Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия 365" ► bit.ly/3nDhYI5 Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия ФЛП 365 ► bit.ly/2KrGHkl Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/3rSs3DS
Из расчётного периода исключают дни неотработанные по инициативе работодателя ст. 32 кзот, а если в этом периоде работник был в отпуске и за ним сохранился средний заработок в том числе и за дни по ст. 32,то мы их не исключаем из расчётного периода для определения средней зарплаты для оплаты дней отпуска
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли исключать при расчете средней з/п для отпуска дни, когда предприятие останавливало свою деятельность на период карантина и сотрудники не находились в отпуске без сохранения з/п, а получали помощь из Центра занятости по частичной безработице? Или эти дни включаются и средняя з/п занижается?
Ирина ! Будьте добры, подскажите ,как правильно произвести расчёт отпускных если предприятие с 01.04 2020 по 30.06.2020 приостановило свою деятельность на период карантина ,а работники за этот период получили пособие по частичной безработице за счет средств центрального органа исполнительной власти( ФЗ). Это не был отпуск без сохр. з/пл. на период карантина. В отчёте ЕСВ за этот период у работников были только указаны календарные дни труд.отн. с предприяием. ЭТИ КАЛЕНДАРНЫЕ ( "КАРАНТИННЫЕ") ДНИ УЧАВСТВУЮТ В РАСЧЁТЕ ОТПУСКА ИЛИ НЕТ??????????!!!!!!!!!! ( Правильно ли я "дочиталась" , что только отпуск б/сохр, з/п на период карантина и различные отпуска б/с ( не буду перечислять) можно снимать для расчёта?) Буду очень благодарна если у Вас найдётся время ответить!
Важная информация! Благодарю Вас! Если в 2021 году, в отпуск уходит работающий пенсионер 65+, то в расчет отпускных входят больничные во время нахождения на самоизоляции?
У нас работают инвалиды по 4 часа в день неполный рабочий день,оклад установлен полный 4700, оплата пропорционально от нормы пятидневки за фактически отработанное время+доплата до минималки пропорционально +премия месячная+разные доплаты. Как считать среднюю на отпуск? Фактически заработанную зарплату?
работник идет в плановый отпуск в феврале 2021 ,расчетный период февраль 2020--январь 2021года,в расчетных месяцах работник отработал все рабочие дни,повышение окладов было в марте 2020--4800,июне 2020--4900,в сентябре 2020--5000 грн. и с 1 января 2021--6000 гривен.Вопрос:нужно ли применять коэффиццент за период февраль2020-август 2020 к сумме 5000 гривен....и ,как я понял,к сумме 6000 индексаия не производится...ответьте пожалуйста
При повышениях до 12 декабря 2020 надо было применять коэффициент, а после уже нет. Значит, все повышения 2020 года учитываете, а повышение 01.01.2021 нет
Колеги, а підкажіть, будь ласка, які штрафні санкції можуть бути за те, що я порахую середню за старими умовами й виплата буде більшою, аніж за новим розрахунком? Людину ж я не обділила, й податки сплатили із всієї суми... ані держава, ані людина не постраждали. Підприємство комерційне.
Спасибо большое за разъяснения. Хочу уточнить по поводу премий: среднюю по премии расчитываем исходя из отработанных дней? не рабочих?, т.е. сумму премии , например за квартал, делим на отработанные дни в данном квартале? спасибо.
Вы сказали, что сумму дохода нужно делить на кол во не рабочих дней и праздничных. Т.е нужно от 365 или 366 отнимать и выходные дни, субботу и воскресенье?
Короче ФОПы, обзаводитесь бухгалтерами или сами идите на бухкурсы. Все для блага народа. Специально придумывают новые " тонкости", чтоб штрафовать. Ежедневно новое изменение. в учете. А ведущие прямо пищат от восторга,сообщая очередное новое правило. Не стыдно?
Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия 365" ► bit.ly/3nDhYI5
Подписка на онлайн-обучение "Бухгалтерия ФЛП 365 ► bit.ly/2KrGHkl
Регистрируйтесь на наши бесплатные вебинары для бухгалтеров ► bit.ly/3rSs3DS
спасибо, очень полезная информация, профессионально и четко изложено
Благодарочка!!!! Как всегда, доступно, понятно без лишних вопросов!!!!
Спасибо. За полезную инфомацию.
Спасибо , все четко и ясно!
Спасибо, Ирина, очень понятно и полезно!
Из расчётного периода исключают дни неотработанные по инициативе работодателя ст. 32 кзот, а если в этом периоде работник был в отпуске и за ним сохранился средний заработок в том числе и за дни по ст. 32,то мы их не исключаем из расчётного периода для определения средней зарплаты для оплаты дней отпуска
Дякую за інформацію та пояснення
СКажите ,пожалуйста правильно ли поступили начисляя в минимальную зарплату доплату за стаж
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, нужно ли исключать при расчете средней з/п для отпуска дни, когда предприятие останавливало свою деятельность на период карантина и сотрудники не находились в отпуске без сохранения з/п, а получали помощь из Центра занятости по частичной безработице? Или эти дни включаются и средняя з/п занижается?
Огромное спасибо!
Я Фоп. Сделала ошибку в отчёте ЕСВ. Ноября. Начислила работнику не 2500 грн зарплате, а 25000. Как это исправить? Помогите разобраться!
Спасибо!
Щиро дякую коропко і зрозуміло 👍👋, як на мою думку то це не полегшення а запутання щоб побільше штрафів здерти з підприємців 🤔
Ирина ! Будьте добры, подскажите ,как правильно произвести расчёт отпускных если предприятие с 01.04 2020 по 30.06.2020 приостановило свою деятельность на период карантина ,а работники за этот период получили пособие по частичной безработице за счет средств центрального органа исполнительной власти( ФЗ). Это не был отпуск без сохр. з/пл. на период карантина. В отчёте ЕСВ за этот период у работников были только указаны календарные дни труд.отн. с предприяием. ЭТИ КАЛЕНДАРНЫЕ ( "КАРАНТИННЫЕ") ДНИ УЧАВСТВУЮТ В РАСЧЁТЕ ОТПУСКА ИЛИ НЕТ??????????!!!!!!!!!! ( Правильно ли я "дочиталась" , что только отпуск б/сохр, з/п на период карантина и различные отпуска б/с ( не буду перечислять) можно снимать для расчёта?) Буду очень благодарна если у Вас найдётся время ответить!
Порядок 100, п.2, абз. 6: из расчетного периода исключается период, когда работник не работал и за ним не сохранялся зароботок или сохранялся частично
@@ИринаТимошенко-ь6к Спасибо!
Больничный за 10 м оплачен в 11м,который входит в расчетный период отпуска.Этот больничный мы вычитаем?
Важная информация! Благодарю Вас! Если в 2021 году, в отпуск уходит работающий пенсионер 65+, то в расчет отпускных входят больничные во время нахождения на самоизоляции?
Подскажите пожалуйста, Отпуск с 01.01.20-31.12.20 работник идёт с 18.01.21г. это нарушение?
У нас работают инвалиды по 4 часа в день неполный рабочий день,оклад установлен полный 4700, оплата пропорционально от нормы пятидневки за фактически отработанное время+доплата до минималки пропорционально +премия месячная+разные доплаты. Как считать среднюю на отпуск? Фактически заработанную зарплату?
Фактически начисленную зарплату с доплатой до минималки , премиями и доплатами берете в расчет
Ждём видео про изменения расчёта больничных
В расчете больничных пока ничнго не меняли
работник идет в плановый отпуск в феврале 2021 ,расчетный период февраль 2020--январь 2021года,в расчетных месяцах работник отработал все рабочие дни,повышение окладов было в марте 2020--4800,июне 2020--4900,в сентябре 2020--5000 грн. и с 1 января 2021--6000 гривен.Вопрос:нужно ли применять коэффиццент за период февраль2020-август 2020 к сумме 5000 гривен....и ,как я понял,к сумме 6000 индексаия не производится...ответьте пожалуйста
При повышениях до 12 декабря 2020 надо было применять коэффициент, а после уже нет. Значит, все повышения 2020 года учитываете, а повышение 01.01.2021 нет
@@ИринаТимошенко-ь6к спасибо,Вы профессионал
Колеги, а підкажіть, будь ласка, які штрафні санкції можуть бути за те, що я порахую середню за старими умовами й виплата буде більшою, аніж за новим розрахунком? Людину ж я не обділила, й податки сплатили із всієї суми...
ані держава, ані людина не постраждали. Підприємство комерційне.
Согласна с вами, ни бюджет, ни работник не пострадали, значит и предприятию ничего не грозит и бухгалтеру меньше работы, но на будущее надо учесть
@@ИринаТимошенко-ь6к Дякую, зрозуміла! ;-) Із святами Вас!
@@ИринаТимошенко-ь6к а если предприятие на общей системе? на эту сумму будут завышены расходы.
дякую, дуже вчасно.
А если отпускные приходятся на период с 7 по 17 декабря, как считать? По-новому или по-старому?
По старому, если начало отпуска до 12 декабря
дякую за роз'яснення
Спасибо большое за разъяснения. Хочу уточнить по поводу премий: среднюю по премии расчитываем исходя из отработанных дней? не рабочих?, т.е. сумму премии , например за квартал, делим на отработанные дни в данном квартале? спасибо.
Именно на отработанные
Вы сказали, что сумму дохода нужно делить на кол во не рабочих дней и праздничных. Т.е нужно от 365 или 366 отнимать и выходные дни, субботу и воскресенье?
Субботу и воскресенье не отнимаем, а официально 11 праздников по ст. 73 кзота называют праздничными и нерабочими днями
Короче ФОПы, обзаводитесь бухгалтерами или сами идите на бухкурсы. Все для блага народа. Специально придумывают новые " тонкости", чтоб штрафовать. Ежедневно новое изменение. в учете. А ведущие прямо пищат от восторга,сообщая очередное новое правило. Не стыдно?
Это вы вместо "спасибо".
Снял обязанность, но емеем право?
Если вы не финансируетесь из бюджета, то можете установить внутренними документами любые доплаты работникам
Дякую,
Як вони заєбали своїми змінами