ممكن استفسار فى حالة انقطاع العامل عن العمل لسبب قهرى وتم ارسال شهادة من النيابة على يد محضر مرفق معها طلب تنفيذ المادة ٦٤ لسنة ٢٠١٦ وهيا حفظ الوظيفة مع دفع نصف الراتب الاساسي السؤال هل لازم كل تجديد يتم ارسال شهادة تدل على التجديد للعمل لصرف الراتب ولا الشركة تكتفى بشهادة النيابة اللى ارسلتها لحين صدور الحكم
هل التزوير فى محرر عرفى مخل بالشرف ويفصل الموظف الحكومى بالرغم من ان القضيه ناتجه عن جلسه عرفيه فض نزاع زوج وزوجه والزوج تم حبسه شهرين هل يفصل من الوظيفه الحكوميه مع بأن القيد والوصف الاتهام هو (استحصل على ايصال امانه فكتب فى البياض الخاص به وترتب على ذلك حصول ضرر للمجنى عليه
فصل تعسفي وظالم . لمادا لان الاندار هو الفيصل والحكم فى حلات الانقطاع والكاشف للنوايه من قبل المتغيب وجه العمل بالاندار تكون جه العمل قد اخلت كل المسوليه من عاتقها تجاه المتغيب فأن استمر بالغياب دون الانصياع لجه الادارة تكون الحجه عليه ويكون قد تعمد فعلا الغياب ووجب فصله . اما ادا انصاع لما جاء بالاندار وقدم عدرا على تغيبه وقبل هدا العدر فتحسب فترة الغياب من المستحقات اوتحسب ايجازه بدون مرتب وان لم يقبل العدر فيعرض على الجهات المختصة للنظر فى امره . قطع الاعناق ولا قطع الارزاق .
محتاجه ضروري شرح دور مدير الموارد البشريه بالمستشفي...
السلام عليكم ورحمة الله ❤بعد إذن حضرتك هل الايام العارضة السبعة تعتبر ضمن الثلاثين يوما❤❤❤
ممكن استفسار
فى حالة انقطاع العامل عن العمل لسبب قهرى وتم ارسال شهادة من النيابة على يد محضر مرفق معها طلب تنفيذ المادة ٦٤ لسنة ٢٠١٦ وهيا حفظ الوظيفة مع دفع نصف الراتب الاساسي
السؤال هل لازم كل تجديد يتم ارسال شهادة تدل على التجديد للعمل لصرف الراتب ولا الشركة تكتفى بشهادة النيابة اللى ارسلتها لحين صدور الحكم
هل التزوير فى محرر عرفى مخل بالشرف ويفصل الموظف الحكومى بالرغم من ان القضيه ناتجه عن جلسه عرفيه فض نزاع زوج وزوجه والزوج تم حبسه شهرين هل يفصل من الوظيفه الحكوميه مع بأن القيد والوصف الاتهام هو (استحصل على ايصال امانه فكتب فى البياض الخاص به وترتب على ذلك حصول ضرر للمجنى عليه
فصل تعسفي وظالم . لمادا لان الاندار هو الفيصل والحكم فى حلات الانقطاع والكاشف للنوايه من قبل المتغيب وجه العمل بالاندار تكون جه العمل قد اخلت كل المسوليه من عاتقها تجاه المتغيب فأن استمر بالغياب دون الانصياع لجه الادارة تكون الحجه عليه ويكون قد تعمد فعلا الغياب ووجب فصله . اما ادا انصاع لما جاء بالاندار وقدم عدرا على تغيبه وقبل هدا العدر فتحسب فترة الغياب من المستحقات اوتحسب ايجازه بدون مرتب وان لم يقبل العدر فيعرض على الجهات المختصة للنظر فى امره . قطع الاعناق ولا قطع الارزاق .