なぜニッポンの給料は上がらないのか!?SP【Bizスクエア】
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- เผยแพร่เมื่อ 22 ส.ค. 2024
- 私たちの給料は30年間上がっていません。一体なぜ上がらないのか今日はじっくり考えていきます。10日、与党の来年度の税制改正大綱がまとまりまして、焦点だった賃上げ税制も盛り込まれることになりました。果たして私たちの給料アップには繋がるでしょうか。
【ゲスト】
諏訪貴子（ダイヤ精機社長）
※新しい資本主義実現会議メンバー
【コメンテーター】
熊野英生（第一生命経済研究所 首席エコノミスト）
★「Bizスクエア」★
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給料減るくせに仕事量増えるのはマジで納得いかない、社会全体がそれが当たり前みたいな風潮あるのも嫌い
風潮とか周りではこうだとか嘘で、ほんとはみんな分かってて、疑心暗鬼になってんじゃない？
句読点もまともに使えない底辺なんだな。
@@user-iq9ci1hw7f 努力した人間だけが生きていける社会は滅びるぞ
@@user-iq9ci1hw7f バランスだわ
@@user-iq9ci1hw7f お前100億稼いでるか？できてないなら努力不足な。
賃金は上がっていませんが、税金と社会保険料は上がり続けてますね。
👹のような増税あたまにくる労働基準法がなくなったのが最悪竹中へ遺贈派遣でぼろ儲け若者は、貧乏で結婚できない、子ども作れない
よいものは、テキセイカカク大事
まずそっちを何とかしてほしいよね。
消費税とか。トリガー条項とか。
アメリカは３０％。韓国は１６％。日本の最低賃金は、今年７月の過去最大の引き上げでも３％超にすぎない。
きちとら 貧乏な奴ほど子供作らない？笑
「上がってない」のではなく、
「減ってる」が正解
雇用が増えて、日本人全体の給与総額は過去最高。
民間企業の賃金総額、231兆6,064億円。去年比8 兆 581 億円増加。
給与総額(民間の事業所が支払った給与の総額).
2010年 194兆3,722億円
2013年 200兆3,597億円.
2016年 207兆8,655億円
2019年 231兆6,064億円(過去最高)
国税庁 民間給与実態統計調査結果より
@@tottifeliciano7242 やめろ！こう言う人たちにとってデータはアレルギーなんだ！
@@tottifeliciano7242 何で2010年からだ？2008年のリーマンショックで2009年は世界恐慌だったからな？
しかも2019年までだしｗ2019年は消費税10％増税でGDP速報値はマイナス7･1％だったからな？そして2020年はコロナショックだわなｗ
1997年1－3月期をピークに実質賃金指数は15％以上下がってるのに？平均年収も1997年の467万円から2021年は436万円に減少してるのに？
日本人が『言えない人種』だからだろ
自分から『給料上げてください？』って言う奴いないだろ？
上層部が聞く耳もつ会社なら
『成果あげたら良いよ』って返事くるぞ
@@user-et3dd9qe9e どんなにおかしいって思ってもデータと引用元書かなきゃただの戯言にしかならないんよな
この社長はたまたま良いひと。
ほとんどの経営者は搾取しか考えていない
@@user-rr9tw7cu4k 派遣会社の役員だった様な
搾取されるのがイヤなら、搾取しない会社へ変わるか、仲間で仕事すればいい。資金繰り失敗したら、社員は辞めてハローワーク行けばいいけど、中小企業の社長は負債を負うんだから、松下幸之助みたいな気持ちで会社経営する人は少ないよ。
不動産の上の方はとんでもなく贅沢してるよ。
何当たり前のこといってんのw
一昔前のお客の為、社員の為
下町ロケってみたいな社員と徹夜で頑張って
お給料もそこそこみたいな社長さんは絶滅しましたからね。
30年たってようやくこの議論してて草
ずっとしてるやろ
@@eaglebox4 してるけど変わらないってやばいよね。日本人の大好きな現状維持。若い奴に任せれば全て変わると思ってるのは俺だけだろうか。
IT系の人材を政治とかに入れたらロジカル思考でマジで余計な話しなさそう。
自分のスタンスばかり気にしてる老人みると腹立つよなぁ
@@ablmjjjwtwm4454 いや広く洗脳が行き渡ってるから仕方ない。国民を責められない。国の借金云々が単なる洗脳だということが分かってしまえば簡単に解決する問題なんだよ。財務省ってのは頭がいいからね、洗脳のプロだよ。
遅すぎで草（なお、一部の賢い人間達は昔から気付いていた模様
①30年経たないと議論もしない国
②議論はしてるけどなんの改善もしない国
どっちにしても終わりだな。
企業「賃金を底上げや！！」
政府「税金も同時にあげよう！！」
ホンマ、それだよね。
今の会社に転職していなかったら、ヤバかった。
いいなー昔の人
やっぱり給料が上がるって分かってたらモチベに繋がるよねぇ
企業の法人税を控除するんじゃなくて、個人の税金を安くして欲しいんですけど
会社が儲かっても内部留保に回るので、正直もう上がるとは思えないです。なのに社会保険料や税金は上がっていくのでやるせ無いですね
しかも社会保険料はさり気なく上げられてますよね切ないです
所得税、年金、社会保険、介護保険、住民税、消費税…手元に残るもので家賃払って光熱費、食費、日用品…貯金なんか出来ないですよ。
アパートの更新費用も2年おきに払わないといけないし…生活が苦しい…
上がりますよーアメリカみたいに給付金を130万円だか配ってみなはれ。今のアメリカ最低時給1700円だよー。給付金の支給の結果。
@@user-tm2ln2wk1p かけそばが1700円ですがいいですか？
@@nishikikyosuke7150 当たり前です。いいに決まってます。需要拡大型インフレの場合結局売れるからその値段になるんです。一応言っておきますが、インフレ率はコアコアを基準とすべきです。
給料安くて休みなくて残業多くても働く日本人がいるから変わらないんでしょ
洗脳教育の賜物ですね
ほんとそれ働いても給料がすくないなら楽しみながら給料高いアメリカとか良いよね
文句言わないよね。俺も言わないけど。。
@@amachiu.s9398 アメリカの制度も一長一短で能力がないと本当に生きるのが苦しいよ
@@amachiu.s9398
そんなアメリカ楽じゃねぇよ
そんな考えならアメリカ行ってもホームレスになるだけばい
能力至上主義のアメリカで何ができる
給料が上がらないというより「可処分所得」が減っている。いくら給料上がろうが、それ以上に税金や社会保険料増での天引きが増え、さらにインフラ系の値上げにより「可処分所得」が減れば、全くの無意味。いい加減「可処分所得」を議論の中心にするべき。
可処分所得は2012年から2019年にかけて、293兆から312兆円と約19兆円伸びてますよ？
すごい社長様ですね！
言葉、発言の節々に感慨を受けました。
諏訪社長様の言葉を重んじ、「労働」の意味をより一層考えようと思いました。
自分もそうだがコロナ禍になって日本の経済状況や政治について考える人が増えたのが唯一の救い。数年前まで安い国、買われる国ニッポンとか想像もつかなかった
そう思って選挙時、投票率上がるのかなと思ったけど逆でしたね
@@mizu9915 もう諦めてる人が多いんじゃないの
投げ売りしないと買い手がつかない日本に零落れたりして
昔、日本が高度経済成長の頃は１ドル360円、ジャパンアズナンバーワンの本が書かれた頃は１ドル200円台、そしてバブル最盛期は１ドル140円台。そこから円高になって、ちょうど失われた30年と重なるんだよね。日本の繁栄はほとんど円安に依存しているんだよ
そもそも日本は円安で成り上がった国なんだが？
本当に適正価格での取引は大事だよな。
完成品メーカーが値下げ要求したら一時下請けは二時下請けに値下げ要求しないと利益が出ない悪循環に陥る。
自動車業界とか本当に悪い例だと思う。
下請けを脱出する？
それもだが中抜き請負企業の多さが問題でしょう
そのせいで仕事に対する対価が下がってる
ト○タが3000億円原価下げるとか言ってますし、どんどんMade in Chinaに侵食される未来が見えてきますね
適正価格にするために値上げをしたらまた文句言うか、中国の安かろう悪かろうに手を出すんだろうね。メーカーだけの問題ではない。
中国製品の排除を真剣に考えていかなくてはならないですね
いずれ中国とは関係性を持たないようにしなければならないですから
韓国より低い給料でびっくりしました。こんなの書いたら、実際韓国は日本より低い人がほとんど❗️❗️と言われるコメントが出ると思うんですけど、現実的に周りの親友、家族から聞いてみても明らかに日本が給料が低いし物価も高いです。これが現実
適正な価格で売る、買う。 これは本当そう思う。 あと、企業は24時間365日営業とかアフターサービスなどのオーバーサービスが多い。 こういう経済状況に合わせた企業の対策が広まって景気向上につなげてほしい。
今後、人口減少で確実に経済規模は縮小するのですから、いい加減オーバーサービスは止めるべきですよね。
24365で営業したいけれど夜勤従事者への法定割増賃金は払いたくない為に、夜間はアウトソーシングなんていう無意味なダンピングをしているのですから、労働者の賃金なんて上がるはずがありません。
給与上げることはしないのに税金を上げることは良くするよね。
30年間賃上げ無し、不景気でも増税、GDPで中国に抜かれたなど、散々に言われているのに、対中ODAが完全終了したのは2021年末という狂気の沙汰。
それぞれ主体が異なるから、何ら矛盾していない。
日本人を苦しめるための罰金。それが税金。
生活ができなくなったらどうなるか？
答えは簡単 ソ連ができた理由見ればわかるよね
こういう勝ち組の中小企業だけを取材してもあまり意味がない。
大多数は苦しんでいるから。
中国や東南アジアに流れてしまった産業をどうやって取り戻すのか？
新たな産業をどう育て、成長させて行くのか？
日本の設計図がいる。
今までのような場当たり的な政策では失われた30年が40年に延びるだけ。
政府がお金擦りまくってばら撒けば、消費も拡大するし、安い賃金で人が集まらず賃上げにもなるし、消費拡大で売上上がるので賃上げする体力もでる。
日本は莫大な対外純資産があるので、目標インフレ率達成まではこれで良くね？
これ大半の人にとっては良いけど給料貰ってて既に高い税金収めてる人からみたらやめてほしいんよな。
税金の比率これ以上高くなったらたまったもんじゃないよ
ホントに、正社員になるメリットもモチベーションもない。
給料少なくて良いから自由な時間が多い方が幸福感ある。
残業が常識だからです。
中には有給休暇を取らせない会社もありますからね…
残業しても遊んでるに等しい構造になってるというのが結果ですよね。
バブル時は残業すればその分儲かってた
デフレになったの98年からだ。98年以前は残業が無かったのか？三面等価の原則を理解すれば経済の7割が理解出来るぞ。
@貴チャンネル 最後の知らんけどって。三面等価の原則を理解しないと。経済成長とは国内総生産が増える事を言う。其の内訳はこうだ。
（生産500兆円＝支出500兆円＝所得500兆円）だ。日本の名目GDPは20年前と同じ500兆円のまま。それは政府や個人が支出を増やしていないから。増税と緊縮では支出が増えずに家計の金融資産が増えてあたり前。支出を2倍に増やすと名目GDPは2倍になる。（生産1000兆円＝支出1000兆円＝所得1000兆円）だ。
つまり支出を増やせば生産性も所得額も増えるわけ。ただそれだけの事だよ。
原因は法人税を下げ、消費税を上げたこと。
そして財務省が誤った認識のもと政府に緊縮財政を強いていることです。
それにしては、法人税下げや消費税上げのタイミングと賃金成長グラフが全く相関してませんけどね〜
@@mammmamry 日本の実質賃金指数は1997年1－3月期からピークにそこから15％以上下がっている。4月に消費税５％増税だ。
@@user-et3dd9qe9e 1997年はバブル崩壊の影響が出た年だから。
証券会社や銀行が潰れて自殺者も一番多い年。そこから下がり続けた要因は消費税ではなく、大企業の成長が止まったから
@@mammmamry
法人税についてはわからんが
消費税に関しては、派遣労働の増加の一因であるとの相関関係は説明できる。
かつては起業2年間（消費税の基準期間がないから）は消費税がかからなかったけど（これを利用して派遣会社起業が増えた）
脱法的派遣会社が増えて、これには規制が入った。派遣と消費税との相関関係は説明できる。
給与を消費税の仕入れ控除として認めれば、派遣は減ると思うね。
@@johonnyzese7983バブル崩壊は1991年2月だ。日本の経済成長率＝名目GDPのピークは1997年10月だよ。11月から横ばいもしくは下がっている。
98年からデフレ不況の失われた20年だ。1997年11月は北海道拓殖銀行と山一證券の破綻だ。（日本版リーマンショック）
個人事業主として働いた分、しっかり報酬が増える仕事をすると正社員だった頃の固定給でモチベーション維持するなんて困難だと感じる。
そうなんすね。それが人間の本質なんかも分からんすね。正社員て結局何なんか最近考えさせられます。
人によるかな、健康保険、介護保険は全額自己負担で国民健康保険も高くなる、所得税控除もめちゃめちゃ下げられて、なぜか国民年金は厚生年金より安くて雀の涙、退職金もないし、一般的には年収800万平均維持出来なければ会社員の平均年収結果としては下回る。
若いうちにやりたいことをフリーランスでやりながら途中で会社に保護してもらう事を狙うのが現実的だし、周りはそういう人が多いです。
合同会社作って最低報酬額の役員報酬だけ設定して社会保険払って、顧客からは個人名義で取引すれば年金も少なくなるけど、保険料はかなり節約できるよ
退職金なんか無いさ。終身雇用でないんだから
@@user-jx8gr7rt6b だから保険とか積立で損金するんですよ
最近ようやっとこういった話が出てくるようになった気がする。
20年遅い！
やっぱ税金高いよな…所得税引かれて社会保険料引かれて住民税引かれて消費税まであるんだから…
国民に分配するのは、やたらセコイがなぜか税金改正は速攻で決まる。
基本税収に対して支出が３倍くらいなのは、先進国では当たり前。国民が何でもかんでも政府が支援しろと言った結果、地方交付税とか医療費とかもとんでも無い金額になった。国債で賄おうにも担保である基本税収が上がらない限りは日銀は金を刷らないし。だから民主党は公約に反して、消費増税するしか国債を発行する術が無かった。
国家の財政破綻を防ぐため、全国民一致結束して政府の緊縮財政に協力しましょう！
そういうことでしょ。
@@investor-2020 さん
緊縮と言うよりも支出は見直すべきだと思う。支出が増えたら当然、税金もあがる。大阪府だって何だかんだで多少の犠牲はあったけどうまくやれたし。税金を上げないためには必要な事。
車の税金、見直しませんか、重量税、年式課税、揮発油税、さらに消費税上乗せ、アメリカと同じガソリンが3倍になるカラクリ、車検も無駄、本来の修理が出来ない整備士、車検だけで食べれない、給料安い悪循環、道路は工事ばかり、特定の人は潤い、いらないサービスエリア海外から見れば異常、だから高速高い、狭い日本3ナンバーばかりなのはなぜ？
これからもっと景気が悪くなり、高齢が加速することで、更に労働者の負担が増えるでしょう。賃金は上がらず、税金だけ増えるという暗い未来しか見えません。
アダムスミスがみたらやっぱりといいそうだよね
そして明日も生活ができなくなったらどうなると思う？歴史を見たらどうなってるかをみると
はい、処刑！貴族階級処刑！汚職貴族や金持ちは処刑！後のことは処刑してから考えよう
こうなるわけです。あと警察や自衛隊だって国民なんだから生活苦がでてきたらどっち側につくかっていったら・・ね
安部ちゃんでビビってる人も多いけど、歴史的に見てそこまで驚くに値しない話だと思う。
だからビビッて安部を国葬して正当化したかったんですよね？汚職してるけど俺たちは悪くない！お前ら国民が貧困なのは俺たちのせいじゃないから同じことしないでねって叫びにしか聞こえない。
昔の経済学者だと、国が汚職まみれになったら人民の手で破壊しなければならず、破壊と再生を繰り返すことで強くなるって大真面目に言っているから、その考えから見たらそりゃこうなるわ。
「年功序列→高齢者が解雇されない→若い世代の機会が限られる→革新が出てこない→生産性が上がらない→国際競争力が下がる→乏しくなる→賃金が上がらない」ではないでしょうか。
派遣会社 → 派遣社員 →派遣先企業 繰り返しで正社員の割合が低くなる。社員に投資また生活改善するべきお金を派遣会社に流入されて、しかも派遣会社は1ミリのGDPが貢献されない。一部お金が政治家に流され
高額給与のTV局の人はいつも満面の笑顔
番組では、直接触れられませんでしたが、安い労働力で稼ごうとして来た結果が今の低賃金を招いたと感じました。かつて日本が、イノベーション、技術革新をなりふり構わず行った時代の良い所が復活してほしい、させたい。
技術革新で稼ぐんじゃなくて，コストを下げて利益を増やそうという雰囲気があるように思いますね。コストカットっていうのは，他の企業の売上を減らすわけですし。もちろん賃金も下がります。
技術革命も大事だけど、やっぱり使えやすい資源が少なくなったのも大きいと思う。8090年代、日本の技術を中国に提供して代わりに中国から安い資源を得たって明確な利点があったから経済活性化しやすくなったし、戦後だったからみんなも生きる為活気あふれてた。この二つの要素があったからこそ経済成長したと思う。違うならごめんなさい。
①少子高齢化→実需の低減、イノベーションの停滞（高齢者はITサービスを使わない）、
低成長市場なので国内投資が進まない→雇用が生まれないので賃金も上がりにくい。
②厳しい解雇規制
→人材流動性の低下
→賃金上昇動機の喪失
常に余剰人員を抱え、生産性が上がらない。
③景気に左右されやすい産業構造
→企業は不景気に備えてキャッシュを貯めようとする。
④国が大企業ほど救済
→プレーヤーが減らず、市場のレッドオーシャン化が常態化。
⑤アジア企業とのコスト競争
⑥増税分を高齢者社会保障に充てるので、現役世代に再配分されず、経済が回らない。
あたりが主な要因でしょうか。
給料が上がらないのは「デフレだから＝インフレ期待が無いから」「政府が金融・財政政策によって適切なインフレ状態を創出できないから」です。
国家規模のマクロの問題であって、ミクロ（個人・会社経営者）の努力はゴミに等しいです。
だから有権者が正しい経済政策を理解している政治家を選ばなければいけないのですが、これが非常に難しいのです。
労働生産性についてはどうですか。
@@kawamorii 生産性を上げてお金を浮かせても、株主の取り分になり、賃金に反映されなければ意味はありません（株主資本主義以降の日本はそれを行ってきました）。
人件費は経費なので、経営者や株主側からすれば、人手不足やインフレでもないのにわざわざ上げるメリットがないのです。いくら生産性向上でお金が節約できたとしても。
@@kawamorii 労働生産性なんて機械化＝オートメーション化でどうにでもなる。それに需要が無いんだから。生産性向上させても借金と在庫を抱えるだけだろｗ
@@user-vl3wo1rs4y先進国の中で圧倒的に生産性が低いのは事実で，例えば一人当たりGDPで言えば24位です。90年代には世界一だった時代もあります。資本主義国では，株式会社の利益が一部株主にもたらされるのはどの国でも同じな訳ですが，他国は賃金が上がっています。そうなると，やはり生産性の問題は関係すると思います。
@@user-et3dd9qe9e たくさん作るということではなく，付加価値の高いものを作れていないということではないでしょうか。生産性とは，同じ時間でどれだけたくさん作るかというより，今ではいかに高付加価値のものを作れるか，言い換えれば技術革新できるかということかと思います。
もう一度給与の賃上げを見直して欲しいと思います。それともう一つあるのは、無職の人間が多い為犯罪者が多くなっています。無職の人間を無くす為にも正社員雇用をした方が良いと思います。
こう言う社長はホントに社員を
大切にされてるのがよくわかります。
社員も頑張る気になるよな
だから会社がうまくいくんだろうな…。
日本は治安がよくて悪党には最高の国なんよ
誰でもできる仕事→誰でもできるんだから給料上げんでえーわ→人手不足
専門的な仕事→よく分からんから給料上げんでえーわ→人手不足
誰もやりたがらない仕事→給料上げたってどうせ皆やめるから上げんでえーわ→人手不足
皆がやりたがる仕事→放っておいても人来るから給料上げんでえーわ→人手不足
企業「なんで人来ないの！！やりがい！！生きがい！！(でも給料は上げない)」
昔の日本の考えでいつまでいるやつがいるからこそ困る。雇ってる側が上じゃなくお互い均等の立場というの理解する経営者が増えて欲しい。
それにいつまでも安い方にいくのではなく高ければその分上げると言う考えを持つ人を増えて欲しい
アベノミクスで日本全体の給与総額は2割以上増えているんですよ。驚異的な伸び率であり、戦後史の中でも記録的な数字だろう。
1997年 211兆5080億円,
2012年 185兆8508億円.
2019年 229兆3259億円(過去最高).
(国税庁 民間給与実態調査より),
@@nemuruawa 起業はこの話の中では論外なんだけど。
正社員という雇用形態の話をしてるんだけど？
@@user-hl8zv6li7z
残念ながら国の借金が増え税金も増え、
物価も上がって増えているのか良くわからないですね。
上がらないのではなく経営者が上げたくないだけです!
経営者だけが儲からないような罰則が必要です口頭だけでは意味はありません!
給料上がらないと言っても、毎年、生産性を上げるのも大変ですし、大変な世の中ですね。
税金下げればその分経済が回り、生産のパイが広がる、未来への投資に繋がる、生産性が上がる、という流れになるんですよ。まず生産性だけ上げるなんてのは現実問題厳しいでしょう。
この討論はしょうもないな。
超正論。経済成長とは国内総生産が増える事を言う。その内訳は（生産＝支出＝所得）だ。要するに支出を増やさないと生産も所得も増えない。ただそれだけの事。
物やサービスを購入すると注文が増える。すると生産が増えて必ず所得が増える。以下永遠ループ。この外回りの好循環が経済成長だからな。ただそれだけの事。
生産性の向上（＝コストカット）は個人・企業単位では必要なことですが、日本全体でやると世の中に回るお金の総量が減り、デフレスパイラルに陥ります（合成の誤謬）。おっしゃるとおり、今政府がやるべきことは企業に生産性の向上を促すのではなく、消費税・（実質的な税である）社会保険料の減税と積極財政です。
@@KN-rf6uw 配当金を絞るような政策をすれば、投資マネーが引き剥がされて海外へ流れてしまいますが、その点はどのようにお考えですか？投資マネーが海外へ流れるということは、それだけ事業の予算が減り、利益が減り、つまり給料が減るということにつながります。
所得税と比較して資産運用益にかかる税率が安いのは高所得者優遇だ、という議論をよく目にします。ただ、この論理には「資産運用益に他国がどれだけの税率をかけているか」という目線がかけているように思います。
@@KN-rf6uw 国際競争という目線で見たときに日本株の魅力が薄れて海外からの資金流入がない状態は長期的な目線で考えたときに相当なディスアドバンテージになると感じます。新規事業や今後規模拡大をしていく企業に不利、とあなた自身もおっしゃっていますが、ビジネスの新陳代謝が大きく加速している現在においてはむしろそういった積極性のある企業を支援する事こそ重要であると考えています。不動産に関しては私自身があかるくない為、あまり分かっていないというのが正直なところです💦
投資への税率に関しては他国との比較がより重要であると考えています。なぜなら「消費税や所得税が高いから海外国籍をとろう」と考える人はなかなかいないと思いますが、「投資への税率が高いから、この国ではなく他の国へ投資しよう」と考える人は多くいるからです。消費税のような「全国民に等しくかかる税」に関しては、「全国民が等しく受けることができる公共サービス（年金や公的保険、補助金などの社会インフラ）」の手厚さを天秤に載せて比較する必要があると思いますね。
ただ、粗療法が必要なほど悪い状態である、という認識に関しては私も完全に同意見です。
個人的には「モノ・サービスの値上げ」と「賃上げ」がセットで実現されるような施策が必要なのではと考えています。
まぁそれが難しいんですけどね！！
なぜ外国人労働者と消費税に触れないのか？
内需を守らなきゃ、国内の給与が上がる筈ない。
そして国は内需を守る気を感じられない。
安になると完成品輸入より国内生産の方が安くなるから、国内の雇用が旺盛になるって話
日本は内需国ですね。
スイスみたいに物価も高くて給料も高いほうが輸入品が安く買えたり、旅行も安く出来るから国際的には有利ですね
日本もそういう時期が数年ほどありました。
90年代の東京は世界一物価が高いと外国人から文句言われてな。
国内企業は海外に行って産業空洞化起こるけどな。
円高で景気不振になるって歴史を見れば明らかだろ？まじで言ってるの？
だから？
通貨の価値が高くなれば、国が通貨発行して配っても痛くないだろ。
困るのは工場労働者だけ
短絡的だなー
こんな時代に生まれた世代の事をゆとりって言う奴いるけど、どこをどうゆとり世代なのか教えてほしい…
初任給より6万増えたけど引かれる額は3万増えて対して変わらん
頭のいい経営者は従業員の生活が潤えば生産性も上がるってことわかってるよね。
企業のベースアップもいいが、消費税・社会保障費を下げないとダメ！！、政府が経済成長する方向にしっかり働け。
財務省が行ってきた緊縮財政政策と、メディアが行ってきた大企業を優遇する偏向報道のせいだと思います。民放はスポンサーがいるので仕方がないかもしれないが、公共放送であるNHKまでこれに加担しているのはどうかと思います。
8:47
平成生まれってホントこれ！社会人1年目から『老後に備えて!貯金！』って感じ。
大企業は労働組合がしっかりしてるから、毎年春闘で声を挙げれるけど、中小企業は簡単にはいかないのかもね。
経営者だけに判断を任せても給料上がらないから、労働者がキチンと経営層に声を上げることも大事。
支出を増やして減税をすれば経済成長するだろｗ
財務省の守銭奴が！
日本政府は税収に近い国債で支出してるんだが
個人に例えたら月収50万で90万の生活をしてるので家族から40万借金してる状態
税収を増やすか支出を減らすか、あるいは両方しないと政府が破綻して無政府状態になってしまう
@@akibanokitune その前にデフレで経済破綻するがな
@@akibanokitune ４０万の借金ったって日銀当座預金口座の金額が増えたっていうだけなので経済に影響を与えないですけどね。
「通貨」にもいろいろあるってことを皆さんもうちょっと知って欲しいですよね。
あと日本の場合、無政府状態の方が案外上手くいくんじゃないかと(笑)
@@akibanokitune
分かってない。
政府は信用創造できるのでその例えは違う。その例えの個人さんは自分でお金を作れるので、借金しようと大丈夫なのだ
1995年に大学を出た就職氷河期世代のほぼ第一期生です。2002年に日本を飛び出し、20年近くになりましたが、あの時の決断は良かったと思っています。
ちょいあと世代だが日本を飛び出し損なったw
どこに出たんですか？
@@mawago1 🇺🇸
@@mawago1 まぁ、嘘だからw
職種は何ですか
給料は減るわ、税金は増えるわ、この国は終わってる。
確実に消費税が導入されてから不景気に突入したよね。
昭和には消費税無かったから物を買うのに躊躇いがなかった。
自国民を大切にしない国ジャパン
他国にいい振こく日本
どうにかならんかね…😭
消費税廃止を強く願う
日本語で頼む
この問題ずっーと扱い続けて日本中がこのに向き合うようになって欲しいね。
諏訪さん、聞きやすい声です。
経営側の視点で考えると問題の解決にはつながらないと思います。私は海外に住んでいますが、給料が上がる理由が分かります。海外では、「正社員」という概念はありません。すべてが契約社員です。ですから、皆、良い条件を求めて転職する文化と認識が定着しています。日本では社員を雇い続けることが正しいという風潮があります。それ自体は素晴らしいのですが、じり貧を増やす考え方でもあります。ベーシックインカムなどを導入し、転職を促す文化や考えを促進しないと賃上げは進まないと思います。
実質増税が全てブレーキになっているという事をもう少し掘り下げて欲しい。地上波では限界なんだろうか？
私は中国に駐在しているが、年単位で進歩し、物価が上昇ている姿を見て、日本の高度経済成長の姿を見ているようです。
まず3K職種の給料を上げてやることが必要。そのために外国人の出稼ぎ労働の廃止。下から上げていかないと社会全体の賃金は上がらない。
きっと、政治家が65歳で定年になれば、政策が若者対象になるので、上向きになるのでは無いでしょうか？
わざわざそんな政策を65歳以上の政治家がするわけないしなぁ…
12:48 これひどいな 企業はどれだけ社員を安くつかうかで利益が決まる
人件費が安いほど、次の新商品の開発投資にも回せる
だけどそれだけじゃ国民が枯れてしまう 今の日本のように
8:14
賃上げどうこうより無駄な税金辞めてくれるだけで生活楽になるんすけどね。
ほんとそう！
無駄遣いしても失敗しても公務員は漏れなく、年金の３階部分＝厚生年金基金があり、転給制度もあり、と優遇されてる。
無能でも怠けても無断欠勤しても犯罪で捕まらない限り首にならないらしい。
身分の保証が公務員の最大の権利だから。なるほど、最も。
忌まわしき悪税の消費税とかね。
税金は財源確保の手段ではなく物価調節の手段だからね。悪魔の税金人頭税と同じ悪税である消費税と住民税を廃止して、地方交付金を増やせば良いだけ。
それと固定資産税と相続税も廃止にするべき。この2つの税金のせいで日本全国に850万戸の空き家がある。
@@user-et3dd9qe9e 今このタイミングだったら更地にして所有しておこうかな、みたいな貧乏庶民にさえ固定資産税も都市計画税も倍以上に膨れ上がる。金持ちの大地主じゃあるまいし、空き家が増えるわけですよね。
まずは消費税を下げたほうがいいでしょう。
結局消費税って下げたらどういうメリットあるんですか？？🥺
消費税撤廃！って言ってる人良くネットで見るけど純粋に疑問で……
商品の価格は下がったように見えるけど社会福祉にさらにお金が回らなくなる気がするんですが…
@@user-bf9vu1ho5o 消費税は殆ど福祉には使われず、大企業減税の補填です。安倍さんが特に率先してやったと思います。
番組ではほとんど触れられていないが、雇用の流動性を高めること。新たなスキルを習得し新たな職業につきやすいリカレント教育などの議論が欲しかった。
スペックが必要な産業に関して言えば
流動性を上げれば賃金あがるでしょうけど
単純労働者の流動性をいくら上げたって賃金は上がるどころかむしろ下がるでしょ
@@user-kb1um7jk9z 単純労働者を含めて成長産業に転職できるような仕組み（教育）が必要と言いたいだけ。
問題はスキルより
人間性なんだよな～
転職したらさがるだろ
日本で流動性高める＝単にクビを切りやすいだけ。
「金融ショックや災害が続いて低成長が続いていたわけですよね」←なんやこのザックリした印象だけのコメント。
なんやかんやで声上げないし行動（デモ）もしないからじゃない。
残業もしたくない給料も上げてもらいたい、なのに皆いつか誰かが変えてくれるの望んでるだけ。
小さい頃から前ならえ教育受けて察してもらう文化だから仕方ないんけど。
本当にそれ。
まわりも文句言うだけで動かない。
そのとおりです。勤勉に賃上げを求めて行動を起こさないからこういうことになる。カネは企業が溜め込んでいる。あるところにはあるのだ。
まーでもデモ参加者ってバレると会社から睨まれるしなぁ
民主主義に則った行動をすると周りと違う事するなと睨まれる民主主義国家日本
下記のコメントでもすぐ言い訳言おうとしてる奴らがいる時点でダメだよな。
まぁカナダで働いてるから関係ないけどw
給料が上がらない原因は政府の円安政策。億万長者と低所得者が増えた。
逆でしょ。
バブル期は1ドル130円の円安で平均給与は480万
民主党政権時1ドル80円で平均400万
今は113円で平均440万
日本の給与はバブル期以降ずっとドル円で推移してる。
2:03 『稼げたから』これに尽きるよ😂
原因は増税ですよ。経済成長以上の増税は不況をもたらします。デフレの原因は不景気だからです。購買力がないからです。
ボーナスまで所得税取られ、将来はどこにあるのよ
私も生まれて初めてボーナス貰った時に、ボーナスからも控除するのか⁉️と驚いた記憶があります…
理由は簡単、国が国民の所得を上げない政策をしてるから。
少子化問題も然りですね。
生産性の効率を上げないといけないので、安く良い商品を作る必要があります。それでデフレになっています。
しかし、途上国には勝てないですよね？？
国は国民たちが豊かになるのをあまり欲しくないんから
給料上がって、能力上がらんなら、経営は厳しくなるわな。
無駄無駄って公共投資をしなくなって久しいな
財政出動重要
その分誰かの所得になる
デフレの世の中で無駄はないと思うよ
そのうち大災害でインフラ整備してないつけがまわるね
自分は、楽しい事も辛い事も極力避けてメンタルの上下を無くして平穏で刺激のない日常を送りたいので責任が給料以上に増えるなら最低限生活ができる給料でいいやって仕事で病んだのをきっかけに思いました。給料が上がれば鬱になる人も増えるんじゃないかなと思ってます。
給料の高い安い以前に、勤めてる企業が成長や存在意義があるかどうかで精神的に影響を受けてるのだと思います…
やりがいのある仕事についてる人は病んだりしないからね、、
若い人のメンタルを壊していく今の日本経済…
私も同じでいかに最低限の仕事だけで済むかを考えて仕事してるので会社のお荷物になってますがそれでも良いです
うつになります😭
まじでそれ
会社でどれだけ怠けてても日本はアメリカみたいにクビにもできないし、そういう意味ではいい国だと思います。おかげで失業率低め、反動で平均給与は当然会社も上げられないけど誰しもが上がることを望んでないですし。
ジュネーブの生まれ育ちのスイス人で日本のニュースで自分のふるさとと大学の同級生まで映っているのがびっくりしました！日本が大好きです、一緒に頑張りましょう
すごい奇跡じゃん！
つよ！
スイスという時点で勝ち確定
頑張った結果が今なんだけど…
@@user-bk2ur8db1t 必ず報われるわけじゃないから
付加価値の増加に対する労働分配率と株主配当比率の配分推移を見ればなんとなく理由がわかる気がする。
みんなで株買って、配当もらいましょう。
どこぞの議員みたいに着飾ってないとこが素晴らしいし、従業員もいい顔してはる
アメリカの6倍近く日本に人材派遣があるのでピンハネ大国で安心して暮らしていくことは難しい。自分は３年前にSEの仕事に転職しました。給料もよく在宅でもできるし、人手不足の業界なのでこれからの若い子にはおススメです。
「私たち」が、結局正規雇用労働者だけなんだよね。
非正規雇用の人は自己責任っすよ
正規雇用にはならないんですか？
非正規が嫌なら起業すれば良いのに。
大企業は､新しいシステムを導入して業務効率化という名の下に､人員を減らして利益を上げるとその部署の上司が評価されて昇進｡しかし実際は業務効率化した分のコストと見合わず、業績は上がっていないから賃上げまではいかない｡
業務効率化の目的が業績アップじゃなくて目先の利益優先だから、コストの人件費は増やさない｡
違います。業務効率化して要らなくなったコストを削減するか。上がった生産性でより業績を上げるか。
前者でいうコストは、主に人。日本では難しいから、後者しかなくて、外国と比較して効果が最大化できない。
最後の文章は理解できない。そんなの評価対象にならない。
@@ybsosho8664 はい。それゆえ日本で雇用の流動化を進めても恩恵を受けるのは生き残った労働者ではなく、株主です。この四半世紀の各ステークホルダーの利益の伸び率がその証拠です。
アメリカはインフレでパートタイムでも時給は15ドル以上が当たり前。高いと25ドルとか。そこまでしても人が足りなくてあちこちでバンバンストライキ起きてます。日本が30年賃上げにならないのはストライキがないから。生活が苦しいならストライキして訴えないと。アメリカはその辺のスーパーですら社員がストライキして雇用改善訴えてる。結局企業は人がいなかったら何もできないでしょ。日本の閉塞感ってそこだよね。
日本人が雇えないなら外国人を雇えばいいじゃない、正社員がストライキするなら非正規を雇えばいいじゃない、というのが今どきの発想。
個別主義が世界の流れだから工夫で上げる生産性なんてそこが知れてる。
やっぱり鍵になるのはITかでも、でもITによる合理化を進めれば枠が小さくなるだけでそこから溢れる、もしくは入れなくなった人をどうするかしっかり考えないと、偉いことなるよ
見捨てるしかない
@s n さま
政府がいらないんです。
@s n さま
自由市場にすれば穴なんてすぐ埋まりますよ？
@s n さま
武器と希望を与えましょう
①少子高齢化→実需の低減、イノベーションの停滞、低成長市場なので国内投資が進まず、賃金も上がりにくい。
②厳しい解雇規制→人材流動性の低下→賃金上昇動機の喪失と過剰な人員の常態化
③景気に左右されやすい産業構造→不景気に備えてキャッシュを貯めようとする。
④国が大企業ほど救済→プレーヤーが減らず、レッドオーシャンが常態化。
⑤アジア企業とのコスト競争
あたりが主な要因でしょうか。
景気拡大には緊縮財政をやめて財政出動を拡大する以外に手はないのに、30年間、財務省が主導でこれを拒んできた歴代政権には日本の国力を縮小すべきといった裏ミッションでもあるのかと疑いたくなる。
裏ミッションのためにひたすら増税してるだけかと。日本が衰退して得するのは誰？という単純な話。
多くの日本人が「投票に行けばなんとかなる」と信じているのが滑稽度100%w
@@user-gd6iu7kw9s
本当にそう。
構造的に崩せないのに、デモや学生運動を否定して、選挙に行けとクールぶる人間が許せない。
今こそ霞ヶ関を✖️✖️すべき。
緊縮財政がGDPの成長を止める大きな原因であると分かっても、別に人生は楽にならない。そんなことで楽になるなら苦労しない。それから、実証性の低い経済学のナンチャラ理論なんかどうでも良い。データを見ればGDPの成長率と政府の財政出動が高い相関関係にあるのだから、それで十分。
GDPは国内消費の総量なんだから、政府が金使えば、少なくとも、その分が増えるのは当たり前。そうして仕事が増えれば、内部留保を溜め込んでいる企業も設備投資や人員の増員に金を使って、GDPは、ますます増える。これだけのこと。
財務省は国際決済銀行の言いなりになっている。
文句を言った中川昭一議員は○された。
財務省の縮小均衡政策も問題ですが、やはり政治家がリーダーシップをとって少子高齢化対策を進めるしかないと思いますが、自民党は高齢者党なので予算を高齢者に使いたがるし、子育て世代の気持ちが分かっていない。また、制度面では自治体レベルのほうが取り組みやすいのも事実。千葉県流山市や兵庫県明石市、特に岡山県奈義町等は目覚ましい成果を出しているので、そういう首長を選ぶ民意も大事かと。
頑張れば上がった ×
↓
訂正 頑張らなくても上がった時代
世界的な教育水準に対して人件費が安かっただけですからね
昔の日本は国の投資に対してリターンが異常に多かっただけ
タイでエビを釣るような状態がずっと続いてたが今はそうは行かない
@@user-fr4jq5es2s アメリカや中国はその投資をずっとやり続けているから豊かなんだが……。
こういう番組多くて現状とroot cause を知るのはいいんだけど絶望感だけ煽るだけで so what? なんだよな 改善するためのソリューションとしての政策についていまどうなってるのかの話をもっとしてほしい
給料が減るのに税金は上がるのは納得できない。ちなみにアメリカは日本の2倍、スイスは5倍だぞ。
この問題って報道陣からしても一般人には興味深いから安定して数字稼げるし、核心つかないで漠然とした事言ってればいいから本気で解決しようとする感じしないんだよな
まさにそれ。核心をついたら緊縮をしたい財務省か、移民を入れたい経団連の尻尾を踏むことになってしまう。
転職することが負だとされているからですよ
当たり前になればより条件の良い企業に移るよ
新卒一括採用は、採用側は楽だろうけど終わらすべきだと思うよ
これ。
新卒で正社員になってる友人らより大学中退してアルバイトやってる俺の方が全然給料高いから優越感とか通り越して同情するレベル
@@earl-c679
なんのバイト？
@@d43434 ドラッグストアの夜勤よ。
昼夜逆転が辛い人は無理だけどね
今時正社員に固執するのは時代遅れだな
@@user-cj4zv3uf8w 答えになるかわからないが、起業する日本人が世界でダントツに少ないらしい
その理由も同じで、失敗したときに元のレールに戻れないからだと思う
新卒カード最強
詳しく分からないけど、子育てはお金が沢山いります。経済を一番回してる子育て世代が苦しむのはおかしい。
30年間給料上がらないタイミングと消費増税するタイミングが一緒ですよね
超正論。日本の消費税は売上から仕入額を差し引いた粗利益に課税される。なので利益が90%になる｡その粗利益とは付加価値＝人件費。
要するに売上の一割を消費税という体にして納税しなさいなので事業者負担になる。
そしてGDPは付加価値の合計だから当然賃金＝GDPが増えないのは当たり前、何故これが理解出来ないのか？
5:25 「皆さんやっぱり上げたいと思う」・・・いやいや、そんな経営者はごく一握りですよ。
オーナー社長だから言えることかな
所得税をもっと下げて、国会議員の給料も下げましょう✋
国会議員の給料も含めた国会運営費は国費の0.1％以下です。
国会議員、議員秘書、国会職員全員が無報酬でも、年収400万円の人が年4,000円節約するくらいの効果しかありません。
なぜ給料が上がらないのか。それは、制度として人を辞めさせられないように、さらに定年も引き伸ばしたから、会社が人件費のトータルを増やさないように現役社員の給料は増やせなくなったから。結果、生産性の低い老人ばかりの会社が沢山あるということでしょう。若い社員は、やる気が無くなるので品質も低下し、国際的にも負ける。
賃上げ成功したところで、消費税15%になるなら結局大きな変化無し。
賃上げ+消費税据え置きか消費税率減少+その他走行税などの議論自体の撤廃が最低限ですね。
全部小泉純一郎と竹中平蔵のせいです。給料は上がらないのに増税はあっという間に可決して減税なんて議論すらしない。どこが先進国？
それよく言われるけど、派遣の対象を大きく改定したのは90年代だからね。
@@user-oc2rt2cf9n 製造業に派遣解禁したのは2004年からだ。小泉竹中時代だよん。
小泉改革の出資法規制、住宅供給公社解体、これを廃止するだけでもデフレにブレーキはかかる
日本をぶっ壊した犯罪者2人ですね。
竹平蔵な
低い給料でも転職せずに働くやたら意識高い社員とかが一定数いるのも問題
会社にとっては都合の良い駒だと気付いてない
1.物価が上がらない
2.労働時間が激減
ちなみに労働時間はここ30年で20%約400時間減ってる。
バブルの頃は給料があがりイケイケどんどんの時代あがなつかしい
中小に賃上げなんか無理。政府は税金と年金を何とかしろよ。民間に投げるな。民間に頼るなら公共工事と保全に力入れろよ
こんな衰退中の国なのに何で政府の資産は世界最高額なんだろう
本当は衰退していないからです。
物価と給与のバランスが問題で額面の問題ではないし、世界最高水準の医療保険制度と年金制度抱えているが、横ばい維持しているのは、凄いこと。
横ばいとは、上昇させようとして結果が横ばいなだけで、横ばい目標は必ず下がるものだ
最高額だが刷りまくった国債を償還すのに殆どなくなる
外貨建て資産があるって事は円安になると国債償還するのが楽になるからね
1991年から30年連続で対外純資産が世界イチだな。世界の基軸通貨はドルだからな。日本では使えないドルだ。日本国内は日本円だからな。
@@akibanokitune 国債を税金で返してる国など世界にひとつもない。国債は国債で返すのが世界の常識だ。その時発行するのが借款債。
誰も投資しないからです。
世界中から投資されているアメリカは世界最大の対外純債務国です。
インフレは進むが
賃金は上がらない。
労働に対する対価としての
賃金が上がらないため、
出産の見込みも難しい。
そのため少子化も進む。
解決策はシンプルなのに、平均賃金を上げるのはこんなに難しいのか、、
給料が上がらないことより税金をとられ過ぎることが問題なんだ