FILIÈRE RH | Comment travailler dans les Ressources Humaines ?

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  • เผยแพร่เมื่อ 4 พ.ย. 2024

ความคิดเห็น • 12

  • @emelinebonnet1743
    @emelinebonnet1743 3 ปีที่แล้ว +12

    Si on doit se former dans un domaine spécifique pour gagner sa vie, il vaut mieux aimer ce que l'on fait ou plus précisément ce que l'on fera.

    • @clincpb8903
      @clincpb8903 2 ปีที่แล้ว +2

      Il vaut mieux gagner un bon salaire.

  • @ismaelbinkahindo3901
    @ismaelbinkahindo3901 ปีที่แล้ว

    Très important merci 🙏

  • @moussarozihamid1091
    @moussarozihamid1091 2 ปีที่แล้ว +3

    Bonjour monsieur comment vous allez j'ai une soucis pour vous demander est-ce-que avec le Bac A on peut faire GRH

  • @mahangnonsiekanwilly4391
    @mahangnonsiekanwilly4391 ปีที่แล้ว +1

    Bonjour. Je voudrais suivre une formation qualifiante accélérée sur une semaine relative à une opportunité d'emploi. Pour ce faire, je voudrais avoir une information sur le coût de la formation d'une semaine. Mahan

    • @mahangnonsiekanwilly4391
      @mahangnonsiekanwilly4391 ปีที่แล้ว

      Surtout, en ligne pour être prêt relativement à l'opportunité qui m'a été proposée

  • @arsenemakobeko6284
    @arsenemakobeko6284 2 ปีที่แล้ว +1

    Je peux étudier les RH en ligne ?
    Arsène

  • @clincpb8903
    @clincpb8903 2 ปีที่แล้ว

    Le problème de cette video, la " musique " choisie, casse-pieds et casse-oreilles 🤢🤢☹☹

  • @noelenetait9671
    @noelenetait9671 3 ปีที่แล้ว +6

    Je suis toujours estomaqué de constater que l'appellation "ressources" s'applique à des humains ! Et c'est rabâché sans cesse ! Une ressource est nécessairement homogène (cherchez un contre exemple) et elle est de fait interchangeable. Une ressource ça s'exploite. Une ressource n'a pas de sensibilité (à part les animaux :/ ) ni de désir/besoin de réalisation ! Autant un salarié peut AVOIR de la ressource, il ne peut pas ÊTRE une ressource. C'est un abus de langage monstrueux, quand on y pense (juste 2 secondes) . En allemand on appel ça "amtssprache". Ça permet de penser l'humain comme des objets. Avant l'appellation "ressources humaines" il y avait quoi ? Le service du personnel ! Ce qui renvoie à la notion de personne... Et le pire c'est que je sais pertinemment que vous captez cette subtilité dans le choix des mots ! Et ne me parlez pas de capital humain non plus car un "capital" implique nécessairement un détenteur... Bref. Je viens de votre école donc j'en ai soupé de votre vocabulaire managerial de dégénérés... À base de mots galvaudés, d'euphémismes et d'oxymores. À commencer par "ressources humaines" qui en est un particulièrement pernicieux. Salarié->salaire, emoloyé->emploi, main d'œuvre->ouvrage... Mais vous préférés sûrement le mot de "collaborateur"... allez savoir pourquoi ;) Bref. RH partout accompagné d'une panoplie de mots qui empêchent de penser. C'est presque criminel... Et je suis prêt à en débattre !

    • @davidlucien7692
      @davidlucien7692 ปีที่แล้ว

      🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤔🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️🤦‍♂️👍👍👍👍👍👍👍👍👍

  • @ダニエルビレイグ
    @ダニエルビレイグ ปีที่แล้ว

    Service de ressources humaines que le nom, plutôt service d'esclavage humain.