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Betriebsrente_DE
Germany
เข้าร่วมเมื่อ 17 ต.ค. 2023
Studien belegen: 6 von 10 Arbeitnehmern würden wechseln - wenn Du als Arbeitgeber überzeugst!
Wir von DMV Deutsche Mittelstandsversorgung GmbH helfen Dir mit Betriebsrente.de Deine größte Herausforderung als Unternehmer und gleichzeitig die größte persönliche Herausforderung Deiner Mitarbeiter zu lösen!
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• die Fluktuation und Fehltage in Deinem Unternehmen bis zu 20% senken
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Informiere Dich unter www.betriebsrente.de und vereinbare Dein kostenloses Erstgespräch!
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KI klaut unsere Joobs!
In den letzten Jahren hat sich künstliche Intelligenz enorm weiterentwickelt und kommt heute in vielen Unternehmen zum Einsatz. Viele Arbeitnehmer haben dadurch angst um ihren Job.
In diesem Video erklärt dir Wladimir Simonov in welchen Bereichen KI ein sehr hilfreiches Tool ist und welche Arbeitnehmer angst um ihren Job haben müssen.
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0:00 Intro
0:18 Aktuelle wirtschaftliche Lage
2:13 Was ist heute schon mit KI alles möglich?
4:30 Kosten von künstlicher Intelligenz
5:37 Werden Arbeitnehmer KI lieben oder hassen?
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วีดีโอ
Was 90% der Unternehmen beim Onboarding falsch machen - Checkliste zum Erfolg!
มุมมอง 25วันที่ผ่านมา
Hier bekommst du unsere Onboarding Checkliste: wa.me/4915164026787?text=Bitte Onboarding-Checkliste zuschicken ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die die Vorteile der Betriebsrente zu sichern: betriebsrente.de/anfrage/
Kann man Betriebsrente bei Arbeitgeberwechsel mitnehmen
มุมมอง 2514 วันที่ผ่านมา
Du hast eine Betriebsrente und möchtest deinen Arbeitgeber wechseln? In diesem Video zeigt dir Wladi, auf welche Dinge du unbedingt achten solltest und die verschiedenen Möglichkeiten, wie du bei einem Jobwechsel deine Betriebsrente beim neuen Arbeitgeber übernehmen kannst. Außerdem wird dir der unterschied zwischen einer echten Betriebsrente und einer herkömmlichen bAV bei einem Arbeitgeberwec...
Der Holding-Mythos entlarvt: Warum mittelständische Unternehmen oft draufzahlen
มุมมอง 15521 วันที่ผ่านมา
Viele Unternehmer/-innen entscheiden sich dazu eine Holding Gesellschaft zu Gründen oder es wird Ihnen von Ihrem Steuerberater empfohlen. Bei der Gründung einer Holding Gesellschaft gibt es aber einige Dinge, die du wissen musst. In diesem Video zeigt Dir Wladi die Nachteile einer Holding Gesellschaft und welche anderen (besseren) Möglichkeiten es gibt. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstges...
Rentenchaos in Deutschland!
มุมมอง 402หลายเดือนก่อน
Eine private Altersvorsorge ist in Deutschland pflicht, wenn du nicht in der Rente Pfandflaschen sammeln willst. In diesem Video erklärt dir Wladimir Simonov wie wichtig es ist, privat für das Rentenalter vorzusorgen, auf was du dabei achten musst und warum du dich im Alter nicht auf die gesetzliche Rente verlassen kannst. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit un...
So investiert der Experte für Qualität (Marcel Spitzel)
มุมมอง 29หลายเดือนก่อน
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Digitale Personalverwaltung - das verschläft der Mittelstand!
มุมมอง 19หลายเดือนก่อน
Unternehmen im deutschen Mittelstand haben sehr oft keine digitalen Prozesse für ihre Personalverwaltung. In diesem Video erklärt dir Wladi, wie wichtig digitale Prozesse mit Hilfe von HR-Programmen für Dein Unternehmen sind und welche wesentlichen Vorteile Du als Geschäftsführer dadurch hast. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die di...
Warum Geiz die größte Schwäche für Geschäftsführer ist - Experte packt aus!
มุมมอง 102หลายเดือนก่อน
Die meisten Unternehmer sparen an den falschen Stellen! In diesem Video wird dir von Wladimir Simonov erklärt, welche Auswirkungen Geiz bei Geschäftsführern hat und in welche Dinge du als Unternehmer unbedingt investieren musst um ein erfolgreiches Unternehmen zu führen. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die die Vorteile der Betriebs...
Ständig Stress und Ärger im Unternehmen? Tue das!
มุมมอง 712 หลายเดือนก่อน
Unternehmen im deutschen Mittelstand haben sehr häufig keine richtigen Prozesse implementiert, dadurch kommt es im Arbeitsalltag oftmals zu Problemen. In diesem Video zeigt dir Wladimir, wie dir fest implementierte dabei helfen, die Arbeitsabläufe deiner Mitarbeiter klar zu definieren und zu vereinfachen. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen un...
Wie Teifke GmbH mit Betriebsrente Mitarbeiter begeistert
มุมมอง 762 หลายเดือนก่อน
Viele Unternehmen im deutschen Mittelstand haben das Problem qualifizierte Mitarbeiter zu finden und halten. In diesem Video erzählt unser Kunde Adrian Teifke, wie er es mit Hilfe von Betriebsrente.de zum TOP-Arbeitgeber zu werden und dadurch seine Mitarbeiter langfristig im Unternehmen zu halten. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir di...
Drei Tipps um deine Arbeitgeberattraktivität zu steigern!
มุมมอง 313 หลายเดือนก่อน
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So hoch ist Deine Rentenlücke wirklich!
มุมมอง 2923 หลายเดือนก่อน
In diesem Video zeigt Dir Wladimir mit Hilfe eines Tools, mit welcher Rentenlücke Du in Zukunft rechnen musst. Dabei geht er auch auf das Thema Inflation ein und wie sich deine Kaufkraft in der Rente verändert. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die die Vorteile der Betriebsrente zu sichern: betriebsrente.de/anfrage/ 0:00 Intro 1:30 B...
Konsum vs. Investment: So verlierst du langfristig dein Geld!
มุมมอง 413 หลายเดือนก่อน
Sehr viele Investments werden in Deutschland vorzeitig verkonsumiert. In diesem Video wird dir gezeigt, durch welche Konsumgüter Investments häufig gefährdet werden und in welche Assets du am besten investieren solltest. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die die Vorteile der Betriebsrente zu sichern: betriebsrente.de/anfrage/ 0:00 In...
Arbeitsklima verbessern: Der Schlüssel zu einem erfolgreichen Unternehmen
มุมมอง 514 หลายเดือนก่อน
In diesem Video erfährst du, warum ein positives Arbeitsklima der Schlüssel zum Erfolg eines Unternehmens ist. Wir zeigen dir, wie ein motivierendes und unterstützendes Arbeitsumfeld die Produktivität steigert, die Mitarbeiterzufriedenheit erhöht und zu langfristigem Unternehmenserfolg führt. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die die...
Kostencheck: Welche Geldanlage ist wirklich günstig?
มุมมอง 4504 หลายเดือนก่อน
Es gibt viele Anlagemöglichkeiten um für das Alter vorzusorgen, dabei können aber oftmals ungeplante Kosten anfallen. In diesem Video wird dir gezeigt, welche Kosten du bei einer Geldanlage beachten musst und wie du die Kosten senken kannst. ✅ Buche dir hier ein kostenfreies Erstgespräch um deine Situation mit uns zu besprechen und dir die die Vorteile der Betriebsrente zu sichern: betriebsrent...
Eigenheim als Altersvorsorge? Die überraschende Wahrheit!
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Echte Betriebsrente - nur wenige haben sie!
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Inflation im Rentenalter: Die unterschätzte Gefahr für deine finanzielle Zukunft!
มุมมอง 2875 หลายเดือนก่อน
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Achtung! Die meisten Berater haben keine Ahnung von Betriebsrente
มุมมอง 676 หลายเดือนก่อน
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Frauen haben ein riesiges Rentenproblem - so wird es gelöst
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Ist die Betriebsrente für ältere Arbeitnehmer sinnvoll?
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Warum DEIN Unternehmen aktives Recruiting braucht
มุมมอง 416 หลายเดือนก่อน
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So fragst du deinen Chef nach mehr Geld für die Rente (Hack für Arbeitnehmer)
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Wie illoyale Mitarbeiter deinem Unternehmen schaden
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Steuerfalle Abfindung, wie du hier Steuern sparen kannst
มุมมอง 2.7K7 หลายเดือนก่อน
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DIESE Benefits kosten Dich als Arbeitgeber unnötig Geld!
มุมมอง 1.5K7 หลายเดือนก่อน
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Es wir den Arbeitnehmern die Ü 45 sind die Arbeitsplätze weg nehmen. Weil sie da nicht mehr mit kommen! Das Sozialsystem ( Renten-, Arbeitslosen- und Bürgergeldsystem) wird damit zerstört werden.
das einzige was ki klaut ist dein verstand mein lieber
Wieso kostet die Einrichtung einer Holding zwischen 12000 Euro und 30000 Euro ?? das sind Märchengeschichten die Sie da erzählen. Ich habe meine Holdingstruktur von einem Notar gründen lassen. Die Holding Gmbh incl. Handelsregistereintrag hat 950 Euro gekostet. dann hat die Holding die operative GmbH gegründet nochmal 950 Euro. . .
12-30k (eher Richtung 30k übrigens) sind die gängigen Tarife der Steuerberater, die Umstrukturierung anbieten. Wenn Du auf grüner Wiese gründest ohne vorherige geschäftliche Tätigkeit, dann mag es sein dass Du keine Beratung brauchst und nur zum Notar gehst. Bei den meisten Unternehmern sind GmbH + Holding eher spätere Gestaltungen, die auf vorhandenen Strukturen aufbauen (müssen). Da kann man viele Fehler bis hin zur Insolvenz machen, deshalb nehmen die Steuerberater auch solche hohen Honorare.
Altersvorsorge ist megawichtig. Aber mach das mal mit einer Frau an deiner Seite. Die meisten wollen Urlaub Urlaub Urlaub. Die denken nur bis zur Nasenspitze
wenn die Politik die Rentenkasse nicht plündern würde hätten wir auch kein Problem damit.
Ich bin seit Juli 2023 Rentner nur mit der gesetzlichen Altersrente und komme damit gut aus. Sie entspricht zwar nur 60% meines ehemaligen Nettoeinkommens, aber sie reicht zum Leben ohne Flaschen sammeln.
Ich hätte eine Frage, eine Betriebsrente ist aber kein BAV-Vertrag. Weil bei einer BAV_Police zahle ich doch die Sozialversicherungsbeiträge auch für den Arbeitgeber bei Inkrafttreten?
Was ist mit der 1/5 regelung bei so einer hohen abfindung
Sorry - aber wer bereits mit 36 ein Jahreseinkommen von 60K macht, der geht nicht mit 2206€ in Rente. Das immer wieder gleiche Problem bei derartigen Vergleichen und Berechnungen: Es wird nicht die wahrscheinliche Gehaltssteigerung in den nächsten 36 Jahren mit berücksichtigt ... und die sich daraus ergebenden zusätzlichen Rentenpunkte. Jetzt mit 36 gibt Ihm die Rentenversicherung eine Hochrechnung auf gut 56 Rentenpunkte. Das größte Versäumnis ist jedoch, dass die bis 67 potentiell erarbeiteten Rentenpunkte mit dem heutigen Wert eines Rentenpunkt (39,32€) verrechnet werden. Wenn man die Wertentwicklung eines Rentenpunkt hochrechnet, dann kommt man z.B. bis 2040 (mehr Daten liegen mir aktuell nicht vor) unter der Annahme, wie sich die Rente im Durchschnitt der letzten 20 Jahre weiterentwickelt (1,9%/Jahr), auf einen Wert je Rentenpunkt von 54,14€ ... und somit auf eine Rente von 3032,40€ für dieses Beispiel (mit hochgerechneten 56 Rentenpunkten bis 67). Da die Person im Beispiel aber noch 31 Jahre lang Karriere macht, wird es sicherlich nicht bei 56 Rentenpunkten bis 67 bleiben. Und da die Person im Beispiel noch 31 Jahre arbeiten wird, bleibt es sicherlich auch nicht bei der Prognose von 54,14€/Rentenpunkt im Jahr 2055. Von daher ist solch eine Berechnung hilfreich, um ein Gefühl für die Entwicklung zu bekommen. Aber die Wirklichkeit dürfte 2055 ganz anders aussehen ... just my 2ct.
Blödsinn! Sehe ich nicht so!
Ich habe vor 5 Jahren mit 50 gebaut. 100000 Baukosten. Aktueller Schätzwert heute 2 km vor Usedom um die 400000 Euro. In 10 Jahren verkaufe ich und lass es mir gut gehen
Sorry, aber ich habe selten so einen lückenhaften und undifferenzierten Unsinn zum Thema Immobilien in Bezug auf Altersvorsorge gehört... Da würde ich Dir mit meinem alten 3FH aus den 60'ern, teilsaniert mit noch offenen Restsanierungsarbeiten, aber sowas von das Gegenteil beweisen... 😅🤣😂Was ich ganz sicher nicht brauche (als Selbstständiger erst recht nicht), ist eine Betriebsrente, die mit meinen Beiträgen noch mehr Geld in ein in sich versinkendes Rentensystem schüttet, von welchem man heute noch gar nicht weiß ob, und wenn wie viel, man am Ende irgendwann mal herausbekommen wird. Die Schönrechnerei eines Betriebsrentenvertreters hab ich vor kurzem erst auf meinem Schreibtisch liegen gehabt. Da gibt es dann wirklich bessere Anlageformen...
Man muss das ponzi scheme am leben halten :D theoretisch sind Immobilien heute aber wirklich ein Sonderfall. Die Gelddruckerei machen Immobilien zum Anlageobjekt, die Regulationen macht sie knapp und teuer aber das muss nicht immer so bleiben. Vor 50jahren wurde niemand mit seinem Haus "reich". Es ging darum individuell und unabhängig zu sein. Ein haus ist ein Konsumgut und kein Anlageobjekt.
Man muss das ponzi scheme am leben halten :D theoretisch sind Immobilien heute aber wirklich ein Sonderfall. Die Gelddruckerei machen Immobilien zum Anlageobjekt, die Regulationen macht sie knapp und teuer aber das muss nicht immer so bleiben. Vor 50jahren wurde niemand mit seinem Haus "reich". Es ging darum individuell und unabhängig zu sein. Ein haus ist ein Konsumgut und kein Anlageobjekt.
Vermietung hingegen ist natürlich ein Business und kann als Altersvorsorge dienen
Hilfe, meine Betriebsrente hat der AG zum größten Teil gezahlt, noch keine bessere Anlagenform gefunden
@@elblotse5211 Der Arbeitgeber bezahlt dir gar nichts. Alle Lohnnebenkosten sind Teil deines Gehalts welches du erwirtschaften musst.
Wer Grundsicherung erhält, dem wird die Betriebsrente voll angerechnet, ebenso die Mütterrente. Fürs Alter vorsorgen lohnt also nicht, und die Mutter zählt auch nichts, im besten Deutschland in dem wir je lebten!!
Das Ziel ist keine Grundsicherung zu erhalten, Thomas. Genau dafür betreibt man Altersvorsorge 😉
@@Betriebsrente_de Dumm nur, wenn auf Grund von Niedriglohn und steigenden Lebenshaltungskosten, sowie Arbeitslosigkeit und/oder Krankheit kein Geld für die Altersvorsorge übrig bleibt. Und kommen Sie mir bitte nicht damit, das die Bezieher von Niedriglohn mehr hätten lernen müssen, denn dann würden wir alle im Dreck verkommen,weil es keine Abfallentsorgung gibt, wir würden verhungern, weil es keine Verkäufer/innen gibt, und wir würden verenden, weil es keine Pfleger mehr gäbe. Schönen Tag noch und alles Gute!
@@Betriebsrente_de Dumm nur, wenn man auf Grund von Arbeitslosigkeit, Krankheit und Niedriglohn in Verbindung mit steigenden Mieten und sonstigen Lebenshaltungskosten keine Altersvorsorge betreiben kann. Und kommen Sie mir bitte nicht damit, das dieser Personenkreis eben mehr hätte lernen müssen. Dann würden wir alle im Dreck verkommen, weil es keine Müllabfuhr gäbe, wir würden alle verhungern, weil es keine Verkäufer/innen gäbe, und wir würden elendig verrecken, weil es keine Pfleger gäbe. Schönen Tag noch.
Mit Corona ist die Lebenserwartung gesunken. Die kommenden " PANDEMIEN " werden es noch weiter senken!!😉
Sollten Frauen zum Bund gehen, damit Sie im hinteren Kampfraum entsorgt werden, dafür ist die Front gut und was erzählts für ein Mist.In Schule zu faul und gehen mit 18 als Prostituierte 1000 Euro am Tag,was noch nicht mal ein Mann verdient.Für was siehst so eine Nummer durch?
Lean thinking reduces and focuses the essentials
bei Home-office - AG spart die Energie und Mietkosten und weniger Stau und Gut für die Umwelt
diese Video im Auftrag von Tesla , Tesla soll zerstören die Deutsche Industrie . sorry ich fahre weiter ich kaufe made in Germany
Hast du das Video überhaupt angeschaut?
@@Betriebsrente_de klar habe ich gesehen, Bochido und Angriff auf BMW
War nur seine ehrliche Meinung das darf man wohl noch haben?
Also ich bin aus Zufall auf diese Video gestoßen. Die chinesischen Autos sind leider wirklich besser als die bei BMW. Probleme unter den Teppich kehren und die Schleimer befördern. Mitarbeiter die konstruktive Kritik äußern in das Gulak!! Baut der Manager oder Chef scheiße ist der Mitarbeiter Schuld. Anstatt das Produkt zu verbessern, bestraft der Chef die Mitarbeiter. Immer ist wer anders Schuld. Machen Sie das bei Ihnen im Unternehmen auch so? Wenn ich Sie als Chef hätte würde ich kündigen!!!
Bushido hat gesagt welchen BMW er sich kaufen soll nicht ob er sich einen Kaufen sollte… Frage nicht verstanden.
Ich finde Andy hat nichts falsches gemacht. Er kriegt ja keine Almosen von BMW sondern arbeitet dafür hart jeden Tag. Ich finde dieses Video einfach peinlich. So eine Art gleischalterei der Massen zur Hetze gegen anders denkende! NAZI METHODEN!
Lern‘ Deutsch und schreib‘ den Titel grammatikalisch richtig. Das tut ja weh.
Er meint bestimmt die Aktuellen BMW´s sind nix mehr so wie die Alten. (E-mobilität) BMW zahlt / bezahlt ihn nicht als Marketing Person. Und auch bei der Umstellung der Herstellung der Pkw´s durfte er bestimmt nicht mitreden. Emotional binden mit E- Autos. Erkennst du das Problem ? Er hat evtl. das gesagt was viel denken.
was bist du denn für ein Losti hahah, du bist einfach nur getriggered als M4 fahrer
th-cam.com/video/Amyini4_pQg/w-d-xo.html: Kein Auto ist sinnloser! BMW XM
Ich nehme solche Aussagen auf einer Bühne eh nicht für voll. Sicher hätte man es anders ausdrücken können, aber ich persönlich lasse mir nichts aufschwatzen, sondern habe meine eigene Meinung. Undankbar? Der Chef bezahlt mir Geld für meine Arbeit, nicht mehr und nicht weniger, Dankbarkeit ist übertrieben.
Ich finde Andy hat das richtige getan. Wenn die Arbeitsbedingungen so schlecht sind, dann sollte man es aussprechen dürfen. Ich bin selber betroffen gewesen, bis ich nach einem Burnout selber nach über 10Jahren gekündigt habe.
Wenn der andy das so sagt dann respektier doch seine meinung😂😂😂
Wieso soll das seine Meinung sein? Vielleicht reflektiert Andy nur seine eigene Arbeitsleistung.
Hahahah simonov ist getriggerd als m4 fahrer
Das schwedische Rentensystem hat dem deutschen Rentensystem schon einiges voraus. th-cam.com/video/ZH69wWcSChk/w-d-xo.html
Wo spotify podcast
Ich bin ja der Meinung, dass der Arbeitgeber in allen Fällen für die Kosten des Arbeitsweges aufkommen soll.
Ja und wenn du nur nen Kilometer weg wohnst/direkt daneben solltest du dich nicht ungerecht behandelt fühlen wenn dein Kollege der jeden Tag 50 km one way fährt seinen Sprit dafür bezahlt bekommt. Also jetzt mal ganz im ernst des Argument das man sich dann benachteiligt fühlt ist doch Schwachsinn. Dann sag der Person die sich davon benachteiligt fühlt ja dann fang halt bei nem weiter entfernten Arbeitgeber an und verlier jeden Tag 2 Stunden auf der Straße. Also dass ist ja mal des dümmste Argument gegen Fahrtgeld, das ich je gehört hab.
@@jonathanschopf4470 Ist so. Für mich ist das Fahrtgeld + gutes gehalt ein absolutes must have. Alles andere ist ein no brainer abzulehnen
Alle benefits sind sinnlos. Bezahlt einfach ein gutes Gehalt und alle sind zufrieden.
Ein vernünftiges Gehalt ist halt am Ende des Tages das was zählt
Yes
Mal ein Hinweis, die IG Metall hat das herausgenommen, keine 15% Zuschlag!
Man kriegt ein emotionelle Bindung mit eine Firma wenn die Arbeit sinnvoll erscheint, das Management dich als Mensch, und nicht als Betriebsmittel behandelt, wenn du dich inhaltlich einbringen kannst, wenn deine Arbeit wertgeschätzt wird,..... Eine Betriebsrente is eine geldliche Belohnung, die zwar gut ist um zu haben, aber keine emotionale Bindung schaft.
Zeit der Neunziger haben Arbeitgeber und die Regierung die Flexibilisierung der Arbeitsmarkt vorangetrieben. Das heißt: Arbeitnehmer können viel leichter entlassen werden, und ein Job fürs Leben gibt es nicht mehr. Zusätzlich sind viele Betriebsprozessen inzwischen so gestaltet das Arbeitnehmer viel austauschbarer geworden sind. Warum würde man loyal an eine Firma sein, wenn sie dir gegenüber nicht loyal ist? Und wenn viele Firmen ähnliche Betriebsprozesse benutzen kann man auch leichter wechseln. Arbeitgeber und Politik haben diese Situation selber geschaffen, sich darüber beklagen das Arbeitnehmer sich genauso verhalten wie Arbeitgeber ist etwas albern.
Wer geht denn in Mitteleuropa - vorallem dem deutschsprachigen "gerne arbeiten" wenn sowieso nichts mehr über bleibt, dank Steuern und nicht vorhandener anpassung von Löhnen. Stattdessen sehen wir alle dass unsre Politiker unser Steuergeld mit offenen Händen ausgeben und selbst verdienen ohne weiteren Wert für "das Volk selbst" - aber joah wir zahlen alle für deren Diäterhöhung während die unsre Länder in den Ruin treiben. Obendrein - jetzt wo ich auchmal "Deutschland" kennengelernt habe wo ich als remote Software Engeneer gearbeitet hab - boah neh ... nie wieder - weil dann haste obendrein NULL Wertschätzung. Ich versteh mittlerweile warum Deutschland ein "Auswanderland" für "Fachkräfte" ist
Du willst mir also sagen das wenn jeder Arbeitnehmer seinen Job wie vorgesehen ausführt, d.h. Dienst nach Vorschrift, das dann Firmen pleite gehen? Weil sie arbeiten, wie bestellt? Klingt nach systematischer Ausbeutung
Die Sprache ist ganz einfach: Geld. Kein anderer schick schnack. Die Kohle muss stimmen.
Das eine bedingt das andere. Ein KMU kann keine höheren Löhne bezahlen wenn die Mitarbeiter dies nicht erwirtschaften (wollen). Habe ich selbst erlebt und bin dann frustriert von der Faulheit meiner Kollegen in ein tarifgebundenes Unternehmen gewechselt. Dort dann sofort 40% mehr Geld gehabt.
Meine Meinung: Die Löhne sind zu niedrig, oft arbeitet man Dienst nach Minimumleistung! Wieso Überstunden machen? Löhne sind zu niedrig in Deutschland!!!
Das ist nicht falsch. Allerdings wären die "zu niedrigen" Löhne kein so großes Problem, wenn nicht jeder Mitarbeiter 40 Prozent and Steuern und Abgaben hätte. Im Jahr 1958 musste der Grenzsteuersatz gezahlt werden bei einem Verdienst von DM 110.000. Heute wären das ca. EUR 200.000. Tatsächlich greift der Grenzsteuersatz heute aber schon bei EUR 55.000. Noch Fragen?
@@xornxenophon3652 wir haben ein Problem das die Systemwichtigen Jobs wie Dreck behandelt werden im Ansehen und Gehalt, Bullshitjobs sind überbezahlt ( kein mehrwert für die Gesellschaft) . Ergo der Teil der Leute die was schaffen wird immer weniger und oben gibt es immer mehr Anwälte, Personaler und Jobcenter angestellte welche keinen Mehrwert bringen! Den Systemwichtigenjob kann ja jeder machen und vll gibt es vll Mindestlohn! aber Bullshitjobs sind überbezahlt!! Wir müssten mal wirklich gucken welcher Lohn ist gerecht? Wer ist wichtiger in einer Gesellschaft: Krankenschwester oder Anwalt? Was brauchst du eher zum überleben. Klar muss es auch Anwälte geben, aber dann bitte aus Überzeugung. Wenn aber 20 Anwälte auf 20 Krankenschwestern kommen , dann wissen wir doch das etwas falsch ist!
@@xornxenophon3652 Steuerfreibetrag muss hoch und niedrige Einkommen zahlen dann kaum Steuern. Problem dabei: Die Anteile die keine Steuern sind! Deswegen Bürgerversicherung und alle zahlen ein! Dann könnte alles günstiger sein:D Und zur Rente Mindestrenten und Höchstrenten!
If you pay peanuts you get monkeys!
Recht so , jammert nicht das sind die Früchte des Neoliberalismus und jetzt ist Erntezeit . Wer Arbeitnehmer wie Dreck behandelt hat kein Recht auf Dankbarkeit .
Was ist mit den Unternehmen, die ihre Arbeitnehmer gut behandeln aber Undankbarkeit kassieren?
@@Betriebsrente_de Selbst Leiharbeit ist den Unternehmen zu teuer jetzt sind Werkverträge angesagt der Arbeitnehmer wird zum Menschenmaterial ( Menschenverachtung pur ,wie bei Stalin
Quiet Qitting mit innerlich kündigen gleichsetzen, geht etwas zu weit. Arbeitnehmer insbesonders aus der GEN-Z sehen es nicht mehr als ihren Lebenssinn an, sich für ihren Chef oder die Firma aufzuopfern. Man erfüllt den Arbeitsvertrag - nicht mehr und nicht weniger. Umgekehrt tut der Chef doch auch nichts anderes. Was ist daran nicht richtig? Wenn ich beispielsweise einen Handyvertrag abgeschlossen habe, zahle ich dem Telefonanbieter doch auch nicht freiwillig mehr als ich muss. Aber nach dieser Deutung hätte ich, wenn ich die vertraglich geregelten Telefonkosten bezahle bereits innerlich gekündigt. 😂😂😂
Du hast aber negative Vorstellungen davon wie die Beziehung zwischen Arbeitnehmer und Chef funktioniert. Wir tun z.B. deutlich mehr als nur den Arbeitsvertrag mit unseren Angestellten zu erfüllen. Wenn dies der Fall wäre, dann hätte kein Unternehmen höhenverstellbare Schreibtische, hochwertige Bürostühle, eine gute Stimmung oder irgendwelche Benefits. Wir sehen es als einen Pakt zwischen Unternehmen, Arbeitnehmer und Kunden - wir wollen, dass es allen gut geht und dann geht es uns auch gut :-)
Das die durchschnittliche Pension der Beamten weit höher als die gesetzliche Rente ausfällt, ist bereits Beweis genug für den Fehler im System. 😠
So macht der Staat den Staatsdienst eben attraktiv(er) :-)
@@Betriebsrente_de Auf Kosten derjenigen, die sich in der freien Wirtschaft abbuckeln müssen. 😂 Ganz großes Kino! 🤣 😝
Die privaten Krankenvollversicherungen gehören ebenfalls abgeschafft. 😬 Gerade Beamte als gesetzestreue Diener des Staates sollten sich erst recht Gesetzlich(!) versichern müssen! 😕
Jeder PKV-Versicherte bezahlt über seine Steuern einen signifikanten Betrag für GKV mit, weil diese einen Defizit von rund 15 Milliarden jährlich hat. Die PKV ist ursprünglich entstanden, weil die GKV nur für Arbeiter eingeführt wurde und Freiberufler und Beamte gar nicht rein durften. Heute ist PKV das bessere und nachhaltige System mit über 300 Milliarden Rücklagen und 0 Steuerzuschüssen. Siehe: www.zukunftsuhr.de
@@Betriebsrente_de Ja, klar, ist auch logisch. 🙄 Schließlich werden ja auch alle Leistungsschwachen sowie Asylanten in die GKV gedrängt, während nicht nur b-Amt-e, sondern auch Leistungsstarke und Reiche sich privat krankenversichern und somit von der Solidargemeinschaft abkoppeln können. 😕 Asozialer geht es doch gar nicht mehr. 😝
Wenn ein Staat pleite geht, dann bekommen Beamte auch keine Pensionen mehr. 😂 Woher denn auch? 🤣
Dann hoffen wir mal, dass der Staat nie pleite geht - denn wenn das eines Tages einträte, wären dann nicht nur Beamte negativ betroffen sondern alle Menschen in Deutschland oder sogar Europa :-)
@@Betriebsrente_de Wohl dem, der sich dann noch selbst versorgen kann, oder der weiß, wo er was gegen was auch immer tauschen kann. 😂
Das deutsche Beamtentum gehört endlich ein für alle Mal abgeschafft. 😕
28€ als Arbeitgeberanteil? Die Versicherungen verdienen damit auf jeden Fall. Wie viel Zinsen sind garantiert auf meine Anlage? 🤔
Das kommt auf die jeweilige Anlage und Rahmenbedingungen an, welche Zinsen auf Deine Anlage anfallen. Erfahrungsgemäß erzielen langfristige Investments in weltweit gestreute Aktien-ETFs auf 20-30 Jahre mindestens 6% bis 8% pro Jahr :-)
Deutsche Beamte genießen einfach zu viel für das was sie ein weniges leisten
Das kann man so pauschal zwar nicht sagen, aber wir können verstehen wie solche Eindrücke und Meinungen durch Negativbeispiele entstehen :-)
Ich arbeite zum Glück bei einem AG, der zu 100% die Beiträge zur Betriebsrente trägt. Müsste ich einen Anteil davon selbst tragen würde ich mir aufgrund der genannten Nachteile sehr gut überlegen ob ich eine abschließe, da ja nicht nur die Minderung der gesetzlichen Rente ein Nachteil ist, sondern auch die komplette Verbeitragung in KV und PV bei der Auszahlung. Das muss man alles berücksichtigen. Meines Erachtens lohnt sich die aus eigenen Mitteln eingezahlte Rente am meisten, wenn man über den Beitragsbemessungsgrenzen verdient, da zum einen keine Rentenminderung und zum anderen hohe Steuerersparnis. Aber selbst dann sollte man genau nachrechnen.
Gratuliere zu einem guten Arbeitgeber, der Dir 100% arbeitgeberfinanziert eine betriebliche Altersvorsorge zukommen lässt! Ob es sich "lohnt" nochmal Entgelt umzuwandeln kann man berechnen, aber auch hier spielt die Förderung des Arbeitgebers eine zentrale Rolle - bei einer echten Betriebsrente wird die Entgeltumwandlung mit 100% Zuschuss des Arbeitgebers nochmal gefördert und das lohnt sich trotz der Rentenminderung IMMER :-)