月月加薪 幸福老董 全拓工業 吳崇讓【看板人物精選】
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- เผยแพร่เมื่อ 21 ส.ค. 2024
- 《TVBS 56台》
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這是成功的老闆 帶領員工一起打拼事業發展潛力無限的公司
有理想，有衝勁；技術本位的大刀闊斧，兼帶藝術家的細膩執著；大處著眼，小處著手。黑龍的本色，就是這麼熱情，甚至於帶有一點狂放不羈。這是一個很有特色的企業文化，值得關注，也值得讚賞！
I guess im asking the wrong place but does someone know of a way to log back into an instagram account..?
I somehow lost the login password. I appreciate any tricks you can offer me!
希望全台灣的企業都能跟你學習 盈利上不是私有而是大眾 非常偉大我佩服 因為我自己也曾開過工廠 對員工斤斤計較就是對自己 邁向
真的幸福。台灣每個老板都這樣，要求品質，願意給薪水，台灣競爭力不是假的。董事長加油，董事長好好照顧身體。幸福企業有你很幸福
吳董真的很懂得抓住員工的❤️
吳崇讓謙卑謙卑再謙卑 照服員工的第一人選 把利分享員工 這個企業是台灣人的典範 按個讚
開口閉口都是員工，能遇到這位老闆應該是種福氣!!
我覺得很勵志呀，以員工為主
讚
品質是製造出來，而不是檢查出來的
金玉良言
幸福企業不是嘴巴說說的,了不起的老闆和一群了不起的員工創造了一間了不起的幸福企業~
老闆超屌，台灣好老闆！
全拓是好公司，但很少開缺不容易進去，似乎都是有一些關係才有面試機會。
至於全興，就…..顆顆….
有錢人的煩惱就是過世後子孫為了財產不和...
不用檢查就能一千萬個都0失誤，這也太神奇了~
佛心老闆你的健康，是你勞工的幸福。
真正的老板
好樣的，吳董！
好厲害的落難王子~~家族爭產失敗~~被打出600億營收經營王往~~希望他企業越來越大~~~
良心老板，找不到第二個人了，給你個讚
可惜沒帶到讓他改變的那個執行長的故事
好想那工作啊😂
全台最佛心老闆
吳董，+1
實在了不起
找不到這樣的老闆了!
好想在裡面做？
一樣都汽車零組件，跟D2、BC差太多了，全台製造業我只服吳董。
老闆如數家珍的解說自己的收藏？員工真的敢開嗎？
好! 高端零件和生產競爭力臨門一腳!
分享讓利的奇蹟
一把菜給一個人拿回去有可能三個有可能五個人都吃的到，對工如親人真的沒幾個做的到，我自己本身沒那個福報當老板，小孩如能當老板我願支持兒，把兒要給母親全部捐出給工當福利金，不用住豪宅也不用穿金戴銀，幾世有這種福報來相遇，看法不同，照自己願力走就是快樂
138.xxx 不一样的精彩等你来就送38
之前有一些朋友說為什麼不跑工地不跑工廠耶 我覺得這個行業我已經做很久了 資源回收 叫我轉行我不喜歡
算個數字，年營收3.6億，如果假設毛利有高達50%，那一年就是1.8億，員工算100人每人年薪100萬，那這樣就1億了，所以賺的錢真的付員工薪水就去掉一大半，更不要提經營企業還有許多開銷，毛利再扣掉花費跟繳稅的話，全年淨利真的8.9成以上都付員工薪水了，沒唬爛....簡單數字算一下就知道真假了~ 佩服這個稀有的老闆
毛利34%，另一部影片有。
月薪7萬，早下班，午餐好，這就贏了，穿著又流行
所以我應該是看錯……剛剛查104他們徵生技跟行政人員~月薪28000
@@user-ng4np4jc8k 應該會調整吧？ 剛入職的薪水
@@yishen2111 好像有人說是他兄弟另外開的公司~有二家全拓?
@@yishen2111 個人只是疑問而已~關係企業的公司外面很多~
要不要邀請員工訪問感謝老闆，就什麼答案都出來了
眼界小的，看什麼都不對
吃不到葡萄說葡萄酸🤣🤣🤣
什么都好 就跳舞的小音箱拉低了档次 😄
好好笑噢
電動車世代來臨油封產業如何面對未來發展
還是有很多產業是需要油封，起碼50年內不可能會被取代，賽車，船隻，大型車輛，農業機械...............型態不一樣。
電車是沒辦法完全取的代的 至少60年內
欸只要有流動異體的機械都是需要油封的喔
大陆绝对不会有这样的企业。。。
現在還加薪嗎？
還在加 他今年初到四月份加新好像加了3千六的樣子
@@user-my2qg6il2e 五 六月呢？ 還加嗎？
@@joew4106 想雞蛋理挑骨頭嗎？
就算五六月沒加薪 以他們這樣的調整頻率已經算很快了
@@yishen2111 挑什麼？ 自己不會看？ 認識字？ 上面 （月月加薪）
@@joew4106 就算有沒有加你也領不到 不用太在意
這年頭當老闆的真的很傻,不是隨便亂說的是有根據的,1你當老闆苛薄薪水少事情一大堆.員工私底下一定幹爆你.2你當老闆你給員工好福利跑車也都給員工開可是呢又如何.又會有人說員工敢開嗎?想必員工壓力都很大吧福利那麼好每天都膽顫心驚的,不然我想問各位廣大的網友 今天一個{老闆}要怎麼做才完全不會被員工嫌跟酸民靠北呢? 福利該給的都給 然後又能讓員工發自內心盡心盡力的為公司打拼 誰能說得出口?
网民也有唯恐天下不乱，瞎说而已。但是企业里面的员工自然明白的，不过这样就够了。
不否認吳董真的很照顧員工 也是個很有能力的企業董事長
但我質疑 照他這樣賺錢 怎麼可能買7台超跑
年營業額18年3.6億 19年3.9億 看過另ㄧ篇的報導 他們毛利率34% 依19年來說 公司不算其他開銷 營利是1.326億
員工131人 平均薪資7萬 ㄧ年光人事成本要1.1億
其他水電 稅務都沒不算
ㄧ年淨利約2200萬 那01年到10年 都在努力
11年到19年也才共賺1.98億 怎麼買2億超跑
公司還有1.8億多的現金
總結
用電 員工餐 設備 稅務 員工勞建保 ㄧ些出貨包材
ㄧ堆費用都沒算 公司最多也才1.3億現金
其他錢 怎麼變出來的？
是有可能的，因為不是所有員工都是算在間接成本裡
也許還有其他的事業
營業外收入項目呢??
買超跑其實沒什麼只是在台灣被說成像買遊艇一樣，董事長有說了，超跑買是設備所以以租賃可抵稅又沒什麼.. 給員工了解quality 所以是設備.. 而不是超跑..
沒說是頂新大股東嗎。
看板人物居然播這種糟糕的內容... 7萬薪資是高層加底層再平均有沒有搞錯??到底有什麼好驕傲的... 分紅津貼非常普通,月月加薪200也能說嘴真的不知道說什麼... 工廠底薪3萬5(注意要輪班)在業界更是普通到不行... 頂多算沒壓榨員工?薪資比照業界低標罷了... 可以多關注他們人力銀行招聘的薪資,那真是低到可憐...
可憐的酸葡萄 哈哈🍇
人力銀行上的是他兄弟的公司吧，一個769號一個795號，不同間啊.....
他是4萬多起薪
@@user-xj1if6ml3n 剛剛查28000……
福利這麽好老員工一幹幾十年不走，有開缺都是要靠關係進去的，例如供應商，老員工的孩子，或介紹，人力銀行的職缺應該不是他家的。
美國是領週薪
不羨慕別人舞台華麗，也不要渴望在這舞台發揮，有本事就打造自己的舞台。
有良心可以讓員工用心跟他打拼的老闆，而不是 用雇傭關係把員工當奴隸的寵老闆員，自己賺的肥肥的員工永遠辛苦加班的賺那辛苦錢
富二代罷了，要家產
嘴巴真臭。給你錢你還搞不起來只會花錢。
他在家族分家產時被踢出來的！ 分到的股份不到1% 。 去了解一下這位老闆吧！ 狗嘴始終吐不出象牙
我是沒看過哪個富二代 敢給員工開他的超跑
这才是中华民族的骄傲。的企业家。
喇叭嘴懂仔！最好基層員工有7萬👎👎
一開始我聽朋友講我說真的嗎？ . 但真的是這樣沒錯 這位老闆說到有做到 . 👍
人家有本事 你有？ 你去過貴公司？
低調做人 高調做事
這是真的….你可以去求職看看，但人家可能不會要你
@@user-uu5ol1lm5w 人家要的也是對工作有熱忱 要有責任心 當然公司制度好 面試就有一定的困難對吧 我曾經參訪過這個工廠 真的制度優良 我們在地的棒球隊也是老闆親自受邀他們去他的工廠試坐跑車