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＼介護のスキルアップを目指している方へ！／転職して新たな道を探してみませんか😎✨form.run/@job-carekyo-separate年休125日 / 月給 33万円 / 夜勤１回8,000円 / 新規オープン施設などしっかり寄り添ってあなたのキャリアを応援します🙌フリーダイヤルでもお待ちしてます♪【0120-556-428】
気に入らない一人を無視するリーダーがいると、全体がいやな雰囲気になり、それを喜んでいると感じています。リーダーは人柄が重要ですね
なるほど
当然というか、社会人としての常識的な挨拶だけは好き嫌いに関わらず自分からしてます。
毎日観てたらケアきょうの兄さんに親近感湧いてきた笑
自分より後に入社した３０代男性職員❗️私に、もう無理でしょと退職をそれとなく促してくる。
新しい職場で、最初は自分の事を嫌っている人。後で仲が良くない人と仲良くなるなる人間は安心して仕事ができる事は介護以外でも大事です。
さぼり上手な介護士さんとシフトで一緒になると自分に負担が増えますー^_^
苦手なひとは距離を置くパ－ソナルスペース、あとは仕事以外の話は控えて余計なことは言わず割りきって仕事する。ストレス軽減になります
私が信用してしまった先輩に全部、悩みを打ち明けたらそれ、全部ボスに筒抜けだった。速攻、辞めた。
辞めて正解です。
わかります。それー怖いー
分かります。公休の施設長にまで電話していた事務員がいましたよ💢休憩時間や仕事終わりにLINEで報告❗凄い職場でした。
あるある❗チクルやつ
そうですねー、信用しては行けません。お金をもらう場所なので。今も、ロッカーでやたら話しかけてくる相談員がいますが、多分筒抜けだと思う、演じています。敵は少ない方がいいからねー。
3番目のやつは、予防策として捉えたほうが良いですね。苦手な人になる前の時が有効かもしれないですね。初めに接点を持った（会話等のコミュニケーション）きっかけが雑談か、指摘や注意で全く違います。自分は何故嫌い（苦手）になるか？という自己分析もしたほうが良さそうですね。
今度、転職する予定なので勉強になりました！
字に細かい人が。綺麗好き。融通効かない。上から目線。又社会福祉士が「僕は仕事出来るからね～」と。字は小さく読みにくい。人真似。周囲に流される。そいつに字の間違いを指摘され言い返して。又施設長になりたいと。なれなくて辞めて。せめてケアマネで。生活支援員になっては安心しました。又融通聴かない人や看護師は小言が。よく耐えと思います。今は。又介護補助ですが業者洗濯🧺配りのオバサンは時間にうるさい!今はマシだが。前は利用者と同様うんざりしました。今も居ます。今は事務のオバサンと介護補助と利用者と二階の主任位。時間守り、行けばマシです。
生意気な職員が居ますね😂そんな人は気にしてないです🤣利用者さんを私は味方にしてしまいます。🤣全く気にしないで淡々と普通に働いてたら自然に生意気な職員は距離を取ってます。😂今のところいじめは無いです☺️
私は特定のグループが苦手です。人数が多いので仲間内で他の人を攻撃します。①②はやってみたいと思います。③は悪口の仲間に引き入れられそうなので止めときます…。
分かっていても、生まれ持った性格上仕方ない、地方なんて何処かで繋がってる、何処も一緒❗
苦手だと思ってる人がいても共通の敵（困難事例、問題有る新人）があるとそれをきっかけに認め合ったりすることも・・・・？でも嫌いだけどねｗｗｗ
深いね😅
職場に何となく苦手と感じる人がいました。よく動いて、頑張り屋さんなのですが、私はどうも話しかける気になりません。何と特定の信仰団体の幹部とか。ますます敬遠してしまいこちらが疲弊しています。
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気に入らない一人を無視するリーダーがいると、全体がいやな雰囲気になり、それを喜んでいると感じています。リーダーは人柄が重要ですね
なるほど
当然というか、社会人としての常識的な挨拶だけは好き嫌いに関わらず自分からしてます。
毎日観てたらケアきょうの兄さんに親近感湧いてきた笑
自分より後に入社した３０代男性職員❗️私に、もう無理でしょと退職をそれとなく促してくる。
新しい職場で、最初は自分の事を嫌っている人。後で仲が良くない人と仲良くなるなる人間は安心して仕事ができる事は介護以外でも大事です。
さぼり上手な介護士さんとシフトで一緒になると自分に負担が増えますー^_^
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ストレス軽減になります
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全部、悩みを打ち明けたら
それ、全部ボスに筒抜けだった。
速攻、辞めた。
辞めて正解です。
わかります。それー怖いー
分かります。公休の施設長にまで電話していた事務員がいましたよ💢
休憩時間や仕事終わりにLINEで報告❗
凄い職場でした。
あるある❗チクルやつ
そうですねー、信用しては行けません。お金をもらう場所なので。
今も、ロッカーでやたら話しかけてくる相談員がいますが、多分筒抜けだと思う、演じています。
敵は少ない方がいいからねー。
3番目のやつは、予防策として捉えたほうが良いですね。苦手な人になる前の時が有効かもしれないですね。初めに接点を持った（会話等のコミュニケーション）きっかけが雑談か、指摘や注意で全く違います。自分は何故嫌い（苦手）になるか？という自己分析もしたほうが良さそうですね。
今度、転職する予定なので勉強になりました！
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生意気な職員が居ますね😂
そんな人は気にしてないです🤣
利用者さんを私は味方にしてしまいます。🤣全く気にしないで淡々と普通に働いてたら自然に生意気な職員は距離を取ってます。😂今のところいじめは無いです☺️
私は特定のグループが苦手です。人数が多いので仲間内で他の人を攻撃します。①②はやってみたいと思います。③は悪口の仲間に引き入れられそうなので止めときます…。
分かっていても、生まれ持った性格上仕方ない、地方なんて何処かで繋がってる、何処も一緒❗
苦手だと思ってる人がいても
共通の敵（困難事例、問題有る新人）があると
それをきっかけに認め合ったりすることも・・・・？
でも嫌いだけどねｗｗｗ
深いね😅
職場に何となく苦手と感じる人がいました。よく動いて、頑張り屋さんなのですが、私はどうも話しかける気になりません。何と特定の信仰団体の幹部とか。ますます敬遠してしまいこちらが疲弊しています。