Эксперто Патронум #23. Как связаны обучение и оценка персонала

Что было раньше: обучение или оценка? Что важнее: инструменты или методология?
В этом подкасте говорим о том, как гармонично сочетать обучение и оценку для максимального эффекта в бизнесе.
Кому будет полезен выпуск:
руководители, бизнес-лидеры, тим-лиды;
специалисты по управлению персоналом и HR;
сотрудники и специалисты, стремящиеся к профессиональному развитию.
Таймлайн
02:43: про компанию Formatta
05:33 говорим о качестве инструмента оценки
08:27: о сроках разработки валидного теста
09:33: что можно оценивать? говорим о 3 типах оценки от цели
14:01: Можно ли обмануть оценку?
15:47: как часто нужно проводить оценку и performance review
16:27: разбираем performance review
19:32: как связать результаты оценки с обучением
24:57: как результаты оценки перекладывать на hard и soft skills
32:25: стало меньше компаний с готовой моделью компетенций, которым нужно просто провести оценку. Почему?
37:11: как текущая ситуация с демографическим кризисом влияет на оценку и обучение
42:20: насколько сейчас автоматизирована оценка?
47:00: нужно ли автоматизировать оценку и делать её частью продукта? или лучше оставлять как консалтинг?
51:00: чем отличается оценка топов от оценки персонала