Buenas noches Profe, tengo una duda, en la fornula de incidencia de enfernedad laboral segun la resoluc 1111 de 2017, que significa 10 a la n, o nejor la n a q hace referencia Un saludo especial y gracias por su ayuda
Que buen vídeo! Quisiera saber si tengo que realizar los indicadores con la información del año pasado 2016 o empiezo a desarrollarlos con la información que va surgiendo a partir de la implementanción de los indicadores que es enero del 2017. Gracias
Lo ideal es que se haga del año anterior para que hagas un cuadro comparativo con respecto al presente año, así generas gráficas y porcentajes. Eficacia de soluciones y propuestas de mejoras.
Buenas tardes: Maestro nuevamente darle mis mas grandes agradecimientos por el aprendizaje que me deja. Tengo una pregunta los indicadores de estructura, proceso y resultado son los mismos indicadores para eficiencia eficacia y cobertura.
que buen video profe, una pregunta ¿yo puedo definir todos mis indicadores en una hoja excell, por ejempli si tengo 15 indicadores en una sola hoja registro todos mis indicadores, o por cada indicador se registra en en hojas diferentes?
me gustaría saber si después de realizar la ficha técnica se debe ejecutar el método de cálculo aparte .. realizar el resultado del cálculo o fórmula que se tiene y como se haría ? gracias
Muy buenas noches,me gustaria saber,en que consiste el(la Política,la organización,planificación,aplicación,evaluación,la auditoría,mejoramiento) en el sg-sst AGRADESCO SI ME PUDIERAN AYUDAR CON ESTA DUDA Muchas gracias
Muy buena la información la nesecitaba urgente gracias
Buena explicación.
Muchas gracias Dios los bendiga.
Amén
Buenas noches Profe, tengo una duda, en la fornula de incidencia de enfernedad laboral segun la resoluc 1111 de 2017, que significa 10 a la n, o nejor la n a q hace referencia
Un saludo especial y gracias por su ayuda
Que buen vídeo! Quisiera saber si tengo que realizar los indicadores con la información del año pasado 2016 o empiezo a desarrollarlos con la información que va surgiendo a partir de la implementanción de los indicadores que es enero del 2017. Gracias
Lo ideal es que se haga del año anterior para que hagas un cuadro comparativo con respecto al presente año, así generas gráficas y porcentajes. Eficacia de soluciones y propuestas de mejoras.
Buenas tardes: Maestro nuevamente darle mis mas grandes agradecimientos por el aprendizaje que me deja. Tengo una pregunta los indicadores de estructura, proceso y resultado son los mismos indicadores para eficiencia eficacia y cobertura.
Angela Gonzalez ahora se llaman estructura (miden el planear), proceso (miden el hacer) resultado (miden el verificar, actuar)
Perfecto me queda claro. Dios le múltiple por sus enseñanzas
que buen video profe, una pregunta ¿yo puedo definir todos mis indicadores en una hoja excell, por ejempli si tengo 15 indicadores en una sola hoja registro todos mis indicadores, o por cada indicador se registra en en hojas diferentes?
En una sola hoja se puede, bien formulado, eso queda automático y de lujo!
Muy buen video...excelente explicación, deseo saber más sobre esos temas..??
Hola Victor, espero continues en el canal, ya que hay ,muchos videos al respecto
Muy bien explicado gracias
me gustaría saber si después de realizar la ficha técnica se debe ejecutar el método de cálculo aparte .. realizar el resultado del cálculo o fórmula que se tiene y como se haría ? gracias
Cordial saludo, cada encargado del sistema decidirá como organiza los datos, puede ir en la ficha. Pueden añadirse columnas por ejemplo
y despues de realizar la ficha del indicador se debe hacer algo mas con los indicadores ?
Erika Tatiana Salazar hacerles seguimiento según la periodicidad definida.
Que excelentes videos profe, gracias.
Muchas gracias, si quieres proponer algún tema elaboraré el video con gusto :)
SGSST Gestión y Formación HSE que son indicadores de estructura??si me puedes ayudar muchas gracias
diana isabel quintero florez piensa en esos indicadores como los que miden la planeación del SGSST
Tengo la duda de si la interpretacion en todo caso seria numero de capacitaciones ejecutas en el año...podria ser asi?
profesor muy buena informacion
los indicadores de gestión del sistema deben construirse basados en los objetivos!
que bueno profesor muy bueno
el tema de indicadores es muy importante dentro del SGSST
Si lo se y ud es un excelente instructor, saludos profesor que le este yendo muy bien :)
Profesor es de caracter obligatorios que TODOS los 33 indicadores deben ser aplicado a nuestro sistema de gestion de SST
Christian Villalobos no señor, ya que en el decreto está escrito "entre otros" o sea pueden ser más o menos, según la estructura de la empresa.
Profe buena tarde, quisiera que me colabore con los indicadores de resultados de AT. No se como colocar la meta.
Teniendo en cuenta el historial de pérdida de la empresa, debes proponer una meta, por ejemplo 1 accidente al año
En el siguiente enlace encontrarán FICHAS de ESTUDIO para complementar este tema facebook.com/groups/gestionyformacion/media/photos
¡Excelente!
hay un video de como calcular horas hombres trabajadas?
No existe, pero basta con multiplicar el (numero de trabajadores) * (horas diarias trabajadas) * (dias del mes trabajadas)
Porque me queda tan duro eso de los indicadores no he podido con eso
Muy buenas noches,me gustaria saber,en que consiste el(la Política,la organización,planificación,aplicación,evaluación,la auditoría,mejoramiento) en el sg-sst AGRADESCO SI ME PUDIERAN AYUDAR CON ESTA DUDA
Muchas gracias
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Saludos