วีดีโอ

うるさい退職をする人なんていないんだから、 退職する人は皆、静かな退職でしょ…？？

自称「効率よく仕事をこなしているライフワークバランス重視の有能社員」の生活を守っている方々 ほんと会社は大切にしてやってほしいよ

後輩に大体当てはまる奴いるなぁ厳密には ①求められて言える以上の仕事はしない→求められている仕事すらこなせてない ②サボるのではなく決められたことはきっちりやる→決められたことも勝手に手抜きして失敗する ③仕事で必要最低限のコミュニケーションしかとらない→必要なコミュニケーションも取らない（なので周りが気づかないところで取り返しのつかない失敗している） って感じで違いはあるけど

そんな人は他人から使われるより自分で会社作った方がいい

1～4まで該当しました 元職時代です しかし上司や仲間から嫌がらせを受けて 本当の退職に 追い込まれましたw

れいわしんせんぐみが与党になったらなくなる

国を支配している自民党がブラックだからに決まってるだろ

そんな会社は必要無し。募集かけても意味なし。その会社は倒産しろ!

今月で退社する　自分の 職場の町工場は　ほぼ全て当てはまります

業務改善の提案をすると「じゃあ、あなたがやって」となるので、改善提案とか効率化の提案はしないことにしました。

この世にホワイトな職場はございません😊

結局は表沙汰にしないで闇に葬ったもん勝ち…残念のがらそれが現実になってしまってる。

前職が2と３と４と5が当てはまった

若手がどんどん辞めていくのに一向にやり方を変えない馬鹿会社

組織がバカばっかりだど若手以外でも近寄りたく無いだろうな

本当にアットホームを求めているなら、今務めている会社に最低3年勤めろ！石の上に3年と言って3年勤めたら今の会社の居心地が良くなる、そして皆に自分という人間を分かってもらえて人と馴染む。これが真のアットホームだ！。アットホームを平和な楽園と勘違いしている人が多いと思いますが、それを自分で構築しなければならない！簡単で厳しい言い方ですが現に俺はそうだった。

勉強になりました！ 次の職場では気をつけようと思います。 ありがとうございます☺

中小企業の工場、全部当てはまるけど？

よく若手が辞めると言うけど「辞めるんじゃなく」「辞めさせてる」んや。

怒鳴られたり蹴られたりしながら働いてきたけど今の職場は人手不足で従業員に甘すぎて温いとすら感じてしまう

他人には厳しいのに自分には甘い奴はしょうもない

分かります… 実力が伴ってないのに口だけが達者の上司がいますね。 極端に言ったら無能(バカ)には誰もついていきません。

退職代行使いましょう

社長がせっかちで根性論、精神論をやたら持ち出す老害

リベンジってよりはこの会社やべーだろってなって（パワハラ云々以前にシフトを作れてない労働環境を作れない会社に危機感を感じたw2週間でこの会社駄目だってなったw3ヶ月だけやったけど目に見えて客が減って行ったからね😢）試用期間で辞めた会社があったけど、半年で空きテナントになったのは本当に笑えなかったわ😮

自分の勤め先の三流警備会社ですが、④以外全て当てはまっています。給料が上がるのは最低賃金が改訂された時ぐらいです(笑)

元職で全部該当しました 若手どころか中堅からベテランまで退職しています 若手に限った問題では有りませんね 元職の歴代上司の殆どが良い見本になっていませんのでw

私には何もかも該当いたしませんわ

妻がユニフォームが脂だらけになる仕事をしていて「衣類は毎日洗濯をしてきてくれ」という職場らしいが、洗濯代はもらってないみたいです。😂洗濯機の電気代や水道代などをどうして私が払わなけれればいけないの？😂 違法の可能性が高くないですか？

元内装屋です。前職は酷かった。能力的に言うほどでもないお山の大将が全部仕切ってて新人は言うこと聞くだけの駒扱い。物件はリフォーム出来ても旧態依然な社風はリフォームができ内装で諦めて辞めた

洗脳されてない人間😂☝️操り人形にされてない人間😂☝️

いやいやｗはっきしいうて周りの期待に応えてやる義務は無いんだよおーんｗ

過去に退職代行を使って辞めた会社は病欠の場合は診断書の提出か病院の領収書を上司に見せろという指示があったな。 これアウトなやつ

以前勤めていたブラック企業は完全に人の好き嫌いだけで評価する会社でした。 休みの日に起こったミスを翌日出勤したら何故か自分の責任にさせられてミスした張本人は無罪でした。 更に、直属の上司は更に上の上司にゴマスリまくって飲みに行く時にも小判鮫のように付き纏って貯金を全て使い果たして今の地位に上げてもらったと豪語してましたからね。 結局は会社次第なんですよね。

こういう企業の経営者ほど自己責任論を叫んでる印象がある。

大手もほぼこんな感じ💢😠👊

こんな事サルでもできる。 じゃあ従業員全員サルでいい。 給料はバナナの現物支給で済むしな（笑）

求人票にウソの内容を記載(基本給が安い等)する会社も当てはまるのでは？

口でダメなら拳で語り合うくらいが良いんじゃない。 どうせ辞めるならそれくらいしても良いと思う。

退職代行ってお金かかるイメージが強いです。 給料がクソ過ぎたから前の職場は自力でやりましたが… 就職先が決まり辞める旨を伝えたら 内定取り消しになるように退職を延ばしその作戦が失敗したら退職最終日まで嫌がらせされました。

自分は前職と比較せずに新しい挑戦しても、前職と比較するのは他人なんだよな

自分は①と②が当てはまる技術職なので 後を継いでくれる方が育たない限り引退できなくて、、、 今年67歳になるけど70歳までは残って欲しいと言われてて(´;ω;｀) 正直仕事好きなのですけど、さっさと引退したい。

８年間働いてた美容室で ⚫︎有給なし、１日でも休んだら2万弱減給 ⚫︎休憩なしも当たり前（12時間とか）店長と店長の好きなスタッフは休憩フル（雑用全部こっちに押し付けられるし、そのスタッフはスタイリストしてたけど無免許） ⚫︎罰金として最高毎月３万減給 ⚫︎当初の求人より２万減にされた ⚫︎仕事辞めさせてくれるまで５年かかった（労基言った事報告して美容の仕事から離れるって言ってやっと辞める） ⚫︎お客さんの引き継ぎがあるから2ヶ月後に辞めるってしたら3日後に辞めさされた ⚫︎結局本来貰うはずの金額より１００万近く貰えなかった ⚫︎警察学校の方のカットや、名前ないお客さんの売上を全消される（要は脱税） ⚫︎インフルエンザでも出勤しろとキレる（大事なお客さんにうつしたくなくて無理やり休んで6万ほど引かれた） ⚫︎パワハラ、人をバカにする ⚫︎いくら仕事が遅くなっても残業代なし。 等等 いまだにトラウマ 13年間美容師したけど１日も有給使った事なくて派遣になって有給使えって怒られてビックリした

去年退職代行を介して退職した若い奴がいたと聞いたけど、以前から遅刻が多くて、些細な事で上司には盾つくなど日頃から勤務態度に大きな問題があったので会社側は懲戒解雇。それに急な退職で大きな損害を受けたため損害賠償請求を起こしたって言っていたな。 その後どうなったかわからない。

これこそ必要な情報なんだが これらを把握しておかないと 組織運営に支障が出る

いじめと同じだね いじめを先生に言っても注意するだけで終わり 警察が介入して逮捕してくれない。法律に則って毅然と対処しないケースが多いよね

給料の遅配以外該当しました 元職で自分の口で退職を伝えて強い意思を通して退職しました 元職の先輩から聞いたのですが 元職は一身上の退職を認め無い為 若手からベテランまで 退職代行を使って退職したと言ってましたよwそして大量連鎖退職が発生していると言っていましたよw

そもそも日本の労働基準法が甘すぎるんだよ…

俺も去年リベンジ退職しました😂

④も過去に直接、現在も間接的に経験しています。 受け入れる派遣社員の人数に対して管理する正社員の配置が少なすぎる所に①で紹介された業務の混乱を招いています。 あまりにも杜撰な組織マネジメントにより正社員が発狂して逃げ出すように辞めた人もいました。 人事異動でそこの地雷部署から抜けられればラッキーな方です。