CONTRATO DE INTERINIDAD - RESUELVO TODAS TU DUDAS - 2022
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- เผยแพร่เมื่อ 18 ต.ค. 2024
- En el vídeo de hoy hablamos del contrato de interinidad, a través de las preguntas que más me suelen hacer sobre este tipo de contrato te explico todo lo que debes de saber sobre esta modalidad de contratación.
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Mi nombre es Francisco y soy estudiante, cortador de chapa, asesor, comercial, profesor y emprendedor, o al menos a estas, entre otras cosas, he dedicado parte de mi tiempo durante mis 35 años. A lo largo de mi formación y mi actividad laboral, sobre todo lo que he hecho es aprender, saber que es aquello con lo que más a gusto me siento e ir tomando cada vez mejores decisiones al respecto, o al menos no tan malas.
Durante este libro te cuento como he ido poco a poco descubriendo la respuesta a la pregunta ¿Qué hago con mi vida? Y reflexiono sobre lo que ha significado para mis todas las experiencias vitales que he tenido. Estoy seguro que muchas de estas te serán familiares en mayor o menor medida, y deseo que te sirvan para mejorar en tu camino laboral, o al menos para ver que no estás solo ante la indecisión laboral.
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Durante este libro te cuento como he ido poco a poco descubriendo la respuesta a la pregunta ¿Qué hago con mi vida? Y reflexiono sobre lo que ha significado para mis todas las experiencias vitales que he tenido. Estoy seguro que muchas de estas te serán familiares en mayor o menor medida, y deseo que te sirvan para mejorar en tu camino laboral, o al menos para ver que no estás solo ante la indecisión laboral.
Hola buenos dias. desde 24 julio de 2022 hasta el 12 de enero he saltado por 4 contratos de Interinidad (sustitucion). fin de contrato. tenia vacaciones hasta el 23 Enero. 1º Me tienen que pagar esos 12 dias de vacaciones. 2º Tengo derecho a liquidación (pusieron fecha inicio la ultima sustitución) 3º Han cometido un fraude conmigo.???? Gracias
Me han hecho un contrato de sustitución de vacaciones por menos jornada que la persona a la que sustituyo y luego me han metido más horas en turno, se puede?
Gracias de antemano
Hola, tengo este tipo de contrato con fecha de finalización, si no lo prorrogan me tienen que avisar? Gracias
Me han hecho un contrato de sustitución por una persona que hacia 35 horas semanales y a mi me lo han hecho por 24 joras. Me tendrian que haber hecho por las mismas horas que la persona que estoy cubriendo? Puedo reclamar que me aumenten a las mismas horas que la persona que estoy sustituyendo?
Hola buenas hasta cuanto puede durar un contrato de interinidad cuando este no pone el fin de la fecha en el contrato
Buenos dias;
En el caso que el contrato lo quieran convertir en indefinido,¿debo firmar un nuevo contrato?
Gracias.
Si
Tengo un contrato de interinidad, pone fecha de inicio pero no de fin, puede la empresa echarme estando de baja?
Gracias por la explicación y tengo una pregunta, con el contrato de la initeridad, no se paga el feniquito?
Finiquito como, si se puede tener derecho, pero no indemnización
Hola, llevo 6 meses en un contrato de sustitución por baja medica, mi pregunta es: si me quiero ir debo hacer un preaviso de 15 días? o puedo irme cuando quiera. gracias.
Lo conveniente es siempre dar el preaviso, porque los días que no des de preaviso te los pueden restar de la nómina
Perdón por mi ignorancia pero no tengo ni idea de este mundillo y estoy intentando comprenderlo pues posiblemente tenga que opositar.
Sé de la nueva ley con respecto a los interinos de más de 3 años o los de 5, pero me surgen varias dudas:
(1) ¿Cómo han conseguido llevar tanto tiempo trabajando en un mismo puesto? Me imagino que la única opción es la de interino de programa de carácter temporal que como máximo son 4 años, porque los de exceso de labores acumuladas pueden estar máximo seis meses. ¿Cierto? ¿O también han podido estar tanto tiempo porque los han contratado como personal laboral?
(2) ¿Hay alguna opción de que un interino por acumulación de tareas trabaje más de 6 (o nueve, ya no me queda claro actualmente) meses por algún tipo de ampliación o simplemente tendría que buscar otro puesto? Pues es mi caso y quiero saber si tengo posibilidades de seguir trabajando mientras empiezo a estudiar.
(3) Después de 2025, ¿qué pasaría con los interinos que hayan trabajado más de 3 o 5 años?
(4) ¿Qué ocurre si sacan una plaza en un Ayto. de una localidad pequeña para una profesión concreta muy complicada de las que apenas hay graduados y solo se presenta una persona? ¿Automáticamente se la conceden?
Estaría súper agradecido si alguien me contestara a cualquier duda. Muchas gracias!
Buenos días, lo siento no estoy especializado en interinidad de contratos públicos. Saludos, que pases buen día.
Hola buenos días, un trabajador con su contrato de interino sufre un problema de salud y entra de baja médica, que ocurre e incluso cuando se reincorpore la persona que estaba sustituyendo? La empresa puede botarle aún estando de baja médica ?? Gracias
Buenos días, si pero si sigue de baja seguiría cobrando por la misma
Hola buenas, una pregunta. ¿A partir de cuanto tiempo pasas a ser indefinidino en una empresa al terminar el contrato de sustitucion ? Te pongo un ejemplo firmo hoy un contrato de sustitucion por incapacidad temporal y luego al año desde la fecha de hoy tienen previsto que se recupere, al extinguirse el contrato por sustitucion ¿tengo derecho a pasar a ser indefinido por superar el año ? ¿O no estan obligados a hacerme indefinido? Y otro dato mas ¿en que influye que ya haya estado 6 meses de contrato temporal y luego me hayan hecho este contrato? Muchas gracias de ante mano por la informacion.
Buenas tardes, siempre que se tiene un contrato de interino, si una vez terminado este, sigues en la empresa, deben de hacerte fijo, con independencia del tiempo que lleves en la empresa. Espero haber resulto tu duda. Saludos.
Hola, si estás trabajando en un hospital haciendo suplencias por vacaciones, por enfermedad etc y llevas asi un año, hasta cuando puede durar esta situación?
mientras se cumpla el motivo de la sustitución no hay un tiempo máximo
Hola me hicieron un contrato de interinidad pero no expecifica el nombre del sustituido, es legal este contrato ? Solo dice hasta fin de interinidad,gracias.
En principio si
Hola, tengo contrato de sustitución a un trabajador que tiene derexho a reserva de puesto por labores sindicales ( liberado sindical) y se ve que va para largo. tengo dos preguntas: 1) Hay un tiempo máximo para exigir a la empresa pasarme al contrato indefinido o puede seguir asi hasta que dejen de votar al sindicalista en su comisión sindical?
2) con este tipo de contrato tengo derecho a pedir excedencia?.
gracias antemano!.
Buenos días, no hay limite de duración y mientras lleves un año puedes solicitar la excedencia, lo único que si es voluntaria no hay obligación de respetarte el puesto de trabajo. Saludos
Hola buenas he tenido un contrato temporal de 6 meses una vez finalizado me dejaron parado 2 días y me llamaron para cubrir una baja de paternidad una vez terminado está, me pueden proponer otro contrato de sustitución? O me tienen q hacer indefinido? Muchas gracias!!
Hola, si son dos hechos diferentes si que te podrían hacer un contrato de interino, sino tendría que ser uno indefinido
Con un contrato 410 me pueden despedir sin causa justificada antes de que el otro trabajador vuelva.gracias
Hola yo llevo con un contrato de interinidad 2 meses pero en la vida laboral me sale que llevo 10 días cotizados en esta empresa.. No se pk no me salen los 50 .dias que llevo trabajando. Sera que no cotizan por ese contrato??
Habría que ver el caso concreto, pero a no ser que sea un tiempo parcial, que no sale bien en el informe, no tiene sentido
Hola , entonces si la persona de baja vuelve y me despiden , no tengo derecho a finiquito ? O indemnización es otra cosa ? Gracias
Es diferente, indemnización no tienes derecho, pero a finiquito que son las pagas extra no cobradas y vacaciones no disfrutadas si podrías tener derecho
Hola estoy de interino no me Dan vacaciones sabes si me las tienen que pagar mientras estoy cumpliendo con el contrato gracias
Si que deberías de poder disfrutarlas
Buenas tardes,estaba con contrato de interinidad y estoy de baja y vuelve por el q estaba.(se me acaba el contrato)
Tengo opción a una incapacidad al no estar en la empresa ya?
Gracias
Mientras la baja en la empresa sea no voluntaria se podría llegar a tener derecho
@@administraciontop gracias
Hola quería preguntar si yo en una empresa estado haciendo sustitución durante 3 años sustituyendo a varías personas discontinua mente y en total e trabajado con ellos unos 18 meses cotizados con la empresa... En algún momento me tienen q hacer fijó discontinuo o por otra parte jamás te harán fijó aunque haga 8 suplencias que es mí casó?? Muchas gracias
Habría que ver tu caso, pero me suena a ilegal que te ponga con tantas suplencias
@@administraciontop entonces puede ser contrato nulo?? Me debería a ver echó fijó yá.. esque la mujer que sustituía le dió el alta el inss pero jamás vino y al cabo de 10 días su médico de cabecera le dió otra bajá y ya no pude volver por la otra nueva ... entonces nunca en estas condiciones tendría un contrato indefinido??
En el caso de maternidad, volvería cuando esa persona para o cuando esa persona vuelva a trabajar?
Buenas tardes Eduardo, no termino de entender tu pregunta, pero en el caso de maternidad lo normal es que el interino empiece algo antes de que empiece la maternidad, para así hacerse al puesto, y que termine justo cuando la otra persona vuelva al trabajo, es decir, cuando se le acabe la maternidad. Espero haberte aclarado la duda, saludos, que pases buen día.
Si mi contrato de interinidad tiene fecha de caducidad y no quiero renovar??? Puedo decir que me voy sin previo aviso?
Poder podrías, pero se consideraría una baja voluntaria
@@administraciontop oído, muchas gracias
Quería hacerte una consulta, yo llevo más de dos años con un contrato de interinidad sustituyendo a otra persona por excedencia de cuidado de hijos. Ahora esa persona se quiere incorporar a su puesto, yo he hecho sus funciones, pero he leído que si es más de un año el que está de excedencia tiene derecho a volver a la empresa pero no necesariamente en su mismo puesto de trabajo, sino en otro de categoría similar, hay opción de que la empresa pueda seguir contando conmigo y que está persona pueda estar en otro puesto? Si se diera así, me tienen que hacer indefinida o podrían hacerme otro tipo de contrato? También comentarte que cuando yo entré esta persona hacia 15 horas, y mientras estaba en excedencia se subió a 20, yo firmé el aumento de horas, ella al estar de excedencia no.
Espero tu respuesta, gracias!
Se me ha olvidado especificar que ella ha cogido los tres años de excedencia, es decir el máximo.
Buenos días Rocío, si es excedencia voluntaria no hay obligación que sea en el mismo puesto, y si tu continuas, como dices, ya deben de hacerte indefinida. Saludos
@@administraciontopAl final me han hecho indefinida, un saludo!
@@rocioponcegallardo7792 Ah pues mucho mejor así, que vaya todo bien. Saludos!
Hola, en 25 meses he trabajado 18 meses no continuos con 5 contratos de obra y servicio , ahora me han vuelto a contratar pero con un contrato de interinidad para sustituir a una persona que está de baja. Pueden cambiarme el tipo de contrato después de tenerme 18 meses en contrato por obra y servicio? El nuevo contrato de interinidad me seguirá sumando tiempo a los 18 meses hasta conseguir contrato indefinido?
Un saludo
Buenos días Ángel, eso dependerá de la naturaleza de los contratos, me explico. Si esos contratos son independientes y es real tanto la interinidad como los contratos de obra y servicio, entonces en ese caso no tienen obligación de hacerte fijo, pero si en realidad hay una continuidad de trabajo, siempre haces las mismas funciones solo que cambian los contratos, entonces si que te tienen que hacer fijo. Si necesitas asesoramiento personal puedes ponerte en contacto conmigo a través de mi web, te dejo enlace a continuación. Solo tienes que que pinchar en el botón de solicitar cita. Saludos, que pases buen día.
www.fiscalylaboralmartinez.com/
Un eventual en una sustitución por incacidad temporal, debe de tener la misma categoría que el trabajador al que reemplaza?
Buenos días Juanjo, no tiene porqué, el interino puede ser incluso para otro puesto dentro de la empresa
Existe el contrato hasta fin de interinidad y es legal no poner el nombre del sustituido ?
Habría que ver exactamente el caso, pero si podrí serlo
Me queda 1 semana hasta fin de contrato de interinidad y no quiero renovar. Como debo proceder?
Solo con avisar antes de que termine el plazo es suficiente, ahora, si eres tu la que no quiere renovar, no tendrás derecho a paro
buenas, yo llevo mas de 4 años en la misma empresa, 2 años y medio me los pase contratado por una ett trabajando seguido(en ese periodo entre en fraude de ley) y llevo casi 2 años cubriendo bajas, según tengo entendido me han regulado haciendo lo de cubrir bajas tanto tiempo seguido pero lo que me han comentado es que lo que tengo a mi favor es que en X momento entre en fraude de ley y si eso lo denuncio tienen que hacerme fijo, podrías decirme si eso es cierto?
gracias
Buenos días, habría que ver tu caso en concreto, pero si que de que estés encadenando bajas y demás tanto tiempo, podría llegar a interpretarse como que eres fijo en la empresa. Saludos
Hola buenas
Tengo una pregunta tengo un contrato de sustitución (soy cajera de medio tiempo) pero mi contrato no tiene fecha de fin , quería saber si tengo derecho a vacaciones en mi situación???? Y que pasa después de que cumpla un año sustituyendo a esta persona?? Porque ya me acerco al año
Si, siempre se tiene derecho a vacaciones
Pagadas?
Hola llevo dos i 8 meses con un contrato interino de la misma persona, el ya le an dado la permanente pero tiene reserva de puesto 2 años mas , mi pregunta es cuanto tiempo tengo que estar para ser fijo? O cuando finalize la reserva de puesto me tocaria ocupar su plaza con la nueva reforma? Gracias
Buenas tardes José, cuando termine el contrato de interino, si continuas en la empresa, debe de hacerte fijo, no podrían hacerte ningún otro tipo de contrato. Saludos, que pases buena tarde.
@@administraciontop muchas gracias por la contestacion! Un saludo👍
@@josejimenez-ue7ib De nada 😊
Que pasa con el contrato de interinidad una vez el INSS reconoce una incapacidad permanente revisable a los 2 años?
Si deja de existir el motivo por lo que debe de haber una sustitución te deberían de hacer fija, lo explico con más detalle en otro vídeo que grabé recientemente actualizando este, y que te dejo aquí abajo. Saludos
th-cam.com/video/AtRQsNi-5B0/w-d-xo.html
Hola, te comento mi caso llevo 21 meses seguidos trabajando con diferentes contratos eventuales y actualmente estoy interino es mi segundo contrato cubriendo otra baja siempre realizo la misma función desde que empece. Cabe la posibilidad de que si vuelve la persona a la que actualmente cubriendo me puedan hacer indefinido o te dan una palmadita en la espalda y te manda a tu casa...después de casi 2 años Por que después de tanto tiempo es muy frustrante estar siempre asi, no se si abra algún limite para gente con mi situación.
Buenos días, limite como tal no, porque se supone que te contratan para objetivos distintos, primero un contrato eventual y después interino. Solo si denunciaras y se demuestra que ese no es el motivo real del contrato, tendría la empresa la obligación de hacerte fijo. En cuanto a lo que me comentas de cuando se termine el contrato, efectivamente, tienen esas dos opciones, o hacerte fijo o terminar la relación laboral. Espero haberte resuelto la duda.
Saludos
@@administraciontop ¿en qué condiciones te pueden hacer fijo?
Hola buenas tardes me acaban de cambiar mi contrato de interinidad por uno de fijo discontinuo solicite mi indemnización por fin de contrato y me dicen que no me corresponde
Lleva razón la empresa, solo te pertenecería si no siguieres en la empresa
Hola se puede pasar de un contrato jornada completa a uno parcial
Si no estas de acuerdo, solo en muy pocos casos de fuerza mayor te pueden obligar
Que pasaría si tengo un contrato de interinidad, supliendo a una trabajadora que se ha operado y es de larga duración, y me quedara embarazada con dicho contrato? Me pueden despedir por estar embarazada?
Buenos días, en ningún caso se puede despedir a alguien por estar embarazada
@@administraciontop y pueden rescindir el contrato de interinidad?
Te equivocas con lo de la indemnización...Hace más de 7 años que no es así.
Me pueden contestar de interina para cubrir las vacaciones de varios empleados consecutivamente durante 4 meses?
Buenos días Abril, en principio si es consecutivo, no es problema. Ahora, una vez acaba esa interinidad, si continuas en la empresa, deben de hacerte un contrato indefinido. Saludos
@@administraciontop muchas gracias. Me suscribo
@@abrilabad1155 De nada. Perfecto, cualquier cosa que necesites me dices. Saludos.