Le management complice: la voie du succès dans l'entreprise!
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- เผยแพร่เมื่อ 3 ส.ค. 2024
- Vincent Cespédès, philosophe et essayiste, intervient à Grenoble Ecole Management pour nous livrer les secrets et vertus du management complice: comment le développer et quels sont ses bienfaits dans l'entreprise? Quelques éléments de réponses grâce à cette conférence dans laquelle vous découvrirez les notions d'ondes de choc et d'ondes de charme...
WHOW
C'EST DE LOIN LA MEILLEURE LEÇON DU MANAGEMENT QUE J'AI VU JUSQU'À MAINTENANT.
ÇA DOIT ÊTRE DIFFUSÉ DANS TOUTES LES ENTREPRISES
Fantastique ... Passionnant, Passionné ... Très vrai ... Simple diplôme Cap Cuisinier au départ ... Aujourd'hui responsable de production dans un autre métier et porté par mes équipes ! ... Résultats nets exceptionnels (quasiment 10 %) ... Bravo pour la leçon aux responsables formés par des bourrins
19:09 Vincent t’as tout dit 👏
J’ai beaucoup aimé l’illustration avec le désert en fin de conférence 👏😍👌
Une des meilleures videos en langue française sur le management ! Inspirant ! Salvateur ! Merci !
Cette conférence est magnifique ! Merci
Bonjour, je découvre votre conférence avec quelques années de retard. Je suis ouvrier dans l'automobile et votre conférence ma appris beaucoup. Elle m'aide à ne pas tomber dans certains piège de ma hiérarchie et me fait comprendre comment me comporter avec mes collègues pour avancé avec eux. Milles merci
Wow, merci infiniment Vincent pour cette belle présentation!! Management de coeur-complice!!
Merci beaucoup pour votre approche et vos suggestions HUMAINES BASéES sur Le Coeur, ❤️Excellent !!!!
Cette vidéo devrait être partagée dans toutes les entreprises!
Je suis dirigeant d'une esn et j'ai mis l'amour et transparence au centre de mon management depuis quelques années
Résultats d'un turnover de 3 ans on est à un turnover à plus de 6 ans. Soit 2 départs par an maximum
J'adhère complètement à votre approche
L'amour est surement un des plus puissants moteur de réussites des entreprises ! Bel investissement ... 1000% de ROI !
@@franckaugrymanagerethique6436 des entreprises et partout ailleurs !
Merci beaucoup pour votre vidéo. Tous les managers devraient visualiser votre conférence et prendre conscience de leurs faiblesses et lacunes.
La grande problématique actuelle est que de nombreux responsables n'ont pas la légitimité de leur poste, surtout dans le secteur public. Il en résulte beaucoup de dysfonctionnements et de souffrance.
Ne changez rien à votre dynamique, prenez bien soins de vous.
Ghislaine
Merci de réintroduire la passion dans la vie professionnelle! Votre intervention et votre regard peut permettre à ceux qui y croient d' introduire la réflexion dans leur cercle rapproché.
10:02 C’est réel, je suis totalement d’accord 😌
Merci pour l'onde de charme !!!
Quelle onde de choc!!!! lol nous sommes dans le désert.
Super ! Je suis très étonnée qu'il n'y ai pas plus de jeune dans la salle ? Je me sens un peu seule haha !
A tous, l'ouvrage de référence du management de demain, ou la sphère émotionnelle, spirituelle et la recherche de sens sont légions:" Reinventing Organisation" du Chercheur français Frederic Laloux. Une bible d'un changement de paradigme vertueux et des retours d'expériences de 100 entreprises opérant sans hiérarchie ( de 100 à 10000 salariés!!) Un monde est en marche..
Merci bcp de cette belle conférence
Je viens de la finir je replay direct
j'te jure
Merci !
C'était instructif
Bonne continuation !!!!
Passionnant ! 👍
Passionant. Merci 👍👍👍
Super j aime beaucoup c est original et novateur
Bon Feedback rétroactif dans vos process ! 😀
Merci !
L'amour est essence de toute chance
27:26 Oui il a toujours réussi 😌
C'est super
" La bonne action et la mauvaise ne sont pas pareilles. Repousse (le mal) par ce qui est meilleur; et voilà que celui avec qui tu avais une animosité devient tel un ami chaleureux." QURAN...fussilat..art 34.
Exactement vous résumer tout ce que Vincent dit choc(mal) charme (bien) en repoussant le mal dit par un bien dit forcément on obtient comme retour en énergie du bon du bien ou du charme 😉 ce sont les mêmes mots, donc rien de nouveau dans tout ce qui vient d être dit mais en France on y est pas habitué malheureusement
Vidéo sur les ratios: th-cam.com/video/gViS_42YybI/w-d-xo.html
Merci bcp de cette belle conférence, cependant vous avez quelque fois réduit l'inspiration humaine à celle judéochretienne, alors dans la civilisation arabomusulmane on a beaucoup parlé de la passion dans le management.
On parlant de la poésie vous savez certainement la position de celle-ci dans le patrimoine arabe et le rôle joué par les poètes pour gérer les troupes.
le lien de app sur plystore svp
Comment cela s'écrit l'application svp ? je ne trouve pas :)
Mais on n'a pas besoin des managers qui ne connaissent rien au métier des gens qu'ils encadrent ! Tous ce que ces encadrants ont réussi à faire, c'est déposséder les gens de leur travail. Ils ont réussi à faire perdre le gout du travail bien fait, seule vraie satisfaction, chapeau ! Et c'est pas cette novlangue toute pétée qui essaie de réenchanter le travail vidé de son sens qui va tout changer, regardez ce qu'il se passe depuis un an.
Un mélange de Ray liotta et de Joachim phoenix
?
Bonjour, je recherche l'application sans succès. A-t-elle changé de nom ?
Bonjour,
Je ne pense pas qu'elle ait changé de nom : j'ai tenté cette recherche également, et j'ai trouvé une application nommée "Deepro" sur Google Play. Elle permet entre autres de jauger le taux "d'onde de choc" et "d'ondes de charme" en pourcentage.
Vincent Cespédès en a créé d'autres également, qui sont disponibles sur Google Play : "Le jeu du Phénix" qui est un tarot philosophique très inspirant, et "Philohack".
En espérant vous avoir un peu éclairé.
@@ethniesdeck deep profiling
Ou comment encore mieux exploiter les autres
Beaucoup de mots creux pour rien ! M.Cespédès a t-il seulement travaillé une heure de sa vie en entreprise ? Il est surréaliste d'entendre ce genre de propos de la part de gens qui ne connaissent pas l'entreprise de l'intérieur.
Les problématiques managériales méritent mieux que ce type de discours démagogique et bisounours !
Le patron et le berger on t le même objectif
Se méfie des vrais syndicats (les loups)
Demander au mouton ouvriers de faire confiance au syndicats sympa les chiens
Pour qu'a la fin emmener tendrement et gentiment les moutons aux d'abattoirs
Merci Vincent. Nous visons un même objectif avec une certaine complémentarité me semble-t-il : th-cam.com/video/buUf4uRz0rc/w-d-xo.html ... ou complicité !!
0 fond, 0 source, 0 definition des concepts fumeux avances dans cette presentation. Le summum du bs managerial pour bisounours.