、本物の雛人形が飾ってあったりし、本物の良さを知らせるために飾ってあります。あまりに大きな壁面飾りも子どもが集中するのを妨げるのでしないほうが良いと思いますし、ただ壁面飾りを深く考えず作る園は保育士の仕事を増やしているだけに思います。
子どもをよく観察すると、本物の草花の良さを知っていて、製作がそんなに得意でもない保育者の作った壁面飾りよりも散歩で取ってきた花の方を喜びます。
危ないため子どもが走っだり、高いところに上るのをやたら叱る園もありますが日常的に子どもが走ったり高いところに上ったり、とびおりたりすることを保育に取り入れるとやたらと部屋で走ら亡くなります。子どもがやっている動きにはその子どもが必用な動きと捉え、それを保育者が安全にできる環境をつくることが本来の保育だと思います。従来の行事にばかりとらわれていてはそれは難しいです。
前から思っていたことですが、人を助ける介護士、親を助ける子供をそだてる保育士のお仕事はなくてならないもので、大手企業やトレーダーではなく、その方たちに一番の給料を払うべきだと思います。
３０人を一人で見るって…そんなスキルの高い保育士みたことない…一度お見本で公開してほしい
全国どこの保育所、幼稚園の5歳児担任がしていますが？
何か？
最大で年中を３４人見たことがありますが、正直一人ひとりはしっかりと見れません。あまり喋らず終わる子もいるくらいです。もう怪我なく終われば一安心ってくらいです。
@@user-ll4qh6ix6f
どこにいますが、正直質の高い保育をしていないと思います
@@user-ll4qh6ix6f最年長さんが卒園して、小学校に入学します。
保育士です！
可愛い掲示物がある園があぶないとは一概には言えないと思いますよ！
私は、作り物好きだし、他の先生方も可愛いのたくさん作ってますよ！
良い先生ばかりです！
メルカリで壁面の飾りが買える時代です！
質の高さ、保育士の人員確保。
結局は給与面や待遇面が良くなきゃ現実しない話。
誰だって給与や待遇が良い所に行きたいに決まってる。
まずは保育士の給与を手取りで25万越えるようにしないとダメ。
25万が高い？国家資格だよ？
そもそも国家資格なのに手取りが20万未満というのが大問題。
結婚を見据えたら男でも女でも養えないよ。だから人が増えないというのもある。
書類の負担は後からいくらでも減らせる。
まずは給与面、待遇面の飛躍的改善❗️
政治家にはそれを最優先で取り組んでもらいたい。
もともと給与が安定した事務系職種から保育士の国家試験を受けて、保育士になり、現在は保育運営本部で働いている者です。本当に仰る通り、現場ではこうしてほしい！という意見はでるが、それを反映しにくい環境だと思います。私も配置と書類に関してが1番問題だと思います。時間外やることになる書類が多すぎる事により、辞めていく保育士も多いです。
配置に関しても同じくように根深い闇で、全てが運営費補助金(国のお金)で賄う必要があるため、本部の人件費もカツカツ状態です。すると保育士にゆとりを持たせるほどの人件費の余裕がないようにも思います。
給与や配置基準の改善をするためには、国が配置人数と運営費を同時に倍額にすることにより、少人数保育はできると思います。あとは、その環境を整えるためのやはり運営費補助金の増額でしょうか。基本的に補助金が3-4倍に増えれば、付随して保育士の給与は上がると思います。システムや作り物に対しての備品購入もしやすくなり、保育士さんの業務軽減にも繋がります。
とにかく国は保育運営に関わる補助金をあげてほしいです。
この4月から入園して24日で退園しました。
理由は保育園に「9時以降登園してください。それより早いと安全は担保しません」と言われたからです。娘は発達の遅れがあって加配も付けてるのに「私たちの見てないところで大きい子にぶつかって怪我するかもね」とか脅しとも取れることも言われたことで、ここに預けてはいけないと決断しました。
加配の先生の出勤時間が関係しているのでは？
あり得ない園ですね
加配の先生の出勤時間前に登園されたら他の職員がお子さんの側に付いていないといけなくなり、人手不足になるからだと思います。 加配の先生の勤務時間を聞いてみてはいかがですか？
@@user-sn2tx4ig8b ざっくり申し上げると
保育園「決定した保育時間に関係なく人手不足だから9時から16時までしか預かりません。児童デイでも使え」とのことでした。こちらも仕事があるのでそれはおかしいと市にも相談しましたが「保育園の意見に従え」が市の保育園課の見解でした。
翌日退所届を提出して現在は自宅保育です。
むしろ正直で誠実な園だと感じました。「絶対怪我させませんっ！」と嘘をついて、倉庫に閉じ込めたり放置したりすることなく、現状で子どもが確実に安全に過ごせるできる限りの方法を伝えているのだと思います。言い方はもっと別の言い方があるでしょうけど😅
前の動画ですが、コメントせずにはいられませんでした。
育休中の保育士です
保育の質の高さは求められるのに、高めるにあたっての人員配置や必要な体制が整っていない状況でした。
日々の保育にプラスして、
必要か分からない書類業務、保育の質を高める為の研修や論文が追加され完全にキャパオーバーでした‥
職員で声をあげましたが、現場を知らない本部の方や園長からは理解を得られないどころか、与えられた業務を遂行できないと人事考課、すなわちボーナスに響きました。
なのでほとんどの職員が休憩なし、持ち帰りで業務していました。
こんなブラックな園なので一年間に8人の職員が退職する年もありました。
第三者評価の方も園に来ましたが、ほとんどの時間を職員室で園長と話していました。保育室に来たのはほんの一瞬です。
なのでほぼ現場を知らない園長の言葉だけを鵜呑みにした評価かと思います。これが保育現場、それに関わる市の取り組みの実態です。
元保育士ですが、他の人のコメント読んでいたら、保育士戻ろうかなと思っていたけど、やはり、今の保育現場は絶望的です。やめました。
保育士をしてたけど書類が嫌でパートになり次の年には辞めました。
本当にこれいる？という書類が多く、保育士で正社員の人数も少ないから割り振られる書類も多い。
アルバイトさんにお手伝いをお願いしてるけど行事や月の制作物の準備もあるし
書類や保育・制作などの準備をする時間なんてお昼寝の時間でも足りなく
(保護者とのやり取りのノートの記入・日誌が毎日あるので…)
保育での残業プラスで書類の残業がある日々。
保育士の人数も問題だけど、書類の簡易化をされないと正社員の保育士は増えないし
どんどん辞めていくよ。
先生も人間だけど、先生同士の派閥とか我が強い保護者の対応とか、優しい先生は、子供の保育以外の理由でやめちゃう人が多いイメージ
保育士をしている者です。
どのコメントもピンとこない中、
これだー！！！というのを見つけてつい返信してしまいました。
その通りです。
全員がかはわからないけど。
@@user-ul3ze7fs6n 人間だから合う合わないがあるだろうけど、子供にも大人にもイライラを他人に向けたり差別する人が教育者って場合もありますもんね。
保護者もなんか言ってる人は、正義感からくる文句だからめんどくさそう。
私は、何件がいろんな園にお世話になって、
今の園の先生方、めちゃくちゃ良い先生で、子供が喜んで園に行くんですよ、それだけでどんだけ感謝することか
優しい先生方、子供達は、優しい先生方のこと、きっとずっと大好きだと思います。やめちゃったとしても、優しくしてもらったこと、どこかで覚えていると思います。
今、頑張ってくれてる、優しい心の先生方いつも本当感謝してます。
ほんこれ！
うちの妻も保育士ですが、
やっぱり女性ばっかりっていうのもあって
派閥だったりお局だったりで大変みたい😢
体調不良で休職する人、
退職する人が後を断たないらしいです😅
あまりにも酷過ぎて保護者が何かを察して
保護者の方に
「なぜ先生の出入りが激しいんですか？労働環境は大丈夫なんですか？」
なんて言われる始末。
おっしゃるとおりだと思います。学校もそうだけど、誠実な良い先生の心が病んでいってしまう😢
我が子の保育園は毎年先生が何人か辞めて行きます。保護者側に理由を話される訳では無いので、不信感が募りますよね。現役の職員さんが胸の内を話してくださったので、話を聞いたら、書類関係は保育中【お昼寝中でも、休憩時間でも】やるのは禁じられていて、家で作成してこないと怒られると言っていました。そこの問題点もあるのかなと思います。園長は昼寝したり、本を読んだりして、現場の事は先生達に任せっきり。保護者として、何かできる事、声をあげる事、出来る場所ありますか？
特に家族経営の保育園、保育所はヤバイ所が多い。友達の子はお漏らししたままズボンが濡れたまま放置されたので、転園しました。もちろん着替えは持たせていたそうです。
熱中症の事件が起こったとこも家族経営だったよね...ずさんなのかな...
保護者の立場から見てても園の経営者や園長って変な人が多いというか独自の世界観を持っているというか、社会じゃ通用しないだろうなーと感じる。それに振り回される保育士は可哀想です。
3歳児は20人につき1人の先生で驚愕…
ゾッとします。無理無理じゃね？子供1人で大人1人でもノイローゼなのに
副担って言うけど本当に毎日担任のようにいるのかもそこは不安要素
独身保育士はさらに負担も多いですよ。有給なんてあってないようなもの、優先的に子育てしている保育士が取るので独身保育士はその抜けた穴を頑張って埋めないといけません。コロナ禍とか本当に悲惨でした。子育てで休むことは最近では上司や園長も「もっと休んで休んで！」なんて簡単に言っていますが、正直両手広げて微笑んで受け入れることはできません。現実は1人保育士が休んだだけで保育案は狂い、出勤している保育士にストレスは更にのしかかります。そして、独身なら早く結婚しろ、子ども産め、なんてハラスメントもめちゃくちゃあります。子どもがいないと保育士として一人前にはならないのでしょうか？そんな次元で日々職場の中でも肩身の狭さを感じています。独身保育士にもなんらかの救済を！！！！
うちの保育園も子育て中の職員多いのでめちゃくちゃ共感です。しかもうちは正職員が指定休多くて非常勤職員より休みも多いです。
テイ先生の様な現役保育士さんが政府に 介入しないと、現場の声は伝わらないと思います。監査や第三者評価は度々ありますが、スーツを着た保育園と掛け離れた世界の人達が、決められるはずが無いと思います。
そもそも女性が圧倒的にに多いので、
20代から50代の女性なら結婚や出産があるのは当たり前なのに、その産休育休制度が充実している園はどれくらいあるのでしょうか？男女同じくらいの保育士さんがいる日本になってほしいです。
保育士で現在育休中です。書類については頭を悩ませますね。今までは子どもがいなかったので残業したり、休憩時間に書いたりしてましたが復帰したら時短になると思うのでより描く時間の確保が難しくなりそうです。私の園は書類の簡素化を進めていましたが、監査では他の園では手書きで書いているや個人的日誌(子ども)を書いてほしいなど余計書類が増えて来ます。個人日誌に関してはほぼ連絡帳の内容と一緒です。
うちは日案はありませんが、年案、月案、週案＋乳児組は個人月案があります。
正職員1人(＋パート担任)だと、すべて正職員が毎月、毎週書きます、、、20人分の個人月案は地獄です。
課題がある、必要性がある子だけでいいと思うんですけどね。監査で必要みたいです。
パートの人でもリーダーやって週案や月案を書いている人もいることしってほしい
質の高い保育ってなんだろう
そもそも保育者だって他の人と変わらない教育を受けてきた大人で
そのひとがどんな愛情、教育、指導をうけてきたかで関わりかたに差がでてくると思う
もちろん保育のことは学校で学んではいるけどそんな根本的なところ学校じゃ変えられないわけで
実際に虐待を受けたことがある人が先生になって子どもとの関わりかたで悩む場面があるって聞いたことあるし
職場の環境を整えることも保育現場には急務だけど
そもそも日本の保育、教育が他国と比べて伸びないのは保護者の子育て力の低さにあるとも捉えられるんだよね
そうなると働きながらの子育てができる会社のあり方とか子育て世帯が孤立しない環境とかで結局社会全体の改善が必要になってくるわけ
つまり保育の問題ってこれだけ深くて重要で難しいってことお偉いさんは分かってくれてるのでしょうか。
こどもたちが悲しい思いをするニュースが増えてますが保育者、教育者、家庭ばかりを責められないところまできてると思います…
伊藤 たかえさん、ちゃんと考えてますか？25人？どこからの発想？ちゃんとした意見を言ってないので、中立な意見はいらないよ。
見てください、比べてください。日本の保育士、大変なんです。
私は小さい頃2つの保育園に通ったけど、まさに当たりとハズレだったなってずっと思ってた。転園した先の保育園では今で言ったら虐待だろうなって事もたくさんあったし、随分昔の事なのに思い出すと今でも嫌な気持ちになる。当時は先生が怖いとか、園の雰囲気が何となく悪いくらいしかわからなかったけど行くの嫌だったもんな
まず、昼休みがない。他の職種だと営業職は置いといてお昼休みがある。
恐らくだが、「外にお弁当を買いに行ってくる」とか「少し車で休憩する」といった個の休憩が存在しない。
子どもから目を離してはいけない？ではなく、離しても問題ない仕事場にするべきなのかなぁと感じた。
優しい先生ほど病む気がする
てぃ先生はよくやってるよ
前職の園はそれこそ手書きで大変でしたが、今の園は書類は子どもたちの発達を見てAIが自動作成してくれるサイトをしようしてるのでとても楽です。その分保育の質も前の園よりよいです。
今の園は職員一人ひとりの仕事量が少ない分、職員同士のいがみ合い・攻め合いもなく過ごしやすいです。
てぃ先生がおっしゃっている、保育士はどこへ行っても採用していただけるということも、間違いなく事実です。
実習のときから思ってた。日案、週案いらん！
政府だけじゃないだろ、そこらへんの保護者だって子どもの面倒を見るのがメインと思ってる。早朝から何してるか知らんだろ。
てぃ先生を先生たちはどう見たり思ってんだろう。
政治家が保育指針や計画のことを知らないんだから変わらないですよね…
モンテッソーリ教育の保育園に通っていましたが、物凄く質の高い保育をしてくださっていました。
裏側のお仕事は親目線では分からないほどとても大変なのだと思います…。
子どもは先生が大好きです。負担が軽くなってほしいです。
うちもモンテッソーリ幼稚園でした。最低限の行事だけで、子どもたちの日常がかき乱されていなくて落ち着いた雰囲気で園生活を送れました。
私の園は毎月行事もあり、目まぐるしいです。家のことが全くできないほど疲弊する日もあります。あまり遊ばなかった月でも貯金に回せるお金なんてほとんどないです。将来不安です。やめようかな
あのさ、実際自分はやっていたけどさ
みなさんに問います。
出来ると思う？
3歳児20人の書類や
その日の出来事を保護者に伝えるメッセージの記入
(子どもを見ながらねw)
さらに明日やる保育の準備
で、環境装飾の準備
さらにさらにこんな保育をしていますという発表のための会議
それらをこなしてからの
家族からのクレーム、、、
あのね、保育士として仕事を続ける方に尊敬しかないです
まずは現状を知ってください
子どもが大好きで保育士になったのに、書類の多さ、行事の多さで子どもと関われていないと思う。
もっと同じ目線でいたいのに。未だに命令口調、高圧的な態度の保育士もいて精神的に疲れた。きっと給与面だけでなくてこういう事がきっかけで保育士辞める人もいるんだろうな。私も今、保育士辞めたくなってる。
国がなにもやらないから、自治体が独自に配置基準を決めてるところがあります
「上乗せ給付でもいいから」て安易に考えるけど、それを請求するためにどんな取組が必要でどんな書類が必要か分かって言ってほしい。
すり傷や虫刺され程度でも病院に連れて行けって言う保護者が多くて困ってます！ただでさえ職員数足りてないから病院に連れて行くのは本当に大変で、その後の事後処理、保護者対応にも疲労困憊しています。
親になる皆さん、これだけは覚えておいて！小さな子ども達は、転んで「転んだら痛いんだ」と知って上手な歩き方を学んでいくんです。発達上、避けられないケガまで保育士に文句を言ってる方は自分の知識不足をさらけ出してるということに気付いて。全てを不適切保育という言葉でくくらないで。保育士はもうギリギリまで追い詰められてます。
年間、月間、週間案って毎年同じで良いじゃん？
なんでゼロから書き直し必要なん？
前年の訂正くらいでええやん。
書類減らそう！
老人ホームや特養だって当たり外れあるもんね。重労働のくせに賃金が最低賃金に近いからイライラもつのる。順番待ちで、預かっていただけるだけで有り難いですし、よく似てる。
身もふたもないけど「金」じゃないかな。金と政治。政治家は頭が昭和で止まってるお爺さん率が高いから、育児現場やお母様の苦行は分かろうとしないし、そこに資金を割いたり注力しようとはしないから。
年案、月案、日案
そんな細かくガチガチにやってたら精神病むでしょうよ…
出来なければなぜなぜ分析とかするんですかね？上から原因と対策でゴリゴリ責められるのだろうか…嫌だ嫌だ
親としては、そんな教育目標とか発育目標とか望んでない。楽しく安全な環境で過ごして欲しいだけ。工作やイベントなど沢山してくれるけど、本当大変だろうなぁと毎回思う。
誰だって保育士に余裕があり一人一人の子供を丁寧に見守ってくれて、成長段階に沿った保育をし、自由に遊ばせる中でも安全性は担保されているような園に行きたいさ。
そんなのわかってるけど殆んどの親御さんは距離や倍率、時間の制約でたいして選択肢がない中から選ぶしかない訳で。命の危険に関わること以外は気にしたらきりがない。
今日監査が来るから部屋片付けて！危ないものは棚に置かないで！画鋲外して！
とか、すごかったなぁ。
え？じゃあ普段やばいことしてるってこと？
ん？？？
１人で３０人はどう考えても多すぎる。なんでこうなったのか。
20ー25人でも多いよな
やっぱ経験してないとわからんのだろうな
親からしてみても大変なのわかる
潜在保育士です。
専門卒業後、数年勤めた時期はありましたが、ていせんせいのおっしゃる通りです！！！！本当にその通り。だから戻りたくない。休みも少ない。給料も少ない。トイレも行けない。肺炎になっても休めない。そんな環境でした。会社員のれきの方が長くなりましたがこっちの方が100倍楽です。
日案は縦5センチ横5センチの欄に小さな字で手書きで8行書いてました。ひとりひとり。そうしないと許されない環境でした。
保育士です。当たり外れはありますよ。
老人に福祉のリソース割きすぎなんだよな。
保育士さんの手取りが生活保護と同じとか絶対におかしい。
あたりハズレはわからんけどもうちの娘は8ヶ月のときからもう2年以上保育園を楽しみに通っており、たまに親が休みでお休みしなきゃいけない時は保育園行きたい！！とダダをこねるくらいなので当たりだと思ってる、、その様子をみて母の私は安心して預けられています、、頭があがらないほど感謝です🙇
私も保育士の仕事は大変そうだけど素敵だなー！と思いましたが対価と報酬があってなさすぎて、まだましな看護師を選びました、、😂
余裕ね、、、、全くないよ。
まさしくね、いつになったら業務改善されるんだろう、、、
そうですよね。園の違いもですが、担任の運も大ありです。親御さんにはわからないと思います。
保育園に預ける と言う事は 何をされていても
仕方ない！と思った方がいいと思います。
書類の多さ、お給料の安さもありますが、40年前との大きな差は頑張って勉強して希望の大学、短大に行く、勉強も頑張って保育士になっていました。今は勉強が出来ないから保育士になる みたいな 努力しなくても保育士になり易い だから技術に差が出てきたり
子どもへの思いもあまりない。と言う風になっているのではないでしょうか？ 今 パートで少し働いていますが、40年前との違いを痛感しています。
現役保育士のリアルな話を発信しない限り無理な気がする
月に何をやるのか、その日はなにをやるのか、この子にはどういうねらいを持って過ごさせるか…
っていう書類があります。
月案、週案、個人案です。なんでこんなに書類いるの？って思います。
例えば児童デイと比べると書類の差が凄いです。監査も。
1人担任だと書類に追われてます…本当に行政が変わらないと無理です。なんで変わらないんだろう。
保育園に預けている保護者です。
本当に不必要な書類や業務などがあれば教えて欲しいです。
保護者懇談会の時に伝えたいです。
変わるかどうかは分かりませんが、先生方の負担が少しでも減ると良いなと思います。
そもそも保育園で働いてる方の給与を、「家族が養える程度」まで担保するのが最優先だと思う。
潜在保育士や他業種で子供と関わる仕事に興味がある人たちの生活不安を払拭するので、現役保育士の増加につながるし。給与で渋っていた体力のある新卒も増える。
「保育士1対 児童30人」の法改正についても
そもそも現役保育士数が増えれば、「法的な保育児童数の限度は30人だが、実際の保育園では児童10人に1人は保育士をつけられる」という状態になるし。
部屋の飾り/新しい保育の取り入れ/業務自動化の促進/他保育園の取り組み勉強会、なんていうような今まで馬力をさけなかった取り組み活動も現役保育士数が増えれば、みんな残業せずともできるようになるし。
待機児童も現役保育士数が増えれば、各保育園の受け入れ間口が広がって入園もできるし。
給与が上がって、かつサービス残業を減らせたり休憩時間の時間の確保も出来れば、保育士本人も気持ちや心に余裕が出来て「子供と触れ合うのが好き」という初心から離れない優しい気持ちでの保育ができると思う。
ここで、政治家さんが言っていた「法改正！無駄業務の洗い出し！潜在保育士への声掛け！ あと給与改善！」なんて一気にしたら、「財源確保が難しいので、給与改善はまたこんど、、、！小手先にはなるけどまず無駄業務の洗い出ししましょう！」となって、各地の現場の保育士さんに声がかかる。
が「いやもう忙しいのに、洗い出し作業なんてしてらんないよ！」となり、現場管理のかたがサラッと書いて提出されて「現場の声ゼロじゃん！」のまま政府に届いて、無駄な金かけて抜本解決のならない改善策(下手したら、手間が増える案)が始まる未来しか見えない。
給与改善→事務業務効率化→法改定の順じゃないかと思う。
うちの子が通ってる園は一クラス20人もいません。
担任の先生が一応決まっていますがどの先生でも対応できるようにとローテーションで入っています！保育園で勤務している全ての先生がこの子はこのクラス、こういう特徴がある子と把握しています！今年の4月に人事異動がありましたが変わったのは通勤の距離の都合上で他の園への異動で２人のみ！
それ以外の先生はもちろん今も勤務していますし、何ならパートの方も着々と人数が増えています！笑顔あふれる園です😊認可保育園で多分少し小さめ？？の園ですが人数がとても潤っていて、子供達みんなの教育が行き届いてる園だと思います！当たり園てやつですね😢先生達に本当に感謝しています！
ちなみに今年からペーパーレスになりました。連絡帳、行事の連絡、身体測定等の記録、全て一つのアプリで終わりです。とても楽です！ぜひ全国の園で導入すべき、紙の資源ももったいないし。行事ごとは運動会、発表会はありますがそれ以外はほとんどありません！でも日々の保育で子どもとのふれあいの時間が濃密で子どもが毎日園から帰りたくないと泣きます😂次の子も絶対ここがいいと思える園です！！！