ไม่สามารถเล่นวิดีโอนี้
ขออภัยในความไม่สะดวก

Work-life balance - Wojciech Eichelberger

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 18 ก.ย. 2017
  • O prelegencie:
    Wojciech Eichelberger - psycholog, terapeuta, pisarz, buddysta. Współtwórca i dyrektor Instytutu Psychoimmunologii (IPSI) założonego w 2004 w Warszawie. W swoich projektach szkoleniowych i terapeutycznych odwołuje się do koncepcji terapii integralnej, która oprócz psychiki bierze pod uwagę ciało, energię i duchowość człowieka. Autor książek i artykułów z dziedziny psychologii. Jest autorem felietonów i esejów m.in. w „Zwierciadle”, „Twoim Stylu”, „Wysokich Obcasach”, „Gazecie Wyborczej”, „Charakterach”, „Polityce”, „Więzi”, „Życiu Duchowym”, „Pulsie Biznesu”. Współpracował przy tworzeniu programów telewizyjnych popularyzujących wiedzę psychologiczną, m.in prowadził w latach 1997-1999 program Okna w TVP2, oraz takie programy jak Być tutaj, Nocny Stróż. W 2011 został odznaczony Krzyżem Kawalerskim Orderu Odrodzenia Polski.
    #stres #regeneracja #odreagowanie #fizjologia #psychologia #zarządzanie

ความคิดเห็น • 24

  • @Ac-om9ok
    @Ac-om9ok 3 ปีที่แล้ว +2

    Takiej dawki wiedzy podanej w przystępny sposób potrzebowałem. Dzieki👏

  • @martaskorzewska2214
    @martaskorzewska2214 6 ปีที่แล้ว +3

    Świetny wykład! Prosimy o więcej Pana Wojciecha :)

  • @radek075
    @radek075 6 ปีที่แล้ว +5

    Świetny, bogaty w obrazowe, plastyczne przykłady wykład :)

  • @adrian3200
    @adrian3200 6 ปีที่แล้ว +3

    Niezwykły dar Pana Eichelbergera, mówienia o niuansach psychologicznych, w sposób przystępny, a nadal bardzo rzetelny. Poprosimy o więcej :)

  • @4MemoryTV
    @4MemoryTV 6 ปีที่แล้ว

    kONCEPCJA wor life balance powstała dawno temu ale ZOSTAŁA STŁUMIONA PRZEZ WŁADZE ALBO ZABRAKŁO SIŁ OSOBOM DO Ciągnięcia TEGO DALEJ .Czuje,że się utożsamiam z tą koncepcją a nadchodzące czasy pokazują nam ,że to wróci ...a już powiem że się pokazuje w otoczeniu.

  • @konr4d
    @konr4d 2 ปีที่แล้ว +1

    polecam przyśpieszyć o x1,5 😉

    • @StrefaZarzadzaniaUSWPS
      @StrefaZarzadzaniaUSWPS  2 ปีที่แล้ว

      Dlaczego?

    • @konr4d
      @konr4d 2 ปีที่แล้ว

      @@StrefaZarzadzaniaUSWPS spróbuj a się dowiesz

    • @sylkoc758
      @sylkoc758 2 ปีที่แล้ว

      Raczej 1,25.

  • @bartoszjurkowski2665
    @bartoszjurkowski2665 6 ปีที่แล้ว +2

    @SWPS czy macie może dostęp do badań, o których mówi na początku Pan Wojciech Eichelberger?

    • @NeurolutionTV
      @NeurolutionTV 6 ปีที่แล้ว +1

      Jestem za. Gdyby udało się wprowadzić sekcje źródła w opisie to byłbym zachwycony.

    • @StrefaZarzadzaniaUSWPS
      @StrefaZarzadzaniaUSWPS  6 ปีที่แล้ว

      Niestety, nie mamy dostępu do tych badań, ale zachęcamy do próby samodzielnego kontaktu z Panem Eichelbergerem :)

    • @bartoszjurkowski2665
      @bartoszjurkowski2665 6 ปีที่แล้ว +9

      Ach, no dobrze @SWPS - wziąłem tę zrzuconą odpowiedzialność na siebie i skontaktowałem się z Panem Wojciechem. :) Poniżej przesyłam literaturę, którą był inspirowany wykład.
      1. CL Pearce
      Human Resource Management Review, 2007 - Elsevier
      2. Heike Bruch, Bernd Vogel
      Fully Charged: How Great Leaders Boost Their Organization's Energy
      3. Cary Cherniss
      The Business Case for Emotional Intelligence
      4. Jim Collins
      Od dobrego do wielkiego
      5. B.Golleman
      Working with emotional intelligence

    • @NeurolutionTV
      @NeurolutionTV 6 ปีที่แล้ว

      Wspaniale, dziękuje!

  • @marekjakim9064
    @marekjakim9064 6 ปีที่แล้ว

    K

  • @bartsimpson2324
    @bartsimpson2324 6 ปีที่แล้ว

    umieram sluchajac tego kolesia, rozpedza sie jak polonez po czym rzuca ze on moze nie zdazyc w ciagu godziny ... no tak jak sie robi szol ze swojej osoby zamiast mowic konkrety to tak jest
    ja nie mowie ze wszystko musi byc w formie sciagi, skompresowane i przyspieszone ale gotujac obiad ziewalem ....

    • @StrefaZarzadzaniaUSWPS
      @StrefaZarzadzaniaUSWPS  6 ปีที่แล้ว +4

      My także przesłuchaliśmy wykład i niestety musimy się z Tobą nie zgodzić - wykład jest bardzo przystępny :) Oczywiście jest to całkowicie osobista sprawa jak odbieramy różnych ludzi - styl bycia Wojciecha Eichelbergera najwidoczniej Ci "nie przypasował" i tak też bywa :)
      Zachęcamy do obejrzenia innych naszych wykładów; może bardziej polubisz Jacka Santorskiego? :) Podrzucamy jeden z jego wykładów: th-cam.com/video/T5s3OKYISuo/w-d-xo.html

    • @mlolembe
      @mlolembe 5 ปีที่แล้ว +1

      Gotuj dalej

    • @halinaziel6345
      @halinaziel6345 3 ปีที่แล้ว

      Gotowania też nie przyspieszysz, najwyżej przypalisz.

    • @Ac-om9ok
      @Ac-om9ok 3 ปีที่แล้ว +1

      Subiektywne .

    • @wilhemkrak
      @wilhemkrak ปีที่แล้ว

      mówi wolno, żebyś miał czas na robienie notatek