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这么有能量又有口才；充满智慧的年轻女性；怎么可能不散发出独特的魅力呢！从内而外的美；是不用化妆的❤自然美；充满活力噢！
真的！❤
太棒了！真的好开心，居然意外发现这个宝藏频道！
我66歲，台灣人，我受妳啓發了。會Powerbuilder 程式語言，確無用武之地。9月退休。嘿嘿，來做一個大樓出入管理系統。也許有人要
我67,已退休也是台灣人，這ㄚ頭的確厲害！我的懶性讓我懂的帶人授權,讓企業成為集團，所以建議孩子：善戰不如善將，一個人做不了多少事，先擇良木棲以榮樹，而後居頂俯視空穹天下，善惠蒼生大眾。
@@jerrychang7077 兩位高齡老大哥還會用YT 已經讓我嚇傻了
這個時代是work for yourself最好的時代小小的創業是完全可行的
说得好，但是你的能力是卷出来的，对于新人，确实很难
跟我當前的想法很類似，在這條路上一起加油 :)
太棒了！夏夏
非常赞同❤
內卷原先是一位美國人類學家提出的社會學定義，指一個文化模式發展到一定程度，系統內部不斷複雜化並不能發展出新的樣態，關鍵有二，上升渠道是否被封堵，是否不能發展出新的樣態。現在很多人喜歡用“卷”來說明問題，事實上並非所有情況都適用。老闆評價一位員工，首先能力肯定不是排第一位的，能力是基本素質之一，中國有才能的大有人在，另外，每個人的能力範圍也有所不同。然後，努力or所謂“卷”的態度其實更重要，是心態問題。最後，忠誠度或許最重要。商場如戰場，一位又有能力又勤力的員工，不能為我所用，難道要幫對手培養人才。總之，能不能“卷”出來，是站位和格局問題。當然，工字不出頭是真的，但也不好全盤否定在一家公司從事某項工作的價值，要不要承受更大風險以獲取更多的回報，是個人的選擇而已。
二战以来，在财富越来越向1%的人集中的时代，整体上升渠道是不断缩小的，不光中国大陆如此，在美国、英国等发达国家也是如此。 例如今年1月份的金融时报报道，2022年美国CEOs的薪水是工人的344倍，而这一数值在1965年仅为21倍。资本家或许承担了更多的投资与经营风险，但是他们的回报与其承担的风险是否匹配？这是一个值得思考的问题，在工业发达国家，已有经济学家站出来批评管理层人员是overpaid，是因为权力的过度膨胀和集中，衍生出来的对企业价值的剥削，而其贡献未必与其薪水相匹配。如果您有所了解，中国大陆的一些大型企业（包括国有企业、民营企业）其实效率非常低下，占据了大量的公共资源、收入，也存在腐败，却没有增加与之相匹配的社会效益。 大企业有他们的布局优势，但是小企业也有独自战斗的优势，在大企业觉得介入不划算的细分领域，发光发热。
另外，普通的人“卷”也来自于承担了管理层转嫁来的风险，在中国大陆有不少大企业管理层，经营不善，提前套现，出逃海外，把债务风险全都留给员工承担。在这样毫无公德的企业环境中，个人的卷是没有意义的，只会成为管理层用于转嫁危机的牛马。
害怕啊，做成稳定业务流不容易，而且需要比在公司自律。
夏冰雹天下第一，人很好😊本人从来不给别人评论！只给冰雹！
我一职场中年人还不如年轻人看得透。佩服！
很棒，谢谢
完全的self-employment，在现实中其实不太可能，比如在油管或者其它自媒体平台做creators，说白了其实还是在给平台打工，收入直接取决于像TH-cam这样市场垄断地位的平台的广告分成政策，而且创作者个人相对于有工会组织的企业员工来说弱势得多，只是时间相对比较自由而已。
真厲害
我觉得问题不在卷，因为有一些行业不卷根本就不会存在了。看看半导体，制造业，这是行业特性决定的。问题在于企业家不能提供相对应的工资。卷本身没有错，不卷也没错。但如果卷了没钱，不卷却有钱那就是大错特错。
在上一个视频发现你，在下一个视频发现卷。作为质量有限的生命体，卷是自始至终的，这是大自然的规律。对于卷的认知，除了主观客观，还有年龄经验认知，以及目标设限。其实每个时代都是为自己工作的最好时代，尤其以温州人为例，40年前露宿街头弹棉花的小弟，也是在最好的时代选择了一条为自己工作的改开之路。现如今，其实亦如当年，正如你所言，自媒体等等都可以为自己加杠杆。whatever，年轻，年轻的精神，是每个时代最光辉的闪耀。虽逐地成水，也不愿化成一片飘落的雪花，加油吧冰雹。
这不是偷换概念么？ 把从公司里面卷换成了soho卷。不卷办公室 卷自媒体从业者。😂 美女不是放弃了卷 而是找到了自己的长处（有亲和力 长相甜美 情绪价值高）然后在发挥自己长处的地方卷。
Well said.
如何治理好全球經濟。。。
美女介绍的书》《工作、消费主义和新穷人》谢谢了
谢谢
冰雹很优秀
说人肢体动作多？ 我感觉很正常，好有能量。 英文 的body language 就多，还是记者。 人类要快速反应说话 必然需要大量 肢体动作加以辅助
哈哈哈是的 body language能激活大脑的语言区域，加快提词速度
其实是天生的。你要做DiSC测试几乎肯定是I，或者Di。我没见过说话快和动作多的c和s 特别是c。@@SummerHailstones
原来如此❤😊
我过劳住院回来后发现老板觉得只要有口气就能继续奴你，我义无反顾地辞了😂没想后路，只觉得不能当奴隶了😅
这个视频有点短，好像不完整，后面还会有吗完整版吗？
新东方的老板吗？
博主读的是那本书啊
《工作、消费主义和新穷人》
你好 你好像在杭州是吧
你抖音上贫富差距那个直播是 什么书
向妳看齊👍🥹
很喜欢你的频道的内容，只是觉得你视频里肢体语言有点多。说每个字，每句话，手都在不停地动。
是的，看之前的视频还是能理解的，可能也与人生阶段有关。肢体语言可以帮助自己更好地以打开的方式去表达，帮助人从生硬的表达中走出来。而作者目前肢体语言在某些观众的眼里显得过多，也是目前需要跨过的阶段，因为她的角色也在不断变化和成长，目前在受众眼里，她不简单是一个分享者，而是更加重要的角色，用户希望从她这里收获。还有一个就是场景，如果是作为演讲者，以站立的姿势面对台下观众，是可以有这些肢体语言和眼神交流，来抓住观众。而在该视频里，展示的一个坐立交流的场景，多方“平等”地把握话语权，这时候幅度稍微大一点，在场景中稍显不协调，还有就是谈话的场景，更多需要对谈的碰撞和彼此升华，而如果只是一个人在输出的话，可能以个人出境或面对台下观众的角度呈现更好（当然，博主的视频是一个视频切片）。最后要说的是，我很喜欢博主表达的内容，她是掏心窝地把自己走过的路以及经验总结分享给大家，非常感谢博主，以上的表达只是个人看法和吹毛求疵的建议，每个人走出自己的风格就好。
嗯嗯，可能就是我比较敏感而已，很感谢博主制作并分享这么多宝贵的知识和经验。
你的前老板应该给你加薪 。
确实现在是自媒体最好的时代，但是小和大，在于那一分贵，基本盘是基本盘，这几年你没有静下心来想想吗，你为什么没遇到那一分贵，还在怪资本的剥削。
能力是基本盘，三分运，一分贵。外贸，借鸡下蛋，你只知道别人做到了，底层逻辑人家并没有告诉你。你在大公司没卷出头，第一你的基本盘并没有做到最强，导致你遇不到那一分贵而已，人都会老，贵人是不会把摊子给没有能力和智慧的人的，哪怕是自家亲戚。当然如果你跟的老板的孩子能20接手，那去之前就得考虑。
請問20接手是何意？
当墙内不再有翻墙的可能性的时候，你再来感受一下今天的观点。
当然，当墙内所有的普通人无法翻墙，而你仍然可以毫无任何担忧的翻墙，那么你一定是某组织派出的负有特殊使命的人。比如，大家耳熟能详的：大外宣。
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小小的創業是完全可行的
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內卷原先是一位美國人類學家提出的社會學定義，指一個文化模式發展到一定程度，系統內部不斷複雜化並不能發展出新的樣態，關鍵有二，上升渠道是否被封堵，是否不能發展出新的樣態。現在很多人喜歡用“卷”來說明問題，事實上並非所有情況都適用。老闆評價一位員工，首先能力肯定不是排第一位的，能力是基本素質之一，中國有才能的大有人在，另外，每個人的能力範圍也有所不同。然後，努力or所謂“卷”的態度其實更重要，是心態問題。最後，忠誠度或許最重要。商場如戰場，一位又有能力又勤力的員工，不能為我所用，難道要幫對手培養人才。總之，能不能“卷”出來，是站位和格局問題。當然，工字不出頭是真的，但也不好全盤否定在一家公司從事某項工作的價值，要不要承受更大風險以獲取更多的回報，是個人的選擇而已。
二战以来，在财富越来越向1%的人集中的时代，整体上升渠道是不断缩小的，不光中国大陆如此，在美国、英国等发达国家也是如此。 例如今年1月份的金融时报报道，2022年美国CEOs的薪水是工人的344倍，而这一数值在1965年仅为21倍。资本家或许承担了更多的投资与经营风险，但是他们的回报与其承担的风险是否匹配？这是一个值得思考的问题，在工业发达国家，已有经济学家站出来批评管理层人员是overpaid，是因为权力的过度膨胀和集中，衍生出来的对企业价值的剥削，而其贡献未必与其薪水相匹配。如果您有所了解，中国大陆的一些大型企业（包括国有企业、民营企业）其实效率非常低下，占据了大量的公共资源、收入，也存在腐败，却没有增加与之相匹配的社会效益。 大企业有他们的布局优势，但是小企业也有独自战斗的优势，在大企业觉得介入不划算的细分领域，发光发热。
另外，普通的人“卷”也来自于承担了管理层转嫁来的风险，在中国大陆有不少大企业管理层，经营不善，提前套现，出逃海外，把债务风险全都留给员工承担。在这样毫无公德的企业环境中，个人的卷是没有意义的，只会成为管理层用于转嫁危机的牛马。
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我觉得问题不在卷，因为有一些行业不卷根本就不会存在了。看看半导体，制造业，这是行业特性决定的。问题在于企业家不能提供相对应的工资。卷本身没有错，不卷也没错。但如果卷了没钱，不卷却有钱那就是大错特错。
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最后要说的是，我很喜欢博主表达的内容，她是掏心窝地把自己走过的路以及经验总结分享给大家，非常感谢博主，以上的表达只是个人看法和吹毛求疵的建议，每个人走出自己的风格就好。
嗯嗯，可能就是我比较敏感而已，很感谢博主制作并分享这么多宝贵的知识和经验。
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确实现在是自媒体最好的时代，但是小和大，在于那一分贵，基本盘是基本盘，这几年你没有静下心来想想吗，你为什么没遇到那一分贵，还在怪资本的剥削。
能力是基本盘，三分运，一分贵。外贸，借鸡下蛋，你只知道别人做到了，底层逻辑人家并没有告诉你。你在大公司没卷出头，第一你的基本盘并没有做到最强，导致你遇不到那一分贵而已，人都会老，贵人是不会把摊子给没有能力和智慧的人的，哪怕是自家亲戚。当然如果你跟的老板的孩子能20接手，那去之前就得考虑。
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当墙内不再有翻墙的可能性的时候，你再来感受一下今天的观点。
当然，当墙内所有的普通人无法翻墙，而你仍然可以毫无任何担忧的翻墙，那么你一定是某组织派出的负有特殊使命的人。比如，大家耳熟能详的：大外宣。