Yönetici Koçu
Yönetici Koçu
  • 34
  • 188 714
İlişkilerde Doğru İletişim | İş Hayatında ve Özel Hayatta İletişim Becerisi | Tranzaksiyonel Analiz
İlişkilerde doğru iletişim için nelere dikkat etmeliyiz, iş hayatında ve özel hayatta iletişim becerisini nasıl artırabiliriz? Etkili iletişim, iletişim becerileri, zor insanlarla iletişim ve başa çıkma, zor yöneticiler, iletişim teknikleri, kişisel gelişim, tranzaksiyonel analiz gibi sorulara cevap bulacaksınız.
🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili iletişim, yöneticilik ve liderlik; iyi bir lider nasıl olunur, iş hayatında başarı için neler gereklidir, iş motivasyonunu artırmak ve iş hayatında mutluluk gibi konuları ele alıyorum.
Bu kanalda her hafta sizlerle iş hayatında 21 yıllık birikimimi ve birlikte çalıştığım binlerce kişiden elde ettiğim deneyimlerimi paylaşıyorum.
🔴İLETİŞİM
📩 Bana ulaşmak için👉youlabcoaching.com/iletisim/
🎯YouLabCoaching.com
Linkedin 👉YESIM YERLI, PCC
İnstagram : YouLab.Kocluk
🗝 Ücretsiz makale, kitap tavsiyeleri, kaynaklar ve çalışmalarımla ilgili bilgi için 👉 YouLabCoaching.com
🔴 KOÇLUK İLE İLGİLİ BİRKAÇ BİLGİ
Koçluk bir farkındalık, kişisel gelişim ve dönüşüm yolculuğudur. Bu yolculuk değişim ve gelişim deneyimleriyle doludur. Koçunuz; bu yolda sizinle birlikte yürüyen, sizi size yansıtarak ve farklı perspektifler kazanmanızı sağlayarak, potansiyelinizi ortaya çıkarmanıza yardımcı olan yol arkadaşınızdır. Koçluk bir birlikte yaratma sürecidir. Koç kişinin seçimlerinin arkasında yatan değerlerinin farkındalığı ile birlikte kişinin bilinçli ve gerektiğinde cesur seçimler yapabilmesi ve böylece doyumlu hayatlar yaşayabilmesi vizyonu ile yol arkadaşlığı yapar.
Koçlukta kazanılan iç görü, farkındalık ve bilgiler kalıcıdır. Koçluk süreci sona erse dahi kişi bu birikimden faydalanmaya devam eder. Bir nevi, balık vermek yerine balık tutmayı öğretir.
มุมมอง: 2 066

วีดีโอ

Takdir Etmenin Önemi | İş Hayatında Takdir | Liderlik ve Yöneticilik Eğitimi
มุมมอง 1.5K3 ปีที่แล้ว
İş hayatında takdir etmenin önemini ve nasıl yapılacağını anlatan bir video. Geri bildirim vermek, iş hayatında iletişim, etkili iletişim. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili iletişim, yöneticilik ve liderlik; iyi bir lider nasıl olunur, iş hayatında başarı için neler gereklidir, iş motivasyonunu artır...
Delegasyonda Yöneticiler Neden Başarılı Olamıyor? Liderlik ve Yöneticilik Eğitimi | Delege Etmek
มุมมอง 2.9K3 ปีที่แล้ว
Delegasyonda yöneticilerin başarılı olamama nedenleri bu liderlik ve yöneticilik eğitimi videosunda madde madde paylaşılıyor. Delege etmek çok önemli bir liderlik becerisidir ve etkili ekip yönetimi için şarttır. İyi bir yönetici nasıl olur, etkili liderlik özellikleri nelerdir, yöneticilik ve liderlikte dikkat noktaları nelerdir, vb. soruların cevaplarını bulacaksınız. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yer...
İş Hayatında Zaman Yönetimi Nasıl Yapılır ? Etkili Zaman Yönetimi Tekniği
มุมมอง 2.3K3 ปีที่แล้ว
İş hayatında zaman yönetimi nasıl yapılır ve etkili zaman yönetimi teknikleri nelerdir sorularına 7 maddede cevap bulacaksınız. Zaman yönetimine daha geniş ve kalıcı bakış için izlemeniz önerilir. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili iletişim, yöneticilik ve liderlik; iyi bir lider nasıl olunur, iş haya...
İş Hayatında Duygusal Olmak Kötü mü ? İş Yaşamında İletişim
มุมมอง 1.2K3 ปีที่แล้ว
İş Hayatında Duygusal Olmak Kötü mü ? İş Yaşamında İletişimde duygusal olmak. Duygusal zeka, iş yerinde iletişim, etkili iletişim, kişisel gelişim videoları 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili iletişim, yöneticilik ve liderlik; iyi bir lider nasıl olunur, iş hayatında başarı için neler gereklidir, iş m...
BAŞARISIZ LİDERLİK FORMÜLÜ | Liderlik Eğitimi | Yöneticilik ve Liderlik | Yönetici Nasıl Olmalı
มุมมอง 1.3K3 ปีที่แล้ว
Bu liderlik eğitimi videosunda başarısız liderlik nasıl olur ve bunu nasıl başarılı liderlik formülüne çevirebiliriz, bunlar anlatılıyor. Etkili yönetici nasıl olmalı, yöneticilik ve liderlikte dikkat noktaları neler, başarılı lider nasıl olur, iyi bir lider olmak için ne gerekli sorularına cevap bulacaksınız. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı il...
Kariyer, Meslek Değiştirme Sürecinde Korkuları Yenmek | Kariyer Değişikliği
มุมมอง 3K3 ปีที่แล้ว
Kariyer veya meslek değiştirme süreci zor ve korkuların ortaya çıktığı bir süreç. Kariyer değişikliği sürecinde bu korkuları yenmek ise farkındalık gerektiriyor. Bu videoda kurumsal hayatı bırakmak için çıktığım kendi kariyer değiştirme sürecimde korkularımı nasıl yönettim , bunları anlatıyorum. Kurumsal hayatı neden ve nasıl bıraktım Kurumsal hayattan kurtulmak ne demek Kariyer değiştirirken k...
Sınır çizmek ve duvar örmek | zor insanlarla başa çıkmak | insanlara sınır koymak
มุมมอง 10K3 ปีที่แล้ว
Sınır çizmek ve duvar örmek arasında ince bir çizgi vardır. İnsanlara sınır çizmek sağlıklı iken duvar örmek malesef ilişkiyi zora sokar. Zor insanlarla başa çıkmak adlı videonun devamı niteliğindeki bu videoda bu durumlarda sağlıklı ilişkiler için yapılması gerekenlerle ilgili ipuçları ve fikirler bulacaksınız. İnsanşara sınır koymak İlişkilerde sınır çizmek Zor insanlarla başa çıkma yolları Z...
Yeni Yıla Hazırlanmak | Yılbaşı Kararları | Yeni Yıl Hedeflerim| Yeni Yılda Almamız Gereken Kararlar
มุมมอง 4263 ปีที่แล้ว
Yeni yıla hazırlanmak için, yeni yıl hedeflerinizi ve niyetlerinizi belirlemek için bu videodaki 7 soruyu takip edebilirsiniz. Yeni yılda almamız gereken kararlar neler? 2021 hedeflerimiz. Yılbaşı kararları, yeni yıl hedeflerim, yeni yıl niyetlerim, 20121 hedeflerim. Yeni yılda plan yapmak. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler ...
Maaş Görüşmesi | Zam İsteme Teknikleri | Maaş Zammı Nasıl İstenir
มุมมอง 22K3 ปีที่แล้ว
Maaş artışı talep etmekle ilgili bilgi veren ve cesaretlendiren bu videoda maaş görüşmesi ve zam isteme ile ilgili ipuçları bulacaksınız. Maaş zammı nasıl istenir? Zam isteme teknikleri Nasıl zam istenir Patrondan zam istemek Performans görüşmesinde maaş konuşmak 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili ile...
Hayır Demeyi Öğrenmek | Hayır Diyememek | Pozitif Hayır Demek | Nasıl Hayır Derim
มุมมอง 3.3K3 ปีที่แล้ว
Hayır demeyi öğrenmek, hayır diyebilmek ve pozitif hayır demenin yollarını ve gücünü bu kişisel gelişim videosunda izleyeceksiniz. Hayır diyememek bazılarımız için çok zordur. Oysa hayır diyememek hayatımızda veya işimize odaklanabilmemizde çok kritiktir. Nasıl hayır derim , hayır diyebilmek için ne gerekli, nasıl hayır denir, hayır diyememek neden oluyor, hayır demeyi öğrenmek zor mu gibi soru...
Kendini Değerli Hissetmek - Kendi Değerini Bilmek - Değersiz Hissetmek
มุมมอง 2.1K3 ปีที่แล้ว
Değersiniz hissetmek enerjimizi tüketen bir durum. Kendini değerli hissetmek , Değerinizin bilindiği yerde olmak ve kendi değerini bilmek neden önemli ve bunu nasıl anlarsınız. Kendi değerinizi bilmeniz neden önemli. Değerli hissetmek nelere bağlı v.b. soruların cevabını bu motivasyon videosunda bulacaksınız. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile...
Koçluk, Terapi ve Mentörlük Arasındaki Farklar Nelerdir? Koçluk nedir ?
มุมมอง 1.6K4 ปีที่แล้ว
Profesyonel koçluk, terapi ve mentörlük arasındaki farkları bu videoda öğreneksiniz. Ve koçluğun ne olduğu ve nasıl yapıldığı ile ilgili olarak daha net bir fikriniz olacak. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizlere iş hayatı ile ilgili tavsiyeler vermek. İşyerinde etkili iletişim, yöneticilik ve liderlik; iyi bir lider nasıl olunur, iş hayatında başarı için neler...
Kendi Reklamını Yapmak İyi mi Kötü mü? Başarıyı Anlatmak - Kişisel Marka Yaratmak
มุมมอง 1.9K4 ปีที่แล้ว
Kendi reklamını yapmak iyi bir yöntem mi? Kişisel marka yaratmak veya kişisel pazarlama işe yarıyor mu? Bu konuda yapılabilecek en etkili ve samimi şeyler nelerdir? Başarılarımızı anlatmak ne kadar önemli? gibi sorulara bu videoda cevap bulacaksınız. Kendini pazarlama sanatı nedir, kendini pazarlama yöntemleri nelerdir v.b. 🖐 MERHABA, Ben Yeşim Yerli, Kariyer ve Yönetici Koçuyum. Amacım; sizler...
İş Motivasyonu - İş Yerinde Mutlu Olmak İçin Ne Gerekli - İş Hayatında Mutlu Olmanın Yolları
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
İş yerinde mutlu olmak ve iş motivasyonu için ne gerekli? İş hayatında mutlu olmanın yolları nelerdir? İş yerinde mutsuz olmak hangi sebeplere dayanıyor? İş motivasyonunu artırmak nasıl mümkün? İş hayatında mutlu olmak mümkün mü? Bu videoda iş yerinde mutluluk için elinizde olan ve elinizde olmayan alanlar ortaya konularak çözüm önerileri getiriliyor. İş yerinde mutlu olmak hepimizin için öneml...
Eleştiriye Karşı Savunma Teknikleri -Savunmaya Geçme - Zor insanlarla başa çıkma-iş yerinde iletişim
มุมมอง 13K4 ปีที่แล้ว
Eleştiriye Karşı Savunma Teknikleri -Savunmaya Geçme - Zor insanlarla başa çıkma-iş yerinde iletişim
Yöneticiyi Yönetmek - Liderlik Eğitimi - Zor Yöneticiler - Yöneticilik ve Liderlik
มุมมอง 24K4 ปีที่แล้ว
Yöneticiyi Yönetmek - Liderlik Eğitimi - Zor Yöneticiler - Yöneticilik ve Liderlik
Başarılı Sunumun Sırları - Toplum Önünde Etkili Konuşma - Ted gibi konuş
มุมมอง 1.5K4 ปีที่แล้ว
Başarılı Sunumun Sırları - Toplum Önünde Etkili Konuşma - Ted gibi konuş
Sunum Yaparken Heyecan Nasıl Yenilir - Sunum heyecanını yenmek - Topluluk önünde konuşmak
มุมมอง 11K4 ปีที่แล้ว
Sunum Yaparken Heyecan Nasıl Yenilir - Sunum heyecanını yenmek - Topluluk önünde konuşmak
İyi bir yönetici sert mi olmalı- Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi | Yönetici Nasıl Olmalı
มุมมอง 26K4 ปีที่แล้ว
İyi bir yönetici sert mi olmalı- Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi | Yönetici Nasıl Olmalı
İş Yaşamında Başarılı Olmanın Sırları - Motivasyon Konuşması - İş hayatına yeni başlayanlara
มุมมอง 1.5K4 ปีที่แล้ว
İş Yaşamında Başarılı Olmanın Sırları - Motivasyon Konuşması - İş hayatına yeni başlayanlara
EN İYİ LİDERLİK KİTAPLARI İyi Bir Yönetici Olmak İçin yöneticilik ve liderlik eğitimi
มุมมอง 5K4 ปีที่แล้ว
EN İYİ LİDERLİK KİTAPLARI İyi Bir Yönetici Olmak İçin yöneticilik ve liderlik eğitimi
Özgüven için Öz şefkat - Özgüven Arttırma Yolları - öz şefkatli olmak
มุมมอง 1.6K4 ปีที่แล้ว
Özgüven için Öz şefkat - Özgüven Arttırma Yolları - öz şefkatli olmak
İş Ararken Kendi Kendini Motive Etmek | İş bulmak istiyorum
มุมมอง 5914 ปีที่แล้ว
İş Ararken Kendi Kendini Motive Etmek | İş bulmak istiyorum
İyi Bir Lider misin ? Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi - Etkili Liderlik Özellikleri
มุมมอง 8K4 ปีที่แล้ว
İyi Bir Lider misin ? Yöneticilik ve Liderlik Eğitimi - Etkili Liderlik Özellikleri
TWITTERIN KURUCUSU JACK DORSEY 'NİN LİDERLİK VASIFLARI - İş Adamlarının Başarı Hikayeleri - Türkçe
มุมมอง 1.6K4 ปีที่แล้ว
TWITTERIN KURUCUSU JACK DORSEY 'NİN LİDERLİK VASIFLARI - İş Adamlarının Başarı Hikayeleri - Türkçe
Meslek Değiştirmek İçin Geç mi - Başka Bir Meslek Yapmak
มุมมอง 7K4 ปีที่แล้ว
Meslek Değiştirmek İçin Geç mi - Başka Bir Meslek Yapmak
ŞİMDİDE KALMAK - Yavaşlamak için Hitit duası -rehberli meditasyon
มุมมอง 1.1K4 ปีที่แล้ว
ŞİMDİDE KALMAK - Yavaşlamak için Hitit duası -rehberli meditasyon
İyi bir lider olmak için ne gerekli-Yöneticilik ve liderlik eğitimi - Etkili yöneticilik özellikleri
มุมมอง 6K4 ปีที่แล้ว
İyi bir lider olmak için ne gerekli-Yöneticilik ve liderlik eğitimi - Etkili yöneticilik özellikleri
Mobbinge Karşı Ne Yapmalı -Hor Görme- Zor İnsanlarla Nasıl Baş Edilir
มุมมอง 9K4 ปีที่แล้ว
Mobbinge Karşı Ne Yapmalı -Hor Görme- Zor İnsanlarla Nasıl Baş Edilir

ความคิดเห็น

  • @hasancemkilic3444
    @hasancemkilic3444 4 วันที่ผ่านมา

    Enerjiniz çok güzel .

  • @sporkafasi0357
    @sporkafasi0357 22 วันที่ผ่านมา

    Çok güzel anlattınız teşekkürler

  • @maisultans
    @maisultans หลายเดือนก่อน

    Mükemmel ötesi video

  • @maisultans
    @maisultans หลายเดือนก่อน

    Sürekli Muhalefet eden insanlar da bu kategoride değil midir benim en yorulduğum ilişkiler onlarla oluyor her şeye itiraz eden insanlar

  • @maisultans
    @maisultans หลายเดือนก่อน

    Bunu yöneticiliğimin üzerinden bir buçuk yıl geçtikten sonra öğrendim umarım geç değildir

  • @a.g.4523
    @a.g.4523 หลายเดือนก่อน

    Hocam yeni yönetici olacaklara önerebileceginiz kitaplar var mi? Teknik anlamda bilgimiz var ama insan yönetimi, ekip iic iletiism, liderlik vb temalarda zayifiz hep. Kendimizi evde nasil gelistirebiliriz?

  • @aynuryldz6497
    @aynuryldz6497 หลายเดือนก่อน

    Video cekmeyi neden biraktiniz😢

  • @SuperOlumsuz
    @SuperOlumsuz หลายเดือนก่อน

    Ve bu videodan sonra aldın zammı arkadaşlar. Rabbim herkese nasip etsin hakkı olanı. Babamdan bile para isteyemeyen ben zam istedi. Büyük başarı. Video için, cesaret verdiğiniz için çok teşekkür ederim. Asla acıtasyon yapmadım. Bu benim hakkım mesajını çok net verdim. Kararlıydım. Ezilip, büzülmedim

  • @SuperOlumsuz
    @SuperOlumsuz หลายเดือนก่อน

    Yarın zam isticem. Bana şans dileyin kxkffk😊

  • @utkuozer4175
    @utkuozer4175 2 หลายเดือนก่อน

    Ne alaka zaten beni kıskanan kadın için kendimi suçlu hissedeyim kadın kadının düşmanı

  • @birliktesifa
    @birliktesifa 2 หลายเดือนก่อน

    Yasam kocu olan mentorluk yapabilir mi illa mentorluk belgesi de mi gerekir hocam

  • @rabiasertkaya1698
    @rabiasertkaya1698 3 หลายเดือนก่อน

    işe gireli 3 ay olacak. zam talep etmeli miyim?

  • @ucmakistemeyenhali
    @ucmakistemeyenhali 4 หลายเดือนก่อน

    Teşekkürler

  • @ucmakistemeyenhali
    @ucmakistemeyenhali 4 หลายเดือนก่อน

    Teşekkürler

  • @ucmakistemeyenhali
    @ucmakistemeyenhali 4 หลายเดือนก่อน

    😊

  • @ucmakistemeyenhali
    @ucmakistemeyenhali 4 หลายเดือนก่อน

    Teşekkürler

  • @7954-k6p
    @7954-k6p 4 หลายเดือนก่อน

    Slm hocam ve benim gibi işinde mutsuz olan kendini bulunduğu konuma ait hisedemeyen arkadaşlar.

  • @zekibayndr2974
    @zekibayndr2974 4 หลายเดือนก่อน

    Merhaba konuşmanızı veya anlatmak istediğiniz konuyu bitireceğiniz zaman yada farklı bir konuya geçişlerde ses tonunuzu yüksekte değil daha alçak bitirmenizi öneririm. Yüksek ses tonu ile konuşmanızı bitirmeniz dinleyiciyi ikilemde bırakmaya itebiliyor. İyi günler

  • @fatfurgun
    @fatfurgun 5 หลายเดือนก่อน

    Videolarınız gayet dolu fakat hitabet konusunda eğitim alıp, konuşurken jest ve mimiklerinizi daha aza indirgerseniz, yani gerekli yerlerde kullanmanız yeterli, videolarınızın daha fazla izlenir olabileceğini düşünüyorum. Saygılar

  • @gokhanyavsan9857
    @gokhanyavsan9857 5 หลายเดือนก่อน

    Emin olun yüz verince ciddiye almıyorlar iyi niyetini kullanıyorlar

  • @bekiryucel6388
    @bekiryucel6388 5 หลายเดือนก่อน

    Hayır diyebilmek

  • @someonesheart
    @someonesheart 5 หลายเดือนก่อน

    sesim kısık çıkıyor nasıl bir yöntem bulmalıyım bunun için

  • @fulyadoner3741
    @fulyadoner3741 5 หลายเดือนก่อน

    Siz hiç terapi aldınız mı ?

  • @gokhan55060
    @gokhan55060 5 หลายเดือนก่อน

    Çok basit ve komik yöntem :) laftan anlamayan cahil bir insana birşeyler anlatmaya çalışmanın duvara karşı konuşmaktan hiçbir farkı yok. Ben şahsen mobbing yapmaya kalkışan kişiyi önce uyarır sonra onu bir güzel haşlarım ama onur kırıcı derecesinde. Keza, bu yöntem çok etkili özellikle narsistlere karşı. Başka çözümü yok arkadaşlar insanlara karşı kırmızı çizginizi belli edeceksiniz hassasiyetinizi bilip karşınızdaki kişi size ona göre davranacak bu suretle geri çekilecektir. Zorbalık yapana haddini bildireceksiniz, kendinizi ezdirmeyeceksiniz karşınızdakine cevabı yapıştıracaksınız, dik duracaksınız birşey demeyip sineye çekerseniz kendi kendinizi hasta edeceksiniz akabinde gününüz mahvolmuş olacak. Bunun yanında işinizi de iyi yapmanız gerek. Zira, kendinizi savunmanız açısından da oldukça önemli. Çalışan belli olur ve ona kimse zarar veremez.

  • @idilbusebalc2664
    @idilbusebalc2664 6 หลายเดือนก่อน

    Durduğum yerde bana niye suçlamalarda bulunuluyor ben anlayamadım? Benim işyerimdekiler direkt karaktersiz manipülatifler olduğu için sebep bile aramam hata da neyse. Yardımcı olur musunuz

  • @pnarlemuria8624
    @pnarlemuria8624 8 หลายเดือนก่อน

    ❤ 🐝 İnsana mesleğinin yanında hayatını da sevmeyi hatırlatan güzel peri❤

  • @irfanaman3545
    @irfanaman3545 8 หลายเดือนก่อน

    Emekleriniz icin tesekkur ederim.

  • @esrayildiz4819
    @esrayildiz4819 8 หลายเดือนก่อน

    Hemşireyim ve bu çok yorucu planlama yapamıyorum kafam çok karışık

    • @Mavigri_338
      @Mavigri_338 5 หลายเดือนก่อน

      Mesleği tavsiye eder misiniz

  • @aysunkaraman8182
    @aysunkaraman8182 8 หลายเดือนก่อน

    Ben de istedim. İşine gelen çalışır gelmeyen gider diyor.

  • @erhan671
    @erhan671 9 หลายเดือนก่อน

    Hocam artik bilgi vermeyi bıraktınız sanırım yeni videolarınızın devamını dilerim

    • @yesimyerli_YoneticiKocu
      @yesimyerli_YoneticiKocu 9 หลายเดือนก่อน

      Evet biraz ara verdim. Aslında ilk fırsatta tekrar başlamak istiyorum. İlginize teşekkür ederim.

  • @selin07
    @selin07 9 หลายเดือนก่อน

    yıllar önce ailevi sorunlarım vardı ve evden ayrılmak zorunda kaldım. kardeşlerim çok küçüktü. 6 şubatta ailemin evi yıkıldı onlara kapımı açtım. en küçük kardeşim şu an 24yaşında, sürekli annemin yemekleri eleştiren, yemek beğenmeyen, sürekli öfke patlamaları yaşayan, annesine, ablalarına bağıran ve bencil bir insan. bir kaç kez onu hatalı davranışlarından dolayı uyardım, kızmadan, bağırmadan ama sanki uyarılarımı hiç önemsememiş gibi aynı şekilde devam etti. maalesef en son konuşmamızda dayanamayıp sesimi yükselttim ve 2 aydır benimle konuşmuyor, resmen duvar ördü. tartışma esnasında bir daha benimle konuşma dedi ve iletişimi kopardı şimdi aynı evin içinde yabancı olduk. eskisi kadar olmasa da arada eski davranışlarına devam ediyor, benimle konuşmadığı için birşey de diyemiyorum bu durumdan rahatsızım. videonuzu izledim, anladım ama kardeşim kendi bildiğini okuyan biri napabilirim yol gösterir misiniz?

  • @erhan671
    @erhan671 9 หลายเดือนก่อน

    Emeginize bilginizi paylasiminiza tesekkur ederiz hocam

  • @erhan671
    @erhan671 9 หลายเดือนก่อน

    Hocam tesekkurederiz

  • @user-qq6gb6rp6p
    @user-qq6gb6rp6p 10 หลายเดือนก่อน

    İyi de verdiğiniz bütün örnekler birer deha. Kamuda çok gevşek ve hiçbir şey umrunda olmayan çalışanlar var. Ne ceza almak umrunda ne de rezil olmak. İşini kaybetme korkusu zaten yok.

  • @sedatakdas5508
    @sedatakdas5508 10 หลายเดือนก่อน

    Teşekkürler.

  • @sin4444
    @sin4444 10 หลายเดือนก่อน

    toksik ofis politikalarina girmeyin derken neyi kastediyorsunuz? Biraz daha acar misiniz? Tam anlayamadim.

  • @emreylmaz1495
    @emreylmaz1495 10 หลายเดือนก่อน

    ortadoğu gibi 1000 yıl önce donmuş beyinlerin yaşadığı bir coğrafyada zor gerçekten, insan beyni ortalama 40 yaşında en güçlü seviyesine ulaşır ama Tr de iş gücü piyasası çarkı döndürecek herşeye koşacak söz dinleyecek insan ister.Yoksa sizin dediğiiniz ABD de çok normal hatta meslek değiştirmemek neredeyse abes kaçıyor Atlanta da uzun süre yaşadım, 50 yaşında doktor olan mı dersin 45 te Bilgisayar mühendisliğini bitiren mi dersin, Hukuk mezunu olup(ABD de hukuk mezunları min saatlik 30 usd kazanır) kahveci olacakdiye 1 yıl barista kurslarına katılanlar mı dersin ne ararsan var, e üretken bir toplum da bu şekilde oluyor zaten.Herkese selamlar.

  • @mdr5533
    @mdr5533 10 หลายเดือนก่อน

    ✔️💯Feedback geri bildirim dön ut .Beklentilerin belirlenememesi ve güven durumu zayıf ✔️ Teşekkür ederiz emeğinize sağlık

  • @fatmal1023
    @fatmal1023 10 หลายเดือนก่อน

    Cok değerli bilgiler....hep hakli ,hep suçlayici ,zorba insanlarla ne yapsaniz suçlar....sussan olmaz,haklisin desen susmaz, ama sucladigi davranislari kendi yapar normalleştirir.karsisindaki yapinca kizar susmaz

  • @aycagungormez5614
    @aycagungormez5614 10 หลายเดือนก่อน

    Merhaba yeni mezun oldum ve alanımda gerçekten çok önemli bir şirkette iş buldum. Okurken hiç fark etmedim ama işe gittiğim gün bu işin benim yapıma ters olduğunu anladım. Yine de uzun süre emek verip okuduğum için devam etme kararı aldım ama sonrasında sağlığım el vermedi ve gerçekten sağlıkla ilgili problemler yaşadım. İş sonrası korkunç bir vertigo atağı geçirdim. İstifamı verdim. Şimdi takkemi önüme koyup ne yapmalıyım diye dusunecegim. Korkuyorum endiseliyim ama sağlığım daha onemli diye düşünüyorum sizce dogru yapmış mıyım 😅

    • @damlaozdemir9886
      @damlaozdemir9886 6 หลายเดือนก่อน

      Merhabalar son durumunuz nedir

    • @aycagungormez5614
      @aycagungormez5614 6 หลายเดือนก่อน

      @@damlaozdemir9886 Merhaba sağlığım daha iyi çok şükür. Şimdilik sağlık dururumu daha kötü hale getirmeyecek işlerle ilgileniyorum. Farklı bir alanda kendimi geliştirmeye başladım İnşallah bu kez hakkımda hayırlısı olur 🙏

  • @hsa12346
    @hsa12346 11 หลายเดือนก่อน

    Sizi kıran kişiler değersizdir neden önemli olduğu fikriyle zarafetle hayır diyelim. Ezberlemişsin iki nakarat milletin kafasını bulandırıyorsun. Bu adamlar yumuşak mizaçlı olduğu için hayır diyemiyor sen adama hayır derken yumuşa dersen eski paterne döner ve hayır derken evet der. Dersini çalış ya da sus.

  • @relateapp
    @relateapp 11 หลายเดือนก่อน

    Sınırlarını belirlemek ve onları korumak daha iyi hissetme yolculuğumuz için önemli olabiliyor, sınır koyma yolculuğunda da #relateyanında💜

  • @eminbutur9144
    @eminbutur9144 ปีที่แล้ว

    Gerçekten süper bir anlatım şekli balta çok önemli baltayı taşa vurnakta var

  • @nazgoz7088
    @nazgoz7088 ปีที่แล้ว

    Bn uslupsuz yoneticelerden hic hoslanmam ......ve emrivaki direk ezme boyutuna gelince bnm sartellerim atiyo .....

  • @latifyildiz2194
    @latifyildiz2194 ปีที่แล้ว

    Yonetici durust ve sorumluluk sahibi ise ekibide durust ve sorumluluk sahibiyse birde konularina hakimse sonucta guven ortami dogar guven ortami dogdugunda calismak hem verimli olur hemde eglenceli olur. Asilamayacak sorunda kalmaz.

  • @ekremylmaz9655
    @ekremylmaz9655 ปีที่แล้ว

    Kısacası şunu söylim Emir vererek yönetiyorsanız yöneticisiniz demektir Emir vermeden yönetiyorsanız lidersiniz demektir

  • @Sibelbb
    @Sibelbb ปีที่แล้ว

    Yeşim hanım merhaba. Bilgilendirici video paylaşımlarınızı bıraktınız mı?

  • @fatihinan1278
    @fatihinan1278 ปีที่แล้ว

    merhaba efendim düşündüklerimi aklımdaki sözleri söylemişsin bende müdürüme yazılı ifade ettim söyledim yazdıklarıma cevap bile vermedi bende cumartesi mesaiye gitmicem doğrumudur

  • @Zeynep92846
    @Zeynep92846 ปีที่แล้ว

    Sözel bölümünde meslek yapmış biri sayısal mesleğine geçebilirmi yoksa illa sözelmi olması lazım

  • @yucelylmaz4801
    @yucelylmaz4801 ปีที่แล้ว

    Bugüne kadar elma ağacı portakal vermedi her insanda bir ağaç misalidir verebileceği bir mahsül var veremeyeceği bir mahsül var.Meslek seçmekte tıpkı bunun gibidir.