ТИХОТО НАПУСКАНЕ. Кои са причините хората да дават минимума от себе си на работното място?
ฝัง
- เผยแพร่เมื่อ 3 ต.ค. 2024
- Здравейте и добре дошли в днешното видео, в което говорим за тихото напускане.
Какво представлява това явление? Ще споделя опита си в консултирането на стотици хора, направили кариерна промяна.
Надявам се видеото да е полезно, и ако е така ще се радвам да го харесате и да ми оставите мнението си в коментар!
★ Свържете се с мен в LinkedIn: / mihaela-leadersbg
★ Уеб сайт: www.leaders.bg
➡ Заявете кариерно консултиране: www.leaders.bg...
★ Абонирайте се за канала: / @mihaelaleaders
▶ Гледайте също:
○ Страх от промяна: • СТРАХ ОТ ПРОМЯНА. Какв...
○ Страхът от мнението на другите: • КАРИЕРНИ СТРАХОВЕ. Стр...
○ Кариерно зацикляне: • ЧУВСТВАТЕ СЕ ЗАЦИКЛИЛИ...
○ Кариерна промяна: • КАРИЕРНА ПРОМЯНА. Какв...
○ Манипулаторите: • МАНИПУЛАТОРИТЕ. КАК ДА...
★ Свържете се с мен и изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той би могъл да бъде тема на следващ епизод в канала.
Радвам се, че гледахте видеото! Ако то е резонирало с вас, споделете ми в коментар.
Изпратете въпрос, свързан с вашето кариерно развитие и той може да бъде тема на следващ епизод в канала.
Очаквайте следващите видеа по темите автентичност, лидерство, увереност и кариерно развитие!
Да, случвало ми се е да съм от тихите напускащи, когато е имало свръхнатоварване, лоша работна среда (интриги, gossiping) и липса на адекватна оценка на работата ми (и трите неща наведнъж) :)
Благодаря за ценния коментар!
Да. Претоварването с ангажименти е много сериозно. Работя и от къщи. Не ми достигат сили за семейството ми. Дете ми е малко и расте почти без моето присъствие. Умората се отразява на здравето ми. Нямам никакво признание от ръководството за това, което правя.
Благодаря за коментара! Надявам се насоките във видеото да са били полезни.
Благодаря за полезните съвети!
Радвам се, че съветите са полезни! Благодаря.