【パーパス浸透・エンゲージメント向上を実現!?】日揮グループが取り組むパーパスジャーニーの全容 | Animal Spirits of CHRO vol.2-2

≪日揮ホールディングス花田氏インタビュー/前編≫
• 【プラント最大手】日揮グループにおける人的資...
≪Animal Spirits of CHROとは≫
アニマルスピリッツはイギリスの経済学者ケインズが提唱した言葉で、「野心的意欲」などと訳されます。本シリーズはヒューマンリソース領域の先駆者たちに「人事戦略にこめたおもい」と「その挑戦心の源泉」いわば"CHROのアニマルスピリッツ"を探るインタビュー企画です。
シリーズ第二弾となる今回は、日揮ホールディングス株式会社 専務執行役員 CHRO 花田琢也氏にご出演頂きました。
後編となる本動画では、船中八策の具体的内容【エンゲージメントと人財育成戦略】に焦点を当て、パーパス浸透・エンゲージメント向上を目的として、企業のパーパスと個人のパーパスをマッチングさせる「パーパスジャーニー」の取り組みの裏側と日揮グループの「育成における4つの注力テーマ」についてお話をうかがいました。
プラント業界自体の大きな進化・変革にも直面する中、いかにして経営戦略に連動した人事戦略に取り組んでいるのか。トップ企業CHROの考え方とその「おもい」に触れることができる、貴重な回となりました。
≪目次≫
0:00 ダイジェスト
0:48 エンゲージメント：パーパスジャーニーの取り組み
9:31 人財育成戦略：4つの注力テーマ
14:45 JGC People Day
17:55 レイヤーズ主催：CHRO賢人俱楽部について
19:16 花田氏のAnimal Spiritsとは
≪ヒューマンリソース領域の関連動画≫
・Authentic People Management®解説 / 八木洋介氏
• 【八木洋介氏と語る Part1】日本の人事の問題
• 【八木洋介氏と語る Part2】“人で勝つ”...
• 【八木洋介氏と語る Part3】日本の人事を...
・Animal Spirits of CHRO 第一弾 / オムロン冨田雅彦氏
▶前編 • 【人的資本経営の先進企業】オムロンCHRO冨...
▶後編 • 【人的資本経営実現に向けた指標】オムロンが掲...
≪会社概要≫
レイヤーズ・コンサルティングは、日本発の独立系コンサルティングファームとして、戦略の企画立案から導入・実行支援まで、日本企業の課題解決への支援を通じて、日本経済の持続的な成長と発展に貢献することをミッションとするプロフェッショナルファームです。
・会社HP：www.layers.co.jp/
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