วีดีโอ

добри

Здравейте! Имам въпрос към Вас - да, съгласна съм с всичко, което казвате., когато се касае за комуникация между двама души и от теб зависи да отговориш по подходящия начин. Но как можем да се справим с тормоза на раотното място, когато в случай, че отговориш "Предпочитам да не участвам в разговор, който се води по неуважителен начин.", колегата ти се обажда на своите ръководители и ви оклеветява, представяйки по точно противоположния начин ситуацията с думите "Служител Х ми пречи на работата, като непрекъснато създава конфликти, не си изпълнява задълженията и с него диалог не може да се води." , след което бивате уволнен или помолен да напуснете? Защо работодателите предпочитат агресивните служители и това и в чужбина ли е тенденция?

Много полезно - отворихъа ми се очите... Благодаря , а как да се възстановим след таква токсична връзка? БЛАГОДАРЯ

Поздравления!много точно и добре обяснено,напълно съвпада с моята действителност,в която съм в момента!

Кои са вашите отрицателни черти? Ако сега разговарям с Ваш предишен работодател, какви лоши черти ще споделил за Вас?

Шефе вдигни ми заплатата. Шефа се крие. Получава честитка на бюрото си. Реве.

Да, случвало ми се е да съм от тихите напускащи, когато е имало свръхнатоварване, лоша работна среда (интриги, gossiping) и липса на адекватна оценка на работата ми (и трите неща наведнъж) :)

Да. Претоварването с ангажименти е много сериозно. Работя и от къщи. Не ми достигат сили за семейството ми. Дете ми е малко и расте почти без моето присъствие. Умората се отразява на здравето ми. Нямам никакво признание от ръководството за това, което правя.

Благодаря за полезните съвети!

Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар. Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващ епизод в канала. Очаквайте следващите видеа по темите автентичност, лидерство, увереност и кариерно развитие!

Благодаря ти за съдържанието, което създаваш тук. Намирам го за много полезно. Преди смятах, че не ме е страх от промяната, но последно време се улавям на моменти, че ми е доскомфортно като си помисля за промяна - на работа, на жилище, смяна на града, в който живея. Опитвам се, както сподели ти, да си представям положителен сценарий. Най-често при мен промяната е била следващата логична стъпка, например да не оставам повче на общежитие, защото ми е дискомфортно, а да се изнеса на квартира, да не оставам повече на работата, на която съм, защото не виждам развитие, а да предприема следващата крачка. Положителна нагласа и действие са двете неща, които правя, когато ми предстои промяна! :)

Благодаря!

Депресията е ужасна.

Знам шефка, която унижава всички, малтретира ги психически, но никой не напуска🙄. Ако дойде нова колежка и постави"граници", то тя ще бъде унизително изгонена с орязана заплата. Не бива никой да следва нейният пример. И всички унижавани колежки се настройват срещу нея и започват още по-усърдно да спазват правилата и да се подмазват. Как ще оцелееш в този колектив? Колкото по-лошо се държи шефката с тях, те все повече се подмазват и в почивките работят.

Всеки път искам да напусна корпоративния живот и офис работата и да започна нещо мое. Оставам без работа, губя мотовация и от страх пак започвам същата работа.. сега отново съм без работа и без мотовация...задънена улица. Скоро ще почна нова работа и пак ще искам да я напусна...нямам смелост за нещо мое, а не се вписвам в корпоративния 9-5. Какво да правя..😢

Много полезно видео! Промяната винаги е предизвикателство, но и винаги е необходима.

Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар. Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващ епизод в канала. Очаквайте следващите видеа по темите автентичност, лидерство, увереност и кариерно развитие!

Здравейте, моята история как бях манипулиран чак не е за вярване според някои хора. Аз съм на 16 и попаднах на газлайтър. Той е 1 година по-малък от мен. Той пръв се запозна с мен и явно е било с цел! През цялото ни "приятелство" аз се чувствах зле и не знаех защо. Според родителите ми съм станал по-избухлив. Винаги този човек ме е съмнявал и когато покажа недоверието ми, той ми казва "Ти съвсем си се побъркал". Лъже ме в очите за най-дребното само и само да се чувствам зле! Отрича всякаква вина и котато реших да не сме приятели, той опита вс възможно да ме задържи! Накрая видя, че не става и започна да ме заплашва, а после отрече да ме е заплашвал. Каза, че няма да ме търси за нищо и заповяда и аз да не го тъеся, защото не съм същият човек и се опитва да ми внуши вина! В крайна сметка вече се разминаваме по училищните коридори без думичка дори, но все пак понякога намира как да ме издразни. Бих казал на учител, но веднъж този ме вбеси мн и го нападнах леко (нищо му няма, по силен е, но от гняв леко го набих) Сега ме е страх, че може да изкара мен виновен, защото трудно се доказва психически тормоз, а моето е лесно доказуемо. Надявам се да ме остави на мира! (И ще е добре да спре да пише на приятелките ми и да ги сваля, а ако спре да краде чуждите бивши, супер)

Благодаря

Благодаря за страхотното видео. Аз и много други имат нужда точно от това. Благодаря.

Благодаря! Много полезно!

Как да чуем своя глас как да разберем какво искаме ние самите а не какво искат близките ти или околните!

Не мотивира служителите (особено новите), защото предпочита да контролира хора, които са неуверети в себе си ; не помага на екипа, а изисква от него максимум усилия; приписва си чужди заслуги ; използва служебното си положение да да влияе на вътрешното убеждение на служителите ;

Чудесно видео!

Привет! Научих се да казвам "не" чак на 44-45. Бях започнал терапия, която не продължих. Роднина ми заяви, че съм нарцисист и така развих желание да разбера какво се случва с мен и започнах да се образовам чрез Вас и ваши колеги. Установих, че съм развил мазохистичен характер и че съм абсолютен случай на сублимация... Дайте ми съвет в кои теми да се задълбоча и мислите ли, че терапиите онлайн ще постигнат целите си?

Много Ви благодаря за видеото ❤

Прекрасно видео, Михаела! Поздравления! Поставянето на граници е трудна задача за чувствителните хора, но не е невъзможна.

По вашета логика за да не можем да бъдем газлайтвани трябва да се държим мъжки да бъдем корави и да държим на своята позиция и да я отстояваме без значение какви ще са последствиета? Това ли искате да кажете или аз не съм разбрал правилно. То аз съм такъв човек. Но много хора за сжаление не са. Съдържанието от клипа така го разбрах.

Как да поставяш граници като се НУЖДАЕШ от тази работа, в този момент, без да изглеждаш НУЖДАЕЩ?

Към свръхчувствителен, щедър и емпатичен, бих добавил млад, любознателен и находчив. Как млад и перспективен служител ще каже НЕ на хитри и лукави Мениджъри, които си търсят поредният наивник, който да носи екипа? Как ще каже НЕ и няма да помисли "ако ме уволнят", ако това, ако онова? Как да се предпази от всички "опортюнисти", които дебнат за кадри, които да вършат черната работа 1-2г., и като "изстискат" колкото служителя издържи, показват му вратата и взимат следващият млад наивник ? Незнам как, но ще е добре да има поне един coach/trainer/person, в ъгъла на младите, свръхчувствителни и подобни, така че да ги пазят от прекалено бързо казване на ДА. Че ако попаднат на някои от множеството мухлювци YES Men, които се изживяват като мениджъри, проджект менаджъри и на по високи позиции...

Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар. Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващ епизод в канала. Очаквайте следващите видеа по темите автентичност, лидерство, увереност и кариерно развитие!

Често срещан проблем за свръхчувствителните хора е поставянето на граници. Много полезно видео!

Много полезно. Припокрива се на 100%. Благодаря!

При мен е така в момента

Зациклянето винаги е било актуално. Много полезно видео.

Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар. Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващ епизод в канала. Очаквайте следващите видеа по темите автентичност, лидерство, увереност и кариерно развитие!

Един от въпросите за интервю са Каква заплата очаквате да получавате? Как да отговоря на този въпрос при положение че нямаш информация в какви граници се движи.

Здравейте, желая да споделя една опитност. Смених много работни места досега, била съм раболепен, съвестен работник - с единствено намерение да си свърша работата, да си я свърша качествено и да си тръгна. Изтъквам една особеност, която не считам за проблем. И това е, че искам да работя, но не желая да се социализирам, да участвам в групички и да ми задават лични въпроси. Била съм нарочвана многократно и обявявана за лоша, по простата причина, че не прекрачвам служебната комуникация. И това е моя лична граница! Упражнявам труд, не давам по-малко, но не давам повече! Не желая приятелства в работна среда и да разменям лицемерни реплики. Много пъти са се обединявали, манипулирали са така нещата, че да привлекат шефа към себе си и отстранената да бъда аз! Без да съм направила съзнателно нищо лошо. Малко дълго стана.., но можете ли да ми дадете съвет защо така се получава? Много ще съм благодарна. Държа се уважително, обаче не искам да общувам с хората, не желая да преминавам на лично ниво.. И това е. Единственото, което искам е безопасна дистанция, нещата да бъдат поносими без никой да се навира на никого.

В България токсична среда е често срещано явление и да смените работно място няма гаранция че няма да се попадне на същото.Поставяне на Граница е добре но трудно ,настройва се колектива с/у Вас като не си Пслушко.Продължаваш сам .

Звучи ми като утопия. Не съм попадала в такава фирма.

Здравейте, как мога да се запиша за консултация ?

Напуснах и изпаднах в дълбока депресия и личностно разстройство

Най-неприятен ми е въпросът защо съм напуснала предишен работодател. Обикновено е заради лоша атмосфера или отношение. Но си мисля, че не е добре да споделям това и си измислям други причини-най-често ниско заплащане. Проблемът е, че работя на най-ниското стъпало и нямам кой знае какви професионални умения.

Благодаря за старанието, което полагате, за да създадете тези видеа. Разказаната история на вашата клиентка резонира с мен до голяма степен. Съветите, които давате във всяко видео са изключително полезни и ценни.

Първата част въпроси ми са пи сложни да ги отговоря защото нямам достатъчно опит

Страховете са основна спирачка за нашето по-добро бъдеще. Много полезни съвети!

Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар. Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващ епизод в канала. Очаквайте следващите видеа по темите автентичност, лидерство, увереност и кариерно развитие!

Как да кажа "НЕ",когато всеки път когато исках да изкажа мнение бях прекъсване по най-груб начин, а всички наоколо мълчаха, включително и шефа. Накрая ме изкараха луда, а човека който ме тормозеше все още си работи. Размина му се. Определено нямам нужда от хора, които ме закопават! Благодаря за тези видеа. Наистина не знам как ще продължа напред, но ще трябва.

Много полезно видео!

Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар. Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващия епизод в канала. Очаквайте следващите видеа по темите, свързани с автентичност, лидерство, увереност и професионално развитие.