Para tener éxito como candidato, no hay que saber responder a la pregunta "descríbeme tres defectos", ni a "como sería tu jefe ideal". Estás preguntas propias de un recruiter mediocre, por desgracia tan habituales, posicionan a la empresa como una empresa mediocre. ¿Quieres trabajar allí?
Si quieres trabajar en una empresa atractiva, madura y adecuada para que tu carrera profesional despegue o para estabilizar tu madurez sin sorpresas, si ya eres un senior, en este video te comento lo que de verdad importa para transmitir que eres un excelente profesional para ese puedo en concreto y que tienes los argumentos para que tu candidatura sea realmente fuerte.
0:00 - Presentación
0:08 - De qué va esto de ser el mejor candidato
1:02 - Desmontando a los fantasmas y embaucadores
1:58 - Lo que valoran las empresas serias
2:10 - Preocùpate de cosechar méritos y logros
2:49 - Tip 1: Revisa tu trayectoria e identifica éxitos
3:19 - Tip 2: Comunícalos con inteligencia táctica
4:49 - Tip 3: Estrategia y acciones concretas para aumentar tu valor
6:00 - Conclusión
7:39 - Despedida