Bonjour, Sur les supports autorisÃĐs jâavais pensÃĐ mettre une exemple vierge de contrat de travail, un exemple de lettre de licenciement, une fiche mÃĐtier et poste vierge ainsi quâun bulletin vierge (sans passer par Excel), est suffisant ? Autre question, je nâaime pas travailler sur Excel pour la paie, la calculatrice est elle autorisÃĐe ? Ãa me faciliterai la tÃĒche ! Merci beaucoup
Jâen profite ÃĐgalement pour vous poser une autre question qui est de savoir dans quels dÃĐlais nous savons si nous avons lâexamen ? MÊme si je suppose quâavec lâoral on a une idÃĐe gÃĐnÃĐrale, cette prÃĐcision me semble importante, Merci beaucoup
@@Louise-tn3mj Le MinistÃĻre du Travail communique sa rÃĐponse officielle dans les trois mois. Effectivement, votre ressenti de l'oral joue pour beaucoup dans votre connaissance du rÃĐsultat. Certains centres communiquent officieusement les rÃĐsultats avant, mais sans trace ÃĐcrite, puisque le MinistÃĻre l'interdit. Pour les supports autorisÃĐs, s'il y a un contrat a rÃĐdigÃĐ, dans ce cas vous aurez la matrice de fourni directement avec le sujet. Tous les courriers à rÃĐdiger sont fournis. Vous avez le droit à la calculatrice, mais vous risquez d'avoir des tableaux de bord et graphiques à rÃĐaliser, et Excel obligatoire. A titre informatif, nous avons une playlist de vidÃĐos Excel sur notre chaÃŪne Oravendis qui pourrait vous aider dans l'apprentissage de ce logiciel indispensable pour valider la compÃĐtence des KPI et tableaux de bord RH. Bon courage pour l'ÃĐpreuve
Bonjour , quelques conseils pour le rattrapage de la partie ÂŦ assurer les missions opÃĐrationnelles de gestion des RH Âŧ j Jâai ratÃĐ cette partie lâannÃĐe derniÃĻre, je dois me replonger ds les rÃĐvisions alors que jâai trouvÃĐ un travail ( qui nâa rien à voir avec les RH) câest trÃĻs dur de se replonger dans les cours âĶ nous nâavions fait aucun examen blanc en situation juste des exercicesâĶ jâaimerai vraiment rÃĐussir pour pouvoir ÃĐvoluer vers les RH depuis mon poste âĶ
Bonjour, avez vous pensÃĐ Ã vous former de nouveau sur cette partie uniquement ? Notre centre propose la formation du CCP à 990⎠seulement (CPF possibe) et inclus un passage de la certification. Cela pourrait vous aider ð
Merci beaucoup ! par contre, j'ai regardÃĐ le REAC et j'ai du mal avec la notion de matrice, est-ce en quelque sorte un modÃĻle utilisÃĐ lors de la pÃĐriode de stage ? la vÃĐrification des documents apportÃĐs se fait avant l'examen ou c'est compris dans les 15 minutes de prÃĐparation ? merci par avance.
Bonjour Jessica, une matrice est un modÃĻle, un template, un exemple de document. Par exemple, une matrice de contrat, sera un fichier Word avec dÃĐjà quelques informations prÃĐ-remplies, et vous aurez à le complÃĐter et vÃĐrifier. Personne ne vÃĐrifie les documents que vous apportez, dans le sens oÃđ tous les documents professionnels sont autorisÃĐs. En revanche, les 15 minutes de prÃĐparation sont l'occasion pour vous de prendre connaissance des documents mis à votre disposition pour l'ÃĐpreuve (ex : une fiche de paie d'un salariÃĐ, un contrat de travail, un compte rendu de rÃĐunion, etc.). J'espÃĻre que c'est plus clair pour vous.
Bonjour, le rÃĐfÃĐrentiel d'ÃĐvaluation indique "Pendant la durÃĐe de l'ÃĐpreuve, le candidat dispose d'un accÃĻs à une documentation professionnelle papier, numÃĐrique ou par Internet et il doit pouvoir rÃĐaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numÃĐrique (fichiers) - La notion de notes professionnelles correspond aux diffÃĐrents documents ou matrices utilisÃĐes en entreprise. Ces documents peuvent avoir ÃĐtÃĐ crÃĐÃĐs en cours de formation" Quels seraient le type de notes professionnelles utilisables par le candidats et ce qui ne le serait pas ? En gros comment faire la distinction entre en document acceptÃĐ lors du la phase ÃĐcrite et un autre (type cours ...) qui ne le serait pas ? Vous remerciant pour votre aide prÃĐcieuse Anthony HOUBART (IngÃĐnieur pÃĐdagogique)
Bonjour Anthony, un apprenant peut utiliser les documents qu'il estime nÃĐcessaire : matrice de contrat, tableur Excel automatisÃĐ pour calculer les heures supplÃĐmentaires, etc. L'idÃĐe est que ce soit une mise en situation professionnelle. En entreprise, un assistant RH, s'il a un doute, peut trÃĻs bien vÃĐrifier sur internet ou dans le Code du travail. C'est la mÊme chose lors du titre pro . J'espÃĻre vous avoir aidÃĐ
Bonjour ,je passe ÃĐgalement ce titre en juillet on m'a dit que j'aurais des statistiques a faire et corriger une fiche de paie en plus des ÃĐcrits en Ressources Humaines je trouve que ca fait beaucoup...en 3h30
Bonjour, tout a fait, ça peut tomber selon le sujet que vous aurez. Ce sont souvent des statistiques sur l'absentÃĐisme. Et la fiche de paie, ce sont seulement les ÃĐlÃĐments du brut et du bas de bulletin qu'il faut vÃĐrifier, et non pas les cotisations. Enfin, tout dÃĐpend du sujet que vous aurez. Votre centre ne vous a pas fait de mise en situation et de titre pro blanc ?
C'est une formation au titre d assistante rh en cursus accÃĐlÃĐrer justement je passe le diplÃīme fin de semaine et j essaie de voir comment Être au top pr la paie et les stat...la paie serait de compter les nombres d'heures sup et complÃĐmentaires ?j'ai fais un exam blanc
Par exemple, cela pourrait Être des heures supplÃĐmentaires oui, ou d'autres ÃĐlÃĐments. Je ne peux malheureusement pas rÃĐvÃĐler le sujet ð â@@pamda2782
Bonjour, Voici ce que nous proposons : la formation RH en prÃĐsentiel dans nos locaux (une session tous les trois mois à Ivry sur Seine) / la formation RH en ligne (1990âŽ, 12 mois d'accÃĻs aux cours, les vidÃĐos sont enregistrÃĐes par moi-mÊme [le monsieur de cette vidÃĐo]). Nous ne proposons malheureusement pas d'accompagnement individuel.
je bloque dans le CCP2 j'ai ratÃĐ l'examen deux fois, ils m'ont gÃĒchÃĐ mon parcours, une des jury s'est moquÃĐ de moi, j'ai fais un recours mais comme je n'ai pas de preuve je dois le repasser mais j'ai peur de le rater ð
Bonjour, la bonne nouvelle c'est que vous pouvez le repasser indÃĐfiniment. Peut-Être changer de centre pour ne pas retomber sur les mÊmes jurÃĐ(e)s ? Le CCP 2 est gÃĐnÃĐralement du reporting : retranscrire un entretien annuel dans une matrice Excel, calculer des coÃŧts d'une formation en prenant en compte les frais liÃĐs aux salaires, analyser une fiche de poste, rÃĐdiger une annonce. Ce qui compte, surtout, dans le CCP2, c'est la posture professionnelle du recruteur. Peut-Être prendre une formation complÃĐmentaire pour retravailler ces points là si vous avez peur de le repasser ? Chez Audeo, nous proposons la formation CCP2 et le passage de l'examen à 900⎠(finançable avec votre CPF). Si vous ne souhaitez pas la formation, et juste le passage de l'examen, nous proposons le passage à 450⎠par candidat n'ayant pas suivi une formation chez nous. Si vous avez des questions sur le CC2, n'hÃĐsitez pas à nous les poser.
@@oravendis bonjour merci beaucoup, le problÃĻme c que une des jury m'a met une remarque bidard, le centre de formation et la DDETS ne sont pas d'accord avec cette remarque mais ils n'ont rien fait, là j peur de rencontrer le jury, je vais le repasser dÃĐbut de mars je croise les doigts, si vous pouvez m'aider à me donner des questions orales que je pourrai avoir ça sera gentil de votre part svp
Bonjour, tant mieux si vous avez une date dÃĐjà , c'est une bonne chose. Malheureusement, je ne peux pas lister des questions types de jurÃĐ, parce que chaque jurÃĐ Ã ses propres questions. Vous qui l'avez dÃĐjà passÃĐ deux fois, peut Être que vous pourriez nous dire quelles questions vous ont posÃĐ les jurÃĐs prÃĐcÃĐdemment ? Ca pourrait aider d'autres personnes qui regardent la vidÃĐo :)
@@oravendis ct sur le sujet + le profil du poste, la fiche du poste, le couts de la formation, m aussi ya à chaque fois une des jury qui essaie de faire un piÃĻge et compliquer les choses ......
Bonsoir, Un collÃĻgue mâa dit quâil nâa pas eu dâentretien technique à lâoral de lâexamen dâassistant rh et quâils lui ont juste fait un retour sur la mise en situation professionnelle et des questions sur le DP et son parcours professionnel. Câest donc possible de valider comme ça aussi ?
L'entretien technique a pour objectif de valider les compÃĐtences mÃĐtier. Si les jurÃĐs ont parler de la mise en situation professionnelle ÃĐcrite et ont creusÃĐ (c'est ce que les jurÃĐs font gÃĐnÃĐralement quand l'ÃĐcrit n'est pas trÃĻs bon, ils essaient de vÃĐrifier si c'est le stress qui a fait faire un mauvais ÃĐcrit ou si l'apprenant n'a pas les compÃĐtences). Donc oui, c'est possible. Ãa dÃĐpend gÃĐnÃĐralement de votre ÃĐcrit. S'il est parfait, les jurÃĐs vont vous poser des questions professionnelles autres, alors que s'il y a des erreurs, ils peuvent essayer de vous "repÊcher"
![āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāļāļŠāļąāļāļāļēāļ āļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļ..!! [āđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļĄāđ]](http://i.ytimg.com/vi/vRKPeXn4Fl4/mqdefault.jpg)
Merci à vous pour vos explications, je serais un peu plus sereine pour l'examen.
Merci beaucoup pour cet ÃĐclaircissement justement ça tombe bien ð jai l'examen ce matin
Vous nous raconterez comment ça s'est passÃĐ ? Bon courage !
Bonjour, comment s'est dÃĐroulÃĐ votre examen ?
Merci
Merci beaucoup
Bonjour,
Sur les supports autorisÃĐs jâavais pensÃĐ mettre une exemple vierge de contrat de travail, un exemple de lettre de licenciement, une fiche mÃĐtier et poste vierge ainsi quâun bulletin vierge (sans passer par Excel), est suffisant ?
Autre question, je nâaime pas travailler sur Excel pour la paie, la calculatrice est elle autorisÃĐe ? Ãa me faciliterai la tÃĒche !
Merci beaucoup
Jâen profite ÃĐgalement pour vous poser une autre question qui est de savoir dans quels dÃĐlais nous savons si nous avons lâexamen ? MÊme si je suppose quâavec lâoral on a une idÃĐe gÃĐnÃĐrale, cette prÃĐcision me semble importante,
Merci beaucoup
@@Louise-tn3mj Le MinistÃĻre du Travail communique sa rÃĐponse officielle dans les trois mois.
Effectivement, votre ressenti de l'oral joue pour beaucoup dans votre connaissance du rÃĐsultat.
Certains centres communiquent officieusement les rÃĐsultats avant, mais sans trace ÃĐcrite, puisque le MinistÃĻre l'interdit.
Pour les supports autorisÃĐs, s'il y a un contrat a rÃĐdigÃĐ, dans ce cas vous aurez la matrice de fourni directement avec le sujet. Tous les courriers à rÃĐdiger sont fournis. Vous avez le droit à la calculatrice, mais vous risquez d'avoir des tableaux de bord et graphiques à rÃĐaliser, et Excel obligatoire.
A titre informatif, nous avons une playlist de vidÃĐos Excel sur notre chaÃŪne Oravendis qui pourrait vous aider dans l'apprentissage de ce logiciel indispensable pour valider la compÃĐtence des KPI et tableaux de bord RH.
Bon courage pour l'ÃĐpreuve
Bonjour , quelques conseils pour le rattrapage de la partie ÂŦ assurer les missions opÃĐrationnelles de gestion des RH Âŧ j
Jâai ratÃĐ cette partie lâannÃĐe derniÃĻre, je dois me replonger ds les rÃĐvisions alors que jâai trouvÃĐ un travail ( qui nâa rien à voir avec les RH) câest trÃĻs dur de se replonger dans les cours âĶ nous nâavions fait aucun examen blanc en situation juste des exercicesâĶ jâaimerai vraiment rÃĐussir pour pouvoir ÃĐvoluer vers les RH depuis mon poste âĶ
Bonjour, avez vous pensÃĐ Ã vous former de nouveau sur cette partie uniquement ? Notre centre propose la formation du CCP à 990⎠seulement (CPF possibe) et inclus un passage de la certification. Cela pourrait vous aider ð
Merci beaucoup ! par contre, j'ai regardÃĐ le REAC et j'ai du mal avec la notion de matrice, est-ce en quelque sorte un modÃĻle utilisÃĐ lors de la pÃĐriode de stage ? la vÃĐrification des documents apportÃĐs se fait avant l'examen ou c'est compris dans les 15 minutes de prÃĐparation ? merci par avance.
Bonjour Jessica, une matrice est un modÃĻle, un template, un exemple de document. Par exemple, une matrice de contrat, sera un fichier Word avec dÃĐjà quelques informations prÃĐ-remplies, et vous aurez à le complÃĐter et vÃĐrifier. Personne ne vÃĐrifie les documents que vous apportez, dans le sens oÃđ tous les documents professionnels sont autorisÃĐs. En revanche, les 15 minutes de prÃĐparation sont l'occasion pour vous de prendre connaissance des documents mis à votre disposition pour l'ÃĐpreuve (ex : une fiche de paie d'un salariÃĐ, un contrat de travail, un compte rendu de rÃĐunion, etc.). J'espÃĻre que c'est plus clair pour vous.
@@oravendis Bonjour, oui, c'est beaucoup plus clair :) merci beaucoup d'avoir pris le temps de rÃĐpondre à mes questions.
Bonjour, le rÃĐfÃĐrentiel d'ÃĐvaluation indique "Pendant la durÃĐe de l'ÃĐpreuve, le candidat dispose d'un accÃĻs à une documentation professionnelle papier, numÃĐrique ou par Internet et il doit pouvoir rÃĐaliser des impressions de son travail. Les candidats peuvent utiliser des notes professionnelles sur supports papier ou numÃĐrique (fichiers) - La notion de notes professionnelles correspond aux diffÃĐrents documents ou matrices utilisÃĐes en entreprise. Ces documents peuvent avoir ÃĐtÃĐ crÃĐÃĐs en cours de formation"
Quels seraient le type de notes professionnelles utilisables par le candidats et ce qui ne le serait pas ? En gros comment faire la distinction entre en document acceptÃĐ lors du la phase ÃĐcrite et un autre (type cours ...) qui ne le serait pas ?
Vous remerciant pour votre aide prÃĐcieuse
Anthony HOUBART (IngÃĐnieur pÃĐdagogique)
Bonjour Anthony, un apprenant peut utiliser les documents qu'il estime nÃĐcessaire : matrice de contrat, tableur Excel automatisÃĐ pour calculer les heures supplÃĐmentaires, etc. L'idÃĐe est que ce soit une mise en situation professionnelle. En entreprise, un assistant RH, s'il a un doute, peut trÃĻs bien vÃĐrifier sur internet ou dans le Code du travail. C'est la mÊme chose lors du titre pro . J'espÃĻre vous avoir aidÃĐ
Merci super je m'abonne
Merci et bienvenue
Bonjour ,je passe ÃĐgalement ce titre en juillet on m'a dit que j'aurais des statistiques a faire et corriger une fiche de paie en plus des ÃĐcrits en Ressources Humaines je trouve que ca fait beaucoup...en 3h30
Bonjour, tout a fait, ça peut tomber selon le sujet que vous aurez. Ce sont souvent des statistiques sur l'absentÃĐisme. Et la fiche de paie, ce sont seulement les ÃĐlÃĐments du brut et du bas de bulletin qu'il faut vÃĐrifier, et non pas les cotisations. Enfin, tout dÃĐpend du sujet que vous aurez. Votre centre ne vous a pas fait de mise en situation et de titre pro blanc ?
C'est une formation au titre d assistante rh en cursus accÃĐlÃĐrer justement je passe le diplÃīme fin de semaine et j essaie de voir comment Être au top pr la paie et les stat...la paie serait de compter les nombres d'heures sup et complÃĐmentaires ?j'ai fais un exam blanc
Par exemple, cela pourrait Être des heures supplÃĐmentaires oui, ou d'autres ÃĐlÃĐments. Je ne peux malheureusement pas rÃĐvÃĐler le sujet ð â@@pamda2782
@@oravendis mdr ma foi j'aurais essayÃĐ ð
Bonjour, vous donner le cours particulier?
Bonjour,
Voici ce que nous proposons : la formation RH en prÃĐsentiel dans nos locaux (une session tous les trois mois à Ivry sur Seine) / la formation RH en ligne (1990âŽ, 12 mois d'accÃĻs aux cours, les vidÃĐos sont enregistrÃĐes par moi-mÊme [le monsieur de cette vidÃĐo]).
Nous ne proposons malheureusement pas d'accompagnement individuel.
je bloque dans le CCP2 j'ai ratÃĐ l'examen deux fois, ils m'ont gÃĒchÃĐ mon parcours, une des jury s'est moquÃĐ de moi, j'ai fais un recours mais comme je n'ai pas de preuve je dois le repasser mais j'ai peur de le rater ð
Bonjour, la bonne nouvelle c'est que vous pouvez le repasser indÃĐfiniment. Peut-Être changer de centre pour ne pas retomber sur les mÊmes jurÃĐ(e)s ? Le CCP 2 est gÃĐnÃĐralement du reporting : retranscrire un entretien annuel dans une matrice Excel, calculer des coÃŧts d'une formation en prenant en compte les frais liÃĐs aux salaires, analyser une fiche de poste, rÃĐdiger une annonce. Ce qui compte, surtout, dans le CCP2, c'est la posture professionnelle du recruteur. Peut-Être prendre une formation complÃĐmentaire pour retravailler ces points là si vous avez peur de le repasser ? Chez Audeo, nous proposons la formation CCP2 et le passage de l'examen à 900⎠(finançable avec votre CPF). Si vous ne souhaitez pas la formation, et juste le passage de l'examen, nous proposons le passage à 450⎠par candidat n'ayant pas suivi une formation chez nous.
Si vous avez des questions sur le CC2, n'hÃĐsitez pas à nous les poser.
@@oravendis bonjour merci beaucoup, le problÃĻme c que une des jury m'a met une remarque bidard, le centre de formation et la DDETS ne sont pas d'accord avec cette remarque mais ils n'ont rien fait, là j peur de rencontrer le jury, je vais le repasser dÃĐbut de mars je croise les doigts, si vous pouvez m'aider à me donner des questions orales que je pourrai avoir ça sera gentil de votre part svp
Bonjour, tant mieux si vous avez une date dÃĐjà , c'est une bonne chose. Malheureusement, je ne peux pas lister des questions types de jurÃĐ, parce que chaque jurÃĐ Ã ses propres questions. Vous qui l'avez dÃĐjà passÃĐ deux fois, peut Être que vous pourriez nous dire quelles questions vous ont posÃĐ les jurÃĐs prÃĐcÃĐdemment ? Ca pourrait aider d'autres personnes qui regardent la vidÃĐo :)
@@oravendis ct sur le sujet + le profil du poste, la fiche du poste, le couts de la formation, m aussi ya à chaque fois une des jury qui essaie de faire un piÃĻge et compliquer les choses ......
Bonsoir,
Un collÃĻgue mâa dit quâil nâa pas eu dâentretien technique à lâoral de lâexamen dâassistant rh et quâils lui ont juste fait un retour sur la mise en situation professionnelle et des questions sur le DP et son parcours professionnel. Câest donc possible de valider comme ça aussi ?
L'entretien technique a pour objectif de valider les compÃĐtences mÃĐtier. Si les jurÃĐs ont parler de la mise en situation professionnelle ÃĐcrite et ont creusÃĐ (c'est ce que les jurÃĐs font gÃĐnÃĐralement quand l'ÃĐcrit n'est pas trÃĻs bon, ils essaient de vÃĐrifier si c'est le stress qui a fait faire un mauvais ÃĐcrit ou si l'apprenant n'a pas les compÃĐtences). Donc oui, c'est possible. Ãa dÃĐpend gÃĐnÃĐralement de votre ÃĐcrit. S'il est parfait, les jurÃĐs vont vous poser des questions professionnelles autres, alors que s'il y a des erreurs, ils peuvent essayer de vous "repÊcher"
Retrouve les explications à 1:50 de la vidÃĐo ð
@@oravendisAh dâaccord. Mais lâÃĐcrit ÃĐtait rÃĐussi il mâa dit
Merci beaucoup
Avec plaisir ! Nous vous souhaitons une belle rÃĐussite à votre examen !