İşçinin iş sözleşmesini feshi ve kıdem tazminatı

แชร์
ฝัง
  • เผยแพร่เมื่อ 8 ม.ค. 2025

ความคิดเห็น •

  • @hakkumutbayram3318
    @hakkumutbayram3318 2 ปีที่แล้ว

    5 aydır idari izinliydim bu işi yapamadigimdam dolayı şirket doktoru tarafından öyle denmişti ben ısrarla tazminatımı talep ettim fakat beklettiler. Bugün sağlık sorunları sebebiyle haklı fesih tebligati yollamışlar haklarımızı alamayacakmiyiz ? Avukata başvurmalımiyim?

  • @mehmetcodar460
    @mehmetcodar460 2 ปีที่แล้ว

    Haklı nedenle fesih hakkina sahibim lakin süresi gectimi bir süresi varmı

  • @asimaviasimavi3432
    @asimaviasimavi3432 2 ปีที่แล้ว

    Ses az anlaşılmıyor

  • @farukkoc8051
    @farukkoc8051 3 ปีที่แล้ว

    14 yıldır aynı iş yerinde çalışıyorum 2017 ye kadar elden para ve mesaileri alıyorduk haklarimi almak için dava acabilirmiyim yada yaptığım işten dolayı haklı fesih yapabilirmiyim hocam saygılar

  • @Zafer1990
    @Zafer1990 3 ปีที่แล้ว

    Biz 6 arkadaş bir sitede danışman olarak çalışıyor uz ne adam akıllı kılık kıyafet veriyorlar - ne yemek ne yol - ne resmi tatil de %50 fazla veriyorlar normal günlük ücretimiz neyse onu veriyorlar %50 fazla vermesi gerekiyor diye biliyorum um. - ne mola saatimiz var 12 saat çalışıyoruz 30dk veya 15dk bir mola yok sürekli gelen giden oluyor bizde insanız kafamız şişiyor mola yok - çocuklu olan iş arkadaşlarımıza agi vermiyorlar 6 personel de bekâr evli çocuklu aynı paraya çalışıyoruz - biz ne yapabiliriz bir yol önerir misiniz acaba

  • @bekirakhan6421
    @bekirakhan6421 3 ปีที่แล้ว

    securitas firmasına bağlı fabrikada çalışıyorum . Sözlü olarak istifami dile getirdim. Ve benim yerime bı kaç personel bulmuşlar. Ben yazılı istifa vermedim. Beni sözlü istifadan dolayı işten cikarabilirler mi

  • @nurullahyildiz1782
    @nurullahyildiz1782 3 ปีที่แล้ว

    9 ay tazminat cikarmi hocam işveren fes etti