17:44 내 생각과 같음. 무능하고 성장이 더딘 조직일수록 경영진이 하부 구성원들과 생각을 공유하지를 않음. 상부에서 급하게 결정하고, 급하게 일을 주면 부하 직원은 당연히 좋은 결과를 낼 수가 없지. 생각을 공유하지 않았으니까. 인간은 누구나 자율적인 존재이기에 아무리 업무적인 지시관계가 있다고 하더라도 조직에서 상급자가 하급자와 자신의 생각과 방향을 공유해야 하급자 입장에서도 능동성이 생기는 것. 나를 따르라, 이거 해 저거 해 하는 곳은 성장할 수가 없다. 모든 직원에게 경영자마인드를 기대할 수는 없겠지만 일선 직원에게도 큰 그림을 같이 생각할 수 있도록 하는 것이 일의 흐름 파악, 능률에도 더 도움이 된다.
![[FULL] 이거 제 얘기인데요😥 핵개인의 시대란? 빅데이터 전문가 송길영 보는 라디오 | 유민상의 배고픈 라디오 | 231109](http://i.ytimg.com/vi/x8LsfxykVOA/mqdefault.jpg)
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![[성공예감 이대호입니다] 1부 풀영상 | 엔비디아・AMD, 새로운 AI칩 공개 | 커피숍 변천사 | 초소형 선호 현상 | KBS 240605 방송](http://i.ytimg.com/vi/x_Nln0nKL0I/mqdefault.jpg)
아니 어쩌면 마음들이 이리 고약한가요~
앞으로의 트렌드를 알려주고 알기쉽게 풀어서 이야기해 주니 너무 좋은데요. 책을 팔든말든 악플 다시는 분들은 그런 책이나 펴낼수 있기나 하는지 원~
악플다는 사람들은 바이브컴퍼니라는 회사의 주주들이라 그럴거예요. 좀 그럴만한 사연들이 ...
이대호님, 자연스러운 진행 맘에 들어요
영상감사합니다 ❤
매번 좋은 책 내주셔서 감사합니다 ❤ 예전 같았으면 접근도 힘들었을 정보를 책으로 만들어주시니 너무 좋아요^^!
17:44 내 생각과 같음. 무능하고 성장이 더딘 조직일수록 경영진이 하부 구성원들과 생각을 공유하지를 않음. 상부에서 급하게 결정하고, 급하게 일을 주면 부하 직원은 당연히 좋은 결과를 낼 수가 없지. 생각을 공유하지 않았으니까.
인간은 누구나 자율적인 존재이기에 아무리 업무적인 지시관계가 있다고 하더라도 조직에서 상급자가 하급자와 자신의 생각과 방향을 공유해야 하급자 입장에서도 능동성이 생기는 것.
나를 따르라, 이거 해 저거 해 하는 곳은 성장할 수가 없다. 모든 직원에게 경영자마인드를 기대할 수는 없겠지만 일선 직원에게도 큰 그림을 같이 생각할 수 있도록 하는 것이 일의 흐름 파악, 능률에도 더 도움이 된다.
송길영 작가님 말씀에 절대공감 합니다...AI를 이용해 일을 단축시키는 한사람으로서 일하는시간은 완전히 줄어드는데 나머지 시간을 어떻게 활용할지 고민중입니다
비판 말고
하는 말을 들으니 좋으네요
송길영 박사님은 청화대 가서 국회위원들 상대로 강의를 많이 해야됨ㅡ위정자들 이분의 책 강연 많이 듣고 배우세요ᆢ미래를 못 보고 국민들 마음을 모르면서 무슨 정치를 합니까~위정자들도 공부 하세요ᆢ^
그 팀장님이 접니다.😢😢😢
AI관련업계 일하는 친구에게
"야 좀 더 있으면 살아남는 직업이 매춘부 밖에 없겠다"고 했더니
그 친구가 씩 웃더니
"그걸 못해서 개발을 안하는 줄 아냐?" 그러더라구요
타이틀이 부사장님이 아니고 이제 작가님이네요? 퇴직하셨나...?
무서운 시대가 온다고요? 얄짤없는 시대가 온다고요? 기대반 우려반입니다....어쩔~
중장년 관심없어 AI이야기더 들려줬으면 좋겠다
바이브 컴퍼니는 폭망하는데, 부사장이란 놈이..... 용돈벌이나 하러 나오고.... 기가 막힌다....
적폐죠.
이제는 작가야? ㅎㅎ
회사임원이란놈이 책팔이나하며. 회사는뭐가되나?