Cómo construir una política

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  • เผยแพร่เมื่อ 24 ธ.ค. 2024

ความคิดเห็น • 49

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  4 หลายเดือนก่อน

    Celebración 10 años en TH-cam en seguridad y salud en el trabajo !!! Participa en la celebración! safetya.co/lascarolinas/

  • @zendithanabelcanelon1729
    @zendithanabelcanelon1729 9 หลายเดือนก่อน +1

    hola Buenos dias, me parece muy clara y concisa tu explicacion...¡¡¡ Gracias. Dios te bendiga

  • @shirleypaolamoncadaalvarez3873
    @shirleypaolamoncadaalvarez3873 8 ปีที่แล้ว +23

    Hola como estas, soy nueva viendo tus vídeos y estoy enganchada, demuestras mucho profesionalismo y conocimiento en el tema, te felicito!!. quisiera hacerte una sugerencia acerca de un vídeo que me interesaría mucho ver, que es el de INDUCCIÓN Y RE-INDUCCIÓN, ENTRENAMIENTO, CAPACITACIÓN a trabajadores, frecuencia y todo lo necesario. muchas gracias.

  • @jpcm2288
    @jpcm2288 9 ปีที่แล้ว +2

    MUCHAS GRACIAS!!! Cada día te consolidas más como una excelente herramienta de consulta para el estudiante y el profesional.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว

      ***** Gracias por tus comentarios... es increíble cómo pasa el tiempo... ya hay comentarios de hace 6 meses!!!

  • @apofiskris
    @apofiskris 8 ปีที่แล้ว +1

    Gracias por esos aportes son de mucha ayuda, y como siempre despejan mis dudas,

  • @hellymilenaparrainfante4074
    @hellymilenaparrainfante4074 7 ปีที่แล้ว +2

    super claro y facil de comprender, gracias, has mas videos como este por fa gracias

  • @solspg9010
    @solspg9010 5 ปีที่แล้ว +1

    Gracias! Muy claro tus explicaciones, se nota tu experiencia y lo buena profesional que eres. Ademàs de la simpatìa que tienes. Felicitaciones!

  • @erickjcrespins7261
    @erickjcrespins7261 6 ปีที่แล้ว

    muy bueno el video ingeniera. muchas gracias por la ayuda . me aclaro muchas dudas

  • @nikelapita9546
    @nikelapita9546 7 ปีที่แล้ว

    me encanto el video mi empresa esta en cero y es bueno y gran apoyo

  • @LuzMarina-1272
    @LuzMarina-1272 9 ปีที่แล้ว +2

    Excelente video, Diana es muy valioso tu aporte para los que apenas estamos realizando nuestros pinitos en tan hermosa labor. Felicitaciones ;)

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว +1

      Luz Marina Alvarez Bueno Gracias por comentar y espero que para tus futuras experiencias en este tema tengas los mejores resultados!

  • @diegocespedes7608
    @diegocespedes7608 4 ปีที่แล้ว +1

    Me parece muy interesante tu teoria y me gustaria tener mas conocimiento para todas estas evaluaciones y pautas que tu nos brinda y tener mejores herramientas para dicho trabajo

  • @maribelmontoyabetancur2025
    @maribelmontoyabetancur2025 9 ปีที่แล้ว

    Gracias, por tanta ayuda, es el mejor canal.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว +2

      Maribel montoya betancur Gracias, tus palabras me alientan mucho!

  • @jennyrianos8562
    @jennyrianos8562 9 ปีที่แล้ว

    Muchas gracias por compartir sus conocimientos y experiencia, es muy útil la información, espero seguir contando con esta herramienta. Muchas Bendiciones para usted y su equipo.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว

      Jenny Riaños Gracias por comentar y bendiciones para ti también!

  • @ingenieramilenamontalvan293
    @ingenieramilenamontalvan293 8 ปีที่แล้ว +3

    gracias gran aporte a mis conocimientos me aclaro muchas dudas.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  8 ปีที่แล้ว +1

      Gracias por vernos!

    • @leonardojesusarrietagonzal1853
      @leonardojesusarrietagonzal1853 4 ปีที่แล้ว

      @@hseq.nuevavision hola mí como estás tengo un trabajo en grupo y me tocó hacer la política organizacional me puedes ayudar un poquito?

  • @luzalisleydarojasquintero5065
    @luzalisleydarojasquintero5065 9 ปีที่แล้ว +1

    Muchas gracias muy clara como siempre Dios te bendiga

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว

      +Luz Alisleyda Rojas Quintero Gracias por tus palabras!

  • @erica.gg.8550
    @erica.gg.8550 4 ปีที่แล้ว

    Muy buen vídeo, muchas gracias

  • @MrHersk
    @MrHersk 8 หลายเดือนก่อน

    Muy buena tu explicación chica pero como critica constructiva la formulación que mostraste de la politica con esa plantilla que mostraste, se ajusta mas a la redacción de La Misión de la empresa que de la politica de la misma. Bueno es totalmente valido tambien redactarla asi, solo digo que parece mas una Misión que una politica. Y por lo menos, en lo personal. Cuando yo redacto o formula una politica no es una sola sino varias. Es decir no es la Politica de la empresa sino "Las Politicas" de la empresa o de un area especifica de esta (Departamento). Eres muy simpatica y tierna, y se nota que eres muy profesional. Sigue así!
    Un cordial saludo desde Venezuela.

  • @afrikakings8217
    @afrikakings8217 4 ปีที่แล้ว

    Hola como esta. Necsito ayuda. Tengo una pregunta si en la empresa que yo tengo 1 año laborando la siso de seguridad. Me está dando vuelta por que me pusieron un comparendo a mi licencia de condición por que el carro de la empresa no lo arreglan transito me cogio y me la puso a mi licencia y si no pago esa licencia la empresa donde estoy me despide quiero saber si es la empresa que me tiene que pagar mi comparendo o soy yo que tengo que pagarlo. La verdad la siso es muy explotadora y en los pagos siempre saca una parte para ella no se que hacer con ese comparendo que me lo pusieron por la empresa 😪😪

  • @tiagonavarrete
    @tiagonavarrete 9 ปีที่แล้ว +3

    Gracias, por compartir de nuevo tu conocimiento felicitaciones cada video supera al anterior.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว

      ANDRES SANTIAGO NAVARRETE CAÑAS Gracias por esas palabras tan lindas, se hace el esfuerzo siempre pensando que las personas también dedican su tiempo a ver los vídeos y no quiero que sea una pérdida de tiempo, sino un espacio para crecer a nivel profesional!

  • @yadirabuitrago1099
    @yadirabuitrago1099 9 ปีที่แล้ว

    Hola... de nuevo felicitaciones por tan excelente trabajo, esperamos seguir aprendiendo más a través de tus vídeos

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว

      Yadira Buitrago Gracias por tus comentarios!

  • @fiallo1047
    @fiallo1047 6 ปีที่แล้ว +1

    Muchas Gracias, Me Ayudastes Con Mi Tarea :D

  • @camilogiraldoduque4055
    @camilogiraldoduque4055 3 ปีที่แล้ว

    Gracias por el video. Me quedan dudas al respecto. Hablamos de políticas o de política. Cual es el término o va según la aplicabilidad etc.
    Puedes mostrar ejemplos concretos de políticas institucionales?
    Sería genial! Mil gracias nuevamente

  • @leyvyslopez1479
    @leyvyslopez1479 8 ปีที่แล้ว

    excelente video la felicito por tus conocimentos en la forma como los comparte, espero que siga realizando mas videos y le sugiero un video de analisis de vulnerabilidad

  • @victorcastiblanco7462
    @victorcastiblanco7462 9 ปีที่แล้ว +1

    buena labor gracias

  • @LuzMarina-1272
    @LuzMarina-1272 9 ปีที่แล้ว +1

    Excelente herramienta. ;D

  • @sandramarcelamatallanadiaz9482
    @sandramarcelamatallanadiaz9482 9 ปีที่แล้ว +1

    Excelente vídeo.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว

      Sandra Marcela Matallana Diaz Gracias a ti por dejar tu comentario!

  • @hseq.nuevavision
    @hseq.nuevavision  ปีที่แล้ว

    Si quieres ver los errores más comunes en la política SST según la norma ISO 45001 th-cam.com/video/h4DrTtpbsl0/w-d-xo.htmlsi=ZqJNSxpDcUWh2PFX

  • @andresperdomo01
    @andresperdomo01 9 ปีที่แล้ว

    Hola he buscado lo obligatoriedad en el decreto 1443 de 2014 y no he encontrado la priorización de la gestión de los peligros para que sea obligatorio colocar la frase que sugieres.
    Así que me gustaría cual es el articulo del decreto para leerlo y poderlo adaptar a mi política del sg-sst .
    Gracias por la información.

    • @hseq.nuevavision
      @hseq.nuevavision  9 ปีที่แล้ว +2

      Andrés Perdomo Hola, mira es: Artículo 7. Objetivos de la Política de Seguridad y Salud en el Trabajo -SST. la Política de SST de la empresa debe incluir como mínimo los siguientes objetivos sobre los cuáles la organización expresa su compromiso:
      1. Identificar los peligros, evaluar y valorar los riesgos y establecer los respectivos controles;
      2. Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores, mediante la mejora continua del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SGSST en la empresa; y
      3. Cumplir la normatividad nacional vigente aplicable en materia de riesgos laborales.

    • @NARA421520
      @NARA421520 4 ปีที่แล้ว

      @@hseq.nuevavision si ahora el decreto es el 1072 de 2015

  • @ivsevi
    @ivsevi 9 ปีที่แล้ว

    Después del minuto 20 empieza a fallar el audio, Pero como siempre excelente tu trabajo. Gracias.

  • @consuelorodriguez8504
    @consuelorodriguez8504 4 ปีที่แล้ว

    gracias

  • @Pixxi1824Dect
    @Pixxi1824Dect 10 หลายเดือนก่อน

    Hola crea una política empresarial

  • @xochilmejia1394
    @xochilmejia1394 5 ปีที่แล้ว +1

    Y quien hace la politica ?

    • @NARA421520
      @NARA421520 4 ปีที่แล้ว

      la politica la hace la alta gerencia pero en algunas ocasiones la hace el Esp en SST cuando no la hace la gerencia.

  • @ingenieroorlandovillarvill8356
    @ingenieroorlandovillarvill8356 7 ปีที่แล้ว

    excelente

  • @cesaralva4401
    @cesaralva4401 6 ปีที่แล้ว

    Tienes mucho acento :v y no estoy acostumbrado a eso y no entiendo nada, solo se entiende la última palabra que dice v: deslike