Bonjour. Je me prépare pour un entretien en français et j écoute votre émission chaque jour. Je peux vous affirmer que j' ai appris beaucoup de stratégies et de vocabulaire ! Je vous remercie !
Pertinent et dynamique pour nous aider à manager nos collègues et créer une bonne ambiance au boulot. Podcast que je découvre avec grand intérêt. Merci Gaël.
"Ne pas faire aux autres ce que je n'aimerais pas que l'on me fasse". C'est un principe que je partage et que j'essaie d'appliquer au quotidien. Votre résumé me parle et me réconcilie avec le management bienveillant... que beaucoup prônent sans vraiment incarner. Je participe volontiers au concours. Vos podcasts sont toujours très inspirant.
Très belle initiative avec de contenus instructifs. Ça aide vraiment à mieux à mener à bien sa mission, gérer correctement ses ressources humaines et permettre aux uns et aux autres de se sentir important et motivé. C'est gentil et je vous encourage dans se sens.
Merci Gaël pour votre partage d'expérience et de point de vue. Je pense déjà appliquer vos méthodes, bienveillance qui m'a d'ailleurs été reprochée, mais grâce à vos conseils je suis capable d'aller encore plus loin. Et bien évidemment je souhaiterais acquérir votre nouvel ouvrage !
... ne donner à aucun membre de l'équipe l'impression d'être "exclus" (à l'ordre du jour en ce moment). Impulser, insuffler, impliquer, sensibiliser, responsabiliser, déléguer et donner l'exemple. Être ce qu'on demande et y croire profondément. La bienveillance ne doit pas être l'effet de mode du moment mais la philosophie de l'entreprise. Une de ses valeurs essentielles. Merci Gaël 🙏. Hâte de lire ton 'précieux'.
J'apprécie d'écouter vos conseils en management, ainsi que tous ces moments où vous prenez le temps de nous expliquer les gens, leurs façon d'être et votre visualisation du management. Je participe au concours, je pense que cet ouvrage m'aidera dans mes nouvelles fonctions. Au prochain podcast
Bonjour, Je trouve très intéressant ce que vous développez. Si un jour je suis amenée à prendre des responsabilités d'encadrement, je compte m'appuyer sur des fondamentaux comme les vôtres. Je participe bien sûr au concours ☺️ Bonne journée à vous!
J apprrecie beaucoup ce concept de management.les entreprises gagneraient a à avoir ce type de management qui puisse aider la productivité des agents et accroître les chiffres et par conséquent un plein épanouissement dans l'équipe
Le management prend en effet, un nouveau virage et nouvellement mastercoach (réussite d'une certification agrée), je vais aller à la rencontre, justement, de plusieurs managers et voir comment ils vont accéder à ma demande de changement radical de poste, ayant été en burn out dans celui actuel...Je suis curieuse de pouvoir lire ce livre car dans le futur, j'aimerais avpir ma propre boîte !! Merci à vous et bonne continuation de podcasts !!😉😊
Bonjour Merci pour la vidéo.. Je viens de terminer mon cursus qui a duré 12 mois sous le thème : manager Bienveillant... Une expérience fabuleuse .magnifique. Alors participer à votre concours tombe à pic ! 😎 Merci .
J'aime beaucoup écouter vos conseils et voir vos vidéos. Je fais partie de ces personnes qui se remettent en question très régulièrement et vos conseils me sont très précieux pour avancer plus sereinement. Merci😊
Merci de votre émission que j'écoute sur les podcasts Google et des conseils donnés tout au long de chaque épisode très utiles. Je souhaite participer au tirage aux sorts.
Parfait ! Merci Gaël pour ces explications .. restent à les faire entendre et comprendre 😉. Je vais commencer par le partager 👍🏼 Bonne continuation et au plaisir de continuer de vous suivre
Bonjour Gaël, je vous suis depuis de nombreuses années et j'aime vos conseils qui relèvent du bon sens mais sur lesquels il est nécessaire d'échanger régulièrement pour faire évoluer les mentalités. Par choix et dans le cadre d'un nouveau challenge professionnel (avec changement d'entreprise), je deviendrai pour la 1ere véritable fois manager de proximité dans le domaine des ressources humaines. Tout conseil pertinent est donc le bienvenu, c'est pourquoi je souhaite participer au concours. Merci à vous !
Bonjour gaël, merci pour tout ce que vous faites. Vous m avez bcp inspiré dans ma manière de manager. Continuez ce que vous faites si bien. Et si je peux participer au tirage au sort, ça serait extra. Bonne journée à toutes et tous.
Je pense qu'il y a autant de type de management qu'il y a de managers, cependant comme tu le dis dans ta vidéo ces derniers doivent s'adapter à chaque situation, chaque collaborateur. J'apprécie le fait que tu indiques qu'il faut "remettre l'humain au coeur de tout" et le fait que "la communication est un point essentiel". Je participe au concours afin de pouvoir en connaître beaucoup plus sur le management bienveillant. PS : Merci pour tout ton savoir transmis à travers l'ensemble de tes écris, podcasts et vidéos, ils m'aident beaucoup au quotidien. Continue ainsi ! 🙂
L'écoute vos podcast est toujours enrichissant merci pour ce partage de compétence !!! grâce à vos messages passé à travers vos podcast, je deviens un meilleur manager chaque jours. Je participe au concours, cet ouvrage va sans aucun doute me rendre plus grand et le partager avec ma femme qui elle est dans les RH. Vivement le prochain podcast et merci encore pour votre partage.
Ne faites pas à autrui ce que vous ne souhaitez pas ce qu'on vous fasse, oui c est un bon principe de base. Très bon podcast. Je participe pour essayer de gagner votre livre 🤗
J’aime beaucoup vos podcasts!!! Je les écoutes souvent car je suis une jeune manageuse. Vos conseils sont précieux! Merci pour votre travail. Je souhaite aussi participer aux concours. :)
Bonjour. Ce management de proximité devrait exister depuis bien longtemps. Il est triste que seul une pandémie en fasse prendre conscience. Les concepts que vous présentez m'ont incité à vous suivre depuis peu. Je souhaite participer au tirage. Merci
Bonjour, je vous découvre et j'aime beaucoup votre vidéos. Curieuse d'en découvrir davantage, je souhaite participer pour découvrir votre livre. Bien à vous
@@happy-work bonjour, je viens de me rendre compte qu'il s'agissait de l'année 2022. J'ai été attiré par ce podcast car je m'intéresse au management humain et de qualité. Votre livre est toujours disponible ?
Bonjour, j ai toujours bien hâte d ecouter vos podcasts ! Tres enrichissants. Je participe au concours ! Je serai très heureuse d avoir les livres et en plus dédicacés !!! Belle journée à vous
Merci Gaêl, j'aime vous écouter et apprécie votre vue du management. Je participe au concours. votre livre pourrai m'être utile pour mes projets futurs
Bonjour, je vous suis depuis qq années maintenant avec beaucoup d'intérêt ! Je serais ravie de participer au concours et recevoir votre dernier livre "Le manager bienveillant 2.0" car la pandémie a changé beaucoup de choses et c'est précieux d'extraire précisément ce qui est amplifié par ce contexte. Merci à vous !
Bonjour Gaël et merci pour tous vos bons conseils. 😊 J'ai adoré "mon boss est nul mais je le soigne" et les thèmes abordés dans ce nouveau livre m'ont l'air particulièrement alléchants! C'est avec plaisir que je souhaite participer au concours. Bonne journée
Bonjour, je viens de découvrir votre Happy Work et étant en formation management j apprecie vraiment vos post. Je souhaite participer au concours. Merci pour tous ces conseils
Bonjour et merci Gaël ! J'aime beaucoup vos idées que je partage bien volontiers. Personnellement, j'aime l'idée d'être un manager exemplaire et dont les membres de l'équipe s'inspirent (prennent exemple). Comme j'aimerais pouvoir offrir votre livre à tous mes chefs d'équipe !
Merci #GaëlChatelainBerry pour ce résumé efficace 👍 Après "Mon boss est nul, mais je le soigne !" avec le célèbre #Bob et "Je me trouve nul(le) mais je me kiffe !" , j'ai hâte de dévorer votre dernier livre ✅ Avec pourquoi pas un envoi dédicacé 😉🤞
merci il est vrai que ce thème est important , il existe un turnover important dans les entreprises en particulier au sein du service commercial, mon point de vue sur la question est assez simple il faut que le manager parte du principe que ses collaborateurs et lui forment une équipe et qu'il faut toujours aider le maillon faible pour faire progresser le groupe et la personne ! Pour moi un manager doit jouer le rôle d'un coach à savoir faire progresser son équipe collectivement mais aussi son joueur individuellement afin de rendre l'entreprise plus forte cependant encore trop de managers pensent que l'efficacité passe par un contrôle systématique à la papa cela entraine du stress du turnover et de faible résultats ! Et j'aimerais bien participer au concours merci !
Revenir aux fondamentaux et aux choses simples : soyez le manager que vous aimeriez avoir. Je participe au concours. Un livre qui doit trôner dans la bibliothèque de tout manager. Merci
Bonjour, En tant que "manager technicienne" je suis intéressée par votre livre Je suis pour l'instant sur"le bien-être au travail pour les nuls" (très intéressant d'ailleurs) mais j'arrive sur le fin donc il m'en faudrait un nouveau donc je participe au concours😅 Merci pour ce concours
Bonjour, j'adore ce que vous faites. J'ai même offert "mon boss est nul..." à mon boss 😅. Je mets aussi en lien une vidéo de BOB pour mes étudiants en audit. C'est avec plaisir que je participe au concours. Note: si je ne gagne pas, est-il possible d'acheter une version dédicacée? En tout cas merci et plein succès pour votre bouquin ! François
Merci beaucoup François !!!! Bien noté pour la participation... et pour votre question, sauf si le sanitaire évolue, pas de scéance de dédicace prévue... et je ne vends pas de livre en direct :-(((
Bravo j’aimerais participer au concours pour gagner le livre « manager bienveillant « Merci pour les conseils ! C’est valable pour tout et pas seulement au travail Bonne journée
B comme bienveillante I comme individualisé E comme équipe N comme naturel V comme validé E comme équilibre I comme intérêt L comme leader L comme libéré À comme avancer N comme nouveauté T comme tableau :-)
Bonjour. Je me prépare pour un entretien en français et j écoute votre émission chaque jour. Je peux vous affirmer que j' ai appris beaucoup de stratégies et de vocabulaire ! Je vous remercie !
Merci beaucoup de me suivre !!!!
Pertinent et dynamique pour nous aider à manager nos collègues et créer une bonne ambiance au boulot. Podcast que je découvre avec grand intérêt. Merci Gaël.
Top !!! Content que ça vous plaise !!!! Bienvenue ;-)
"Ne pas faire aux autres ce que je n'aimerais pas que l'on me fasse". C'est un principe que je partage et que j'essaie d'appliquer au quotidien. Votre résumé me parle et me réconcilie avec le management bienveillant... que beaucoup prônent sans vraiment incarner. Je participe volontiers au concours. Vos podcasts sont toujours très inspirant.
Merci :-))))
Très belle initiative avec de contenus instructifs. Ça aide vraiment à mieux à mener à bien sa mission, gérer correctement ses ressources humaines et permettre aux uns et aux autres de se sentir important et motivé. C'est gentil et je vous encourage dans se sens.
1 000 mercis !
Merci Gaël pour votre partage d'expérience et de point de vue. Je pense déjà appliquer vos méthodes, bienveillance qui m'a d'ailleurs été reprochée, mais grâce à vos conseils je suis capable d'aller encore plus loin.
Et bien évidemment je souhaiterais acquérir votre nouvel ouvrage !
Super !!!! Merci beaucoup ;-))
Bravo pour tout ce que vous faite,j'aime participer à ce concour
... ne donner à aucun membre de l'équipe l'impression d'être "exclus" (à l'ordre du jour en ce moment). Impulser, insuffler, impliquer, sensibiliser, responsabiliser, déléguer et donner l'exemple. Être ce qu'on demande et y croire profondément.
La bienveillance ne doit pas être l'effet de mode du moment mais la philosophie de l'entreprise. Une de ses valeurs essentielles.
Merci Gaël 🙏.
Hâte de lire ton 'précieux'.
Excellent, merci ;-)
J'apprécie d'écouter vos conseils en management, ainsi que tous ces moments où vous prenez le temps de nous expliquer les gens, leurs façon d'être et votre visualisation du management. Je participe au concours, je pense que cet ouvrage m'aidera dans mes nouvelles fonctions. Au prochain podcast
Merci Sandrine ! Bien noté !
Bonjour,
Je trouve très intéressant ce que vous développez.
Si un jour je suis amenée à prendre des responsabilités d'encadrement, je compte m'appuyer sur des fondamentaux comme les vôtres.
Je participe bien sûr au concours ☺️
Bonne journée à vous!
J apprrecie beaucoup ce concept de management.les entreprises gagneraient a à avoir ce type de management qui puisse aider la productivité des agents et accroître les chiffres et par conséquent un plein épanouissement dans l'équipe
Toujours efficaces, toujours pertinents, toujours concrets... j'adore ces podcasts! Merci Gaël !
Merci pour le compliment Pi’erre !
Merci pour ce podcast :) hâte de lire votre livre, qui saura alimenter mon mémoire sur le management humaniste.
Management humaniste… j adore cette expression !!!
Bonjour , merci pour ce boost !! Merci Gael
Avec grand plaisir !!!!
Bonjour Gael
Merci pour le partage du contenu très intéressant.
Avec grand plaisir !!!!
Le management prend en effet, un nouveau virage et nouvellement mastercoach (réussite d'une certification agrée), je vais aller à la rencontre, justement, de plusieurs managers et voir comment ils vont accéder à ma demande de changement radical de poste, ayant été en burn out dans celui actuel...Je suis curieuse de pouvoir lire ce livre car dans le futur, j'aimerais avpir ma propre boîte !!
Merci à vous et bonne continuation de podcasts !!😉😊
1000 mercis Ange et tous mes vœux pour la suite !!!
Bonjour
Merci pour la vidéo..
Je viens de terminer mon cursus qui a duré 12 mois sous le thème : manager Bienveillant...
Une expérience fabuleuse .magnifique.
Alors participer à votre concours tombe à pic ! 😎
Merci .
Ravi !!!
Bravo !!!
J'aime beaucoup écouter vos conseils et voir vos vidéos. Je fais partie de ces personnes qui se remettent en question très régulièrement et vos conseils me sont très précieux pour avancer plus sereinement. Merci😊
Merci à vous Laurence !
Merci de votre émission que j'écoute sur les podcasts Google et des conseils donnés tout au long de chaque épisode très utiles. Je souhaite participer au tirage aux sorts.
Bien noté Frédéric !
Parfait ! Merci Gaël pour ces explications .. restent à les faire entendre et comprendre 😉. Je vais commencer par le partager 👍🏼
Bonne continuation et au plaisir de continuer de vous suivre
Merci beaucoup ;-)
Bonjour Gaël, je viens de binge-watcher tous ces épisodes et ils sont passionnants et utiles.
Je participe donc pour découvrir l'ouvrage (dédicacé !)
Top ! Bien noté pour la participation ! Bonne journée Benjamin ;-)
Merci pour me mettre en réflexion
Avec plaisir !!! Merci pour le commentaire Frédéric ;-))
Merci pour votre conseil .
Avec plaisir :-))
Bonjour Gaël, je vous suis depuis de nombreuses années et j'aime vos conseils qui relèvent du bon sens mais sur lesquels il est nécessaire d'échanger régulièrement pour faire évoluer les mentalités. Par choix et dans le cadre d'un nouveau challenge professionnel (avec changement d'entreprise), je deviendrai pour la 1ere véritable fois manager de proximité dans le domaine des ressources humaines. Tout conseil pertinent est donc le bienvenu, c'est pourquoi je souhaite participer au concours. Merci à vous !
Merci pour ce chouette commentaire :-)))
Merci Gael pour ton podcast et tes livres. En espérant gagner celui-là
Résultats ce week end :-))
Bonjour gaël, merci pour tout ce que vous faites. Vous m avez bcp inspiré dans ma manière de manager. Continuez ce que vous faites si bien. Et si je peux participer au tirage au sort, ça serait extra. Bonne journée à toutes et tous.
Merci pour ce chouette commentaire Tristan !!! Bien noté pour votre participation !
Super interessant! Merci !
Merci ;-)
Je pense qu'il y a autant de type de management qu'il y a de managers, cependant comme tu le dis dans ta vidéo ces derniers doivent s'adapter à chaque situation, chaque collaborateur. J'apprécie le fait que tu indiques qu'il faut "remettre l'humain au coeur de tout" et le fait que "la communication est un point essentiel".
Je participe au concours afin de pouvoir en connaître beaucoup plus sur le management bienveillant.
PS : Merci pour tout ton savoir transmis à travers l'ensemble de tes écris, podcasts et vidéos, ils m'aident beaucoup au quotidien. Continue ainsi ! 🙂
1 000 mercis à toi de me suivre ;-)) Bien noté pour le concours
L'écoute vos podcast est toujours enrichissant merci pour ce partage de compétence !!! grâce à vos messages passé à travers vos podcast, je deviens un meilleur manager chaque jours. Je participe au concours, cet ouvrage va sans aucun doute me rendre plus grand et le partager avec ma femme qui elle est dans les RH. Vivement le prochain podcast et merci encore pour votre partage.
Merci beauocup Mathieu !
Merci pour ces conseils
Avec plaisir. Merci de les regarder ;-)
J'adore (comme d'hab!) et j'adorerai gagner le livre 🤩
Bien noté Maryvonne !!!! Bonne journée !
Ne faites pas à autrui ce que vous ne souhaitez pas ce qu'on vous fasse, oui c est un bon principe de base. Très bon podcast. Je participe pour essayer de gagner votre livre 🤗
Merci Frédérique :-))) belle journée !
Bonjour à vous, vous êtes toujours intéressant à écouter / lire, du coup je suis volontaire pour tenter de gagner ce livre. Belle journée
Bien noté !!!
J’aime beaucoup vos podcasts!!! Je les écoutes souvent car je suis une jeune manageuse. Vos conseils sont précieux! Merci pour votre travail. Je souhaite aussi participer aux concours. :)
Cool !!! Content Que mes podcasts vous plaisent ;-)) belle journée !
Bonjour. Ce management de proximité devrait exister depuis bien longtemps. Il est triste que seul une pandémie en fasse prendre conscience. Les concepts que vous présentez m'ont incité à vous suivre depuis peu. Je souhaite participer au tirage. Merci
Bien noté Christine !
Bonjour, je vous découvre et j'aime beaucoup votre vidéos. Curieuse d'en découvrir davantage, je souhaite participer pour découvrir votre livre. Bien à vous
Merci :-)))
J’adore vos vidéos ! J’aimerais avec plaisir gagner votre nouveau livre 🙏🏼
Bien noté Alex !
Merci pour vos podcasts. Je les adore, ils me font grandir. Je souhaite participer au tirage au sort. Merci
Merci :-) malheureusement, le tirage a déjà eu lieu !
@@happy-work bonjour, je viens de me rendre compte qu'il s'agissait de l'année 2022. J'ai été attiré par ce podcast car je m'intéresse au management humain et de qualité. Votre livre est toujours disponible ?
Bonjour, j ai toujours bien hâte d ecouter vos podcasts ! Tres enrichissants. Je participe au concours ! Je serai très heureuse d avoir les livres et en plus dédicacés !!! Belle journée à vous
Top, merci beaucoup Laeticia !
Super ... ma liste d'envie de lectures va s'agrandir ! :) oui oui je participe au concours ! merci
Bien noté !!!
Prenez soin de vous également Gaêl !
Merci Nathalie !
Merci Gaêl, j'aime vous écouter et apprécie votre vue du management. Je participe au concours. votre livre pourrai m'être utile pour mes projets futurs
bien noté !
Bonjour, je vous suis depuis qq années maintenant avec beaucoup d'intérêt ! Je serais ravie de participer au concours et recevoir votre dernier livre "Le manager bienveillant 2.0" car la pandémie a changé beaucoup de choses et c'est précieux d'extraire précisément ce qui est amplifié par ce contexte. Merci à vous !
Bonjour Cecile, merci de me suivre. Malheureusement le concours est terminé :-(((
@@happy-work Merci de votre retour, j'ai vu ça en effet : peu importe, cela m'aura permis de voir un complément sur ce que vous proposez ;-)
Très sympa accessible à n'importe quel manager souhaitant être bienveillant, j'attends de vous lire en papier grâce à votre concours...
Merci ;-)
Bonjour Gaël et merci pour tous vos bons conseils. 😊 J'ai adoré "mon boss est nul mais je le soigne" et les thèmes abordés dans ce nouveau livre m'ont l'air particulièrement alléchants! C'est avec plaisir que je souhaite participer au concours. Bonne journée
Bien noté !
Je veux bien tenter l’affaire !
Bravo !!!
J adore..!
Merci Patricia !
Bonjour, je viens de découvrir votre Happy Work et étant en formation management j apprecie vraiment vos post.
Je souhaite participer au concours.
Merci pour tous ces conseils
Bien noté !!!
Merci beaucoup!!
Podcast essentiel 👍 je participe au concours avec plaisir. 🍀
La bienveillance est un boomerang !
Bien noté Mona !
Bonjour et merci Gaël ! J'aime beaucoup vos idées que je partage bien volontiers. Personnellement, j'aime l'idée d'être un manager exemplaire et dont les membres de l'équipe s'inspirent (prennent exemple). Comme j'aimerais pouvoir offrir votre livre à tous mes chefs d'équipe !
Bonjour Florence… bien noté ! Belle journee !
Bonjour Gaël,
Merci pour tes vidéos sur TH-cam.
Je veux bien participer au tirage au sort.
Bonne journée.
Merci Philippe ! Bien noté pour ta participation ;-)
Merci #GaëlChatelainBerry pour ce résumé efficace 👍
Après "Mon boss est nul, mais je le soigne !" avec le célèbre #Bob et "Je me trouve nul(le) mais je me kiffe !" , j'ai hâte de dévorer votre dernier livre ✅
Avec pourquoi pas un envoi dédicacé 😉🤞
Top !!! Merci Ludovic, j'espère que vous l'aimerez !
Merci beaucoup Gael pour ce podcast très intéressant. Je souhaite participer au concours
Bien noté Virginie !
Un peu en retard pour le concours 😂 merci pour cette vidéo
😂😂😂😂
J'apprécie beaucoup vos podcasts et votre expérience d'un management humain - je participe aussi au concours:-) - Geneviève
Je découvre cette chaine et aimerais lire votre ouvrage
Merci ;-) il y en a 14 à lire ;-)
merci il est vrai que ce thème est important , il existe un turnover important dans les entreprises en particulier au sein du service commercial, mon point de vue sur la question est assez simple il faut que le manager parte du principe que ses collaborateurs et lui forment une équipe et qu'il faut toujours aider le maillon faible pour faire progresser le groupe et la personne ! Pour moi un manager doit jouer le rôle d'un coach à savoir faire progresser son équipe collectivement mais aussi son joueur individuellement afin de rendre l'entreprise plus forte cependant encore trop de managers pensent que l'efficacité passe par un contrôle systématique à la papa cela entraine du stress du turnover et de faible résultats ! Et j'aimerais bien participer au concours merci !
Merci pour ce commentaire Marco ! Malheureusement, le concours est fini :-)
Je souhaite participer aux tirage au sort. J'aime beaucoup le sujet de ce podcast.
Merci :-)) bien noté pour la participation !
Merci pour cette émission, je souhaite participer au concours
Bien noté Florian !
Super ☺☺
Merci Emie !
Revenir aux fondamentaux et aux choses simples : soyez le manager que vous aimeriez avoir. Je participe au concours. Un livre qui doit trôner dans la bibliothèque de tout manager. Merci
Merci Bertrand !!! Bonne journée à vous !
Bonjour, merci pour vos podcasts très intéressants ! je participe au concours ! Bonne fin de journée à vous
Bien noté Lara
Merci pour vos conseils, je participe au concours. Merci 😁
Super ! Bien noté Estelle !
Bonjour,
En tant que "manager technicienne" je suis intéressée par votre livre
Je suis pour l'instant sur"le bien-être au travail pour les nuls" (très intéressant d'ailleurs) mais j'arrive sur le fin donc il m'en faudrait un nouveau donc je participe au concours😅
Merci pour ce concours
Bien noté Cecilia ;-)) belle fin de journée !
Bonjour, j'adore ce que vous faites. J'ai même offert "mon boss est nul..." à mon boss 😅. Je mets aussi en lien une vidéo de BOB pour mes étudiants en audit. C'est avec plaisir que je participe au concours. Note: si je ne gagne pas, est-il possible d'acheter une version dédicacée? En tout cas merci et plein succès pour votre bouquin ! François
Merci beaucoup François !!!! Bien noté pour la participation... et pour votre question, sauf si le sanitaire évolue, pas de scéance de dédicace prévue... et je ne vends pas de livre en direct :-(((
Je tente ma chance
Bien noté Mathilde ! Bonne journée !
Bravo j’aimerais participer au concours pour gagner le livre « manager bienveillant «
Merci pour les conseils ! C’est valable pour tout et pas seulement au travail
Bonne journée
Malheureusement… le livre a déjà été gagné :-((((
Merci pour ces conseils… très intéressants. Je participe au concours pour gagner votre livre avec plaisir . Merci
Merci et bien noté :-)
👍❤️
Merci ;-)))
Est-ce que c'est trop tard pour les livres dédicacés ? Et nous sommes très loin de votre studio.
Malheureusement… oui :-(
Gaël devrait être remboursé par la secu !!
Je participe au concours évidemment 😁
Merci Xavier ;-)))))
Très intéressant je participe au concours
Ben noté
B comme bienveillante
I comme individualisé
E comme équipe
N comme naturel
V comme validé
E comme équilibre
I comme intérêt
L comme leader
L comme libéré
À comme avancer
N comme nouveauté
T comme tableau
:-)
Excellent !!! Merci Agnès !
Tout à fait en phase avec le « nouveau » management bienveillant. Je participe au concours pour découvrir votre nouveau livre.
bien noté !!!!