السلام عليكم استاذ احمد سؤالي بالنسبة لهذن المحاضرة بخصوص المكافأة السنوية السؤال في موقع وزارة الموارد البشرية وعند محاولة عمل شكوى بخصوص المكافأة الءنوية نجد انهم يلفتون انتباه المشتكي بان المكافأة يجب ان تكون مقررة في عقد العمل او لائحة تنظيم العمل ولا يتطرقون للشرط الثالث المتعلق بانه اذا جرت العادة على منحها فما هو رأيك ؟ وهل لديك حالات او امثلة على هذا الموضوع وشكرا لكم
![BOWKYLION - วิงวอน (ex-change) [Official MV]](http://i.ytimg.com/vi/cLdnZWDaO-w/mqdefault.jpg)
السلام عليكم .. اللهم يجزاك خير الجزاء دعيت لكل من قام بالدورة من قلبي لانها كانت فعلاً مفيده
الله يجزاك خير على الطرح المفيد
وتقديم إحترافي للنظام وشرح مميز
بارك الله فيك ...
جزاك الله خير
شكرا لك حلقه مفيده جدا
الله يوفقك👍🌹
احسنت جهد يذكر ويشكر
بارك الله فيك
الله يعطيك ألف عافية شرح كافي ووافي
ما شاء الله
جدا استفدت!!! كل التقدير استاذ
جدا مفيد، جزاك الله خير
الله يعطيك العافية.. استفدت جدًا جدًا شكرًا من القلب
الله يسعدك يارب
👍
السلام عليكم استاذ احمد
سؤالي بالنسبة لهذن المحاضرة بخصوص المكافأة السنوية
السؤال
في موقع وزارة الموارد البشرية وعند محاولة عمل شكوى بخصوص المكافأة الءنوية نجد انهم يلفتون انتباه المشتكي بان المكافأة يجب ان تكون مقررة في عقد العمل او لائحة تنظيم العمل
ولا يتطرقون للشرط الثالث المتعلق بانه اذا جرت العادة على منحها
فما هو رأيك ؟
وهل لديك حالات او امثلة على هذا الموضوع
وشكرا لكم
ممكن السلايد الي تشرحه الي بالمقطع