Je suis entrain de vivre un harcèlement moral depuis 2 ans après un arrêt de travail de 3 mois, de retour dans la société j'ai décidé de parler et de faire valoir mes droits. Seule c'est impossible, je suis assisté par un psychologue, d'un avocat et le soutien de ma famille. Je me bat non pas pour l'argent mais pour réhabilité mon intégrité sauvagement atteint par la direction en complicité avec certain salariés. Pour moi c'est un viole psychologique que je dois traiter.
contre ce type d'individus je ne vois qu' une action possible UNE BALLE DANS LA TETE QUAND IL SORT DE SON BOULOT , quand aux complices tu t' en occupes l' un apres l' autre il vaut mieux aux commandes que d etre la victime
Si je peux vous donner un conseil évitez de publier des choses comme ça à la portée de tous, on ne connaît pas toutes les pratiques de son patron et des infos pareilles pourrait vous valoir des ennuis
Petit Nicolas , l'immunite des gens aux commandes doit disparaitre et pour cela il faut des exemples , c'est comme cela que parlent les managers alors il faut agir avant de se suicider pour rien !!!
Je vous souhaite bon courage. Je pense que les personnes harcelées sont celles qui sont le plus utiles dans leur millieu professionnel. Les harceleurs vivent aux dépens de l'énergie de leur victime, malheureusement ils sont soutenus par un système managérial malade. J'espère que vous avez soit, retrouvé du travail ailleurs, soit créé votre entreprise. Salutations fraternelles...
_"Managers harceleurs qu'on protège"_ C'est exactement ça ! Combien le vivent au quotidien, jusqu'au Burn Out ? Ce qui m'a sauvé dans un sens c'est l'erreur professionnelle après un an de harcèlement ! Viré pour la première fois, je regrette néanmoins de ne pas avoir réagi plus tôt ! La manager harceleuse est dans la boîte depuis 8 maintenant. Elle s'enrichit, vie sa vie en ayant mis sur le carreau de nombreuses autres vies, qu'elle brise sans état d'âme. Elle est payée gracieusement pour sa nature perverse = système corrompu ! L'ironie est que l'entreprise affiche sur ces murs des valeurs comme RESPECT ! De vrais tartuffes ! Finalement c'est une très bonne chose que de ne pas y travailler et donc rien à devoir à de sinistres sires.
moi j'ai gagner aux CPH pour licenciement abusif pour faute grave après avoir dénoncé des faits de harcèlement moral de la part d'un chef et d'un directeur de production ,tout deux couvert par la direction et donc par la DRH. J'ai gagné aux prud'hommes et a présent je les poursuis au pénal ou nous sommes actuellement en pleine procédure ( j'ai attendu d'obtenir d'abord gain de cause au CPH pour que le harcèlement ne puisse plus être contesté ..! ;)
Bille dit UNE CHOSE ESSENTIELLE, sans jamais nier sa part à lui dans l'histoire : Rien, absolument RIEN ne serait possible si les gens n'étaient pas aussi soumis, ventre à terre, si le monde du travail ne devenait pas presque partout un monde de larbins où quiconque détonne un peu, quiconque l'ouvre un peu ou affiche un tant soi peu de recul face au conformisme généralisé est ostracisé, écarté. Didier Bille nous renvoie à notre responsabilité collective et en cela c'est intéressant : il n'y a pas de victimes et de bourreaux mais un système que chacun accepte, a son niveau, ou chacun a sa part dans ce qu'il a de monstrueux. Notre responsabilté elle est là, car comme Didier Bille le dit justement, "je n'aurais rien pu faire" et nos dirigeants ne pourraient rien faire si majoritairement les gens renonçaient à s'écraser, recommençaient à soutenir leur délégué syndicaux, si ils ne se terraient pas dans un trou de souris quand un de leurs collègue se fait licencier abusivement. nous sommes faibles parce qu' atomisés, dans un individualisme finalement mortifere, et RIEN NE SERAIT POSSIBLE SI LES GENS CESSAIENT DE RENONCER A DESCENDRE DANS RUE POUR DEFENDRE NOTRE DROIT DU TRAVAIL. ALORS, au lieu de cracher à la gueule de DIDIER BILLE comme beaucoup le font, demandons nous plutôt ce que nous avons fait nous, hier, et également ce que nous ferons demain. pour le délégué syndical, le collègue camarade, et pour notre pays désormais, tandis que nos droits et beaucoup de nos acquis sont ratatinés par ces entreprises multinationales
Pier Paolo California tu devrais lire ''histoire populaire des états unis''d'howard zinn. Tu verras à quel point les ouvriers se sont battus et a quel point dans l'histoire le patronat a gagné en utilisant la force, jusqu'à tuer les ouvriers. Ça existe toujours au Mexique par exemple où la firme coca cola a fait assassiner des syndicalistes
Bonjour, j'ai lu Zinn, il ya un moment, et je vois pas le rapport. La violence des pratiques en amériques du nord et sud est largement documentée et effectivement , comme ici, il ne s'agit que d'un rapport de forces, qui nous est aujourd'hui défavorable. Lire les historiens nous apprend une chose, tout se répète, ad infinitum. et puisque tu me parles d'amérique latine, aujourd'hui encore les latifundistas butent les syndicalistes ou activistes indiens qui s'opposent à l'agriculture extensive sur leurs terres. En europe il y a une culture du conflit dans un cadre disons plus démocratique, et il y a eu des avancées au siècle dernier 36, 45, CNR, ou 68. Toujours le rapport de force. Mais le contexte global était différent. Aujpurd'hui le mondialisme achève de faire sauter des diges qui nous protégeaient. il s'agit de s'organiser différemment je n'ai pas de réponse je dis juste que nous n'avons aucune excuse. défendre pied à pied chaque bout de terrain, et surtout soutenir des syndicats qui si ils sont loin d'être irréprochables restent les instances reconnues et seules habilitées à défendre les salariés dans une boite.voilà cordialement.
Pier Paolo California le rapport est simple: la domination, le rapport de force et les coups dans la gueule (au sens large) ont toujours été du côté du patronat. Il est donc plus facile pour ceux qui ont les capitaux, la loi, les relations plus ou moins bien placées (très bien dans le cas des multinationales), les médias et la justice et les flics de leur côté pour se battre dans ''la lutte de classe qui existe bien et qui est celle des riches contre les pauvres, (qu'ils) sont en train de gagner''(buffet, Un des plus riche de la planète), que pour ceux qui n'ont que leur force de travail de se défendre. Cet état d'inégalités énormes dans le rapport de force ne doit pas être nié pour culpabiliser ceux qui n'ont pas ou plus la force de se battre. Je dis ça parce que j'ai milité il y a quinze ans, et au bout de deux ans, quand j'ai vu à quel point toutes les institutions sont verrouillées, j'ai franchement perdu espoir. Après, évidemment qu'on gagnerait à être unis (ce dont je rêvais à l.epoque) et la (accent) où je te rejoins c'est que les salauds en entreprises qui sont toujours prêts à fourré un coup de couteau dans le dos aux collègues pour être bien vus ou avoir un avancement, ceux là sont coupables de non solidarité et ne peuvent s'en prendre qu'à eux même pour la détérioration du marché du travail
je ne veux culpabiliser personne camarade, et ne nie pas le déséquilibre, j'ai d'ailleurs commencé en en parlant , précisément. or ce rapport peut se renverser. Je dis juste et je l'assume qu'on en est là aussi parce que tout le monde s'écrase. Pour avoir milité moi aussi et être dans des associations professionnelles je te rejoins sur ton constat et la perte d'espoir, la lassitude,, l'impression de se cogner contre des portes blindées et fermées à double tour. mais jamais cela n'a altéré mon envie, mon désir. Juste cela ma ramené à plus d'humilité et la conscience que les forces à l'oeuvre, la marche de l'histoire me dépassent, ABSOLUMENT, et que je ne suis qu'un atome perdu dans une chaine intersidérale. mon seul pouvoir alors est de mettre cet atome dans la bonne energie. Et c'est déjà cela. Mon mépris pour la soumission généralisée, mon rejet du "sauve qui peut", de l'individualisme forcené , ce mépris n'a pas de limites et je crois précisément qu'on arrive à un tournant de cela car les gens voient, comprennent souffrent. et aspirent à un changement où la brutalité de Macron va peut être finir par nous précipiter. et sinon c'est simple, qu'ils crèvent, ils n'auront que ce qu'ils méritent. Tu connais l'adage " Dieu se rit de ceux qui déplorent les effets dont il cherissent les causes" La Cgt et consorts ont tous appelé à voter Macron, c'était clairement le pire, et le fascisme qui avance masqué il est là selon moi. (Personnelleent aucun attrait pour la famille le pen mais bon ) et aujourd'hui ils pleurent alors que la menace fasciste en france est une blague pour enfants incultes d'une part, d'autr epart je suis entouré de gens incapables de dépasser leur logiciel gauchiste borné et générateurs de réactions pavloviennes. or nous avonsprécisément besoin de rassembler toutes les forces et toutes les energies au dela de ces clivages artificiels, notamment tout l'arc nommé populiste par les médias dominants mais qui de la droite de philippot à la france insoumise regroupent le vivier, les forces vives de la resistance. à la fois celle de la nation contre le mondialisme (et non pas mondialisation qui est autre chose) et celles qui considèrent que les progrès sociaux acquis la nécéssité d'un étatt fort central et jacobin sont un bien inaliénable, intouchable. n'en déplaise au discours mondialiste... Tout change tout passe. on verra bien. A notre niveau, petits militants peu rongé par l'ambition et le carriérisme mais dont la sincérité et l'energie sont manipulées et utilisées avec parfois beaucoup de cynisme par des dirigeants associatifs compromis des fois, désabusés et cyniques souvent, quand ce ne sont pas carrément des gros enculés opportunistes, à notre niveau donc on fait ce qu'on peut. un jour Dieu reconnaitra les siens, les moments de l'histoire ou l'on pend les cochons par les pieds sur la place publique se sont répétés plusieurs fois. hélas la violence semble le préalable nécéssaire à un renversement ou réequilibrage du rapport. Une nécéssité avant toute discussions avec ce que tu appelles patronnant. Eh bine soit! L'homme est ainsi fait, il n'apprend jamais et répète les mêmes erreurs en espérant avoir des resultats différents. belle journée à toi l'ami!
@Pier Paolo California Moi je ne me suis pas tu ! J'ai dénoncé le harcèlement d'une manager ! Je suis convaincu aujourd'hui qu'elle était payée pour ça. Les autres ne m'ont pas suivi pourquoi ? C'est chacun pour soi ! C'est _"je touche du fric donc je me tais"_ Un bon nombre préfèrent faire ami/ami avec l'ennemi : lécheurs de cul ! Ils disent tous _"baisse ton froc et souris, sinon tu passe pour un danger dans l'entreprise"_ . Sauf que si l'entreprise est un danger pour moi, il n'y a aucune raison que je me taise ! Il ne faut pas inverser les rôles, je ne suis ni un danger ni un coupable. Lorsqu'après un an de harcèlement, donc de pression intense, je finis par commettre une erreur, je l'assume ceci dit, quand mon bourreau, lui, nie tout en bloc ! Comme ces politiciens pris la main dans le sac et qui disent ne rien savoir ! C'est un système corrompu ! Et lutter contre la corruption...
Beaucoup d'hommes et de femmes ont choisi des valeurs délétères telle l'argent et le statut social aux dépens de valeurs humaines de base porteuses de sens. Ce qui me console est qu'ils ne sont pas heureux. On ne peut pas bien vivre dans le déshonneur...
Le pire c'est quand les salariés prennent les devants pour être des bons larbins. Du style travailler à temps plein en période de chômage partiel et accuser de fainéants ceux qui n'ont pas envie de frauder l’État. De bons étrons comme on n'en fait plus.
Il y a aussi ceux qui se moquent des collègues malades, colportent des rumeurs sur les collègues, se réjouissent de leurs malheurs. Ce ne sont pas des foudres de guerre au boulot mais qu'importe...ils sont rassurants ceux là
Le mec est capable de faire son autocritique dans un bouquin ce qui veut dire qu'il était parfaitement conscient des souffrances qu'il infligeait aux gens dans le cadre de son métier, mais qu'il l'a fait quand même, pour faire du fric. Le pactole étant extrêment élevé. C'était vraiment un prédateur froid et calculateur.
La vérité sur les métiers RH. Très instructif ! Si vos enfants souhaitent se diriger vers ces métiers, il faut de toute urgence d'abord leur montrer ce témoignage.
Quand, dans une entreprise, plus rien ne va, ce n'est JAMAIS la faute des décideurs, JAMAIS la faute du matériel... TOUJOURS celle des utilisateurs finaux.
"Ce que j'ai fait, je n'aurais pas pu le faire si .... " la suite est toute autant triste que ce que ce Monsieur a pratiqué. Quand les regrets risquent d'être l'arbre qui cachent une forêt monstrueuse, un libéralisme sans éthique.
C’est son boulot et c’est justifié et c’est comme vous les journalistes ou papa razzie c’est ce que vous faites vis à vis des stars par exemple vous démonter des personnes articles qui touchent directement leur vie et leur intimité.
Mon histoire est banale mais..... : harcelée pendant 2 ans, dans une MAS (maison d'accueil spécialisée), par directeur, cheffe de service, 2 psychologues, le médecin du lieu, une infirmière algérienne qui veut ma place et le poste de cheffe de service futur... Dans un climat des plus menaçants, il n'en faut pas plus pour que ma concentration pourtant profondément professionnelle, soit pulvérisée et fasse place à une terreur permanente de la part des "collègues" (soi disant) ainsi que ma propre méfiance en moi même. Habitee de cet état de MAL ÊTRE, je ne suis plus vraiment présente aux soins à donner à mes Patients.... Qu'arrive-t-il ensuite ????? EH BIEN CE QU'IL ARRIVE À CEUX QUI SONT HARCELÉS : LA FAUTE PROFESSIONNELLE. Je me considère non pas comme FAUTIVE, mais comme VICTIME HARCELÉE, POUSSÉE à la FAUTE, et n'ayant aucune preuve flagrante des harcèlements manifestes mais pervers, de sorte qu'ils ne soient pas visibles et caractérisés, je n'ai pu rien faire RIEN. CE SYSTÈME POURRI D'UNE MAS DU 95, a précipité la fin de ma carrière de 40 ans, SANS UN SEUL INCIDENT meme mineur. Je suis très contente de raconter mon odyssée et ma descente aux enfers, seule, car la FO sensée me défendre était complice avec DRH et cheffaillon et direction, Ensuite devant les Prud'hommes sans avocat, because sans réserves financières, juste la CFTC, MOMOLLE,.... JE N'AI PAS PU ME DÉFENDRE. SUITE À MON LICENCIEMENT, 2 COLLÈGUES qui avaient repéré ces harcèlements, ONT DÉMISSIONNE immédiatement. MERCI À CES DEUX EXCELLENTES AMIES/COLLÈGUES. que je n'oublierai jamais. 9 ANS APRÈS, J'EN PORTE ENCORE LES STIGMATES. mais j'ai ma conscience parfaitement tranquille. J'ai tous les noms de mes harceleurs. Les événements heure par heure.
Moi aussi j'ai prévu de m'y orienté ducoup c'est vrai que c'est un peu décourageant. Mais j'ai aussi eu le témoignage de proche ou même plein d'autre drh qui ne sont pas dans son cas. Nous ne sommes pas obligé de travailler pour des muli nationales avec des milliers de personnes à la clefs. J'ai moi même un avis très critique sur notre société de travail cependant rien ne nous empeche de devenir de bon drh et de vouloir changer cela dans les entreprises (certes plus petites), à notre échelle.
Je suis en rh et je suis bien contente qu'il n'y ait pas que des requins comme ce monsieur l'a été ! 22 ans de carrière, monsieur a touché des dizaine de milliers d'euros par mois sur le dos de ces gens et maintenant il "regrette". je met des guillemets bien sur car dans un autre documentaire il affirme ne pas regretter ce qu'il a fait... ça fait honte à la profession de RH ! C'est et ça a toujours été avant tout un métier qui propose une AIDE considérable à la bonne organisation de l'entreprise... Evidemment il y a des licenciements mais jamais de cette manière, je trouve ça incroyable... Mais n'hésitez pas il faudrait plus de gens comme vous en RH ! après tout ce sont des ressources HUMAINES et pas INhumaines...
T’as pas d’autres conneries a raconter… C’est ouf de critiquer un métier sans réellement le connaître j’en connais des rh et c’est pour moi un des plus beaux métiers qui puisse exister. Ils ne sont pas tous pareils loin de là.
Salut je voulais savoir comment se déroule les ressources humaines. Je suis a Dakar et je voulais déposer ma candidature tout en coup j'ai vu cette vidéo et je voulais m'éclaircir
Il n'a jamais cessé. Nous sommes toujours en royauté sauf que nous elisons notre bourreau de roi et nous sommes les cerfs des temps modernes. Rien à changé les bourgeois ont le pouvoir et nous saignent.
@@c.guibbs1238 c est ce que j ai fais , je suis mon propre patron , je taille des pipes pour pas chères. Et le pire c est que je gagne bien ma vie , j ai juste des aphtes de temps en temps..... . 25 euros protégé, 50 euros nature , 100 euros j avale......la,fumée bien entendu..... .
th-cam.com/video/UvIvrI-WHis/w-d-xo.html "Imagine qu'on te mette sur une ligne de départ dont la signification est fais ta vie, seulement on ne te dit pas que ton voisin fera tout ce qu'il peut pour te faire tomber. Tiens prenons un exemple: aujourd'hui, je t'ai tendu la main, je suis un type sympa... Mais demain je ferai tout, tout pour que tu dégages"
Un type sympa il y a encore tellement de pauvres gens à croire que l'autre EST sympa. Rien est gratuit, toutes les relations humaines sont reliées à l'intérêt qu'il peut apporter à l'autre
Je vois pas l'intérêt de prévenir sur ce thème ; un mauvais drh pour une mauvaise boîte et un bon drh pour une bonne boîte Donc tant mieux et ... tant pis pour eux ^^ Ah oui, en effet ... il peut arriver que personne ne se rende compte de la différence entre les deux ... c'est gênant ... ou pas !!!
Ce que je trouve édifiant : Didier Bille participe à la machine infernale pendant plus de 20 ans, il se réveille un jour puis il fuit. Il ne propose que 2 options face à ce réveil : la fuite ou l'acceptation. Aujourd'hui, il casse du bois sur les RH , avec un cynisme à peine audible mais ne fait rien pour réparer la machine. De plus, écouter quelqu'un qui parle de faux en écriture alors qu'il a lui même été condamné pour ce délit, je trouve ça un peu fort !
Lorhens75 que dire de ces gens là qui poussent de nombreuses personnes au suicide.Ce sont des ballons de baudruche qui se dégonflent dès que tu leurs mets la pression.
Tout d'abord je pense qu'il n'est pas raisonnable de dire que les ressources humaines ne sont pas l'allié des salariés, certes le management est d'une certaine manière obsolète cependant son évolution est bien présente. Pour terminer, je pense qu'il est invraisemblable de dire que les ressources humaines ne sont pas nécessaires et sont en voie d'être radier des entreprises, aucune personne ayant participé aux ressources humaines d'une entreprise ne pourrait affirmer qu'elles ne sont pas nécessaires au bon fonctionnement d'une entreprise.
Un journal de droite et centre droit qui traite de l'esclavage moderne, un ancien capo en confession... Qui seraient mieux placés pour parler du Mal si ce ne sont les Mauvais eux-mêmes? Bravo on applaudit ces jolis tours de novlang journalistique et d'imposture sociale.
Herve Prieur sérieux ??? Et vous, vous n’avez pas honte de faire le jeu des dirigeants qui orchestrent tout ça en accusant celui qui dénonce les dérives ????
Arrêtons les clichés anti-américains: on ne peut pas licencier un salarié sans motif et sans préavis partout aux Etats-Unis. Cela dépend des états et encore plus des secteurs professionnels. Il y a même des branches dans lesquelles les salariés sont encore plus protégés qu'en France par des syndicats hyper-puissants.
Ce qui me choque surtout, c'est qu'il n'y a pas davantage de "donneurs d'alerte" comme Didier Bille.
Si ils l'ouvrent on les dégage
Je suis entrain de vivre un harcèlement moral depuis 2 ans après un arrêt de travail de 3 mois, de retour dans la société j'ai décidé de parler et de faire valoir mes droits. Seule c'est impossible, je suis assisté par un psychologue, d'un avocat et le soutien de ma famille. Je me bat non pas pour l'argent mais pour réhabilité mon intégrité sauvagement atteint par la direction en complicité avec certain salariés.
Pour moi c'est un viole psychologique que je dois traiter.
Envoi un courrier au chst
contre ce type d'individus je ne vois qu' une action possible UNE BALLE DANS LA TETE QUAND IL SORT DE SON BOULOT , quand aux complices tu t' en occupes l' un apres l' autre il vaut mieux aux commandes que d etre la victime
Si je peux vous donner un conseil évitez de publier des choses comme ça à la portée de tous, on ne connaît pas toutes les pratiques de son patron et des infos pareilles pourrait vous valoir des ennuis
Petit Nicolas , l'immunite des gens aux commandes doit disparaitre et pour cela il faut des exemples , c'est comme cela que parlent les managers alors il faut agir avant de se suicider pour rien !!!
Je vous souhaite bon courage. Je pense que les personnes harcelées sont celles qui sont le plus utiles dans leur millieu professionnel. Les harceleurs vivent aux dépens de l'énergie de leur victime, malheureusement ils sont soutenus par un système managérial malade. J'espère que vous avez soit, retrouvé du travail ailleurs, soit créé votre entreprise. Salutations fraternelles...
_"Managers harceleurs qu'on protège"_
C'est exactement ça !
Combien le vivent au quotidien, jusqu'au Burn Out ?
Ce qui m'a sauvé dans un sens c'est l'erreur professionnelle après un an de harcèlement !
Viré pour la première fois, je regrette néanmoins de ne pas avoir réagi plus tôt !
La manager harceleuse est dans la boîte depuis 8 maintenant.
Elle s'enrichit, vie sa vie en ayant mis sur le carreau de nombreuses autres vies, qu'elle brise sans état d'âme.
Elle est payée gracieusement pour sa nature perverse = système corrompu !
L'ironie est que l'entreprise affiche sur ces murs des valeurs comme RESPECT !
De vrais tartuffes !
Finalement c'est une très bonne chose que de ne pas y travailler et donc rien à devoir à de sinistres sires.
moi j'ai gagner aux CPH pour licenciement abusif pour faute grave après avoir dénoncé des faits de harcèlement moral de la part d'un chef et d'un directeur de production ,tout deux couvert par la direction et donc par la DRH. J'ai gagné aux prud'hommes et a présent je les poursuis au pénal ou nous sommes actuellement en pleine procédure ( j'ai attendu d'obtenir d'abord gain de cause au CPH pour que le harcèlement ne puisse plus être contesté ..! ;)
C'est presque la norme.
Vous avez totalement raison. je suis resté 5 mois en france sans travailler et je suis heureux.
Bille dit UNE CHOSE ESSENTIELLE, sans jamais nier sa part à lui dans l'histoire :
Rien, absolument RIEN ne serait possible si les gens n'étaient pas
aussi soumis, ventre à terre, si le monde du travail ne devenait pas
presque partout un monde de larbins où quiconque détonne un peu,
quiconque l'ouvre un peu ou affiche un tant soi peu de recul face au
conformisme généralisé est ostracisé, écarté. Didier Bille nous renvoie à
notre responsabilité collective et en cela c'est intéressant : il n'y a
pas de victimes et de bourreaux mais un système que chacun accepte, a
son niveau, ou chacun a sa part dans ce qu'il a de monstrueux. Notre
responsabilté elle est là, car comme Didier Bille le dit justement,
"je n'aurais rien pu faire" et nos dirigeants ne pourraient rien faire
si majoritairement les gens renonçaient à s'écraser, recommençaient à soutenir leur
délégué syndicaux, si ils ne se terraient pas dans un trou de souris
quand un de leurs collègue se fait licencier abusivement. nous sommes
faibles parce qu' atomisés, dans un individualisme finalement mortifere,
et RIEN NE SERAIT POSSIBLE SI LES GENS CESSAIENT DE RENONCER A
DESCENDRE DANS RUE POUR DEFENDRE NOTRE DROIT DU TRAVAIL.
ALORS, au lieu de cracher à la gueule de DIDIER BILLE comme beaucoup le font,
demandons nous plutôt ce que nous avons fait nous, hier, et également
ce que nous ferons demain. pour le délégué syndical,
le collègue camarade, et pour notre pays désormais, tandis que nos
droits et beaucoup de nos acquis sont ratatinés par ces entreprises multinationales
Pier Paolo California tu devrais lire ''histoire populaire des états unis''d'howard zinn. Tu verras à quel point les ouvriers se sont battus et a quel point dans l'histoire le patronat a gagné en utilisant la force, jusqu'à tuer les ouvriers. Ça existe toujours au Mexique par exemple où la firme coca cola a fait assassiner des syndicalistes
Bonjour, j'ai lu Zinn, il ya un moment, et je vois pas le rapport. La violence des pratiques en amériques du nord et sud est largement documentée et effectivement , comme ici, il ne s'agit que d'un rapport de forces, qui nous est aujourd'hui défavorable. Lire les historiens nous apprend une chose, tout se répète, ad infinitum. et puisque tu me parles d'amérique latine, aujourd'hui encore les latifundistas butent les syndicalistes ou activistes indiens qui s'opposent à l'agriculture extensive sur leurs terres. En europe il y a une culture du conflit dans un cadre disons plus démocratique, et il y a eu des avancées au siècle dernier 36, 45, CNR, ou 68. Toujours le rapport de force. Mais le contexte global était différent. Aujpurd'hui le mondialisme achève de faire sauter des diges qui nous protégeaient. il s'agit de s'organiser différemment je n'ai pas de réponse je dis juste que nous n'avons aucune excuse. défendre pied à pied chaque bout de terrain, et surtout soutenir des syndicats qui si ils sont loin d'être irréprochables restent les instances reconnues et seules habilitées à défendre les salariés dans une boite.voilà
cordialement.
Pier Paolo California le rapport est simple: la domination, le rapport de force et les coups dans la gueule (au sens large) ont toujours été du côté du patronat. Il est donc plus facile pour ceux qui ont les capitaux, la loi, les relations plus ou moins bien placées (très bien dans le cas des multinationales), les médias et la justice et les flics de leur côté pour se battre dans ''la lutte de classe qui existe bien et qui est celle des riches contre les pauvres, (qu'ils) sont en train de gagner''(buffet, Un des plus riche de la planète), que pour ceux qui n'ont que leur force de travail de se défendre. Cet état d'inégalités énormes dans le rapport de force ne doit pas être nié pour culpabiliser ceux qui n'ont pas ou plus la force de se battre. Je dis ça parce que j'ai milité il y a quinze ans, et au bout de deux ans, quand j'ai vu à quel point toutes les institutions sont verrouillées, j'ai franchement perdu espoir. Après, évidemment qu'on gagnerait à être unis (ce dont je rêvais à l.epoque) et la (accent) où je te rejoins c'est que les salauds en entreprises qui sont toujours prêts à fourré un coup de couteau dans le dos aux collègues pour être bien vus ou avoir un avancement, ceux là sont coupables de non solidarité et ne peuvent s'en prendre qu'à eux même pour la détérioration du marché du travail
je ne veux culpabiliser personne camarade, et ne nie pas le déséquilibre, j'ai d'ailleurs commencé en en parlant , précisément.
or ce rapport peut se renverser. Je dis juste et je l'assume qu'on en est là aussi parce que tout le monde s'écrase. Pour avoir milité moi aussi et être dans des associations professionnelles je te rejoins sur ton constat et la perte d'espoir, la lassitude,, l'impression de se cogner contre des portes blindées et fermées à double tour. mais jamais cela n'a altéré mon envie, mon désir. Juste cela ma ramené à plus d'humilité et la conscience que les forces à l'oeuvre, la marche de l'histoire me dépassent, ABSOLUMENT, et que je ne suis qu'un atome perdu dans une chaine intersidérale. mon seul pouvoir alors est de mettre cet atome dans la bonne energie. Et c'est déjà cela. Mon mépris pour la soumission généralisée, mon rejet du "sauve qui peut", de l'individualisme forcené , ce mépris n'a pas de limites et je crois précisément qu'on arrive à un tournant de cela car les gens voient, comprennent souffrent. et aspirent à un changement où la brutalité de Macron va peut être finir par nous précipiter. et sinon c'est simple, qu'ils crèvent, ils n'auront que ce qu'ils méritent. Tu connais l'adage " Dieu se rit de ceux qui déplorent les effets dont il cherissent les causes"
La Cgt et consorts ont tous appelé à voter Macron, c'était clairement le pire, et le fascisme qui avance masqué il est là selon moi. (Personnelleent aucun attrait pour la famille le pen mais bon ) et aujourd'hui ils pleurent alors que la menace fasciste en france est une blague pour enfants incultes d'une part, d'autr epart je suis entouré de gens incapables de dépasser leur logiciel gauchiste borné et générateurs de réactions pavloviennes. or nous avonsprécisément besoin de rassembler toutes les forces et toutes les energies au dela de ces clivages artificiels, notamment tout l'arc nommé populiste par les médias dominants mais qui de la droite de philippot à la france insoumise regroupent le vivier, les forces vives de la resistance. à la fois celle de la nation contre le mondialisme (et non pas mondialisation qui est autre chose) et celles qui considèrent que les progrès sociaux acquis la nécéssité d'un étatt fort central et jacobin sont un bien inaliénable, intouchable. n'en déplaise au discours mondialiste...
Tout change tout passe. on verra bien. A notre niveau, petits militants peu rongé par l'ambition et le carriérisme mais dont la sincérité et l'energie sont manipulées et utilisées avec parfois beaucoup de cynisme par des dirigeants associatifs compromis des fois, désabusés et cyniques souvent, quand ce ne sont pas carrément des gros enculés opportunistes, à notre niveau donc on fait ce qu'on peut. un jour Dieu reconnaitra les siens, les moments de l'histoire ou l'on pend les cochons par les pieds sur la place publique se sont répétés plusieurs fois. hélas la violence semble le préalable nécéssaire à un renversement ou réequilibrage du rapport. Une nécéssité avant toute discussions avec ce que tu appelles patronnant. Eh bine soit!
L'homme est ainsi fait, il n'apprend jamais et répète les mêmes erreurs en espérant avoir des resultats différents.
belle journée à toi l'ami!
@Pier Paolo California
Moi je ne me suis pas tu !
J'ai dénoncé le harcèlement d'une manager !
Je suis convaincu aujourd'hui qu'elle était payée pour ça.
Les autres ne m'ont pas suivi pourquoi ?
C'est chacun pour soi !
C'est _"je touche du fric donc je me tais"_
Un bon nombre préfèrent faire ami/ami avec l'ennemi : lécheurs de cul !
Ils disent tous _"baisse ton froc et souris, sinon tu passe pour un danger dans l'entreprise"_ .
Sauf que si l'entreprise est un danger pour moi, il n'y a aucune raison que je me taise !
Il ne faut pas inverser les rôles, je ne suis ni un danger ni un coupable.
Lorsqu'après un an de harcèlement, donc de pression intense, je finis par commettre une erreur, je l'assume ceci dit, quand mon bourreau, lui, nie tout en bloc !
Comme ces politiciens pris la main dans le sac et qui disent ne rien savoir !
C'est un système corrompu !
Et lutter contre la corruption...
La solidarité a disparu parce que les individus ont perdu leur honneur.
Beaucoup d'hommes et de femmes ont choisi des valeurs délétères telle l'argent et le statut social aux dépens de valeurs humaines de base porteuses de sens. Ce qui me console est qu'ils ne sont pas heureux. On ne peut pas bien vivre dans le déshonneur...
@@genevievesimard2016 je crois que la destruction du systeme social y participe
Bien dit 👍 @@genevievesimard2016
Le pire c'est quand les salariés prennent les devants pour être des bons larbins.
Du style travailler à temps plein en période de chômage partiel et accuser de fainéants ceux qui n'ont pas envie de frauder l’État.
De bons étrons comme on n'en fait plus.
Il y a aussi ceux qui se moquent des collègues malades, colportent des rumeurs sur les collègues, se réjouissent de leurs malheurs. Ce ne sont pas des foudres de guerre au boulot mais qu'importe...ils sont rassurants ceux là
Merci pour ce témoignage édifiant et essentiel
Le mec est capable de faire son autocritique dans un bouquin ce qui veut dire qu'il était parfaitement conscient des souffrances qu'il infligeait aux gens dans le cadre de son métier, mais qu'il l'a fait quand même, pour faire du fric. Le pactole étant extrêment élevé.
C'était vraiment un prédateur froid et calculateur.
Un sociopathe clairement
@@Shion89 exactement.
bienvenus dans la vie réelle du monde du travail
@@Nat007_ ouais voilà un monde du travail où pour réussir il faut être sociopathe
@@jeffondrement160 c'est quoi "réussir" ?
La vérité sur les métiers RH. Très instructif ! Si vos enfants souhaitent se diriger vers ces métiers, il faut de toute urgence d'abord leur montrer ce témoignage.
Ça explique aussi pourquoi on ne voit plus de personnes avec 30 ans de carrière dans la même boîte...
Exactement 👍
C’est bien vous êtes honnête avec vous-même! Bravo….✌️👍👋
Quand, dans une entreprise, plus rien ne va, ce n'est JAMAIS la faute des décideurs, JAMAIS la faute du matériel... TOUJOURS celle des utilisateurs finaux.
"Ce que j'ai fait, je n'aurais pas pu le faire si .... " la suite est toute autant triste que ce que ce Monsieur a pratiqué. Quand les regrets risquent d'être l'arbre qui cachent une forêt monstrueuse, un libéralisme sans éthique.
Heureusement qu'il est revenu à la réalité et qu'il parle
Les études RH et ecole de commerce est un formatage de cerveau et une fracture des emotions et de l humain
C’est son boulot et c’est justifié et c’est comme vous les journalistes ou papa razzie c’est ce que vous faites vis à vis des stars par exemple vous démonter des personnes articles qui touchent directement leur vie et leur intimité.
Bien dit
Moi je remercie Mr bille pleinement... Au moins il y en a un qui a le courage de dénoncer !!!!
Mon histoire est banale mais..... : harcelée pendant 2 ans, dans une MAS (maison d'accueil spécialisée), par directeur, cheffe de service, 2 psychologues, le médecin du lieu, une infirmière algérienne qui veut ma place et le poste de cheffe de service futur...
Dans un climat des plus menaçants, il n'en faut pas plus pour que ma concentration pourtant profondément professionnelle, soit pulvérisée et fasse place à une terreur permanente de la part des "collègues" (soi disant) ainsi que ma propre méfiance en moi même. Habitee de cet état de MAL ÊTRE, je ne suis plus vraiment présente aux soins à donner à mes Patients....
Qu'arrive-t-il ensuite ????? EH BIEN CE QU'IL ARRIVE À CEUX QUI SONT HARCELÉS :
LA FAUTE PROFESSIONNELLE.
Je me considère non pas comme FAUTIVE, mais comme VICTIME HARCELÉE, POUSSÉE à la FAUTE, et n'ayant aucune preuve flagrante des harcèlements manifestes mais pervers, de sorte qu'ils ne soient pas visibles et caractérisés, je n'ai pu rien faire RIEN.
CE SYSTÈME POURRI D'UNE MAS DU 95, a précipité la fin de ma carrière de 40 ans, SANS UN SEUL INCIDENT meme mineur.
Je suis très contente de raconter mon odyssée et ma descente aux enfers, seule, car la FO sensée me défendre était complice avec DRH et cheffaillon et direction,
Ensuite devant les Prud'hommes sans avocat, because sans réserves financières, juste la CFTC, MOMOLLE,.... JE N'AI PAS PU ME DÉFENDRE.
SUITE À MON LICENCIEMENT, 2 COLLÈGUES qui avaient repéré ces harcèlements, ONT DÉMISSIONNE immédiatement.
MERCI À CES DEUX EXCELLENTES AMIES/COLLÈGUES. que je n'oublierai jamais.
9 ANS APRÈS, J'EN PORTE ENCORE LES STIGMATES. mais j'ai ma conscience parfaitement tranquille.
J'ai tous les noms de mes harceleurs. Les événements heure par heure.
Go pour porter plainte 😮
Cftc Fo courroies de liaisons du patron c’est bien connu mais les salariés adorent se faire avoir 😢
Il suffisait d’écouter Henri Fayol, il y a 1 siècle. Administration Industrielle et Générale, c’est LA doctrine française.
Moi qui envisageait de m'orienter vers les rh... dans un esprit de défense des droits des salariés...
Si c'est le cas, il faut des gens comme vous là dedans.
Moi aussi ... Je suis pommée du coup :(
Moi aussi j'ai prévu de m'y orienté ducoup c'est vrai que c'est un peu décourageant. Mais j'ai aussi eu le témoignage de proche ou même plein d'autre drh qui ne sont pas dans son cas. Nous ne sommes pas obligé de travailler pour des muli nationales avec des milliers de personnes à la clefs. J'ai moi même un avis très critique sur notre société de travail cependant rien ne nous empeche de devenir de bon drh et de vouloir changer cela dans les entreprises (certes plus petites), à notre échelle.
Je suis en rh et je suis bien contente qu'il n'y ait pas que des requins comme ce monsieur l'a été ! 22 ans de carrière, monsieur a touché des dizaine de milliers d'euros par mois sur le dos de ces gens et maintenant il "regrette". je met des guillemets bien sur car dans un autre documentaire il affirme ne pas regretter ce qu'il a fait... ça fait honte à la profession de RH ! C'est et ça a toujours été avant tout un métier qui propose une AIDE considérable à la bonne organisation de l'entreprise... Evidemment il y a des licenciements mais jamais de cette manière, je trouve ça incroyable... Mais n'hésitez pas il faudrait plus de gens comme vous en RH ! après tout ce sont des ressources HUMAINES et pas INhumaines...
c'est beau la naïveté
Je confirme le faux en écriture, grande entreprise française....
Le DRH. Devil Ruins Humans.
T’as pas d’autres conneries a raconter… C’est ouf de critiquer un métier sans réellement le connaître j’en connais des rh et c’est pour moi un des plus beaux métiers qui puisse exister. Ils ne sont pas tous pareils loin de là.
En général, il y a toujours un retour de karma.....tout se paie ! Il doit avoir souvent avoir mal a la tete 😂 le début de la dette
Salut je voulais savoir comment se déroule les ressources humaines. Je suis a Dakar et je voulais déposer ma candidature tout en coup j'ai vu cette vidéo et je voulais m'éclaircir
Comment faire quand il n'y a pas de délégués syndicaux et pire de Rh ?
Ça me déprime je fait des études pour être Rh 😑
Compréhensible...
Pourquoi avoir choisi ce métier?
17:45 "pour éviter qu'il pousse des cris d'Onfray" 😂
ET COMMENT TU VAS RÉPARER les 1000 vies BRISÉES ????
Le livre en pdf svp
retour a l'esclavage
Il n'a jamais cessé. Nous sommes toujours en royauté sauf que nous elisons notre bourreau de roi et nous sommes les cerfs des temps modernes.
Rien à changé les bourgeois ont le pouvoir et nous saignent.
Attendez ils ont encore un salaire
Devenez donc vous-même votre propre patron !
@@c.guibbs1238 c est ce que j ai fais , je suis mon propre patron , je taille des pipes pour pas chères. Et le pire c est que je gagne bien ma vie , j ai juste des aphtes de temps en temps..... . 25 euros protégé, 50 euros nature , 100 euros j avale......la,fumée bien entendu..... .
Que les individus et ues se reconnaissent ou pas, je leurs souhaite l'enfer de Autres Harceleurs, pour savoir l'enfer de la NASSE.
En attendant il vient vendre son livre et dans tous les cas, il est gagnant !
07:04 Ce regard stupéfait..
Pourquoi ? Elle est mignonne 😅❤
th-cam.com/video/UvIvrI-WHis/w-d-xo.html
"Imagine qu'on te mette sur une ligne de départ dont la
signification est fais ta vie, seulement on ne te dit pas que
ton voisin fera tout ce qu'il peut pour te faire tomber.
Tiens prenons un exemple: aujourd'hui, je t'ai tendu la main,
je suis un type sympa... Mais demain je ferai tout, tout pour
que tu dégages"
Un type sympa il y a encore tellement de pauvres gens à croire que l'autre EST sympa. Rien est gratuit, toutes les relations humaines sont reliées à l'intérêt qu'il peut apporter à l'autre
@@fatheidridi5566ah bon? 😮
Le management à la française
Je vois pas l'intérêt de prévenir sur ce thème ; un mauvais drh pour une mauvaise boîte et un bon drh pour une bonne boîte
Donc tant mieux et ... tant pis pour eux ^^
Ah oui, en effet ... il peut arriver que personne ne se rende compte de la différence entre les deux ... c'est gênant ... ou pas !!!
Vinz années.... ce qui prouve le niveau des gens RH...
Il confond lettre de démission et lettre de licenciement.... pathétique.
Un RH quoi
Ce que je trouve édifiant : Didier Bille participe à la machine infernale pendant plus de 20 ans, il se réveille un jour puis il fuit. Il ne propose que 2 options face à ce réveil : la fuite ou l'acceptation. Aujourd'hui, il casse du bois sur les RH , avec un cynisme à peine audible mais ne fait rien pour réparer la machine. De plus, écouter quelqu'un qui parle de faux en écriture alors qu'il a lui même été condamné pour ce délit, je trouve ça un peu fort !
Personnellement, j'aimerai bien faire ce métier
Léana DEHLINGER les drh prennent le risque de finir un. Jour comme Besse le PDG De Renault
j'espère que vous aurez le courage de le faire autrement ...à moins d'avoir un gout pour la destruction des autres.
Lorhens75 que dire de ces gens là qui poussent de nombreuses personnes au suicide.Ce sont des ballons de baudruche qui se dégonflent dès que tu leurs mets la pression.
;) toi mon ptit joker :)
Tout d'abord je pense qu'il n'est pas raisonnable de dire que les ressources humaines ne sont pas l'allié des salariés, certes le management est d'une certaine manière obsolète cependant son évolution est bien présente. Pour terminer, je pense qu'il est invraisemblable de dire que les ressources humaines ne sont pas nécessaires et sont en voie d'être radier des entreprises, aucune personne ayant participé aux ressources humaines d'une entreprise ne pourrait affirmer qu'elles ne sont pas nécessaires au bon fonctionnement d'une entreprise.
C'est trop tard le mal est fait vous auriez du démissionner le premier jour je trouve que vous êtes complice.
Et les gens qui sont complices et les salariés qui se débinent
Un journal de droite et centre droit qui traite de l'esclavage moderne, un ancien capo en confession... Qui seraient mieux placés pour parler du Mal si ce ne sont les Mauvais eux-mêmes?
Bravo on applaudit ces jolis tours de novlang journalistique et d'imposture sociale.
18:37
Il n'a honte de rien ce mec là. L'éditeur non plus.
Herve Prieur sérieux ??? Et vous, vous n’avez pas honte de faire le jeu des dirigeants qui orchestrent tout ça en accusant celui qui dénonce les dérives ????
@@suzannah1947 bien dit
@Herve, pourquoi ? 😅
Arrêtons les clichés anti-américains: on ne peut pas licencier un salarié sans motif et sans préavis partout aux Etats-Unis. Cela dépend des états et encore plus des secteurs professionnels. Il y a même des branches dans lesquelles les salariés sont encore plus protégés qu'en France par des syndicats hyper-puissants.
😮Vraiment ? Démontrer moi en dehors de la sag😅😅
@@Hooker1984 avec un pseudo comme le vôtre on fait profil bas. Rien que votre nom prouve que vous ne connaissez rien aux US.
5 ans plus tard…55000 vues seulement et 2 morts.
Ah bon? Qui? 😅😂🎉
Le livre en pdf svp
😂
Pourquoi ?😅
@@Hooker1984Pour écarter le fric et aller au bout de la solidarité qu'il plaide tant!