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精神が病んでしまっているので、1️⃣〜4️⃣をしても、対処出来ない😢ちなみに5️⃣の転職は、病んでるので、その勇気もないし、どこ行くのも恐怖😢でも、藤井風さんの歌で救われました😂今はもう元気です😂単純だけどホンマです❤
そもそもタイムカードないから残業代は上司に申告しなきゃ出ないし、ナースコールは入居者にとって雑用してくれる人の呼び鈴になってるし、1分でもいつもの時間からズレると不機嫌になってあれやってこれやってそうじゃない、って…。正直辞めたい。運動も趣味もやる時間なんてなくて、休日はただ疲れをとるために寝るだけ。平日なんて15分自由な時間があればいい程度。何時間寝ても疲れはとれないし明日も入居者の雑用ナースコールで帰る時間遅くなると思うと泣けてくる。
ストレス溜まったら、休む勇気を。私の場合、ストレス発散で旅行や整体、散歩したり御朱印神社巡りや軍港巡りしてます。
私の職場は、挨拶をしない、仕事中にも、何かを食べながら、喋っている、人のあら探しをする、申し送りをしっかりしない、しんどい業務を人に押し付けるが多い、自分の失敗を人のせいにする。
うちの職場は…やたらに話をするとすぐ、あの人がこう言ってたと言いふらす…その結果雰囲気悪くなるから、誰かに相談出来る様な職場ではないです…毎年職員にストレスチェックと行われますが全く意味ない事をやってます…結果が悪く担当者に相談をと書いてありますが、担当者は同じ社内の人間…言えるかいと思って、悪い結果の人達いても自分もですが誰も相談しません…同じ社内な人間信用できませんから。
もう辞めたいのに言い出しにくい。なんでかは分からないけど会社に行きたくない。ワンオペであることが怖い。もう逃げ出したい…
私もです。ワンオペが怖いです。１人にしないでほしいです。昨日、直属上司に退職の旨を伝えました。
専業主婦20年で息子が今年高校卒業したのをきっかけで6月から、派遣会社を通じて、8月から週3で7時間の仕事を始めました。ユニットリーダーに「なんか抜けてるねんなぁ」と言われて、落ち込みました。無資格、未経験で飛び込んだ仕事。萎えてしまいました。3か月頑張りましたが11月末でやめます。人手不足にも、拍車がかかる。利用者様にケガさせれば事後報告書く。神経ピリピリしながらの仕事。限界です。😣入浴介助も、全介助2人ですが、週2で入れるのも絶対に私。何だか仕事面で監視されてる様な感じ。対、人だから、けがや、事故は絶対あってはいけないのは、当たり前ですが、それなら入浴介助も移乗 のも二人介助にしてほしい。😣１人介助はイヤです。仕事前に「事故やケガが起こりませんように」と祈りながら仕事してます。😣
私の職場では私は孤立していて誰にも相談できる環境ではなく、根性論が根付いていて､声かけが駄目だから上手く行かないんだよ！空気を読み込んで仕事して欲しいと言われましたが､私は空気が読めない人は向いていないのでしょうか
スタッフが濃厚接触者でいなくて一人当たりの仕事量増加、もう無理です
気持ち察します。
今日なんか、やる気無いなら、辞めろみたいなのを遠回しに言われました‼️明日辞めるけど「笑」どっちにしても、もめるから、退職代行ですけど。気持ちお察しします‼️
思うほど給料が高くなく休みたい時に休めず、働いていても楽しくありません
大変だよ。氷山の一角だし。コロナで人間関係が。後から入った新人が声荒げたりするし。余裕なく。人手不足だし。疲れるなぁ
本当に。言えない
自律神経失調症の治療で心療内科に受診なので、職員に話せば、偏見があるような気がします。。なりたくてなったわけでないのに。と思う時があります。
新人職員さんが入社しても続かず辞めて行く…挙げ句に募集してもここ3年程看護師ばかり応募してきて看護師はこれ以上いらないってくらいいる、介護の人員が足りないのに…介護の手伝いはしないという新人看護師もいて介護側からしたらいらんよと思います。会社自体がきちんと入社時に話をせずに入れるからってのが原因の一つ！夜勤も出来ない看護師はもういらない！人件費の無駄と思う毎日です。
わかるー。うちも、そうですよ。看護士ばかり、入って、介護士は、入社しても、続かない。今日なんか、やる気無いなら、辞めろみたいなのを遠回しに言われました‼️「笑」明日辞めるけど、どっちにしても、もめるから、退職代行ですけど。最悪ですね。ほんとどーにか？してほしい気持ちわかります。
(｡•̀ᴗ-)✧『現金(給料)』と『福利厚生』を厚くすれば良い。そして『安心して働ける環境を作る。』それこそしょーもないクレームには毅然と対応すれば少しは介護者負担は減る。
2ヶ月間で3人も辞めました。うち2人は飛びました。ピアスをつけて仕事をしていたのでずっとヒヤヒヤもので辞めてもらって良かったです。利用者に対してぞんざいな扱いもしていました。事務所側は特に問題にしていません。職員が少ないから4点柵が当たり前になっています。
年間離職者が多すぎる施設に勤務していた時、人手不足の中、当然シフトもダブルシフトの時もあれば、サービス残業でカバーもする。上層部は、精神論で職員の質が下がったと、愚痴を言っている様では、改善の余地もなく、辞めて正解でした
やっぱりすぐに転職した方が良いですね!
１年間で５人辞めた。２０代ばかり。入ってきたのは、５０代６０代。責任者は２０代と同じ動きをのぞむ。転職のカウントダウンが・・・(笑)
気持ちわかるー。うちなんか、10ヵ月前入社0751私、0781で、30人の入社。社員番号で、わかりました。会社は、うちなんかほとんど辞めない、と、嘘八百今日なんか、やる気無いなら、辞めろみたいなのを遠回しに言われました‼️「笑」明日辞めるけどどっちにしても、もめるから明退職代行ですけど。「笑」ほんと難しいですよね。気持ちお察しします。
介護は辞めたがよか。何で復帰したんだか。
精神病んだ人をおもむろに退職へ追い込むのも施設の常套手段で労災なんて使ってる人見たことないです。
夜勤も、日勤もして、２年ですがほとんどボーナスも、え？と思うくらい少なくて余計きつくなりました。
介護していて、趣味や面白いはずのTVを見ても全然楽しくありません。生きているのも苦しく、死んでしまう場面を思い浮かべてしまいます。毎日の『ふり返り』がしんどくて『次にやりたい事』と書くスペースに『毎日の仕事をこなすのが精一杯でやりたい事が有りません』と書いています。寝ても覚めても仕事の事ばかり思い出され、よく眠れません。仕事辞めた方が良いでしょうか？
誰かに打ち明ける時間もないし、適度に運動することが毎日ほぼ夜勤だし、リラックスもできない趣味も低賃金とコロナのせいで趣味もできない。じゃあ施設はどうかというとリーダが辞めてからは書類の負担増大 職員もどんどん居なくなるし、そして利用者からのハラスメントや社長からのハラスメントで精神病む環境だったと今考えてもそう思う。
ストレスが溜まったら宇宙の大きさ、太陽の寿命の動画を見ましょう。自分が悩んでることの小ささに気がつきます。
皆さんは、何回くらい転職してるんですか？
結局・・・ なんだかんだ 介護の仕事が好きかどうか！じゃないかと 思うんですよね。あーだこーだ文句や愚痴言ってても 別職に就かない。 本当に無理だったら 辞めるんじゃないか？と思いますね。 単純に居心地がいいとか←御局に多い
こんばんは😃🌃３番目4番目、よく、わかります。その通りです。精神的に、もう無理。前回も書きましたが、毎日50人のめっちゃ仕事量、お茶、おしぼり、アルコール消毒、コーヒー、トイレ介助、湯飲み洗い、マット体操、全体体操、口腔体操、コーヒーカップ洗い、更に帰る前のトイレ誘導20人の。休憩も30分位しか、取れず、１時間取れば、更に地獄が、その上、陰口で、素人に毛が生えた位とか、ダラダラしてやる気無いとか、言われてるのを聞いて👂️♨️👂️お茶トイレも昼の休憩から、夕方迄行けないのに❗１ヶ月で、10キロも痩せました‼️昼御飯も入らなくなり、流石に自分の中で何か？糸がぷっつり、と、切れちゃいました‼️人の入れ替わりも年間30人数以上、それを言ったら、ほとんど辞めてないよ❗と、嘘八百、女友達の紹介で入社して、それから聞いて、ミーティングで、吊し上げると、言ったら、私の立場は、とか、いい加減にして、とか、なら、言うなよ、最初から、怒ると分かってるのに。退職代行にて、明後日辞めます‼️マジめっちゃ、当たってますよね‼️ケアきょうさん。ありがとう😉👍️🎶
セルフケアのみ。では確かに精神面、身体面に影響がでる。一人で抱え込まずに、ラインによるケア、事業所内資源、事業所外資源を利用する。ことですね。ソーシャルサポートが充実している職場👔が理想🎵自分も含め 介護士の皆様は、本当に！お疲れ様です🌺大変な職務なのに業務をされて凄い⤴️⤴️と思います🙆(そのなかに自分も居るのか(笑))
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誰にも相談できる環境ではなく、
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気持ちお察しします‼️
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気持ちわかるー。
うちなんか、10ヵ月前入社0751
私、0781で、30人の入社。
社員番号で、わかりました。会社は、うちなんかほとんど辞めない、と、嘘八百
今日なんか、やる気無いなら、辞めろみたいなのを遠回しに言われました‼️
「笑」明日辞めるけどどっちにしても、もめるから明退職代行ですけど。「笑」
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マジめっちゃ、当たってますよね‼️
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自分も含め 介護士の皆様は、本当に！お疲れ様です🌺
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