Eleştiriye Karşı Savunma Teknikleri -Savunmaya Geçme - Zor insanlarla başa çıkma-iş yerinde iletişim

Eleştiri suçlama ve savunmaya geçme birbirlerini tetikleyerek ilişkileri çıkmaza sürüklüyor. Eleştiriye karşı savunma teknikleri. Zor insanlarla başa çıkma teknikleri adlı videonun devamı olan bu videoda iş yerindeki ve özel yaşamınızdaki ilişkilerle ilgili farkındalık kazanacaksınız. Eleştirilere karşı nasıl davranmalıyız, eleştiriye karşı savunma teknikleri nelerdir, iş yerinde iletişim nasıl olmalı ve zor insan çeşitleri nelerdir gibi soruların cevabını bu videoda bulacaksınız. Ayrıca mobbinge karşı başa çıkma ile ilgili de ipuçları yer alıyor. İş hayatında iletişim beyaz yakanın en önemli problemi, iletişim becerisini geliştirmek başarında büyük rol oynuyor.
🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer Koçu ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili iletişim, ekip yönetimi ve liderlik; iyi bir lider nasıl olunur, iş hayatında başarı için neler gereklidir gibi konuları ele alıyorum.
Bu kanalda her hafta sizlerle iş hayatında 21 yıllık birikimimi ve birlikte çalıştığım binlerce kişiden elde ettiğim deneyimlerimi paylaşacağım.
🔴İLETİŞİM
📩 Bana ulaşmak için👉 youlabcoaching...
🎯YouLabCoaching...
Linkedin 👉YESIM YERLI, PCC
İnstagram👉YouLab.Kocluk
🗝 Ücretsiz makale, kitap tavsiyeleri, kaynaklar ve çalışmalarımla ilgili bilgi için 👉 YouLabCoaching...
🔴 KOÇLUK İLE İLGİLİ BİRKAÇ BİLGİ
Koçluk bir farkındalık ve dönüşüm yolculuğudur. Bu yolculuk değişim ve gelişim deneyimleriyle doludur. Koçunuz; bu yolda sizinle birlikte yürüyen, sizi size yansıtarak ve farklı perspektifler kazanmanızı sağlayarak, potansiyelinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olan yol arkadaşınızdır. Koçluk bir birlikte yaratma sürecidir. Koç kişinin seçimlerinin arkasında yatan değerlerinin farkındalığı ile birlikte kişinin bilinçli ve gerektiğinde cesur seçimler yapabilmesi ve böylece doyumlu hayatlar yaşayabilmesi vizyonu ile yol arkadaşlığı yapar.
Koçlukta kazanılan iç görü, farkındalık ve bilgiler kalıcıdır. Koçluk süreci sona erse dahi kişi bu birikimden faydalanmaya devam eder. Bir nevi, balık vermek yerine balık tutmayı öğretir.
🔴KARİYER KOÇLUĞU
Kariyer koçluğunda süreç, danışanın ihtiyaçlarına göre değişkenlik gösterebilmekle birlikte aşağıdaki temel alanları içeriyor.
-Kariyer hedeflerinizi belirlenmesi.
-Yetkinlik ölçüm testi.
-Değerlerin, yaşam amacının ve hedeflerin ortaya çıkarılması.
-Kariyerinize dair engelleyici inançlarınızın tespit edilmesi ve üzerinde çalışılması.
-İş deneyimleriniz, becerileriniz ve güçlü yönlerinizi de değerlendirilmesi.
-Birlikte ortaya çıkardığımız hedeflere yönelik planlar ve aksiyonlar üzerinde derin çalışmalar.
-Öz geçmiş değerlendirmesi ve Linkedin stratejileri.
-Mülakat simülasyonları.

[@alyspiderman5804]

Savunmaya geçmenin yanlış olduğunu bilmiyordum. Çok enteresan. İlk fırsatta anlattığınız yöntemleri deneyeceğim.

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Evet mutlaka ilk fırsatta denemek lazım, ancak bu şekilde öğrendiklermizi oturtuyoruz.

[@ibrahimyerli777]

eleştiri ve savunmanın aynı madalyonun iki yüzü olduğunu bilmiyordum, çok faydalı oldu

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

😊

[@gulsansli9337]

Zorlu İnsanlarla başa çıkma videonuzu yayınladığınızdan beri bu videoyu bekliyordum, çok mutlu oldum

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Aaa öyle mi, ben de bunu duyduğuma mutlu oldum

[@ibrahimyerli777]

çok tebrik ederim, her video ile bu kanal daha da güçlü bir kanal oluyor

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Çok teşekkür ederim

[@alyspiderman5804]

Yine çok faydalı bir video çekmişsiniz Yeşim Hanım

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Çok teşekkürler 🙏

[@ayseqwertyy7695]

Yeşim hanım, çok farklı bir bakış açısı kattınız, sağolun

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Harika, buna çok sevindim 👌

[@cindycindy5294]

herkesin izlemesi gereken bir video

[@leventsagroglu6587]

Sevgili Yeşim cok faydalı bir video olmuş. Yapılacaklar konusunda neler yapılacağından cok nasıl yapılacağını pek çok çalışan malesef bilmiyor, bilemiyor. Yani nasıl soru sormaliyim kısmını pratik etmeyi ve cocuk merakı ile yaklaşımını bilemiyorlar. Egolarını bir türlü devreden çıkartamayanlar belirttigin steplere geçemiyor. Tabi bu konular butunsellik arz ettiği için hiçbir sorunun tam bir cevabi yok , cok gayret etmek gerekiyor.
Son sorduğun soruya bayıldım:) gerçekten çok bilgi var ...

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Değerli yorumun için sağol Levent🙏 özellikle senden bu değerlendirmeyi almak beni extra mutlu etti😊

[@ahmetyilmaz408]

yine çok faydalı bir video olmuş

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Harika çok sevindim buna 🙏🙏

[@fatmal1023]

Cok değerli bilgiler....hep hakli ,hep suçlayici ,zorba insanlarla ne yapsaniz suçlar....sussan olmaz,haklisin desen susmaz, ama sucladigi davranislari kendi yapar normalleştirir.karsisindaki yapinca kizar susmaz

[@fidanb2606]

1.Suçlanıyosan sebebini öğren
2.Suçluyosan berabee çöze bileceğini göster
3.En temelindeyse, ya kendimde olan sorunlardan kaynaklıysa?

[@ahmetyilmaz408]

itiraf etmesi zor olsa da kendimi en çok eleştiren halde buluyorum, büyük aydınlanma oldu

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

👍👍

[@gulsansli9337]

Ağzınıza sağlık, yine çok iyi olmuş

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Çok teşekkürler

[@mugeozberkzorlu1771]

çok güzel ve faydalı bir video olmuş👍🏻👏🏻 Ne de çok düşülen tuzaklar bunlar ve aslında farkındalıkla ne çok şeyi değiştirebiliriz...

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Faydalı bulduğuna çok sevindim 🙏 sağol yorum için

[@alyspiderman5804]

Sürekli eleştiren bir müdürüm vardı bir zamanlar. Keşke bu videoyu daha önce seyretseydim.

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Çok haklısınız

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Çok haklısınız

[@gulsansli9337]

Yeşim Hanım, ne kadar kıymetli bir konuya değinmişsiniz

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

🙏🙏

[@alicewonderland7604]

Uzun zamandır düşümdüğüm bir konuydu, teşekkürler paylaşım için

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

👌

[@ayseqwertyy7695]

çok iyi bir video olmuş, ağzınıza sağlık

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Teşekkür ederim 😊

[@sunnymorning5176]

çok güzel bir enerjiniz var, insan dinledikçe dinliyor

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Sağolun 😊

[@ayseqwertyy7695]

insan farkında olmadan bu kısır döngünün içinde buluyor kendisini, bundan sonra çok daha farkında olacağım

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Evet kesinlikle bir kısır döngü 👌

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Eleşiren mi yoksa savunmaya geçen insanlar mı en çok karşınıza çıkıyor?

[@gulsansli9337]

Eleştiren insanlar

[@alyspiderman5804]

Eleştiren

[@ahmetyilmaz408]

ellerinize sağlık

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Çok teşekkür ederim ☺️

[@idilbusebalc2664]

Durduğum yerde bana niye suçlamalarda bulunuluyor ben anlayamadım? Benim işyerimdekiler direkt karaktersiz manipülatifler olduğu için sebep bile aramam hata da neyse. Yardımcı olur musunuz

[@ibrahimyerli777]

ellerine sağlık

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

🙏

[@alicewonderland7604]

Benim karşıma en çok eleştiren insanlar çıkıyor ve ben hep savunmaya geçiyorum

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Kıymetli bir farkındalık

[@yakupcetin4035]

Teşekkürler 💯

[@oznur2091]

Ya videonuzu beğendim yalniz duvar örme davranışını da anlatsaydiniz keşke diğerini eksik bıraktınız o yüzden 5 üzerinden 3 😁😁😁😁😂

[@cindycindy5294]

büyük farkındalık oldu

[@sunnymorning5176]

çok dolu bir video olmuş

[@ba-ws4or]

Sayın hocam iş yerinde ben ne yapıyorum ki karşı taraf yüzüme gülüp arkamdan iş çeviriyor. Bu tarz davranınca iyi davranmak içinden gelmiyor. Ben ne yapmam gerekiyor ben neyi tetikliyorum ki karşı tarafın egosunu devreye sokuyorum. Ben senin için tehdit taşıyorum mesajı vermemek için nasıl davrabmalıyım

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Merhabalar, anlıyorum. Size tavsiyem “zor insanlarla baş çıkmak” isimli videomu izleyin ve buradaki 4 durumdan hangisine eğiliminiz olduğunu dürüstçe kendinize itiraf edin ve sonra çozüm yine videoda bahsedilen yönergelerle gelecektir. Saygılar

[@serkanyazar0841]

Bence böyle içerikli konular psikologlara bırakılmalı. Onların alanı. Karıştırmayalım.

[@sunnymorning5176]

kalbinize sağlık

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

😊

[@ufukyldz3890]

Manipülasyon yapan biriyse bu yöntemler geçerli değildir

[@yesimyerli_YoneticiKocu]

Haklısınız, eğer ninetler farklıysa bu yöntemlerin geçerli olması zor olacaktır.

[@Zeus-kz1zq]

Ablam sen video yapma ya

[@erolkayar2089]

Fikirleriniz muhteşem