Ja und wenn du nur nen Kilometer weg wohnst/direkt daneben solltest du dich nicht ungerecht behandelt fühlen wenn dein Kollege der jeden Tag 50 km one way fährt seinen Sprit dafür bezahlt bekommt. Also jetzt mal ganz im ernst des Argument das man sich dann benachteiligt fühlt ist doch Schwachsinn. Dann sag der Person die sich davon benachteiligt fühlt ja dann fang halt bei nem weiter entfernten Arbeitgeber an und verlier jeden Tag 2 Stunden auf der Straße. Also dass ist ja mal des dümmste Argument gegen Fahrtgeld, das ich je gehört hab.
Ein vernünftiges Gehalt ist halt am Ende des Tages das was zählt
Yes
Lean thinking reduces and focuses the essentials
Alle benefits sind sinnlos. Bezahlt einfach ein gutes Gehalt und alle sind zufrieden.
Ich bin ja der Meinung, dass der Arbeitgeber in allen Fällen für die Kosten des Arbeitsweges aufkommen soll.
Ja und wenn du nur nen Kilometer weg wohnst/direkt daneben solltest du dich nicht ungerecht behandelt fühlen wenn dein Kollege der jeden Tag 50 km one way fährt seinen Sprit dafür bezahlt bekommt. Also jetzt mal ganz im ernst des Argument das man sich dann benachteiligt fühlt ist doch Schwachsinn. Dann sag der Person die sich davon benachteiligt fühlt ja dann fang halt bei nem weiter entfernten Arbeitgeber an und verlier jeden Tag 2 Stunden auf der Straße. Also dass ist ja mal des dümmste Argument gegen Fahrtgeld, das ich je gehört hab.
@@jonathanschopf4470 Ist so. Für mich ist das Fahrtgeld + gutes gehalt ein absolutes must have. Alles andere ist ein no brainer abzulehnen
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